怎樣寫述職報告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的怎樣寫述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
述職報告是單位工作人員對自己一個階段的任職情況作以總結(jié)的一種應用文體�；蛘哒f是下級機關的工作人員向上級機關匯報自己某一階段履行職責的情況如何、在責職范圍內(nèi)取得了什么樣的成果等等。寫好述職報告，是現(xiàn)階段對于部科學化管理的需要，也有利于更好地開展工作。
一、述職報告的寫作要求
�。ㄒ唬┍仨殘猿謱嵤虑笫堑脑瓌t寫述職報告的目的，既不是要大家評功擺好，也不是要述職人檢討反思，應該有一說一，有二說二，無論功過是非、稱職與否都要堅持實事求是的原則，運用一分為二的方法對以往的工作進行檢查、回顧，開誠布公地把自己的真實思想、真實情況寫出來。既要反映成績，又要暴露缺點；既要看到現(xiàn)象，又要揭示本質(zhì)；既要反映主流，又不掩蓋支流；既不夸大成績，也不回避缺點；既不急功諉過，也不讓功攬過�？傊�，要實際地分析，真實、全面地反映情況。只有這樣，才能從實際出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗教訓，指導下一步的工作。
（二）突出重點述職報告既是實際工作情況的反映，又是經(jīng)驗的總結(jié)。它反映現(xiàn)實的本質(zhì)和規(guī)律，而不是現(xiàn)象的羅列和記錄。這就要求寫作時要結(jié)合實際情況，確定工作重心。然后，圍繞重心對豐富復雜的工作情況進行認真的分析研究，對眾多的材料進行去粗取精。總之，要有詳有略，突出重點，避免不分主次地一一羅列，寫成豆腐賬、流水賬。
�。ㄈ┝Ρ軕兜乃枷雽懯雎殘蟾妫浞种匾曀闹匾�，認真檢查、回顧自己的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓，認真寫好述職報告。
�。ㄋ模┱Z言要求簡潔、平實，條理要清楚二、寫作格式述職報告的寫作格式大致是：標題、接收單位名稱、正文、結(jié)語、報告人及寫作日期等。
述職報告多以一年為期限，因此，標題應寫明具體期限，如《96年度述職報告》。
接收單位名稱要頂格寫，且與標題間隔一行。
正文則是述職報告的內(nèi)容，可以分為四個部分（詳見下文）。
結(jié)語，一般可寫上“以上為述職報告，請審閱（請-}L[閱）”等語，以示對上級領導的尊重。當然，此等結(jié)語也可不寫。
報告人和寫作日期分兩行寫在正文右下方。注意報告中的人名、地名、機關名稱不能簡化。
二、寫作內(nèi)容由于工作情況不同，報告的內(nèi)容也不可千篇一律，一般說來，可以分成四個部分：
第一部分要簡明扼要、提綱挈領。首先應交待述職人員的職務、職稱和崗位職責，然后簡要地談談自己的工作目標以及自己職責的認識等情況。
第二部分主要述職人履行職責的情況如何，有哪些成績和缺點。這是正文的主體部分。這一部分不一定面面俱到，但力爭詳細具體，應把在一段任職內(nèi)主要工作的過程表達出來。文中對履地職責的指導思想，對一些問題的處理思路及對所履行的職責的認識，都要一一交待清楚。這一部分主要有兩種寫法：重點式和分類式。前者即把任職期間最重要的、最關鍵的幾件事作為重點，詳細匯報；后者即把述職人的工作成果按性質(zhì)的不同加以匯報。
這兩種方法各有長短，應按不同情況加以選擇，也可將二者結(jié)合起來。
第三部分要剖析履行職責過程中成功的經(jīng)驗和失敗的教訓。這一部分是上文的總結(jié)，目的是對履行職責情況進行深層的思考，從而得出正確的、理性的認識。
文章的最后可以說明存在的問題及今后努力的方向。這部分要對所總結(jié)的經(jīng)驗和教訓提出指導性的看法，指出工作中存在的問題和差距，同時要有針對性地指導今后如何發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，做好下一步工作，確定下一步工作的努力方向。
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