鐵路黨支部書記述職報告

　　本人自擔任社區黨支部書記以來，按照黨風廉政責任制的要求，認真履行職責。現就履行抓黨建工作職責情況匯報如下：

　　一、履職工作特色及亮點

　　（一）全面落實黨建工作責任制，發揮村書記第一責任人作用。每月27日召開專項黨建工作會議，和班子成員共同研究村黨建工作；另外我也讓村班子成員積極地和包村干部聯系，結合村內實際，有針對性的對各自責任片區的黨建工作及其他工作出現的問題，以便及時解決；將村內集體資產的十分之一作為黨建工作經費，保障村內黨建工作正常開展。

　　（二）加強各分支部組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。一是選好各分支部負責人，讓負責人帶好頭，組織支部黨建工作的正常開展；二是加強村內流動黨員的管理，定期、不定期進行專人電話談話；三是落實“四議兩公開”制度，重大事項決策堅持在兩委會形成初步意見的基礎上，經過兩議會表決通過，然后再實施，比如征地補償款的分配，工程的承包等。另今年村換屆選舉產生了村級村務監督委員會，進一步規范和完善了本村監督制約機制；四是認真管理各村民組長及兩委成員，規范其言行。

　　（三）抓好黨員隊伍建設，充分發揮先鋒模范作用。平時工作中，帶領班子成員及黨員群眾積極發現身邊優秀黨員，宣傳入選黨員的先進事跡，并進行表彰。2014年度我村推薦了2名入黨積極分子，另有7名預備黨員經考核合格，按期轉正，為我村的黨員隊伍又注入了新的活力。

　　（四）加強黨建工作的重視度，保證各項配套工作的正常開展。堅持學習制度，班子隊伍健全，支部干部和委員非常團結。堅持“三會一1課”、電教播放制度，組織村里黨員參加遠程教育的學習，取得了很好的效果。

　　二、存在的問題及原因

　　一是對村內黨建工作的重視程度還不夠。根據我村實際現狀，我平時把主要精力、時間及財力人力放在了征地拆遷、“三線三邊”檢查、不良貸款征收等方面，對黨建工作關注少，沒有具體的規劃，沒有詳細的方案，有時只是僅僅依靠段建軍同志負責黨建相關工作，使黨建流于形式。

　　二是老辦法用的多，新辦法用的少。由于本人知識水平有限，相關黨建知識學習較少，導致農村黨建工作思路不夠開闊。對村內黨建工作出現的老問題、新問題都是用模式化的辦法解決，不敢用新辦法，不敢突破，不敢創新。

　　三是缺少對黨建知識專項系統的學習。日常自己大部分時間都放在了村內實務上，忽視了對自身黨性的培養和熏陶，組織村級學習活動也不固定。

　　四是對村干部的管理不嚴，“人情味”過重。對村內干部管控不嚴，對部分干部的不當行為缺乏相應的懲罰措施，只是單純的口頭批評，沒有真正“撕破臉”來管理。

　　原因分析：

　　一是沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓黨建工作與其他村務工作的關系，沒有把黨建工作有效融入到村務工作中去，發映出自己在平時工作中的辦事方法還存在問題。

　　二是黨性認識不夠，輕視了理論學習，放松了對自己精神方面的培養和管理，自我教育、自我約束、自我改造和自我完善不充分。

　　三是平時下村入戶不多，沒有經常到村民家中調查走訪，了解群眾的所想、所盼、所急；缺少對村內新情況的了解，服務民眾的意識有待于加強。

　　四是領導力不強，管理干部缺少力度。太松太嚴都是不合格的領導，就我而言，管理干部時，抱著得過且過的想法，“人情味”重、管理松弛是我存在的問題。

　　三、下一步工作思路及主要措施

　　（一）提升認識，把黨建工作放在第一位。思想認識不容忽視，要定期、不定期進行書本學習，向書本求教，增強自身黨性修養；定期、不定期組織班子成員進行知識理論的學習，堅持做讀書筆記；把黨建工作和其它村務實務結合起來，綜合考核和評定村干部的實績。

　　（二）做好黨員隊伍建設，把各支部管理到位。在村黨員要注重平時對其教育培訓，積極開展民主評議和創先爭優等活動，評選出優秀黨員帶頭示范，形成一帶多的良好氛圍；流動黨員管理則要定期、不定期的進行電話回訪，讓其不脫隊、不掉隊，有困難及時解決，有想法及時反映，讓其感受到組織的關懷；加強對各自然村分支部的管理，通過評選優秀分支部等方式讓各分支部積極改進不足，學習先進，個個爭當優秀。

　　（三）保證黨建、政務工作公開公正，進一步體現民主。對于黨員發展等重點環節要經常在村務公示欄里進行公開，保證黨建工作的透明度和公信力；其它村級實務也應按照法定程序公示公開，讓村內村民有知曉權和發言權。嚴格執行公開監督制度，以保障村民利益、集體利益為目標，按照財務公開制度，按時公布財務，接受黨員群眾的監督。

　　（四）加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障。一方面創新方法，努力增加本村集體資產；另一方面，加大對黨建經費的投入比例，讓黨建工作有序開展。

　　以上的種種只是我工作的起點，今后我要向其它優秀村書記學習，學習他們勤政為民、樂于奉獻的精神，爭做一各黨員群眾信任的好干部。

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