職場精英的完美“青蛙跳”

導致“跳槽”原因有很多，如：幾年下來一直在同一工作崗位或行業，某一天頓然發現自己的人生不能就此無變化的走下去；或者在工作了一段時間之后發現它與原以為適合自己的崗位預想的差距很大，急需調整自己的職業道路；或者工作前景不明朗；或者薪酬方面的不盡如人意等等。在面臨這些不確定而需要改變的因素時，跳槽改變已成必然，但是怎么跳卻變得成眼前的一個大難題。

職場精英的完美“青蛙跳”



導致“跳槽”原因有很多，如：幾年下來一直在同一工作崗位或行業，某一天頓然發現自己的人生不能就此無變化的走下去；或者在工作了一段時間之后發現它與原以為適合自己的崗位預想的差距很大，急需調整自己的職業道路；或者工作前景不明朗；或者薪酬方面的不盡如人意等等。在面臨這些不確定而需要改變的因素時，跳槽改變已成必然，但是怎么跳卻變得成眼前的一個大難題。

少部分人往往對自身情況有了一個比較清晰的了解，他們已經很清楚怎么樣的環境對于自身的發展而言是不利的，但是卻不能對新的環境或工作有足夠的把握，不知道自己在新的工作上能否勝任，也不知道新的工作和環境是不是真是更適合自己，也不清楚自己想要重新加入的行業的大致情況；更有大部分人甚至對自己本身以及自身的職業競爭力了解都不透徹。面對這么多問題，很多人的會顯得不知所措，對于眼前的抉擇的過多的不確定則令人更憂慮，甚至影響到之后的選擇。



獨之秀職業咨詢案例：

獨之秀曾經接待過一位客戶余女士，本科園藝專業畢業，在園林建筑行業已經工作了3年，主要職責是負責辦公室的管理、日常工程的管理，她的困惑是覺得自己在自己的所在行業發展機會將會比較小，認為自己應該擴大自己的職業范圍；而且在她目前的所在企業里，薪酬方面始終不在自己的控制能力以內，由于公司性質的關系，發展和晉升機會幾乎不可能降臨在一個外地來杭發展的員工身上。這諸多方面的原因讓她有跳槽的想法，可是卻在面臨眾多的未知因素時不知道要怎么處理，困惑不已。

當我們獨之秀職業規劃機構接到這個案例的時候，首先對她做了一個全方位的專業的測評，當中包括她的性格、價值觀、感情性、能力等等方面，并在此基礎上結合分析她目前從事的職業在行業中的發展機會和個人的適合度后，我們認為她確實不適合之前所在的崗位，而且越早跳離越好，建議她離開園林建筑行業尋求發展機會。在準確的分析她自身競爭力和個人因素后，幫助她以培訓專員為職場切入點，快速切入職場，并且為她將來5年內的職業發展設計好軌道。



決定跳槽時應注意的事項：

跳槽前其實更需要冷靜，畢竟在這樣的關鍵時期做出的選擇影響著之后的工作，這一個抉擇對于以后的影響可大可小，如果選擇正確，不僅以后的路會更適合自己，而且還有更大的發展空間；而錯誤的選擇帶來的害處也是不可忽視的，小則影響幾個月的生活，大則影響之后的事業。

當我們發現了問題所在，我們現在要做的就是對癥下藥。首先是對自己想要加入的行業和公司做一個大概的了解，同時也可以對自己在這個新的環境里的競爭力做一個大概的判斷,也可以由此來大概估測一下自己的狀態、性格和能力是不是適合那個環境。不要讓薪酬成為你跳槽的唯一理由，畢竟除了薪酬方面，跳槽還涉及到很多其它的重要因素。經常有跳槽者覺得“剛出虎穴，又入狼窩”，為此后悔跳槽者也不在少數。所謂的薪水和職位只是一個表象，你必須要弄清楚，未來的公司的發展計劃、晉升機制是否有利于你的發展，而其中最最重要的是，這個公司的企業文化是否適合你的風格。




獨之秀職業規劃機構專家張平老師建議：

如我們所期望的：跳槽應該是一個躍進，它應該是對個人的一個新的挑戰，但也應該是讓自己接近理想和目標的一個舉措。我們都希望新的環境里自己會有新的收獲，那么我們就應該睜大眼睛去找尋真正屬于自己的新職位，而這就要求我們謹慎對待，切忌快刀斬亂麻的想法，如此關鍵時刻，尚請慎而擇之。

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