合伙人是否可以不繳納社會保險

　　社保知識一直與大家息息相關，而在接觸社保的過程中，每個人也會產生各種不同的疑問，總希望能有一個機會能與專業人員面對面細細交談一番!下面小編為大家搜索了專業回答，為大家提供參考。

　　網友問：

　　現在有很多單位采用合伙人制度，即與勞動者之間不是雇傭與被雇傭的關系，而是合作與分享的關系。勞動者的收入隨公司業績狀況而浮動，并可以參與公司股權分配，我就是其中的一員。

　　請問，用人單位對此類勞動者是否需要繳納社會保險費，是否簽訂書面勞動合同?

　　社保局回答：

　　所謂合伙制企業就是幾個合伙人個人之間的合作關系，也就是合伙人或合伙單位之間的合作。而作為社會保險費強制繳費對象是用人單位和個人，強調的是用人單位和個人之間的勞動關系。合伙制本身與是否應當繳納社會保險費并無直接關聯。

　　但是否需要為用人單位合伙人繳納社會保險費，存在以下兩種情況。

　　一是如果合伙人與用人單位存在勞動關系，則應繳納社會保險費;

　　二是如果合伙人與用人單位僅存在投資關系，不存在勞動關系，則不應繳納社會保險費。

　　用人單位是否應當與合伙人簽訂書面勞動合同，應當根據合伙人與用人單位之間的法律關系的屬性、用工形態等具體情形決定。如果合伙人與用人單位之間屬于穩定的勞動關系，則應當依法簽訂書面勞動合同，否則用人單位將要承擔法律責任。

　　社會保險的特征

　　社會保險的特征主要有6個，那么大家了解嗎？下面一起去看看社會保險的特征吧！

　　1.強制性。

　　所謂強制性，是指社會保險通過立法強制實施的，社會保障的內容和實施都是通過法律進行的，凡屬于法律規定范圍內的成員都必須無條件地參加社會保險，并按規定履行繳納保險費的義務，并受到保險保障。

　　2.社會性。

　　所謂社會性，是指保障對象是全社會的勞動者，一般來說，社會保險的對象在總體上具有普遍性。

　　3.福利性。

　　所謂福利性，是指社會保險不以營利為目的，實施社會保險完全是為了保障社會成員的基本生活。社會保險的主要目的是為了穩定社會、增進福利，而不是為獲取利潤。

　　4.社會公平性。

　　公平分配是宏觀經濟政策的目標之一，社會保險作為一種分配形式具有明顯的公平特征。一方面，社會保險中不能存在任何特殊階層，同等條件下的公民所得到的保障是相同的;另一方面在形成保險基金的過程中，高收入的社會成員比低收入的社會成員繳納較多的保險費;而在使用的過程中，一般都是根據實際需要進行調劑、不是完全按照繳納保險費的多少給付保險金，個人享有的權利與承擔的義務并不嚴格對價，從而體現出一定程度的社會公平。

　　5.基本保障性。

　　即社會保險的保障標準是使保障對象的基本生活需要得到滿足，因為社會保險的根本目的是保證人們的收入穩定、生活安定，發揮社會穩定器的作用。

　　6.互濟性。

　　即社會保險通過法律的形式向全社會有繳納義務的單位和個人收取社會保費建立社會保障基金，并在全社會統一用于濟助被保障對象，同時各項社會保險基金可以從統一基金中相互調節。

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