學校招生辦述職報告

時間：2024-10-23 07:06:52 述職報告我要投稿

學校招生辦述職報告

　　招生辦在暑期招生期間，不斷強化學生迎新隊伍的服務意識，以“敬業、責任、愛心、服務”為宗旨服務廣大教職工。下面的是小編分享的與學校招生辦述職報告有關的文章，歡迎繼續訪問應屆畢業生公文網!

學校招生辦述職報告

　　學校招生辦述職報告一：

　　自從事招生工作以來，轉眼就是三年了，通過這段時間的工作，已具備了一定的業務能力和工作經驗。在領導的肯定和同行的支持下，上學期我有幸擔任了招生辦副主任一職。一學期的工作已結束，在此，我將這段時間的工作對各位領導和同行做以下總結：

　　一、加強自身修養，養成良好的工作作風

　　品德是衡量一個人最重要的標準，無論是學習工作都需要高尚的品德作后盾，介此，我注重的加強自己的修養，提高自身素質，不斷學習、補充自己的知識。因為我深知招生辦的工作關系學校的發展，是學校工作三大重心之一，盡管招生工作困難重重，壓力較大，作為一個部門的負責人我更應該保持一種樂觀向上的心態，所以，我立足本職工作，兢兢業業，要求自己在招生期間無特殊情況決不離崗，努力配合招辦主任完成上級領導交付的任務，加強本部門的管理，同時協調好本部門與其他職能部門之間的關系。雖然工作中會遇到方方面面的阻力，但我憑著一股干勁，迎戰困難，處處以學校利益為先，以大局為重，懷著以校為榮，以校為家的意念，努力開展好本部門的工作，并主動、積極的接受其他力所能及的工作。

　　二、布點建網，擴展生源地。發展、鞏固一個長期、穩定的招生網絡

　　三年的外聯招生工作讓我擁有了一定的基層網絡，是我開展工作的有利條件，但每年的具體情況不同，所以我也不斷地總結和發展新的生源地，學校要發展就需要擁有一支穩定、愛校、奉獻、團結的招生隊伍。外出時我本著誠信的原則與人交往，不失信與人。要求自己要具備農民的汗水，政治家的臉皮，演講家的口才，教育者的耐心，這幾方面的素質。真正意義上的體現出我們招生辦的六千精神。現在的招生市場競爭日益激烈、魚龍混雜，加之本校的具體情況，所以更需要我們擁有機智、靈敏的頭腦，和諧的處事方式。當然今年的招生工作完結束后我將認真的'總結，以便于調整來年的工作，確保順利的完成招生計劃。

　　三、學校新生來校考察、報名接待工作

　　學校的接待工作也是招生工作重要的環節，根據往年的經驗，對今年的接待工作做了認真、細致的部署，采用了分工協作的方式，責任明確的原則開展好了今年的前期新生來校考察的接待工作，同時通過大家的通力配合使得今年的迎新工作順利完成。當然在工作中也出現過一些失誤，但是我們及時發現問題，解決問題，避免了同樣的錯誤的發生。

　　四、加強內部管理，作好招生資料的保密、存檔工作

　　積極配合、協調部門負責人做好本部門人員安排和管理工作，根據具體的情況能及時對人員做一定的調動，確保工作的順利開展。

　　招生辦資料的保密程度直接影響當年的招生工作的順利開展，今年我們加強了新生資料的管理，專人專管，要求計算機專人使用，采用明確的分工和責任落實制，確保資料的真實、可靠、保密性。加強資料的合理發放，以至減少招生的成本。

　　注重相關資料的存檔工作，每年我校招生宣傳資料都應該存檔，以便來年參考、查閱。同時不斷收集其他學校的相關資料，以便提供有利的證據，增強說服力。

　　五、進行自我批評，總結經驗，提高自身的業務能力

　　由于我出身社會時間尚短，經驗不足，閱歷不深，在工作中也難免出現失誤，在此，我真誠的希望各位領導，同事能多多提醒和幫助我，我將衷心的感謝大家!同時我也會不斷的進行自我批評，總結經驗，善于發現自己的不足，改進工作方法，努力提高自己的業務能力和管理能力。

　　最后，我再次感謝領導對我的信任和同事對我工作的支持!我希望明年能把招生工作中做得更好!

　　學校招生辦述職報告二：

　　尊敬的各位領導、同事：

　　大家好!

　　很榮幸我還能為招生辦做一次述職報告，20XX年是關鍵的一年，這一年不僅是我校“十二五”規劃承上啟下的重要一年，更是黨的十八大召開的特殊年。在這一年里，省內外招生政策變化大、招生形勢不景氣，招生辦在學院黨委、行政的堅強領導下，在全校教職員工的共同努力下，時刻遵循“穩規模、強內涵，提效率”的發展思路，圓滿地完成年初XX人的招生目標，最終招錄學生XX人。這其中統招大專生有XX人，五年制高職生XX人，三年制中專、中技生XX人，技校+學歷(參加明年單招)XX人，圓滿、超額地完成了學校黨委在年初制定的人招生目標。而且尤其值得一提的是，在全省高職院校學生報到率不足XX%的情況下，我校的學生報到率達到了XX%，在全省排名前列。成績的取得來之不易，存在的問題也不能回避，總結經驗是為了推動發展，因此我就招生辦這一年來的主要工作匯報如下，請各位領導、同事審議并提出意見。

　　一、深入調研，科學設置招生計劃。

　　今年我校省內招生計劃XX人，外省計劃為XX人，為了做好招生計劃的合理分配，我們仔細調研歷年來報考我校的高考生數及報到人數，認真分析比對，確定以福建、安徽、廣東、四川、山東、河南、河北、吉林、山西9個重點省份為核心，落實到全國25個省份，采取重點省份重點宣傳、計劃重點投放。招生專業及計劃數根據往年的招生業績來確定，有效地提高了計劃的.使用率。

　　二、重視宣傳，多管齊下擴大學校知名度。

　　招生宣傳，是展示學校綜合實力的有效手段。有效的宣傳可以讓更多的人了解學校的辦學規模、校園文化，傳播辦學理念。招生辦通過開辟多種宣傳渠道，在傳統媒體的基礎上，充分利用微博、飛信、網絡等多種新型傳播方式，展示學校豐富的教學資源和廣闊的就業前景，讓社會各界充分了解學校、認識學校、信任學校。為了讓學生及家長更近距離的了解環院、欣賞環院，招生辦協助學校出臺相關政策，請到各個學校的高三班主任及學生代表共計XX人次來學校參觀，并設計一條精品線路，讓參觀的師生游得好、有意境、有收獲，在社會上為學校贏得了良好的聲譽。

　　三、建章立制，規范招生管理工作。

　　招生處在學校黨委、行政的關心與指導下，年初制定XX人的招生目標，為了實現這一目標，我們從招生工作制度化、規范化建設著手，結合學校招生工作現狀，相繼出臺了《20XX年學校招生方案》《20XX年招生工作實施細則》、《招生工作考核辦法》、《招生宣傳期間接待工作管理辦法》、《迎新工作方案》等管理辦法，加強招生過程的檢查、督導與匯報，保障了招生工作的有序進行。

　　四、分層管理，打造出一支高效團結的招生隊伍。

　　1、招生老師是招生工作的關鍵。為了進一步推動招生工作的開展，招生辦在全校推行招生片區校領導督導制，招生骨干負責制，分工明確、責權清晰，有力地推進了招生工作的開展。我們采取招生老師自愿報名負責區域，校領導分片區實行督導制，這種分層管理，責權清晰的管理辦法，有效地控制了學校在招生宣傳過程中的分工與統一，避免產生糾紛。為調整我校生源結構，推薦有豐富招生經驗的老師到相對薄弱的生源區開疆拓土，省外分別由8個分院和招生處組建招生團隊，加大力度宣傳與推動。

　　積極引導全體招生骨干老師樹立“校興我榮”的責任意識，通過以老帶新的方式，招生辦累計舉辦招生培訓XX場次，座談會XX次，培訓招生人員XX余人，讓剛從事招生的老師熟悉招生政策，提高溝通技巧，增強招生信心。

　　2、學生隊伍是招生工作的前臺窗口。招生辦在暑期招生期間，不斷強化學生迎新隊伍的服務意識，以“敬業、責任、愛心、服務”為宗旨服務廣大教職工。通過優中選優、培訓加強、引導帶領等方式，讓整個迎新接待工作在緊張有序的氛圍下順利完成。

　　五、積極拓展，推動我校國際交流工作。

　　20XX年我校的國際交流事業有了一定的進步，分別接待了澳大利亞、印度、韓國等合作院校及機構來訪，我校教師也受邀前往韓國考察訪問。在合作辦學方面，我校首屆中韓班學生已經完成了在國內的學業，抵達了韓國留學深造。同時我校有數名同學被美國的大學錄取和印度的大學錄取，其中技能加學歷學生李曉東更是被美國密蘇里大學錄取。

　　六、存在不足與反思。

　　1、對招生市場、招生政策把握不足。

　　掌握招生市場規律，對招生市場的變化進行準確的評估和預判是開展好招生工作的前提。面對招生政策的變化，生源競爭的激烈，我們需要有前瞻性和戰略性的應對策略。目前我們有些招生咨訊及決策的信息來源不全面、不及時。我校地處偏遠，省里的招生信息時常滯后，在招生結束后與市場聯系也不夠緊密，這往往會使我們的決策缺少依據。

　　2、國際合作辦學事業遭遇低谷。

　　我校的國際合作辦學工作在20XX年的招生情況不理想，未能完成年初招收50名學生的目標。這與全省的招生大形勢有關系，但重要的一點還是我們沒能采取高效、有力的措施推廣我校的國際合作辦學，使得我校的國際合作辦學藏在深山無人知。

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