醫院保衛人員的個人述職報告（通用15篇）

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。你還在為寫述職報告而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的醫院保衛人員的個人述職報告，歡迎大家分享。

　　醫院保衛人員的個人述職報告 1

　　進入20xx年以來，醫院保衛科在公安機關、及院黨政的領導和業務技術指導下，保衛科組織全體員工認真學習貫徹醫院安全保衛各項規定，并利用班前班后會及時傳達醫院周會精神，深入地、扎實地履行好自己的職責。不斷完善各項規章制度和安全防范措施，較圓滿地完成了上級領導交給的各項工作，現將20xx年各項工作匯報如下：

　　一、強化思想政治教育，持續提升隊伍整體素質

　　進入20xx年以來，首先我們注重保衛科的內部管理工作，利用集中政治、業務學習和班前會的機會，每月一集中政治業務學習，認真學習貫徹醫院的有關規定及文件精神，把文件精神和要求貫徹到每個保安人員。并開展批評與自我批評，查找差距，使保衛科每位員工充分認識到自己工作崗位的重要性，激勵每位員工認真扎實地干好本職工作，做到愛崗敬業。其次我們還加強了醫院各項管理規定的管理力度，針對在工作中犯錯誤的員工，除按規定進行處罰外，還三番五次的做他的思想工作，使他認識到自己所犯錯誤的嚴重性，干好了本職工作，其效果甚好。為了驗證學習和開會的效果，本科室在夜班加大巡視檢查力度，促進了保衛科工作的更好開展。

　　二、醫院治安保衛方面

　　首先根據醫院領導的安排，切實做好了元旦、春節、元宵節治安、穩定、消防安全工作，及時上報整治進展情況。我科對節假日期間值班人員進行了嚴格的管理，加強了巡邏人員的管理，增加了巡邏密度。

　　醫院主管又與個科室簽訂了“消防安全目標責任書”、“綜合治理目標責任書”，使安全保衛工作責任分解到每個部門乃至每個員工身上。加強自我監督，真正做到“誰主管、誰負責”。下半年對醫院進行安全檢查，對檢查出的安全隱患均按照單位、人員、時間、考核、復查“六落實”原則，全部進行了閉合整改。加強對重點要害部門人防的管理，使人人了解人防和技防的重要性，增強了重點要害部位人防的責任心。協助醫患協調辦處理醫療糾紛，用法律手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中，特別是病人死亡。造成醫院與病人家屬的糾紛，是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有事影響到其他病人的治療和正常辦公。一方面利用與派出所共建警務室的便利關系，請公安機關提早介入給予調解，醫院出現的一般糾紛都能及時平息。

　　加強了院內車輛管理，大力整治亂停亂放現象，保證車輛停放安全有序。定期檢查、發現隱患、及時整改。

　　三、開展消防安全檢查，及時消除各類安全隱患

　　我院作為人員密集型、流動性公共場所，在抓社會效益和經濟效益的同時，不忘抓消防安全。并在市衛生局、消防局的指導下，堅持以“預防為主、防消結合”工作方針，切實履行職責，大力推進我院的消防工作，使火災隱患得到了有效的治理，為我院正常醫療工作的開展和創造良好的消防安全環境提供了有力的保障。現將我院的消防全工作情況總結如下：

　　1、領導重視，組織健全

　　加強消防工作，領導重視是關鍵。我院建立了以主管院長為首，各科室、部門負責人為成員的.防火安全領導小組。為加強消防安全工作管理，并設專人負責。在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，僅去年一年在消防上就投資幾萬元進行更換和維修消防設施。醫院對門診樓進行了全面的翻新改建，并增加了消防自動滅火系統，此工程現已進入消防驗收階段。目前，全院有義務消防員50名。

　　2、完善制度，責任到人

　　為了做好我院的消防安全工作，進一步強化安全管理，全面落實我院各科室、部門消防安全責任制，預防和減少火災危害。一年來，保衛科先后制定了消防安全管理制度、防火檔案管理制度、科室消防應急措施、單位內部滅火應急疏散預案等。按照“誰主管、誰負責”的原則，對消防工作實行科室領導負責制，即各科室主任、護士長對主管院長負責。不斷完善工作制度，有效發揮了防火安全領導小組的組織、協調、督促、指導作用。

　　3、巡查檢查，消除隱患

　　為進一步加強火災防范工作，提高醫院預防火險能力，我院根據上級有關文件要求，積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作，并專設防火巡查員每日對全院進行防火巡查，發現火災隱患，及時向上級領導報告。同時，每月定期由保衛科組織對本單位的重點部位進行消防安全檢查，確保消除火災隱患。

　　4、加強消防安全宣傳教育

　　消防工作是一項社會性、群眾性的工作，單靠少數幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。我院在對去年全院六十多個科室、部門消防培訓的基礎上，今年對幾個重點部門進行了有針對性的、消防培訓。并在市衛生局的有關文件指示下，在五月中旬舉行了一場消防安全月活動，以歌舞和圖板形式對全院醫護人員進行了消防宣傳教育，并請來了消防局專業人員進行現場講解和指導。同時，在“十二運”期間，作為簽約單位之一，我院圓滿的完成了上級領導安排的任務。并請消防局宣傳科工程師于佰秋老師對全院科室負責人進行了消防知識講座。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗我院職工的實際防火能力，今年我院又聯合了市消防支隊組織在我院中西醫、腫瘤科室了分別進行了科室醫護人員滅火疏散應急演練，使職工掌握了一定的自救能力。

　　5、存在的困難問題

　　今年，我們在上級領導的正確指導下，在消防安全工作上取得了一些成績，但距離領導的要求還有不足之處，與先進單位相比，也還有一定的差距，同時我們也面臨一些實際困難和問題，如我院從事消防的人員專業水平不高，業務工作繁忙，人力緊張，措施不到位；臨床中發現的消防通道堵占，器材人為破壞等問題不能得到及時有力的解決，部份職工的法律法規教育和消防安全意識有待進一步提高等。今后，我們將繼續把消防安全工作放在第一位，堅持“預防為主，安全第一”警鐘長鳴，長抓不懈。

　　由于我院抓好了消防安全工作，為醫院發展創造出了良好的消防安全環境，醫院各項工作都在不斷進步。我們將在上級有關部門的正確領導下，大力加強消防安全工作，認真貫徹落實各種消防條例，做到居安思危，防患于未然。

　　四、和諧醫院。和諧社區平安建設方面

　　保衛科配合人力資源部對新進員工進行了安全、消防、治安等法律法規以及醫院各項規章制度的培訓工作，通過培訓，是新進員工認識到了新工上崗前培訓的重要性，為今后的安全醫療和個人的平安生活打下了良好的基礎。

　　五、加強穩定信息收集與反饋，及時化解各類矛盾糾紛

　　根據醫院領導指示精神，醫院及時成立調整了安全委員會領導小組人員、人民調解委員會領導小組人員、安全防火領導小組人員。定期召開治安安全會議，并進行安全、穩定大檢查。及時報送有關信息材料，上報穩定隱患排，強化了信息情報的收集和反饋，有效保證了信息的暢通。

　　雖然我們做了不少工作，但與醫院領導對我們的要求還相差很遠，例如：在醫院治安方面和醫院防火、防盜方面的工作，還有待于我們去進一步探索和提高，保衛科值班人員在勞動紀律。責任心方面還有待于我們去加強。但我們有決心和信心，一定會努力干好20xx年的安全保衛工作，為醫院的發展做出我們的貢獻。

　　醫院保衛人員的個人述職報告 2

　　一年來，保衛科在院黨支部的統一領導下，院領導的支持和關心，各科室協調配合，全體保衛人員的艱難工作，充分發揮了保衛科職能作用，協助公安機關打擊和預防各種犯罪活動，確保醫院轄區案少，秩序好，為職工創造了一個安定的工作環境，做出了積極的工作，受到了院領導和公安機關的`好評，現將一年來的工作學習情況總結如下：

　　一、政治理論學習

　　全體保衛人員能夠認真學習馬列主義，積極參加院辦組織的集體活動，遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的崇高品德，一年來通過保衛人員的不斷努力學習，觀后覺悟，為更好的完成保衛工作打下了良好基礎。

　　二、加強治安管理

　　我院保衛科只要職責是維護本院社會治安和院區消防設施管理，一年來，全體保衛人員在工作中，以不計個人得失，兢兢業業的工作，不怕苦，不怕累，勇于同違法犯罪做斗爭，確保我院治安良好安寧和諧的生活環境，一年來共處理各類情況：

　　1、酒后22起，比上年增加5起（包括病人家屬糾紛）。

　　2、醫鬧3起，比上年增加1起。

　　3、摩托車被盜20起，比上年增加12起（未停放在制定位置）。

　　4、住院部被盜10起，比上年減少3起。

　　5、協助交警找到肇事人員1起。

　　三、科室管理

　　我科現有保衛人員5人，每日實行24小時值班制，分早、中、夜三個班，每班8小時值班制，全科人員能遵守上、下班制度，做好交接班工作，一年來，出勤率100%，組織并堅持政治思想學習，及時傳達院務精神，積極完成院領導下達的各項任務，向院領導匯報工作情況，嚴格保守秘密，做好消防工作，同時，每日做好消防器材的檢查及登記，發現隱患及時處理或上報，堅持每日設施檢查，以防丟失、損壞，加強對科室人員的管理。由于對科室管理不善，造成我科室人員對工作態度責任心不強，不積極主動，造成院區車輛混亂，嚴重影響了醫院的工作次序，受到了院辦的處罰。經過此次教訓，我科人員將引以為戒，在下一年里努力做好各方面工作。

　　總之，一年來，通過全體保衛人員的共同努力，在新的一年里，我們將繼續發揚好的工作作風，努力學習法律、法規，提高自身素質，提高警惕，保衛好醫院及家屬區，為創造“平安和諧醫院”做出貢獻。

　　醫院保衛人員的個人述職報告 3

　　20xx年度，保衛科在院黨委班子領導下，在總務部及各科室領導的指導幫助下，以構建和諧平安醫院狠抓治安消防安全為根本目標，進一步加大工作力度，為臨床一線服務。先后開展治安防范，消防安全教育，糾紛處理等一系列工作，切實維護了醫院的安全穩定，防止了各類重大案件事故的發生，醫院在治安安全、防火安全、就醫環境都取得了明顯實效。回顧一年，主要做好以下幾個方面工作：

　　一、治安工作

　　1、規范門崗車輛管理，確保車輛出入有序。一直以來醫院門前周邊交通堵塞、人行道及非機動車道上電動車輛違規停放及攤販聚集堵得大門前水泄不通，給救護車進出來不便，是醫院大門前多年存在的頑疾。為了凈化醫院周邊環境，保證醫院的生命綠色通道暢通無阻，8月份保衛科制定醫院周邊環境整治的工作方案，安排專人看守，使醫院門前道路通暢，周邊安全狀況明顯好轉。

　　醫院的不斷發展，就醫人員越來越多，車流量也日益增加。加上院因車輛停放占地面積不大，給車輛管理工作帶來一定的難度。為工作人員和患者提供一個“安全、便捷、以人為本”的交通環境。目前正在完善合理規劃院區道路及停車位、設置車輛標志牌﹑規范車輛出行等工作。

　　2、深入開展平安醫院創建工作，及時妥善處理化解各類矛盾。全年共處大的醫鬧糾紛41起（較大的6起），患者糾紛52宗。在處理過程中，安保人員做到了堅守崗位，打不還手，罵不還口。強忍著衣服被撕破、被踢傷、被砸傷的可能，通過組成人墻及配合相關部門做說服教育工作，平息事態，及時阻止了聚集事件惡化，避免矛盾激化，同時報請公安機關協助，重點是保證醫院各項工作秩序的穩定，保護醫護人員和公物的安全并積極疏導化解。

　　20xx年，共抓獲盜竊嫌疑者11人，追回手機3部，繳獲失竊現金1800元；驅趕在醫院游蕩行騙人員6次；抓獲發布小廣告者，散發虛假醫療信息報紙者83余人次；清除酗酒鬧事人員38次，治安警告10人次；全員協助處理其它突發事件108次。

　　二、消防安全管理

　　由于我院屬省消防安全重點單位，為做好消防安全工作，保衛科把此項工作列為日常工作的重點，堅持消防工作“防消結合，預防為主”的工作方針。對全院的消防設施、消防通道等工作進行認真排查，整改消防隱患。按照職能要求，著重做好醫院消防安全管理、預防消防事故工作。

　　1、提高思想認識，增強防火意識。保衛科認真吸取國內歷次特大火災事故的慘痛教訓，通過組織全院職工進行消防知識培訓，引導全院職工統一思想，逐步提高員工的防火意識和安全防火意識，6月份對全院職工進行消防知識及滅火器實操使用方法培訓。7月、9月份組織新入職員工開展崗前消防安全培訓、“一暢兩會”等消防安全知識。10月份總務部聯合院工會在2號樓四樓以分會為單位舉辦了“消防應急疏散演習競賽”活動。使全院職工人人學消防法，人人都能熟練掌握撲滅初起火災和掌握火災逃生的技能。

　　2、嚴格抓好消防監控中心值班制度。8月份開始消防控制中心由四名專業人員持證上崗，24小時值班。每日對消防系統檢查、維保，每月、季、年度檢查管網有無滲漏、阻滯等工作。發現報警、故障時，不管在什么時間，都能第一時間里到達報警區域進行撲救處理，真正做到有落實、有制度、有檢查，使防火安全工作具體化、制度化、規范化、經常化。

　　3、加大全院消防隱患的排查整改力度，嚴防各類火災事故的發生。保衛科在管領導的帶領下，今年，分別于春節、五一、中秋、國慶等重大節日前、臺風登陸前進行全院性安全大檢查共7次，重點對全院各病區、鍋爐、配（發）電房、高壓氧、制供氧、圖書館、病案室、物資倉庫、檔案室等重點要害部門進行相關綜合性安全生產檢查，先后查出大小100處的消防安全隱患，對違章私拉私接電源進行警告和拆除。

　　4、消防維保工作得到加強。為了能使消防器材時刻處于完好備戰狀態，消防維護公司對院內所有室內外消防設施進行了檢查，對室外消防豎管進行刷漆維護，消防栓內進行了清潔保養，并對室內外消防設備中老化部分進行了更換。全年我們充裝更換消防滅火器913瓶，新增105瓶，更換防毒面具198個，消防指示燈、安全指示標志牌162余塊，消防門11個；消防水帶19條，滅火箱25個。維修2號樓豎管爆管二處，更換主水管總閥2個。消防設施隱患得以整改，保證了在萬一情況下消防設施的正常使用，為醫院的安全生產經營奠定了基礎。

　　三、存在的問題

　　在維護醫院的安全和穩定中，保衛科做了大量的`工作，但離上級領導的要求、患者、職工的滿意還有差距，存在的主要問題是：

　　1、院內群防群治體系還不夠完善，單位內部安全防范能力參差不齊，治安狀況時好時壞，病區手機等物品被偷時有發生。

　　2、1號樓、2號樓消防系統進入老化自損癱瘓，存較大在消防隱患。導致消防設備運行、維護不能保證正常。

　　四、20xx年工作計劃

　　1、加強醫院安全防范系統，將監控中心1、2號樓原有的12臺16路dvr模擬存儲顯示改為數字存儲顯示，通過人防、物防、技防三級防護體系構建“平安醫院”。

　　2、繼續加強醫院周邊環境管理，大力整治門前亂停亂放現象，保證救護車輛進出安全有序。

　　3、做好醫患糾紛的調處工作，及時妥善處理醫患糾紛，爭取和派出所建立警務工作聯動，請公安機關提早介入，防止矛盾激化，保證醫院正常的醫療秩序。

　　4、加強消防安全管理工作，對1號樓、2號樓消防設備設施進行改造。結合醫院實際情況，認真組織消防知識培訓，年內進行1—2次消防演練。加強消防重點部位的監管力度，確保年內無重大安全事故發生。20xx年保衛科在構建和諧平安醫院的工作中，取得了一定的成績，但也存在很多薄弱環節。我們有信心，在20xx年，規范管理，進一步提高執行力，履行職責，以扎實的工作為醫院的和諧平安醫院建設添光彩，為醫院建設發展保駕護航。

　　醫院保衛人員的個人述職報告 4

　　根據院黨委的部署，把我們一年來的思想和工作情況向各位領導及各位同事作簡要匯報：一年來在院黨委及分局的領導下，在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的提高，全科人員愛崗敬業，盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以院為核心，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作：

　　一、加強隊伍思想建設，提高業務技能

　　隨著我院日新月益的發展。安全保衛工作更為重要，醫院各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛人員，不僅堅持認真學習“三個代表”重要思想，提高政治素養，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

　　二、敬崗愛業無私奉獻

　　由于保衛工作的特殊性，所以對保衛科的`同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入；從安全保衛到消防設施的配置；從病房的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了全院醫護人員的好評。

　　三、努力實現保衛科工作無差錯

　　處理好醫患之間的矛盾，維護院里正常的工作秩序是我們保衛科的重要工作。實現保衛工作安全無差錯并非易事；我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的`大力支持，保衛人員的使命感和責任感，使我們變壓力為動力，化條件為機遇，并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制，治安巡防制、統一調配制。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題，要求及時到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規范。

　　以上工作凝聚了保衛科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我們非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我們一年來取得的主要成績：

　　1、取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

　　2、建立健全適應我院保衛工作的各項規章制度。為今后保衛工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎。

　　3、全科同志愛崗敬業，無私奉獻，確保無重大差錯發生。

　　4、一年來接待出入我院人員多次，車輛檢查幾十次，確實做到了安全有序。

　　5、先后制止了多起打架斗毆，患者家屬鬧事十余次。

　　6、發現數次事故隱患并及時整改，保護了醫院的財產安全。

　　7、協調了外協關系，和公安分局實行聯防聯治，并參與了公安分局多起案件的偵破工作。

　　8、對全院的消防設施，進行科學的配置，為院里面節約了大量的資金。

　　9、完成領導交辦的'其它工作任務

　　雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛工作的規律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。

　　在新的一年里，我們在院黨委和分局的領導下，進一步加強院內的安全保衛工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無差錯，使醫院有一個良好的工作環境。請領導審議批準。

　　醫院保衛人員的個人述職報告 5

　　一、工作情況

　　1、抓檢查，將各種漏洞隱患消滅在萌芽狀態。

　　一是堅持開展了檢查，根據公安、銀監及省聯社等相關部門要求，先后開展20xx年銀行業金融機構安全評估、業務庫專項安全檢查暨自助設備專項安全檢查、“深排查、大整改”檢查。同時監控中心對營業網點做到了每星期進行至少一次非現場檢查。通過高頻率、全覆蓋的檢查工作，實現了安全隱患無死角。

　　二是強化整改落實。對各公安、消防等部門組織的各種檢查發現的問題，限定整改時間落實整改責任人，通過檢查，促進了各項安全制度的落實，提高了員工遵守制度的自覺性。

　　2、抓基礎，構筑安全防范的堅固籬笆。

　　一是在安全保衛規范建設中，新建改造12個網點（其中物理網點11個、離行式自助銀行1個）已搬遷到位，可以說是基礎設施建設發展較快的一年。

　　二是及時為各網點配齊各項消防設備（主要包括：滅火器、應急燈、狼牙棒）。更換押運車一輛，新購97-2式防暴槍四支。

　　三是加大監控改造力度，對錄像清晰度達不到要求的及時更新。確保監控錄像質量。及時維修技防設施故障。

　　3、抓培訓，提高員工的安全意識和技能。在加強崗位員工的培訓工作中，開展了以監控維護保養、消防安全知識、押運操作、實彈射擊、安全登記薄為內容的培訓工作，通過講課和實際的操作演練的方式，實現了全員的各方面的應對和處置能力。

　　4、抓規范，守庫、押運工作得到進一步加強。在已實行社會化押運轄區，實行了不定期、不定點、不定時的檢查機制，對持槍人員、提款人員、司機的操作實行了規范化要求，達到了預期的效果。

　　5、抓管理，努力提高綜治安全保衛工作的管理意識和責任意識。陸續印發了《農商銀行辦公樓消防安全應急預案》、《消防管理辦法（20xx年修定版）》、《安全保衛檢查實施細則（試行）》三部管理辦法。下發了安防工作提示12期，涉及內容有押運及出入庫方面、職場防范管理方面、值班守庫方面、接送款箱方面、防洪防澇工作方面、金庫和ATM機加鈔間出入管理方面、加強綜治和安全保衛具體工作方面、強化案件防范和自防自護能力方面、開展消防安全自查方面、有效地增強了基層營業網點在安防工作中的管理意識和責任意識。

　　二、黨風廉政建設情況：

　　自身率先垂范，踏踏實實工作。在實際工作和生活中，做到言行一致，嚴格遵守黨的紀律、黨風廉政建設各項規定和“三嚴三實”要求。廉潔自律，嚴格按流程辦事。時刻把服務于基層當作第一追求，把基層的滿意當作第一信號，真心實意維護農商行利益。

　　三、學習方面

　　一年來，本人平時能注重加強自己在政治理論和業務知識方面學習，不斷提高理論水平和管理能力，在工作中能經常深入基層，了解和掌握第一手情況，敢抓敢管，勇于負責，對發現的問題能大膽處理并及時向上級匯報。努力做到高標準、嚴要求，為景德鎮農商銀行的快速發展做出更大的貢獻。

　　四、存在的不足

　　過去的'一年，雖然在行領導的正確領導及本部門員工的共同努力下，較好地完成工作任務目標，但仍存在一此不足，需在今后工作中加以努力和改進：

　　一是學習的主動性還需進一步加強。特別是要及時跟進學習新業務，掌握新規章制度。

　　二是工作中的效率還要進一步提高，能及時做完的不等，能當日做完的不拖。

　　三是安全保衛規范化工作有待進一步加強。

　　20xx年我將行領導的正確領導下，和部門其他同志一道進一步加強內部安全控制和盡職檢查工作，繼續貫徹落實行工作部署，堅持不懈地抓好綜治安全保衛工作，增強規章制度執行意識、物防技防意識、群防群治意識、安全聯動意識，常敲警鐘，時刻繃緊安全保衛這根弦，確保全年安全經營無責任事故發生，實現農商銀行長治久安，為推進現代銀行建設鑄就平安后盾！

　　醫院保衛人員的個人述職報告 6

　　縣人民醫院是一所集醫療、預防、教學為一體的綜合性醫院，場所開放，人員流動量大。醫院保衛科在院部的統一領導和大力支持下，以構建和諧平安醫院、狠抓治安消防安全為根本目標，齊心協力，努力工作，切實維護了醫院的安全穩定，有效地防止了各類重大案件事故的發生，在治安安全、防火安全、就醫環境等方面都取得了顯著的成效。回顧一年，我科主要做好以下幾個方面工作：

　　一、加強政治學習，思想素質高

　　全體保衛人員始終堅持用“三個代表”重要思想，深刻領會醫院文化綱領的實質和內涵，牢固樹立以病人為中心的服務理念，堅持把患者需求至上為目標，認真抓好法律法規、崗位職責、車輛管理、應急預案、防火急救知識等，形成團結和諧、富有戰斗力的團隊，增強了凝聚力，提高了我科綜合素質和工作能力。

　　二、加強科室管理，業務能力強

　　為切實做好安全保衛工作，定期組織全科人員認真組織學習治安條例、法律法規，健全各項安全制度，落實治安綜合治理和安全保衛目標責任制，有效地提高了干部職工遵紀守法的自覺性和安全防范的.警惕性。保衛科認真抓好職工隊伍的`普法教育工作，增強職工的防范意識。繼續深入開展平安醫院創建工作，及時妥善處理化解各類矛盾。組織并堅持政治思想學習，及時傳達院部精神，積極完成院領導下達的各項任務，向院領導匯報工作情況，嚴格保守秘密，做好消防工作，同時，每日做好消防器材的檢查及登記，發現隱患及時處理或上報，堅持每日設施檢查，以防丟失、損壞，加強對科室人員的管理，加強院區車輛管理。

　　我院新院址20xx年底正式投入使用，各種消防安保設施先進齊全，設有專職消防安全人員，消防監控室24小時值班，自動噴淋器3839個、感煙器1253個、防火門196個、防火卷簾31個、消防應急燈192個、消防疏散指示牌273個、消火栓138個、滅火器127個，消防水炮2個、消防井1個等。醫院共設111個攝像頭，對全院所有部位進行24小時監控，治安監控室設有6個監控大畫面，保衛人員分三班，每班三人，晝夜對院內外進行巡視，白班人員上下午各巡視兩次，夜班人員不定時多次巡視，保障了全院醫患安全醫院保衛科。

　　三、齊抓共管，成效顯著

　　一年來，全體保衛人員緊緊圍繞醫院中心，堅持以病人為中心，兢兢業業，不怕苦，不怕累，以不計個人得失，勇于同違法犯罪行為做斗爭，為患者營造了一個安寧和諧的就醫康復環境。協助公安機關處理尋釁滋事者33次，其中拘留6人次；處理患者家屬鬧事51人次；協助處理醫患糾紛11人次；幫助無家屬患者就醫26次；清除酗酒逗留人員28次；為失主找回錢物8次，合人民幣1.5萬元；為醫院追討拖欠醫療費87243元；全員上崗協助處理大型突發事件18次。

　　總之，在新的一年里，我們將繼續發揚良好的工作作風，努力學習法律、法規，提高自身素質，努力工作，為30萬百姓營造一個平安祥和的就醫環境，為創造平安和諧醫院做出貢獻。

　　醫院保衛人員的個人述職報告 7

　　我是醫院安保隊長，在此就過去一段時間的工作進行述職報告。首先，感謝院領導的信任與支持，以及全體隊員的辛勤付出。在過去的年度里，我秉持“安全第一，服務至上”的原則，全力做好醫院的安全保衛工作，確保醫院各項工作的.順利進行和醫患人員的生命財產安全。

　　一、隊伍建設方面：

　　定期組織隊員進行專業技能培訓和法律法規學習，提高團隊的職業素養和應急處置能力，全年共開展各類培訓課程20次。

　　強化紀律管理，嚴格執行崗位職責和規章制度，對隊員進行績效考核，以此激勵隊員積極履行職責，提升工作效率。

　　二、安全防控方面：

　　建立健全各項安全防范制度，針對重點區域如急診、手術室等進行了專項安全巡查，并定期對消防設施、監控設備等進行維護保養。

　　成功應對并妥善處理了突發安全事故10起，有效保障了醫患人員的人身安全和醫院的正常運營秩序。

　　三、服務質量方面：

　　落實人性化服務理念，主動引導患者就診，調解醫患糾紛，提供良好的就醫環境，本年度共幫助患者解決實際困難問題20件。

　　加強夜間巡邏力度，預防盜竊、破壞公物等治安案件發生，同時保證急救通道暢通無阻，為緊急醫療救援贏得了寶貴時間。

　　四、存在的問題與改進方向：

　　雖然我們在安保工作中取得了一定成績，但仍存在一些不足之處，如部分隊員的服務意識需要進一步加強，安全保障預案還需細化和完善等。未來，我們將持續深化隊伍建設和培訓，優化應急預案，強化實戰演練，不斷提升安全防范和服務水平。

　　總結過去，是為了更好地開創未來。我們深知肩負的責任重大，將繼續以高度負責的態度，為構建和諧、平安的醫療環境而不懈努力。

　　以上就是我的述職報告，敬請各位領導和同事批評指正，謝謝！

　　醫院保衛人員的個人述職報告 8

　　我是醫院的安保隊長，很榮幸能夠在這里向大家匯報我的工作。在過去的一年里，我們安保團隊在醫院領導的正確領導下，在全院職工的大力支持下，始終堅持以“安全第一、預防為主”的工作方針，認真履行職責，為醫院的正常運轉和職工的生命安全做出了積極的貢獻。

　　一、安全管理方面

　　作為安保隊長，我深知安全管理的.重要性和緊迫性。在過去的一年中，我們始終把安全管理工作放在首位，不斷完善安全管理制度，加強安全巡查和隱患排查，確保醫院的安全穩定。

　　完善安全管理制度。我們根據醫院實際情況，制定了一系列的安全管理制度和應急預案，明確了各級人員的安全職責和操作規程，確保了各項安全工作有章可循、有據可查。

　　加強安全巡查和隱患排查。我們定期開展安全巡查和隱患排查工作，對醫院各個區域進行全面細致的檢查，及時發現和消除安全隱患，確保醫院的安全穩定。

　　強化安全培訓和教育。我們定期組織全院職工進行安全培訓和教育活動，提高職工的安全意識和自我保護能力，營造了良好的安全文化氛圍。

　　二、安保工作方面

　　作為安保隊長，我深知安保工作的重要性和艱巨性。在過去的一年中，我們始終保持高度警惕，認真履行職責，確保了醫院的安全穩定。

　　加強門禁管理。我們嚴格控制人員出入，對進出人員進行身份核實和登記管理，確保醫院內部的安全穩定。

　　加強監控管理。我們不斷完善監控設施，對醫院各個區域進行全面覆蓋，及時發現和處置異常情況，確保醫院的安全穩定。

　　加強巡邏力度。我們加大巡邏力度，對重點區域和重點時段進行重點巡邏，及時發現和處理問題，確保醫院的安全穩定。

　　三、存在的問題和改進措施

　　雖然我們在過去的一年中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足之處。例如：部分職工的安全意識還不夠強、安全管理制度還需要進一步完善等等。為了解決這些問題，我們將采取以下措施：加強職工的安全意識教育，提高職工的安全意識和自我保護能力；進一步完善安全管理制度和應急預案，加強安全巡查和隱患排查工作；加強與相關部門的協作配合，形成合力共同維護醫院的安全穩定。

　　四、展望未來

　　未來一年，我們將繼續堅持以“安全第一、預防為主”的工作方針，認真履行職責，不斷加強安全管理和安保工作力度，為醫院的正常運轉和職工的生命安全做出更大的貢獻。同時，我們也希望全院職工能夠一如既往地支持我們的工作，共同維護醫院的安全穩定。

　　醫院保衛人員的個人述職報告 9

　　在醫院的正確領導下，保衛科認真實施社會治安綜合治理責任制，結合平安醫院的創立工作，以維護醫院穩定，治安安全、消防安全為目標，立足本職，為臨床一線服務。深入開展普法教育，消防安全教育。做好安全生產管理、治安防范、醫療糾紛調解等一系列工作，為醫院的安全生產管理、平安醫院建設工作做出了一定的奉獻。現將20xx年的醫院安保隊長工作述職如下：

　　一、強化社會管理綜合治理

　　1、逐級建全了社會治安管理制度、職責，實施社會治安綜合治理責任制，職責明確，責任到人。

　　2、實施社會治安綜合治理目標責任制。為把醫院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，醫院同各科室負責人簽訂了綜合治理目標責任書，明確科室負責人為第一綜合治理責任人。科室指定一名同志為安全員，具體負責安全工作，責任實施到人。

　　3、進一步深化和完善治安防范措施，醫院的刑事發案率為零。醫院是公共場所，進出人員復雜，依據這一特別情況，保衛科充分利用現有的.監控硬件設施進行24小時不間斷監控，同時，保衛科工作人員加強工作責任心。值班工作人員做好巡邏和門衛人員做好車輛登記工作，做到班班交接、各負其責。

　　4、醫院人員流淌量大，在病區、門診容易發生錢包、號碼被竊這一現象，保衛科采取了相應措施。

　　①專人負責在門診、藥房、住院處巡邏，大大降低失竊率。

　　②電子監控設備進行24小時監控，同時，門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌，人防和技防雙重防范，使我院門診被盜發案率明顯降低。

　　5、積極處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中，病人死亡醫療糾紛最為棘手。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，影響到其他病人的治療以及醫院領導和科室正常辦公。保衛科積極用法律教育病人家屬，同時積極聯系轄區東風派出所，公安機關提早介入調解，醫療糾紛早介入、早處理，有效保證了醫務人員的人身安全。

　　二、深入開展平安醫院建設

　　醫院的治安安全、消防安全是平安醫院創立的重要組成局部。我院貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫院實際，認真實施上級有關部門的文件精神，為維護醫院正常的醫療秩序和平安醫院的創立工作發揮了重要作用。

　　1、思想重視，培訓到位

　　醫院治安安全工作是一項重要工作，關系到患者、家屬及廣闊醫護人員。保衛科始終將治安安全工作列為工作重點來抓。每年都將此項工作列入議程，安全警鐘時時敲、月月響。圍繞醫院的醫療質量安全、“醫患糾紛安全”、“信息網絡安全”、“治安安全”、“車輛停放安全”、“消防安全”等開展學習考試。做到人人重視治安安全工作，發覺不安全因素及時報告，發覺不安全事件及時整改。

　　2、組織健全，責任到人

　　依據醫院工作需要，調整了“消防安全領導小組”和“社會治安綜合治理委員會”及“安全生產管理委員會”，每周、每月定期對全院的安全生產工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查。發覺問題，下達整改通知書，整改。醫院每季度要對全院的`醫療質量安全、消防安全和治安安全進行大檢查。保衛科做到月月要檢查，小問題及時解決，大隱患及時上報。

　　保衛科與各科室、病區簽定了“治安與消防安全目標責任書”明確科主任、護士長為第一責任人和治安與消防安全管理員，負責本科室具體工作。年終醫院對各科室進行考核，對消防、治安安全工作不合格科室一票否決。

　　3、制度管人，保障穩定

　　確保醫院財產和醫護人員安全，維護醫院正常的醫療秩序，完善安全制度十分必要。今年先后制定和完善了《門衛制度》、《車輛管理制度》、《消防安全制度》、《危險品，毒品（麻醉品）保管制度》、《安全生產目標管理責任制度》，《消防安全應急疏散預案》等制度措施，用制度管理人，保證在第一時間掌握醫院不安定因素并及時處理。

　　4、警民共建，齊抓院治安

　　我院與東風派出所建立共建關系，東風派出所對我院的治安安全工作給予了大力支持。派出所領導直接處理醫療糾紛，收效顯著。

　　5、消防安全常抓不懈

　　醫院十分重視消防安全工作，今年醫院調整了“義務消防隊”。并建立了《消防安全制度》、《消防安全應急預案》。每年進行4次消防演練。邀請消防隊官兵到醫院來講課培訓，使全院和義務消防隊隊員個個懂得消防知識，人人學會使用滅火器材。全院開展了消防疏散演練2次，各科室也開展了演練。各個病區張貼了應急疏散路線圖，住院病人及家屬知道自己所處的位置，知道緊急情況下怎樣疏散逃生。為確保防火安全，醫院今年先后購置和更新了干粉滅火器和二氧化碳滅火器共74個，并在新門診樓設置了消防監控室全方位監控，確保安全。保衛科每周對全院各科室進行消防檢查，通過檢查整改，徹底排除了安全隱患。

　　在20xx年度的各項工作中保衛科取得了一定的成績，但離醫院領導的要求還有一定差距。我們將在20xx年的工作中，按照院領導和上級相關部門提出的要求，嚴格管理，實施責任，把醫院的綜合治理安全工作做得更好、更扎實。

　　醫院保衛人員的個人述職報告 10

　　一年來，保衛科在院領導的指導、支持和關心下，在各科室協調配合下，全體保衛人員的認真工作，充分發揮了保衛科職能作用，確保醫院轄區案少，秩序好，為職工創造了一個安定的工作環境，做出了積極的工作，受到了院領導的好評，現將一年來的工作學習情況總結如下。

　　一、思想方面的進步

　　積極參加院辦組織的集體活動，遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的崇高品德，一年來通過保衛人員的不斷努力學習，為更好的完成保衛工作打下了良好基礎。

　　二、落實目標責任制

　　為把醫院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，保衛科同各科室的負責人簽訂了安全綜合治理目標責任書，明確科室負責人為第一安全綜合治理責任人，同時落實季度例會制度。

　　三、進一步深化和完善治安防范措施

　　有效降低醫院的刑事發案率，改變醫院的政治面貌。醫院是公共場所，進出人員雜，每天有很多人進出醫院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據這一特殊情況，我科充分利用現有的硬件設施進行24小時監控，并加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責。增強保安人員的工作責任心。

　　四、針對人流量大采取的措施

　　我院實行開放式管理。人員流動量大、雜，在病區、門診容易發生錢包、手機被竊這一現象，我們采取了相應措施。專人到門診、藥房窗口、收費窗口、病區巡邏，使我院失竊率大大降低。對各樓層的電子監控設備進行了改造，優化了監控設備，并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防范，使我院發案率明顯降低。

　　通過全科上下的`共同努力，目前保衛科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入；從安全保衛到消防設施的配置；我們都做到了文明、科學、嚴格、高效雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。我們會認真學習，吸取教訓，總結經驗，努力提高我們的綜合素質，為我院的安全保衛工作做出我們應有的貢獻。

　　醫院保衛人員的個人述職報告 11

　　今年的醫院保安工作中，保安經理經常深入到現場，做好員工思想工作，掌握員工思想動態，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞，以院為家。以下是今年的醫院安保隊長工作匯報。

　　一、從內部管理入手，提高保安綜合素養

　　建立目標管理責任制，層層分解實施工作任務，有效解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的被動局面，起到鼓舞先進，獎勵先進，鞭策后進和那些混日子的作用，制定實施全年工作目標，將各項服務指標和各項任務分解細化實施到各班、各小組和每位保安身上，使人人有目標、人人有任務、個個有壓力、個個有動力。

　　二、努力提高業務素養

　　增強處理突發事件的能力，現場處置能力，培養一支紀律嚴明、作風堅韌的保安隊伍。管理人員融入到隊伍中去，參加訓練崗位巡查，以便發覺問題有針對地解決問題。灌輸員工珍惜自己的工作，對工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主動關心和禮讓來院就診的人員，工作現場再忙也不能怠慢就診人員，輕視就診人員，遇到需要關心的必須用心服務、注重細節，對工作講究策略，理解病人、體諒病人、尊重病人，對待病人的無理要求或無端指責要采取引導和感化的方法，不能與來院就診人員發生正面沖突，牢記醫院“一切為了病人”的服務宗旨。

　　三、切實實施訓練計劃

　　依據保安的訓練計劃，實施保安訓練任務，各班從根本做起，從日常訓練做起，堅持每日訓練，班班訓練、人人訓練，嚴抓保安根本隊伍，儀容儀表培訓，模擬出訓練。從而樹立保安隊員在日常執勤中的`良好形象。同時把工作作風、服務態度、儀容儀表相結合，多勞多得、按勞分配。在這個工作表現掛鉤的變更中有一個重要呈現。

　　四、完善各項規章制度，確保醫院平安

　　必須做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合，用制度管理人，做到各崗有職責、各崗有規定、人人有制度。成立安全檢查小組，定期對醫院周圍場所進行巡查，發覺隱患及時上報有關部門整改維修處理，杜絕一切安全事故發生。

　　五、號碼版、對保安人員采取輪崗制

　　對門崗、車輛指揮崗、安全巡邏崗等崗位實行一月一輪換，改變過去那種固定崗位的模式，讓每位保安都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多用，全面開展。

　　六、加強內部考核

　　隊員選班長，班長選擇隊員，采取末尾淘汰制、優勝劣汰。使全體保安人員以新起點、樹形象、統一服裝、統一配備通訊設備、一切工具責任到人。以嶄新的面貌展示給大家。

　　總之，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的保安職業精神，鼓勵廣闊保安人員繼續堅持自我加壓，發奮有為的精神面貌，高標準，嚴格要求自己，把敢闖敢上，膽大心細的工作精神和求真務實的工作態度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象，管理一班人開拓新思路，大膽變更，完成好xx醫院的保安任務，為xx醫院的開展做好保駕護航。

　　醫院保衛人員的個人述職報告 12

　　我作為醫院安保隊長，現將過去一年的工作情況向您做詳細述職報告。

　　一、工作概述

　　在過去的一年里，我帶領全體安保隊員堅守崗位，嚴格執行醫院的各項安全規章制度和操作流程，確保了醫院的正常醫療秩序和人員安全。我們以“預防為主，防控結合”的原則，全面強化了院內的安全防范體系，包括人防、物防、技防等多方面措施，并定期組織演練，有效提高了應對突發事件的能力。

　　二、主要工作成果

　　1、制定并執行嚴密的安全巡邏計劃，對重點區域如病房區、藥房、手術室等地進行高頻次巡查，實現了全年無重大安全事故。

　　2、建立健全了門禁管理制度，嚴格進出人員身份核查，防止無關人員進入，保障了患者及醫護人員的人身安全。

　　3、成功組織了多次消防演練和反恐應急演練，提升了全員的安全意識和應急處理能力，得到了上級部門的肯定與好評。

　　4、完成了多項大型活動的.安全保衛任務，做到了事前有預案，事中有把控，事后有總結，確保了各類活動的順利進行。

　　5、加強了與警務部門的聯動配合，形成了有效的信息共享和快速反應機制，妥善處理了數起突發治安事件。

　　三、存在問題與改進方向

　　盡管我們在工作中取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足。例如，部分新入職安保人員對應急預案掌握不夠熟練，我們將加強培訓，提升全員的專業技能；同時，面對新型安防技術的應用，我們也需要與時俱進，探索引入更先進高效的安防設施和技術。

　　在未來的工作中，我將繼續秉承“服務患者，守護安全”的理念，以更高的標準要求自己和團隊成員，為構建和諧、安全的醫療環境貢獻力量。

　　醫院保衛人員的個人述職報告 13

　　我是醫院安保隊的隊長，很榮幸在此對過去一年的工作進行總結匯報。

　　一、工作概述

　　過去的一年里，我帶領全體安保隊員堅守在醫院的安全第一線，嚴格按照醫院的各項規章制度和安防要求，確保了院區內外環境的安全穩定。我們始終堅持以人為本的服務理念，全力以赴地做好人員進出管理、秩序維護、安全巡查、突發事件應急處理等各項工作，力求營造和諧有序、安全放心的就醫環境。

　　二、工作內容與成果

　　加強日常安全防范：我們嚴格執行24小時值班制度，定期進行安全檢查，及時排除各類安全隱患，全年未發生重大安全事故。

　　提升服務水平：通過定期開展專業技能培訓和職業道德教育，提升安保隊伍的專業素質和服務意識，得到了廣大醫護人員和患者的高度認可。

　　應急處置能力增強：面對突發情況如病人急救通道疏導、緊急疏散演練等，我們能夠迅速響應，妥善處理，有效保障了醫療活動的正常運行以及人員的生命財產安全。

　　協調合作：積極配合醫院各部門工作，與警務部門保持緊密聯系，共同維護醫院的安全秩序。

　　三、存在問題與改進措施

　　雖然我們在工作中取得了一定的成績，但仍然存在一些需要改進的地方，例如部分隊員對于新型安防設備的操作不夠熟練，安全知識培訓還需加強；在高峰期人流引導上還存有不足。針對這些問題，我們將進一步制定詳細的`培訓計劃，強化實操訓練，并優化高峰時段的工作部署，以提高工作效率與服務質量。

　　四、未來展望

　　在未來的工作中，我將繼續帶領團隊以高度的責任心和飽滿的熱情投入到醫院安保工作中去，不斷完善各項安保措施，加大技防設施投入，創新服務管理模式，力求打造一支技術精湛、反應快速、服務優良的現代醫院安保隊伍，為構建和諧、安寧的醫療環境保駕護航。

　　以上就是我作為醫院安保隊長的年度述職報告，敬請各位領導和同事批評指正，謝謝大家！

　　醫院保衛人員的個人述職報告 14

　　我是醫院的安保隊長，今天我在這里向大家進行述職報告。在過去的一年里，我和我的團隊一直在努力工作，以確保醫院的安全和秩序。

　　一、安全管理制度的建立與執行

　　作為安保隊長，我深知安全管理制度的重要性。在過去的一年里，我與團隊一起建立了一套完善的安全管理制度，包括安全檢查制度、安全培訓制度、應急預案等。我們嚴格執行這些制度，確保醫院的安全。

　　二、安保人員培訓與演練

　　為了提高安保人員的素質和應對突發事件的能力，我們定期進行培訓和演練。通過培訓，安保人員掌握了安全知識和技能，提高了工作效率和應對突發事件的能力。通過演練，我們不斷完善應急預案，提高了團隊的協作能力。

　　三、安全隱患排查與整改

　　為了確保醫院的安全，我們定期進行安全隱患排查。發現隱患后，我們及時進行整改，確保醫院的安全。同時，我們還加強了對重點區域的巡查力度，確保醫院的安全和秩序。

　　四、工作成效與不足

　　在過去的一年里，我們的工作取得了一定的成效。醫院的`安全和秩序得到了保障，患者和醫護人員的滿意度得到了提高。但是，我們也存在一些不足之處。例如，部分安保人員的素質還有待提高，安全管理制度還需要進一步完善。

　　五、下一步工作計劃

　　下一步，我們將繼續加強安保工作，提高安保人員的素質和能力。同時，我們還將進一步完善安全管理制度，加強安全隱患排查和整改力度，確保醫院的安全和秩序。

　　最后，我代表安保隊感謝領導和同事們的支持和幫助。我們將繼續努力工作，為醫院的安全和秩序做出更大的貢獻！

　　醫院保衛人員的個人述職報告 15

　　我隊在醫院保衛處和公司大隊的領導下，堅持“以病人為中心、以服務為主導、以制度為遵循，依法治保，提高安全穩定水平，努力構建和諧醫院”為工作重點，認真落實上級社會治安綜合治理的工作要求，堅持安全保衛工作“預防為主、防治結合”的方針，狠抓治安管理和秩序穩定等工作，強化內部管理，落實隊長、班長和保安員的崗位責任制，確保院內安全穩定。現將上半年我擔任醫院安保隊長工作述職如下：

　　一、領導重視，機構落實

　　醫院領導班子和公司領導非常重視市醫院的綜治維穩工作，始終把維穩工作列入領導責任制和綜合目標管理責任制，定期部署治安綜合治理工作，多次召開專題會議研究解決綜合治理和維穩重點問題，并結合領導查崗，經常進行檢查督促落實工作。在醫院保衛科和中隊領導的直接負責下，保安班成員認真負責，各司其職，真正對維穩綜治工作做到機構、責任、措施、人員四到位。

　　二、認真搞好法制培訓，提高隊員治安防范意識

　　為了真正搞好醫院的安全保衛工作，保安中隊堅持做到年度有計劃，季度有檢查。中隊在院保衛科和大隊領導的指導下，定期研究落實安全防范工作，在抓隊員的普法教育基礎上，堅持對隊員開展法制和治安管理宣傳教育，堅持新隊員崗前培訓制度，結合實際學習保衛工作相關的法律法規，學習中隊制定和各種工作制度，為維護醫院的政治穩定和社會穩定，做好治安防范宣傳教育并落實防范措施。中隊采取集中學習和分散自學相結合的方式，重點學習《治安管理條例》和《河南省社會保安服務管理辦法》，隊員的法制意識和治安防范意識明顯增強。醫院保衛科和中隊領導還不定期組織隊員進行治安技能訓練、隊列及儀表訓練，不定期進行警風儀容檢查，并進行了應急處置能力的演練。通過重狠抓隊伍建設和思想教育，落實自查自糾，促行風，抓實效，增強安全服務意識和安全工作的責任感，努力維護人民群眾的根本利益，構建和諧的醫患關系，確保醫院安全穩定。

　　三、建立健全安全管理制度

　　切實加強內部治安防范措施中隊依照醫院保衛科制定的各項制度，認真落實管理制度，積極協助保衛科經常性地對消防和安全設施進行檢查維護，加強與轄區派出所協作，建立治安聯防機制，共同努力搞好治安聯防，狠抓內部治安管理。針對醫院的社會治安復雜多變的特點，中隊能堅持“預防為主，防治結合”的方針，狠抓日常內部治安管理不放松，貫徹“誰主管、誰負責、誰在崗，誰負責”的原則，強化內部治安管理，加強安全防范，積極營造群防群治的管理機制，并及時將相關開展活動資料整理歸檔。

　　四、加強治安巡查，落實防控措施

　　中隊積極貫徹落實“服務第一，穩定第一”的`方針，切實重視治安巡查的日常檢查和醫院秩序的維護，發現問題及時處理，盡力把問題解決在萌芽中，消除各種治安隱患。財務科住院收費處，“三鐵一器”的技防措施落實，定期檢測維護。注重人防和技防相結合，加強重點部位的安全監控，加大治安巡邏力度，全面保障醫療安全與發展，營造安全和諧的就醫環境。根據各階段治安形勢的特點，做好時間和人員重點的安排調整，有計劃地進行重點防范，排查和消除安全隱患，積極協調解決處理醫患糾紛，及時疏導交通，保障了“綠色醫療通道”順暢，維護了醫院的安全穩定。

　　醫院是一個特殊的環境，社會治安形勢比較嚴峻。近年來，醫托、醫鬧、醉酒、盜竊、斗毆等治安現象呈上升趨勢，社會上的各種不穩定現象在醫院都有所表現。雖然我們在工作中做出了較大的努力，但仍有不少不盡人意的地方。醫院的安全穩定工作有待我們在今后的工作中不斷研究、探索和完善，今后我們將進一步加強與警方和社會各部門的協調合作，進一步強化中隊的治安防范措施和內部管理監督力度，進一步建立健全各項規章制度，采取有效防控措施，努力搞好社會治安綜合治理，為維護醫院的安全穩定、積極創建“平安醫院”“和諧醫院”而努力工作。

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