工會副主席述職報告（通用10篇）

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點收獲，我們要做好總結，寫好述職報告哦。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？下面是小編整理的工會副主席述職報告，希望對大家有所幫助。

　　工會副主席述職報告 1

　　我是20xx年2月—20xx年1月任商務信息學院計算機教學部主任，其中20xx年11月以來在工會掛職副主席職務。

　　一、思想道德

　　1、思想政治態度：加強思想政治學習，以高標準嚴格要求自己，以身作則。積極參加學院、黨群機關黨組織生活和學校的中心組學習，積極參加學院和黨群機關總支的各種活動。組織計算機教學部積極開展各項教學、科研、人才培養等活動，不斷提高自己的政治理論修養。

　　2、道德作風品行：以思想進步、道德高尚、遵紀守法、言行一致、嚴于律己等標準嚴格要求自己，積極向上，不斷改進工作作風。

　　3、團結協調合作：加強教師在教學、科研之間的團結與協作。在安排教師課程及上課時間時充分考慮教師的困難并加以協調。對新引進教師以及上新課教師安排指導教師加以輔導。與工會的同事們一道，共同努力，完成各項工作。

　　二、廉潔自律

　　1、廉潔自律情況：遵守領導干部廉潔從政的要求和廉潔自律規定，按照規定報告個人重大事項，始終做到自重、自省、自警、自勵。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。

　　2、執行黨風廉政建設責任制：學習并領會上級有關黨風廉政文件精神，在平時的工作、生活中作好表率。嚴于律己、克己奉公、團結同事、勤勤懇懇、積極投入負責的各項工作。嚴格執行上級和學校黨風廉政建設責任相關規定。

　　三、履行崗位職責情況

　　(一)計算機教學部職責

　　1、教學：按教學計劃布置安排各種教學任務。安排聽課、教學法研討、教學檢查、出考卷、審核考卷、考試、監考及閱卷、補考等工作，積極參加學校和學院的.各項教研活動。制定并實施了全英語專業實驗班計算機的課程體系。

　　2、科研：發表論文3篇。承擔上海市重點課程建設一項。本年度新申請到上海市高校重點教改項目一項;上海市085科研子課題一項;橫向課題一項。積極組織科研隊伍開展科學研究。參加學術會議5次。

　　3、人才引進：積極參與學院人才引進的試講和面談活動。本年度本教學部共引進兩名博士，目前均被評為副教授，充實了師資隊伍，提高了師資隊伍的學術水平。

　　4、人才培養：教學上注重人才培養，加強教學方法的改進。組織并親自指導學生參加本校、上海市、全國計算機設計大賽，并取得了較好的成績。

　　四、總結出本年度任職中的成績和不足

　　本年度在計算機教學部的工作兢兢業業，順利完成所有任務。個人在教學、科研和人才培養方面也取得了較好的成績。不足之處是缺乏高質量的教學科研成果，創新意識有待加強。

　　工會副主席述職報告 2

尊敬的各位領導：

　　大家上午好!

　　我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現將20xx年的工會述職報告如下：

　　不斷推進學校民主建設

　　發揮教代會的民主管理和民主監督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考核辦法》等在教代會上高票通過。

　　工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的.其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

　　高度重視教工隊伍建設

　　狠抓教師業務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次，對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳訪談錄》十講;劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了，進行了考試交流。

　　學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課四環三步公開課四環三步過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業水平，教育教學成績得到穩步提升。

　　注重教職工的理論學習與業務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與中小學教師教育教學基本功大練兵活動，其中李青山、于麗娜老師獲優秀獎，我校獲中小學教師漢字聽寫大賽優秀組織獎。

　　組織全體教師在多功能廳召開了四環三步模式階段性經驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

　　工會副主席述職報告 3

　　一年來，在部門領導的關懷和全體工會會員的大力支持下，按照崗位職責、工作分工，認真履行協助部門領導做好教代會、工會等日常工作，分管工會組織宣傳、文體青工和辦公室等工作。工作始終圍繞“建博增碩、深化改革”為中心，按照學校建設“五型”機關的要求，立足為教職工愉快工作、幸福生活和成長發展服務，為構建和諧校園服務，以“認真學習、服從領導、團結同志、扎實工作”為準則，不斷總結經驗，創新工作，提高服務質量，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況向大家匯報。

　　一、解放思想、虛心學習，爭當一名好學生

　　認真貫徹《廣東海洋大學關于加強“五型”機關建設的意見》的要求，把學習放在重要位置，牢固樹立終身學習的理念，以學習促提高，以提高樹形象。一是堅持個人自學，通過利用業余時間閱讀各類報刊、雜志、網絡和觀看電視節目等形式加強學習，擴大知識面；二是積極參加省、市和學校組織的各類學習培訓班的學習，特別是參加學校《干部在線學習》、廣東干部信息能力提升工程網絡培訓，及時更新自己的知識結構，提高工作創新能力；三是參加農業推廣碩士學位學習，本學期完成全部課程的學習，通過了畢業論文開題，現正在準備論文答辯；四是虛心向部門領導、兄弟單位及其他同志學習，取長補短，提高工作業務水平。通過加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自身的黨性修養，不斷增強服務學校發展和服務教職工的能力，增強解決難點問題的能力，努力使自己成為一個綜合素質比較好的工會干部。

　　二、準確定位、積極配合，當好領導參謀助手

　　作為部門副職，主要扮演好三重角色：參與決策、主持分管工作和在管理中創造性地執行集體決策的角色。認真找準自己的工作定位，扮演好盡輔助之職，盡分管之責的角色，積極配合部門領導協助做好教代會、工會等工作。一是做好三屆一次“雙代會”的各項籌備工作，參與起草《工會工作報告》、《工會經費審查報告》、《“職工之家”建設活動工作報告》、《工會財務工作報告》、《教代會代表提案工作報告》等報告；二是加強教職工隊伍建設，開展“以身立教，為人師表”師德建設主題教育月活動，開展“關愛學生”十佳教師和“師德標兵”評選和表彰，舉辦教師授課觀摩競賽和師德征文等活動；三是做好工會干部培訓和表彰工作；四是組織教職工外出學習考察活動；五是做好“五一”勞模座談會、教職工節日慰問、勞動爭議調解、教職工申訴處理和困難幫扶等工作。

　　三、不辭勞苦、默默無聞，全力做好組織宣傳員

　　分管組織宣傳、工會辦公室工作,負責組織建設、文化建設和隊伍建設等，主要抓好以下幾項工作。

　　一是加強工會制度建設，主要修訂了《廣東海洋大學教職工申訴處理暫行辦法》，起草了《廣東海洋大學教代會代表巡視活動暫行辦法》、《廣東海洋大學教職工外出學習休養活動方案》和《廣東海洋大學教職工文體活動方案》等文件。

　　二是加強信息隊伍建設，做好宣傳教育工作。籌備召開2010年工會信息工作會議，評選2009年度優秀通訊員，舉辦“信息員培訓班”、開展“法制宣傳教育”知識講座。努力提高工會網頁信息量和質量，一年多來共審核編輯工會新聞動態稿件100多篇，撰寫新聞稿件20多篇，被學校新聞網采用20多篇、湛江市總工會《湛江教衛通訊》采用20多篇、《湛江日報》采用1篇。我校工會被湛江市教育工會授予信息工作先進單位，個人被評為優秀信息員。

　　二是規范工會辦公室管理，做好文件和文字材料的把關工作。明確辦公室人員崗位職責和分工、規范辦文程序和辦事流程，提高辦事效率。認真收集整理工會日常工作資料，起草和審核各類文件，把好工會文件準入關，規范工會文件。

　　三是認真開展調查研究，積極撰寫調查報告。認真配合湛江市總工會開展我校教職工思想經濟狀況調查，發出問卷調查表1500份，收回1250多份，撰寫調查報告；其中在《湛江工運》發表調查報告1篇；積極撰寫材料向湛江市總工會申報工會工作創新獎和普法先進單位。

　　四、創新載體、完善服務，努力當好管理服務員

　　以開展“全民健身月”活動為載體，開展形式多樣的文化體育健身活動。一是舉辦教職工田徑運動會、游泳、籃球、排球、羽毛球、撲克、登山和攝影書畫等體育文化競賽活動；二是支持群眾團體協會常年開展活動，增強團體協會活力，組織參加省、市各種體育競賽活動等；三是抓好各校區活動場所管理，修訂了《教職工活動中心管理規定》，做好宣傳標語上墻，及時進行更新維護，提高服務質量。

　　五、團結同志、廉潔自律，當好學校特邀監察員

　　在日常工作中，注重加強與領導和同志的溝通，營造良好的工作氛圍。一是經常主動向主管領導匯報自己的工作和思想動態，正視自己的不足，端正自己的思想，為做好工作提供思想保證；二是加強與同志們的交流，平時多和同志們溝通工作和生活，盡自己最大的努力幫助同志們解決一些工作困難；三是管好自己的言行舉止，不犯自由主義，不利于團結的話不說，不利于工作的`事不做，堅持自己做人的原則。

　　平時時刻注意加強自身黨風廉政建設，雖然不在執法管財的崗位上，但廉政建設一刻也不能放松。一是要加強黨風廉政教育，主動參加學校廉政建設教育活動、看廉政片，讀廉政書，學廉潔人，加強自身的廉政教育，牢固樹立廉潔從政意識；二是當好學校特邀監察員，自覺接受社會和全體工會會員的監督，及時糾正自己行為和思想上的偏差，時刻保持清醒頭腦，保證不犯紀律、不觸紅線，保持潔身自律的良好形象。

　　在過去一年的工作中，在各級領導和同志們的幫助下，經過自己的扎實工作，雖然取得了一定的成績，但與領導的要求和適應新時期工會工作的需要還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面：一是學習抓得不夠，不管是政治理論學習還是工會業務知識學習，都只停留在表面，缺少深入的研究，只求一知半解，不求精益求精；二是創新精神不夠，不論是文字工作還是日常工作，工作比較保守，缺少創新精神；三是工作不夠大膽，存在老好人思想，不敢大膽管理，不輕易得罪人。為了適應新形勢、謀劃新發展，我決心在今后的工作中，進一步解放思想、發揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，為學校的穩定和發展盡上自己的一份微薄之力。

　　工會副主席述職報告 4

　　一、履行職責情況

　　今年1—8月，我在合江縣總工會任副主席職務(其間4—8月主持工作)，8月10日后調入先市鎮黨委任副書記，xx月當選為先市鎮政府鎮長。一年來，本人始終堅持黨的各項方針政策，堅持縣委縣政府的領導，顧全大局，團結同志，認真履責，較好地完成了各項目標任務。

　　(一)在總工會任職期間的主要工作情況：

　　1、以鄉鎮總工會建設為抓手，完善工會組織體系建設。以屬地管理為主，行業管理為輔，條塊結合，理順工會組織體系。全面推行鄉鎮總工會建設，工作重心下移，解決了縣總工會人少事多的尷尬工作局面。將此項工作列入了縣委對鄉鎮大黨建工作的考核目標，推動了全縣工會組建工作，尤其是企業的建會工作。

　　2、以建立和完善政府與工會聯席會議制度建設為抓手，推動維權機制建設。一是建立縣人民政府與縣總工會聯席會議制度。此項工作在8月前已作好了相關準備工作，擬提交第一次聯席會議討論研究的幾個議題材料已準備就緒。二是積極探索勞動關系三方協調機制建設，加強與勞動和社會保障、民政等政府部門及群眾團體的協調，充分發揮人大、政府部門聯合執法監督工作機制的作用，爭取了縣人大對貫徹實施《工會法》的監督評議1次。

　　3、以建設困難職工幫扶中心為抓手，加大幫扶工作力度。制定了縣困難職工幫扶中心標準化建設規劃，開展了“金秋助學”活動、女職工大病互助保險等扶貧幫困活動。

　　4、以改革工會經費收繳方式為支撐，強化工會自身建設。一是協調和完善了地稅機關代收企業、差額撥款、全額自收自支事業單位工會經費辦法，印發了《合江縣總工會、合江縣地方稅務局關于印發〈工會經費代收辦法〉的通知》，確保了工會經費收繳有明顯增長，為全縣工會工作提供了財力支撐。二是加大了工會干部培訓力度。開展了女職工干部培訓、鄉鎮總工會建立程序專題培訓等。

　　(二)在先市鎮工作期間的主要工作情況：

　　8月份調入先市鎮工作后，確定了自己“強鎮富民保穩定”的工作職責，邊工作邊學習，按照鎮黨委“工業強鎮、特色興鎮、市場活鎮”的.發展戰略，認真分析思索，對照年初目標任務，積極做好了以下幾方面工作：

　　1、堅持“工業強鎮”不動搖，千方百計招商引資。完善鎮級招商引資考核，及時兌現獎勵，每月通報8個招商組工作進展情況以懲戒后進;印制了《先市鎮招商引資指南》，分發全體職工的親朋好友;組織了小分隊到重慶等地招商。全年引進物流企業7家(2家還在手續辦理之中)，煤炭經營企業5家(3家還在手續辦理之中)，生產性泵業加工企業1家，竹筷加工企業1家，引進500萬元投資改造醬園廠(已到位資金200萬元)，平安磚廠投資100萬元實施技改。

　　2、堅持“特色興鎮”不動搖，扎實推進新農村建設。一是用抓工業的理念抓農業，按照“一村一品、一鎮一業”的思路，收縮副業，做大主業，膨脹規模，提升品牌。按鎮黨委確定的“酸菜、芽菜”特色農業思路，著重抓了酸菜基地建設，全鎮全年種植酸菜近3000畝，在下壩村做了250畝示范片列入了縣農業局項目;在農產品加工上，依法調整土地，支持醬園廠擴大生產規模，引進瀘州客商酸菜包裝項目已簽訂初步意向書。二是加快農村基礎設施建設。制定了村級公路維護管理和考核制度;啟動了廟高村中心建設街道硬化工程;完成了186口農村沼氣池建設;新打農村機電井1573口。

　　3、堅持“市場活鎮”不動搖，加快集鎮建設步伐。一是完成了場鎮規劃修編工作，為濱河路改造、仿古民居街建設作好了土地儲備，完成了仿古民居小區的土地調整和規劃設計工作。二是規范了建筑市場管理，保證建筑工程質量。進行了邊設計邊施工邊辦手續的“三邊”專項整治，加強了建筑施工管理，開展了亂堆亂放、占道施工和違章建筑專項整治活動，確保了建筑施工安全。三是加強市政管理，改善集鎮環境。建立了街道環境衛生整治制度，保證街道環境清潔;規范市場雨篷搭建及攤點擺放，保證街道暢通、市場整潔;增設了必要的照明設施、衛生設施及安全警示牌;規范了居民養犬行為，保證群眾生命安全。

　　4、關注民生，切實維護社會穩定。一是解決老問題，減少新問題。認真落實信訪條例和信訪責任制。對各村、各部門歷史遺留問題和不穩定因素進行了一次大排查，將排查出的問題進行分類落實責任到各分管領導，實行領導包案制度，限時處理解決;重申了民間糾紛“三三制”調解原則，確保小事不出村，大事不出鎮，難事不到省市。二是協調發展各項社會事業。完善了教育教學目標管理辦法，兌現了對各所學校的教學獎勵金3萬余元;關心低保、五保人群和弱勢群體生產生活，全年共落實救災救濟金近6萬元;完成了中心衛生院的改造工程。三是狠抓安全生產。用抓安全就是抓生產力的理念抓安全生產，堅持每月安全一把手督查制度，分解安全責任到各分管領導，實行領導和機關職工聯系車、船制度，堅持隨船和碼頭監管制度，堅持黨委成員聯系幫扶煙花爆竹非法生產嫌疑人制度，通過努力，全年沒有發生重特大水、陸及煙花爆竹安全事故。

　　5、建立健全相關制度，努力提高行政效能。陸續建立健全了村主任例會制度、村副主任例會制度、鎮長辦公會制度、鎮政府辦公會議制度、行政審批制度、督查督辦制度等。探索了鎮機關干部月考核辦法。初步出臺了鎮機關干部定人定責定崗位定待遇辦法和機關干部目標管理辦法、村級管理考核辦法等，正在征求意見之中，擬于2007年施行。

　　二、廉潔自律情況

　　1、履行黨風廉政建設責任制情況：

　　一是嚴格執行黨委政府黨風廉政建設責任制工作要求，在我的任期內，所分管部門的人員沒有違紀違法現象;

　　二是嚴格依法開展領導工作，支持執紀執法機關履行職責。

　　2、個人遵守廉潔自律規定的情況：堅持“三重一大”報告制度。沒有收受過與行使職權有關的單位和個人的現金、有價證券和支付憑證，也沒有接受過可能影響公正執行公務的饋贈和宴請;個人沒有經商辦企業，也沒有兼職兼薪經商辦企業，配偶未經商，兒子在上幼兒園;本人家庭婚喪喜宴事宜從不大操大辦，更無斂財之機;沒有用公款報銷或超標準報銷應由個人支付的費用;沒有利用虛假、謊報等不正當手段獲取榮譽、職稱及其他利益;無權也沒有違反人事紀律，為自己及親友謀取利益。嚴格遵守《廉政準則》，無其它違規行為。

　　工會副主席述職報告 5

各位職工朋友：

　　我很榮幸能在這里向大家分享我作為經典工會副主席的述職述廉報告。經過一年的努力，我們通過多項工作卓有成效，團結職工站在一個嶄新的起點上，肩負著更大的責任，繼續向著更廣闊的目標邁進。

　　一、加強權益的維護

　　我們深入推進職工權益保護工作，密切關注會員的訴求，通過有力的法律支持，讓會員得到公道。此外，我們關注到新型職工群體對自身要求的不斷提高，對其訴求和生活進行全面服務保障。

　　二、創新服務

　　我們更加關注基層和中層職工服務，對職工棚戶區、低收入、失業的.職工群體提供專項服務，積極探索城鄉居民工服務新模式。同時，增加文體娛樂項目，組織員工組織出游活動，為職工增加精神滋養。

　　三、提升組織建設

　　我們通過常規化的動態機制監管，健全從干部層面到系統化逐層逐級等級系統評價和考評權利制度體系，促進組織發展和建設。同時，加強與企業相關部門的聯系，積極推進工會組織參與企業戰略制定。

　　四、全方位平衡

　　我們深入貫徹落實政府工作方案，借助信息化手段全方位對勞動力市場進行分析和研究，積極引導群眾就業，保障勞動者權益。我們加強對無組織、零散職工的幫扶，為行業發展增加新動力。

　　感謝各位會員的支持和關注，我們會以更飽滿的熱情和信心，不懈地為經典工會的發展做出更多的貢獻！

　　工會副主席述職報告 6

尊敬的工會會員：

　　我很榮幸向各位工會會員匯報經典工會在20xx年度的工作情況。在大家的關心和支持下，我們取得了一定的成績和進步，我在此簡單分享一下我們的工作成果和不足之處，尋求大家的指導和建議。

　　一、為會員謀福利

　　我們一直堅持以會員利益為首要任務，維護好會員的法律權益和生產生活利益。在薪資、福利、保障等方面，我們通過多種手段和途徑，為會員提供全面、優質、多樣的服務。希望會員們感受到我們工會的'用心和溫暖。

　　二、加強組織建設

　　為了更好地服務會員，我們必須完善自身的組織體系和建設工作。我們在基層組織和職工教育方面，持續加大投入和力度。通過學習培訓和交流互動等活動，不斷提高組織質量和發展水平。

　　三、聚焦發展方向

　　我們始終把為職工服務和促進行業發展作為不斷前進的方向，積極對標國內外先進經驗，開展調查研究，拓展職工培訓、文化活動和交流等多種渠道，引領企業與職工真正達成共同目標。

　　四、廣泛開展活動

　　我們在年度活動方面，拓展了涵蓋會員聚會、文體活動、秋游等多種類型的活動，讓會員發揮個人能力、發揮團隊力量，拉近與工會組織的距離，更好地體驗工作的感受。

　　各項工作都在逐步推進和展開，我們工會將持續努力，不斷完善和創新服務方式和內容，為職工群體創造更加優越的生產生活環境！

　　工會副主席述職報告 7

　　在校黨委及分管書記和工會主席的領導和部署下，認真履行校工會常務副主席的崗位職責，并完成了學校交辦的其他任務，現述職如下。

　　一、當好主席的助手，當好工會的“管家”

　　根據主席的決策和指示，全面擔負起工會的日常工作，在關注民生、發揮工會傳統功能的同時，努力承擔起學校“民主管理”的組織者、推動者的重任，為工會組織和工會工作注入活力，取得了一定的成績,主要工作包括：

　　1、推進民主管理，提升工會工作高度。

　　(1)認真開好校級年度教代會，使之成為教職工參與學校民主管理的重要平臺;

　　(2)進一步落實“懇談會”制度，堅持作到凡涉及到教職工群體切身利益的問題，在做出決策前應通過懇談會等渠道向教職工或其代表通報信息，聽取意見和建議，在教代會閉幕期間也要維護教職工的表達權和建議權;(3)進一步指導、規范二級單位教代會工作。

　　2、切實關注民生，履行工會維權職責。

　　(1)啟動并完成“編外人員”入會工作;

　　(2)成立法律援助中心;

　　(3)推動成立“上海對外貿易學院婦女工作指導委員會”，負責領導、協調全校的婦女工作，填補了我校婦女工作的空白和盲區，提升了我校婦女工作的層次;

　　(4)加大保障力度，緩解教職工的壓力;

　　(5)繼續實行教職工暑期休息、休養補貼累積制，使全體(在編)教職工都能平等的享受《教育法》規定的休養權利和待遇;

　　(6)開展形式多樣的文體活動，關注教職工的身心健康;

　　(7)積極參加校慶的組織籌備工作，會同宣傳部和團委在全校師生員工中成功開展了新校訓征集活動。

　　二、認真完成學校交辦的其他任務

　　1、認真擔負校“教職工住房基金管理小組”的日常工作，全年共核定了20位新進校教職工的住房補貼，調整了57位晉升教職工的住房補貼;審核了19位購房教職工的貼息申請。

　　2、認真做好“校務公開”辦公室工作。2010年會同有關部門編制了“校務(信息)公開”目錄，根據相關文件規定將應該公開的內容分類列出清單，并與各部門網頁鏈接，為教職工了解公開信息提供方便。2010年10月我校接受并通過了上海市教育系統“校務公開”工作專項檢查。

　　3、認真做好教代會代表提案工作委員會辦公室工作，根據提案工作委員會的`要求，完成代表提案的征集、整理、分類、與有關部門溝通及向提案代表反饋和向教代會報告的任務。全年共征集到17件代表提案，并進行了相應的處理、溝通、反饋和報告。

　　由于工會工作范圍的外延，加之人員減少，任務更顯繁雜，為確保完成崗位職責，我辭去了周一到周五的授課任務，以便全身心的投入工會工作。

　　三、加強學習，廉潔自律

　　積極認真參加爭先創優活動，按時參加校兩級中心組的學習和市教育工會安排的工會專職干部培訓，同時堅持自學，包括網絡學習，努力提高理論水平，保持清醒的頭腦和方向。嚴格遵守黨風廉正建設的要求和學校有關“三重一大”制度的規定，堅決執行學校和工會的財務制度，切實履行“一崗雙責”，以身作則，嚴守紀律，確保工會經費(包括下撥部門工會的經費)收好、管好、用好，主動接受經審委及廣大會員的監督，除向工代會(教代會)報告工會經費使用情況外，還按月公布工會經費的收支情況，使工會經費在陽光下運作。

　　四、不足和方向

　　由于自身能力的限制和一些客觀原因，我的工作還不夠細致，不夠到位，不夠全面，主觀上也缺少追求卓越和追求完美的意識，因此和領導和廣大會員的期望和要求還有很大的差距。20xx年要根據黨的十七屆五中全會的精神和工會“十五大”為新時期工會工作指明的方向和提出的要求，在校黨委和工會主席的領導下，緊密圍繞學校中心工作，以人為本，以服務教職工為己任;在繼續發揮工會傳統功能的同時，在推進民主管理、建設和諧校園上多下功夫，以實際工作業績為“黨委領導，校長行政，教授治學，民主管理”的高校理想運行模式的完整實現而不斷努力。

　　工會副主席述職報告 8

尊敬的各位工會會員：

　　大家好！我是經典工會的副主席，在過去的一年里，我和主席共同推動工會工作的發展。我們注重組織建設和服務會員，力爭讓每一個工會會員都能夠感受到工會的關懷和力量。

　　過去一年，我們主要做了以下幾件事情：

　　一、推進職工權益保障

　　我們組織了一些針對性的培訓和講座，使廣大職工更加了解自己的'權益和利益。同時，我們也積極維權，及時處理職工遇到的問題和困難，維護職工的合法權益。

　　二、豐富服務內容

　　為滿足會員不同的需求，我們增加了一些新的服務項目，比如心理咨詢、技能培訓、文化活動等，讓會員在工作之余有更多的選擇和機會。

　　三、提高組織能力

　　我們重視工會組織建設，加強了基層組織的建設，提高了工會組織的凝聚力和創造力。同時，我們還注重培養和選拔優秀的工會干部，為工會發展提供人才保障。四、深入聯系職工

　　為了更好地了解職工的需求和心聲，我們深入聯系職工，開展了許多調研和座談會，聽取職工意見建議，為工會工作提供參考意見。

　　總之，過去一年我們在盡力為會員服務方面做了很多工作，取得了一定的成績。但我們也認識到，還有很多工作需要進一步加強和改進。我們將繼續發揚優點，改進不足，為會員服務、促進工會發展而努力！

　　謝謝大家！

　　工會副主席述職報告 9

各位會員：

　　我很榮幸能向大家匯報我作為經典工會副主席的述職述廉報告。在過去的一年里，經典工會在聚焦職工福利、加強工會服務、豐富組織形式等方面，取得了一定成就。為了更好地反映工會工作情況，我向大家簡要介紹我們的主要工作內容。

　　一、加強會員維權

　　工會是會員利益的代表，我們一直堅持以服務會員為根本使命，積極為會員維權，提出和解決問題。我們開通熱線電話和網絡通道等渠道，及時為會員提供咨詢和幫助，實現為員工維權。

　　二、創新工會服務

　　工會服務從單一服務向全面拓展，不僅注重職業技能培訓和文化活動，也開展健康咨詢，聯系醫生團隊，舉辦技能與技術交流系列活動等，為員工提供全方位的服務，讓員工感受到工會值得依靠。

　　三、提高組織凝聚力

　　具備良好的組織凝聚力，對于職工工會的發展來說至關重要。我們制定了一系列的規章制度，建立起動態化機制，細化組織管理措施，加強基層創新實踐，爭取和樹立更多的員工支持。

　　四、深入了解員工需求

　　正確認識職工需求是繁榮工會的一個關鍵。我們組織機構走進市場、深入企業，通過聽取員工講述經驗故事、提出新的訴求等方法，直接接觸會員，發現問題，解決問題。

　　再次感謝各位員工對工會事業發展的關心和支持。我們將在中心精神的指導下，刻苦努力，爭取更大更好的發展成果，在實現勞動者更美好的社會實踐目標中前行。謝謝大家！五、踐行社會責任

　　當前社會，企業應當積極履行社會責任，為社會做出貢獻。作為工會，我們也不能缺席。我們具有豐富的資源和渠道，可以更好地服務民生。我們積極開展慈善活動，通過募捐、捐款等方式，資助困難群體和特殊群體，扶危濟困，傳遞關愛之情，展現社會責任感。

　　六、加強組織建設

　　發展壯大工會離不開健全的組織管理。我們注重工會干部的隊伍建設，提高干部素質，增強服務意識，推動工會組織更好地服務會員。同時，我們加強基層組織建設，積極開展職工教育，提高組織的凝聚力和創造力。

　　七、創新服務模式

　　隨著科技的'飛速發展，傳統的服務模式已經不能滿足會員的多元需求。我們積極探索創新服務模式，如線上線下結合、智能化信息平臺建設、現代化文化活動組織等，提高工會的服務品質和水平。

　　八、加強宣傳和互動

　　加強宣傳和互動，是更好地服務會員、宣傳理念和工作成果的重要途徑。我們通過多種宣傳渠道，宣傳工會重要政策措施、會員故事、工會發展成果等多方面工作，充分展現工會的形象和價值。

　　九、完善組織管理

　　組織管理是工會發展的重要保障。我們不斷完善組織規章制度，建立動態化機制，加強基層組織管理，促進組織凝聚力的提升。

　　同時，我們與企業其他部門加強溝通，協力推進工會工作，實現全方位的服務會員。

　　總之，經典工會在過去一年里牢記初心使命，加強工作力度，取得了一定成績。但我們也清楚，依然需要不斷改進和提升服務質量和水平，不斷拓展職工權益保障和組織建設領域，力求達成更高的目標，為會員群體貢獻更大的力量！

　　工會副主席述職報告 10

尊敬的各位會員：

　　很榮幸向各位會員匯報經典工會在過去一年里的工作。作為工會副主席，我們在主席的帶領下，認真履行職責，全力推動經典工會工作的順利開展，并取得了一定的成績。

　　一、完善職工權益保障

　　在用工和薪酬制度方面，我們幫助會員進行法律咨詢和相關手續辦理。在維護職工人身安全方面，我們與公安機關建立了聯系機制，對會員的安全提供技術指導和保障。在職工生活保障方面，我們為會員開展社保服務和福利分配，真正實現了多方位保障。

　　二、建強組織體系

　　我們深入開展基層組織建設和干部人才隊伍建設，特別是在新的背景下，著力加強網絡組織建設和隊伍建設，積極推動工會申報和成立。我們鼓勵和培養優秀人才，減少干部流失，增強組織的生機和活力。

　　三、提高服務水平

　　我們積極發揚傳統優勢，結合現代技術，為會員提供更好的服務。通過多元化服務項目拓展、智能化信息平臺建設等手段，大幅提高工會的服務水平，為會員創造更多的`價值。

　　四、加強學習和引領

　　我們推動開展職工教育和文化活動，舉辦多種形式的學習培訓活動，提高職工的素質和思想水平。通過集中視察和調研，汲取一線工作經驗，緊跟市場和消費需求，努力引領會員迎接新的挑戰和機遇。

　　總而言之，經典工會在過去一年里進一步深化改革，創新發展，持續提升服務質量和水平，我們一定會以更高的標準繼續開展工作，和更多的會員共同發展！

　　謝謝大家！

【工會副主席述職報告】相關文章：

工會副主席述職報告05-21

工會副主席述職報告精選10篇01-19

學生副主席述職報告03-02

工會述職報告12-26

工會副主席辭職申請10-05

工會主任述職報告11-25

企業工會述職報告03-07

工會述職報告范文精選08-31

社區工會述職報告03-17