世界那么大,想出去看看雜文隨筆

　　2015年4月14日早晨，一封辭職信引發熱評，辭職的理由僅有10個字：“世界那么大，我想去看看”。

　　這三年前的辭職宣言引發的網絡熱評，我本不以為然。人各有志，體驗了教師職業的酸甜苦辣之后，選擇離開，我們應當尊重，實屬正常的職業流動而已。

　　今天，當全面深化改革正成為新時代的主旋律，“世界那么大，我想去看看”的辭職宣言引發的教師辭職潮，折射出的問題卻已經不得不提上議事日程。

　　在大城市，尤其是京滬地區，畢業當老師成為獲取落戶指標的“捷徑”。在農村，把學校當作“跳板”，再通過考公務員、事業單位考到縣城和市區已成為年輕人的慣例。

　　教師人才流失嚴重，怎么辦？

　　百年大計，教育為本。新時代要實施教師教育振興行動計劃，關鍵就是要解決如何吸引優秀人才當老師，如何留得住好老師的問題！

　　我想到在軍隊系統正在進行的大刀闊斧的改革，想到即將開展的國家機構改革和職能調整，不都是在吸引人才和留住人才下功夫嗎？

　　是的，任何一個職業，要想吸引和留住人才，都必須要了解和滿足人才的需求。準入和評價制度解決人才篩選的問題，文化和福利制度解決人才歸屬的問題，晉升和獎懲制度解決價值體現的問題，工資評估制度解決社會地位問題。

　　任何行業界別，只要科學選人，事業留人、情感留人、待遇留人，讓每個人都能夠有機會成長為人才，讓每個人才都活的像個人才，“世界那么大，我想去看看”又怎能成為浪潮。

　　“世界那么大，我想去看看”，有時候是為了滿足好奇心，有時候可能就是為了出去找點那一點點可憐的自尊吧。

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