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社保

可以讓單位停社保嗎

時(shí)間:2024-10-15 02:35:04 社保 我要投稿
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可以讓單位停社保嗎

  依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,用人單位要為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),這是一項(xiàng)法定的義務(wù),如果用人單位不購(gòu)買(mǎi)的,要受到相應(yīng)的處罰。那可以讓單位停社保嗎?下面就由小編為大家介紹,希望對(duì)大家有所幫助!

可以讓單位停社保嗎

  一、可以讓單位停社保嗎

  勞動(dòng)者在用人單位工作期間是不能讓用人單位停止交納社保保險(xiǎn)的,就算勞動(dòng)者自愿的情況下也不能停社保,如果用人單位不交納社保會(huì)受到相應(yīng)的處罰。

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

  第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

  國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

  二、勞動(dòng)者不愿意購(gòu)買(mǎi)社保的原因

  公司加強(qiáng)宣傳對(duì)購(gòu)買(mǎi)社保的好處及勞動(dòng)合同法等法規(guī)對(duì)社保的相關(guān)規(guī)定,盡量使員工能全面詳細(xì)地了解社保,并明確告知員工個(gè)人繳納的部分在其離職后可以退出來(lái)這一事實(shí)。一般而言,員工不愿意購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)主要有以下幾個(gè)方面的原因:

  第一,我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)要交15年后才可享受到,造成了對(duì)于流動(dòng)人口根本享受不到這一項(xiàng);

  第二、很多員工多是外地務(wù)工人員,即使買(mǎi)了社保后,如果離開(kāi)工作單位,還得去轉(zhuǎn),如果去退保,而退保時(shí),只能退自己繳的那部分但公司幫繳的那部分是退不出來(lái)的,相當(dāng)于只是無(wú)息存款還不如自己拿在手里放心;

  第三、在新的醫(yī)療體制下,多數(shù)員工在老家已購(gòu)買(mǎi)農(nóng)村合作醫(yī)療且繳費(fèi)很少,比交社保劃算。

  三、員工不愿繳納社保怎么辦

  1、員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一

  由于員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)可能導(dǎo)致在發(fā)生重大工傷事故后,用人單位要承擔(dān)的各種費(fèi)用金額較高,社保機(jī)構(gòu)在現(xiàn)階段對(duì)于用人單位參保前發(fā)生的工傷又不承擔(dān)任何責(zé)任。因而對(duì)于員工外出較多、工傷事故較多的用人單位,應(yīng)當(dāng)將員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一,全面規(guī)避發(fā)生工傷的風(fēng)險(xiǎn)。

  2、與員工簽訂協(xié)議約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

  不得不承認(rèn)有的單位支付給職工的工資比較低,如果要員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),其自身的生存狀況都存在比較大的問(wèn)題。在這種情況下如果用人單位要錄用這類員工,只能由雙方進(jìn)行協(xié)商先由用人單位為其繳納商業(yè)保險(xiǎn)規(guī)避一定的工傷風(fēng)險(xiǎn),之后按照每年度一定金額給予社會(huì)補(bǔ)償。同時(shí)員工也承諾放棄對(duì)用人單位主張補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利或者今后主張補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的承擔(dān)方式。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容

  社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容?社會(huì)保險(xiǎn)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

  (一)養(yǎng)老保險(xiǎn):即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí),在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi),以及生活方面給以照顧。

  (二)失業(yè)保險(xiǎn):即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。

  (三)工傷保險(xiǎn):即勞動(dòng)者因工負(fù)傷,暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償,也是對(duì)因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。

  (四)醫(yī)療保險(xiǎn):即勞動(dòng)者在患病期間的收入補(bǔ)助和在醫(yī)療護(hù)理方面的保障措施。

  (五)生育保險(xiǎn):即女職工在生育期間的收入補(bǔ)助和保障措施。

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