個人繳納社保和單位繳納的區別

　　隨著人口老齡化的加劇，如何養老已經成為全民關注的話題，以前大家說“養兒防老”，重男輕女的思想成為傳統；十幾年前，大家說“養老靠政府”，繳納社保成為找工作重點關注的點……那如今，對于自由職業者而言，沒有單位應該如何繳納社保為將來養老做準備呢？

　　沒有固定的工作單位就沒有辦法繳納社保？并不是的，自己也能去個人戶口所在地的社保局進行繳納。既然自己可以交，而且國家規定社保滿15年就可以獲得養老金，對于提早進入社會的年輕人來說，早早繳納社保到退休肯定是超過15年的，為什么不選擇自己去繳納呢？可以和單位商量一下增加點工資呀！

　　個人繳納社保和單位繳納的區別

　　1、繳費的基數不同

　　單位繳納是以個人上一年度的收入作為繳費工資基數的，如果上年度收入低于當地上年度社會平均工資60%的話，則以社會平均工資的60%作為繳費基數，如果上年度收入高于當地上年度社會平均工資300%的話，超過300%的部分不作為繳費基數。

　　而如果是個人以自由職業者身份參保，繳費基數由自己根據經濟能力大小在當地上年度社平工資60%——300%之間進行選擇繳費檔別（一般當地社保機構會公布檔別的'）。

　　2、繳費險種不同

　　這并不僅僅是錢多錢少的問題，還涉及到自己切身的保險保障，對于個人來說，失業險、工傷險、生育險這三個都是沒有繳納的。

　　單位繳納社會保險費的險種及其比例：

　　養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。

　　醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。

　　失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。

　　工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

　　生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

　　個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：

　　養老保險費：個人繳納20% 。

　　醫療保險費：個人繳納5% 。

　　3、享受的待遇不同

　　選擇社保就是為現在乃至將來獲取一定的保障，個人繳納和單位繳納居然連享受到的待遇也不同，一下子就把萌動的小心思掐死在搖籃里了。對于女性而言，個人繳納和單位繳納的差別尤其大，退休年限：單位的女干部55歲，女工人50歲；而個人的一律55歲；而且單位繳納的有生育險保障，個人則沒有。另外就是不論男女，單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。

　　如此來看，單位與個人繳納社保還是有蠻大的區別，不怪大家在網上回帖，建議大家掛靠單位進行社保繳納！還在猶豫的各位自由職業者們，快點行動起來，不要影響了自己以后的養老問題呀！

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