職場技巧：如何應對不同的領導風格

　　在職場中往往會接觸到各種各樣性格的人，也很難避免與道不相同，職場中如何應對不同的領導風格？下面小編為大家帶來如何應對不同的領導風格的職場技巧，希望大家喜歡！

　　領導人由于所處的環境不同，接受的教育不同，經歷的風風雨雨迥異，他們的領導風格自然百花齊放，自然與眾不同。因風格不同自然帶來工作方式方法、問題解決方案何對下屬要求等的差異，因此在一個單位，領導之間發生沖突是不可避免的，盡管他們在生活中可能是朋友。

　　作為下屬，我們無法也不能評論哪一種領導風格的孰優孰劣，但是我們必須要有應對之策，進行有效溝通、先分析后執行等都不失為較好的應對舉措。當然我們可以掌握一些基本原則和方法：

　　首先要轉變自身觀念。領導之間的不同風格帶來工作中的沖突，是一種客觀存在，不會以我們的意志為轉移，下屬沒有選擇領導風格的權利和自由。因此，我們與其被動對待，沉淪痛苦之中，不如積極轉變自身觀念，邁出勇敢適應的第一步。

　　其次差異化應對�？梢砸罁�領導的價值觀、溝通方式（喜歡聽下屬匯報，還是收看電子郵件等）、決策方式（一個人決策，還是開會集體討論）、工作習慣（“早鶯型”還是“夜貓子型”等等）等細節，對領導的風格進行對號入座，依據相應的領導風格找到對應的坐標和應對方式。唯有如此，才能使自己的速度、方式和不同領導之間的速度、方式進行很好的匹配。

　　第三，綜合不同領導的長處。由于我們會面對直接領導和分管領導甚至最高領導，他們之間的指令會有沖突，我們對他們各自的領導風格了解不是很多，因此在開始作為下屬更多的是理解和配合，雖然這有一點點痛苦。隨著雙方熟知度和關系密切度的加深，我們可以和領導者在他的領導力和領導風格方面加強溝通，在合適的時機，以一種委婉的方式提出一些建設性意見。重要的是吸納不同領導的長處，在領導風格某些薄弱方面及時“補位”和“救球”，起到橋梁作用，那么一方面既能夠有力支撐領導的工作，另一方面對于職業發展也大有裨益。

　　最后要堅持主見。一味迎合領導人的風格乃是最大的忌諱。我們在職場生涯中肯定會遇見不同類型的領導人和領導風格，我們的應對之策應當是“以小變應萬變”，不變則只有死路一條。但是如果再領導之間左右搖擺，甚至離間挑撥，那無異于自縛手腳。這是因為任何一個聰明的領導都明白，無原則的迎合本身就意味著背叛。

　　拓展：

　　在對待各種不同工作類型領導的問題上，應采取這樣的基本對策：

　　首先，世上沒有萬能的領導。無論在哪種類型的領導身邊工作，都不能有絲毫的抵觸情緒，不能消極對抗，不能有意為難，更不能指責和看不起領導。只能準確地了解領導的特點，采取恰當的方式，使自己逐步并盡快完全適應領導的要求。

　　其次，服務是自己的本分。要忠于職守，要有自知之明，為適應各種類型的領導，自己要刻苦學習，拓寬知識面，提高當參謀和助手的水平。

　　知識互補原則 ：個人的能力總是有限的。無論多么高明的領導，也無論多么出色的工作者，都不可能萬事皆通。因此，工作者應虛心向領導學習，學會取長補短。一些能干的下屬，總是有意或無意地流露出輕視上司的情緒，這是非常危險的。工作者如果真正有能耐，就應該以自己的才能去彌補上司的不足。那么，工作者應如何彌補上司的不足呢?

　�、偬钛a上司不擅長的方面。人各有所長。有的領導擅長管理而不懂經濟、技術，那么，工作者則應在經濟、技術方面予以彌補；有的領導是技術人才，但在社交、應酬方面相對欠缺，工作者則應在社交、應酬方面多“出頭露面”。

　�、诓豢汕址干纤镜摹笆ビ颉�。所謂“圣域”，即指領導引以為自豪的知識領域。例如：日本本田公司的創始人本田宗一郎是一個熱情奔放、喋喋不休的人，負責技術開發工作；而他的搭檔藤尺武夫則是一個慢條斯理、寡言少語的人，負責銷售工作。他們兩人從不在對方的領域插手，相互尊重。他們被視為最佳合作伙伴，至今仍為人津津樂道。

　�、鄄豢梢允┒鞯膽B度彌補上司的不足。工作者既要為領導排憂解難，又不可讓其失面子。有些工作者彌補了領導的一些缺失，則洋洋自得，優越感溢于言表，這是很不明智的。應時刻保持一顆謙虛的平常心。

　　相互適應的原則：每個人都有自己的情趣、愛好，都有自己的思維方式、工作方式、生活方式。作為工作者，不應擅自、妄加評議領導的嗜好和習慣性言行。除了尊重領導的情趣和愛好之外，工作者如果發現自己的言行有與領導不一致之處，則應反思自己。下屬看不慣上司的言行，有時并不是領導本身的問題，而是下屬本身的問題。例如，有的下屬不明白“領導是人不是神”的道理，把領導理想化了，對領導要求太高。有的下屬則在認識水平上與上司存在差距。也有的下屬因為個人的利益、愿望、要求沒有得到滿足而用異樣的眼光看待領導的言行。工作者應該明白：人活著就應該學會適應，適應自己曾經不適應的東西，學會欣賞自己曾經難以欣賞的東西，學會接受自己曾經難以接受的東西，這才是積極的處世之道。

【職場技巧：如何應對不同的領導風格】相關文章：

不同風格的婚禮賀詞「推薦」10-07

不同風格的婚禮答謝詞12-27

面試陷阱如何應對03-23

職場禮儀與職場面試技巧10-29

職場新人的面試技巧03-07

職場演講的演講技巧04-03

如何應對壓力 How to Cope with Stress02-27

壓力面試常見問題及應對技巧07-17

名師教你如何應對高中學習03-21