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法系大學生社會實踐報告
在現在社會，報告的用途越來越大，其在寫作上具有一定的竅門。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的法系大學生社會實踐報告，希望對大家有所幫助。
一、實踐時間：
20xx年7月15日20xx年8月15日
二、實踐地點：
xxxx股份有限公司xx市支公司
三、實踐內容：
參加個險部相關工作，主要參加個險部業務方面制度的制定、幫助新入職的保險推銷員考取保險代理人資格證以及辦公室相關工作，如布置例會會場等。
四、實踐過程：
在放假前，學校留給我們高校生們每人一個任務，那就是社會實踐。作為當代的高校生，我們不但應當把握好在學校所讀的"有字之書'，更應當深化社會，了解社會這本"無字之書'。在家人的介紹下，我來到了中國太平洋財產保險股份有限公司xx市支公司，參與本學期的暑期實踐活動。7月14日上午我見到了李經理，他一身西裝革履，一看上去就讓人感覺是個職場精英。通過溝通，我了解到我將被派遣到個險部開頭我的暑期實習，其次天就開頭上班，并初步接觸了我的直接上司張經理。
剛開頭保險公司的工作，我有些丈二和尚摸不著頭腦，許多東西對我來說都是盲點。不過這沒有打擊我的信念，我漸漸地了解到關于保險、關于公司、關于我們個險部的相關學問。我國的保險事業已經發生了翻天覆地的變化，人們的保險意識得到了很大的提高，保險隊伍的素養得到了加強。在政府的正確領導下，在中國保健會的監督指導下，我國保險公司的業務得到了很大進展，各項工作取得了肯定成果。這是與黨的保險政策分不開的，是與全國保險人的辛勤工作分不開的，我在公司里能夠深深的體會到了保險工作的重要性和必需性。公司在保險銷售方面分為個險部和團險部。個險主要是以個人，面對面的形式銷售保險，這就需要大量的人力；團險是個人和團體銷售保險的一種行為，這就需要大量關系。
我的工作隨著我認知的提升在不斷變化，剛開頭由于對保險一無所知，我的工作就是根據要求制定回訪問卷的電子表格，同時了解關于保險的基本學問。漸漸地，我對保險有了肯定的熟悉，我的工作相應的增加了參加部門會議，并對制度的制定提出自己淺薄的看法。再后來，我又接觸上了例會的會場布置和關心保險代理人學習保險學問，以保證他們能夠順當通過保險代理人資格考試等。
五、心得體會：
世界上的事物沒有完善的，取其精華當然是學習的一種主要方式，發覺問題更是一種探究學習的保證。我們應當帶著批判的眼光去學習，在學習精華的時候要擅長發覺錯誤，這樣會使我們的學習事半功倍。在這次暑期實習中，我也發覺了一些我自認為的"錯誤”。
企業文化是一個企業的精神支柱。就保險而言，企業文化通過儀式、典禮、文化沙龍等一系列形式，把保險企業價值觀念變成所在企業員工共有的價值觀念，通過共有價值觀念進行內在掌握，使本企業成員以這種共有價值觀念為準則來自覺監督和調整自己的日常行為。借以增加保險企業的分散力、向心力，齊心協力實現保險企業的目標。假如一個企業的員工沒有深刻領悟企業文化給予的意義，很簡單在日常工作消失問題。我發覺該企業員工在企業文化執行方面存在著如下問題：
1、公司內部協調、合作狀況存在肯定的問題。眾所周知，隨著社會的進展，生產力得到了極大的改善，生產中的分工更加明確，又極大提高了工作效率。但是這同時也造成了某種問題，公司內部的分工使得各盡其職、各負其責，對于協
助其它部門展開工作則會不盡心。比如一個部門在完成一項自己的任務時需要一項數據，而該數據只能從另一部門處獵取，而由于該工作不涉及到另一部門的利益，固得不到重視，導致該任務完成時遇到阻力。這種問題我想不僅是該保險公司存在的，任何企業都會或多或少存在。
2、公司工作中存在形式工作。我經受的一個事實是：當市里公司要收集回訪問卷時，該支公司馬上抽調人手開展工作━自制回訪問卷。我也參加其中，"代'許多客戶填寫了回訪問卷，并"代'他們簽了名。這種形式工作不做完不成要求，做了也沒什么實際意義，還耗費了許多的人力、物力、財力。為什么不能根據規定按時發放回訪問卷并按時收集上來再做總結，而非要等到上面要的時候才慌亂"造假'呢？這也從側面體現了員工的組織性、紀律性有待提高。
3、業務員整體素養水平有待提高。我工作的部門是個險部，平常打交道最多的就是業務員，同時我們部門也負責新業務員的培訓工作，所以與準業務員的接觸也比較多。這些業務員大多來自各個鄉鎮或是農村，學歷普遍是高中。保險業作為金融業的一個重頭產業所包含的東西特別豐富，而這些業務員明顯沒能把握各個險種的信息，他們只能被動的在公司提倡哪個險種時，臨時惡補該險種的學問，業務方向也只是該險種。這就導致客戶們對待這些業務員只能說買或不買，而不能從不同的險種中選出最適合自己的，這也制約了保險推銷的勝利率。我認為實踐的確是熬煉人的重要途徑，但理論上的培訓仍是不行或缺的，保險業作為第三產業的一種賣的不單單是保險，也是業務員的素養力量。只有業務員擁有了素養力量，才能使公司、使自己更上一個臺階。
4、管理有待加強。有一個比較嚴峻的現象就是業務員離司導致保險失效。由于業務員離司將與公司沒有了實際利益聯系，同時公司內部在對離司人員曾經的簽單管理上不到位，導致業務員離司后他曾經的簽單在交接時消失混亂，時間一長就導致這些合同失效。在這個問題上，我認為公司可以從兩個方面入手，一方面是對業務員素養的要求；另一方面，公司應完善離司人員的簽單交接管理，使得交接更加順當。
這些是我在工作中發覺的自認為比較嚴峻的問題（也可能是我的熟悉不夠）。歸根結底，我認為這詩司員工對企業文化沒有吃透的表現。但是從整體來說，我是鄙視該公司的。將一個公司良性運作下去本就不是一個簡潔的問題，這需要的不僅僅受理者做出正確的決策，也詩司內部全部人努力的結果。另外，公司內部融洽的氛圍讓我有種溫馨的感覺，我想全部人都想在這種環境中工作吧？在這次暑期實習中，我不僅接受了熬煉，而且獲得了力量提高和思想的進步。這次暑期實踐活動的經受，以后無論從事保險這一行業還是其他行業，都會對我有很大的關心。假如以后我選擇了保險這一行業，我將努力工作，做一個優秀的保險代理人。
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