中秋給領導送禮

中秋給領導送禮

　　如何送禮的問題如同管理學上說的“管理無定式”一樣，絕無固定套路，只可借鑒，

　　可大體把握以下原則：

　　第一、目的不明的不送，是為了聯絡感情、表示感謝還是加薪晉職等等，必須明確。

　　第二、禮品內容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心思的，而不是隨便拎幾包點心敷衍了事。

　　第三、禮品不要過于貴重。禮輕情意重，就是說為了加深感情而送的禮品，不在禮品價值，而在這份情誼。

　　第四、選擇恰當的送禮時間和場合，這至關重要。當你呈上禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。清晨上班前或下午下班后沒多少人注意時，把禮物放在上司桌上較妥當，避免讓那些不想給上司送禮的人感到不舒服。

　　第五、如果有同事因某種原因說閑話，首先要大方自然對自己說，這樣做是知書達理，是在傳遞一份美好的情感。

　　每年到中秋節，大家都會嘀咕：今年中秋節送領導什么禮呢?

　　中秋節給領導送禮，需要以下幾方面的考慮：一是要有特色。領導每年應該收到很多中秋節禮品，如果您的中秋節給領導送的禮品沒有特色，那等于白送;二是要有品位。有道是“禮品如人”。你中秋節給領導送的禮品，代表著你的品位。您想：其他送領導月餅的，太普通;送領導貴重禮品的，一是咱送不起或者不愿出血，二是太俗了，有拍馬之嫌。雖然有的領導喜歡，但正直的領導就會對您另眼相看。中秋節送領導禮品，既要成本低，又要能夠讓領導眼前一亮，留下很深的印象。下次見到您時，還會提到您給領導送的中秋節禮品：這個中秋節禮品真的很有特色!

　　那么，中秋節給領導送什么禮品呢?

　　試想當您看到秦華漢風的中秋祭月禮品組合，如果眼前一亮，感覺終于看到一件很有創意的中秋節禮品，并且十分好奇地希望打開禮盒看個仔細，那您的反應和我們做市場調研時所觀察到的行為基本一致。

　　試想如果您面前有兩盒價值相同的禮品：傳統月餅和中秋祭月禮器，您會選擇哪件禮品呢?在我們的市場測試中，幾乎所有人都選擇了中秋祭月禮器!猜想您也不會例外。

　　再試想一下：中秋節夜晚，您的領導將眾多的中秋禮品(其中多數可能是月餅)一字排開，他會對哪件禮品最感興趣?他最可能先打開哪件禮品?在眾多送禮者中，他最可能記住誰?

　　您的答案已經告訴您應該做什么了。

　　送禮送新意。今年中秋節送領導就送中秋傳統文化禮品組合，您將收到事半功倍的效果。

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