社區衛生管理規章制度條例

　　在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會去使用制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的社區衛生管理規章制度條例，歡迎閱讀與收藏。

社區衛生管理規章制度條例1

　　（1）從事應急醫療救援管理和急診、傳染、感染、呼吸、創傷、麻醉、院內感染、檢驗、藥劑科等相關專業的臨床、醫技人員以及后勤保障人員必須參加應急救治培訓與演練。

　　（2）醫師主要培訓：突發公共衛生事件相關的法律、法規、政策、條例、應急預案；各項急救技術、各種急救設備及器材的使用、院前急救、CPR、常見急癥搶救、外科急癥搶救、急性中毒搶救、傳染病防治、院內感染等。

　　（3）醫療護理人員除培訓突發公共衛生事件的相關法律、法規、政策、條例、應急預案外主要培訓常用急救技術、常規護理技術、常用急救設備的使用、護現新技術及新項目等。

　　（4）應急領導小組及其辦公室等衛生應急管理人員，通過培訓應熟練掌握與運用突發公共衛生事件的'相關法律、法規、政策、條例、預案，同時要學習掌握：辦公自動化、指揮系統應用、通訊知識、各種急救知識及其自救、急救要點。

　　（5）全院工作人員要學習掌握急救和重點傳染病防治基本知識。

　　（6）培訓應按每年的培訓計劃進行安排，做到時間、內容、授課人、培訓對象四落實。培訓結束后組織考試，并與有關獎懲和晉級掛鉤。

　　（7）定期組織相關應急醫療救援的演練或演練評價，以提高戰時的反應能力。

社區衛生管理規章制度條例2

　　（一）保潔員的職責：

　　衛生保潔員是保持本小區清潔衛生的直接責任人，衛生保潔員必須做到：

　　1、小區實行12小時保潔；

　　2、樓道、樓梯走廊、每星期清掃一次；

　　3、業主可隨時將垃圾袋投放在樓道口指定的'專用垃圾筒內，由衛生保潔員將垃圾統一集中清運；

　　4、定期疏通窨井、化糞池；

　　（二）本小區住戶、居民和進入本小區來訪者有責任和義務維護本區衛生，必須遵守：

　　1、各住戶將生活垃圾袋裝，并系上結，投入垃圾筒內，以便保潔員及時清運，不得將垃圾擺放在門口，走廊或樓梯間，裝修垃圾必須袋裝，扎好口，堆放到樓下指定地點，以便保潔人員及時清運；

　　2、嚴禁任何人員在區內隨地吐痰、亂丟紙屑、煙頭、瓜皮果殼；

　　3、不準亂倒垃圾、雜物、污水和隨地大小便；

　　4、禁止把垃圾、布屑、塑料袋、油漆等雜物投入下水道，如因使用不當導致堵塞或損壞，由該戶業主承擔全部修理費用；

　　5、小區任何公共地方，均不得亂涂亂帖及亂豎路牌，廣告牌等，違者負責清除粉刷費用，如屬未成年人所為，則由監護人負責；

　　6、小區內不準私自飼養家禽、家畜、家犬，確有需要的則必須辦理有關手續，經有關部門批準報管理處備案方可飼養；

　　7、住戶裝修完畢，應立即清掃，不能將廢棄物棄置走廊、樓道或公共場所；

　　8、小區周邊商業網點娛樂場所不得占用公共空間、走廊，堆放物品擴大經營場地，應在適當位置放置垃圾筒；

　　9、住戶不得向室外傾倒污水，拋紙屑、煙頭、雜物等；

　　10、凡違反以上規定者，社區將配合市容管理部門根據城市衛生管理規定予以阻止，阻止無效者將通過有關部門予以處罰。

社區衛生管理規章制度條例3

　　一、文明衛生標準：

　　1、室內經常打掃，做到窗明幾凈。

　　2、每周對大院內衛生死角進行清理；每半個月對大院內雜草進行清理。

　　3、院內鼠、蚊、蠅密度達標，廁所有專人每天打掃，保持清潔無臭味、管道暢通、無滴水。

　　4、院內無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現象。

　　5、院內無飼養家禽家畜現象。

　　6、倒垃圾按時按指定地點，嚴禁院內亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。

　　7、樓道暢通，無雜物堆放，不影響市容和通道。

　　8、汽車、自行車在指定線內有序停放，駕駛人員洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。

　　9、院內三線（電話、電力、電視線）線路整齊美觀。

　　10、保持院內花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。

　　11、嚴禁住戶往樓下亂丟亂擲雜物。

　　12、下水道暢通無堵塞，下水道井蓋完好無損。

　　13、裝潢施工有序，建筑材料定點擺放，廢土及時清運整理，無遺留現象。

　　14、賓館大樓門前房后要嚴格執行市政府的.門前“三包”管理制度，不留衛生死角。

　　二、責任范圍：

　　1、生活區分片負責人要做好片內衛生監督檢查工作，責任人有權對片內違反制度當事人進行警告、處罰。

　　2、住戶要保持家庭內外整潔衛生，對庭院衛生負有責任。

　　3、衛生管理人員，要負責好大院衛生工作，每天要巡回視察，發現問題及時處理。

　　4、衛生管理小組對大院衛生情況不定期進行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。

　　三、住戶應遵守行為：

　　1、不準把垃圾、布屑、塑料袋等不易腐爛雜物投入便廁或下水道造成堵塞。

　　2、不準亂倒亂丟垃圾。

　　3、不準放養家禽家畜。

　　4、不準在院內亂擲煙頭、雜物和高空擲物。

　　5、不準亂堆亂放，亂搭亂建和吊掛（晾曬）各種物品。

　　6、不準擅自搬動、拆除、破壞公共設施設備和損壞綠化帶內的花草樹木。

　　7、不準院內亂停放車輛。

　　8、家庭使用音響設備時，不準使用噪音，晚上22點后應將音量調置最低，以免影響居民正常工作和休息。

　　9、不準燃放鞭炮、煙火、焚燒等有害于人體和污染環境的物品污染小區環境。

　　本制度自20xx年五月一日起執行。

社區衛生管理規章制度條例4

　　1、從事疫苗免疫接種工作的人員都必須經過計劃免疫專業培訓，能正確掌握接種象、疫苗性質、接種部位、劑量、方法和禁忌癥，接種反應的判斷和處理方法，具備預防接種安全注射的基本知識和操作技能。

　　2、預防接種所使用的生物制品必須由衛生防疫機構逐級調撥分發，嚴禁使用非正常渠道購進疫苗。并在相應的`溫度條件下貯存。

　　3、根據衛生部規定的兒童免疫程序，檢查兒童預防接種證、卡，核對兒童姓名、性別、出生年、月、日及接種記錄，確認是否為本次接種對象和接種何種疫苗。

　　4、向兒童家長或其監護人詳細詢問兒童近期的健康狀況，既往疾病史，過敏史和接種疫苗的反應史，必要時測量體溫和進行體檢，凡有禁忌癥的對象不予接種或暫緩接種，并在預防接種證、卡上做好記錄。

　　5、認真核對要接種的疫苗品種，檢查外觀質量，凡過期、變質、污染、發霉、有搖不散的凝塊或異物，無標簽或標簽不清，安瓿有烈紋或受凍結的液體疫苗（甲肝除外），一律不得使用。

　　6、嚴格執行無菌操作規程，嚴格實行“一人一針一管一用一消毒”制度。無菌和使用過的注射器、針頭要分開存放。

　　7、積極推行使用合格（有生產許可證、衛生許可證、檢驗合格證和標明廠名、廠址）的一次性無菌塑料注射器，用后要立即毀形、回收集中銷毀，嚴禁再次使用。

　　8、接種卡介苗的注射器、針頭要專用，且有明顯標記。

　　9、按疫苗使用說明規定的接種方法、部位和劑量接種疫苗。

　　10、及時在預防接種證、卡上正確記錄所接種疫苗的年、月、日及批號、接種者簽名。

　　11、接種對象接種后留在現場觀察15~30分鐘，并向家長或監護人告知接種可能出現的接種反應和注意事項。

　　12、發生預防接種意外或事故必須及時搶救，并以最快的通信方式上報縣衛生防疫站。

社區衛生管理規章制度條例5

　　一、文明衛生標準：

　　1、小區道路每天專人打掃，室內經常打掃，做到窗明幾凈。

　　3、小區內無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現象。

　　4、小區內內無飼養家禽家畜現象。

　　5、倒垃圾按時按指定地點，嚴禁院內亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。

　　6、樓道暢通，無雜物堆放，嚴禁在過道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序，不影響市容和過路。

　　7、汽車、自行車在指定線內有序停放，駕駛人員洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。

　　8、小區內三線（電話、電力、電視線）線路整齊美觀。

　　9、保持小區內花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。

　　10、嚴禁住樓戶往樓下亂擲雜物。

　　11、下水道暢通無堵塞，窨井完好無損。

　　12、遺留現象。

　　二、責任范圍：

　　1每日打掃不少于二次，保持包干區整潔衛生。

　　2、生活區分片負責人要做好片內衛生監督檢查工作，責任人有權對片內違反制度當事人進行警告、處罰。

　　3、小區住戶要保持家庭內外整潔衛生，對小區內衛生負有責任。

　　4、衛生管理人員，要負責好小區衛生工作，每天要巡回視察，發現問題及時處理。

社區衛生管理規章制度條例6

　　第一條假期的種類、名稱及時間

　　一、探親假。

　　其假期規定如下：

　　1、探望配偶，假期30天(不含路程)。

　　2、未婚職工探父母，假期20天(不含路程)。

　　3、已婚職工探父母，假期20天(不含路程)。

　　上述假期只能享受一方(軍隊配偶除外)，有下列情況者不再享受當年探親假待遇：1)、職工當年結婚、離婚、喪偶的;2)、見實期間不能享受探親待遇，期滿轉正為正式職工后，上半年轉正的，當年享受探親待遇，下半年轉正的，下半年起享受探親待遇;3)、當年六個月(累計)以上長期病假者;4)、產假和哺乳假期間與家屬團聚一個月的;5)、女職工請哺乳假者(享受探親假待遇的，其探親假時間工資可以照發，路費按規定報銷)。6)、外來人員;7)、配偶或父母不論用什么方式，在規定的時間內團聚過的。

　　二、婚假，假期3天(不含路程)。符合晚婚規定的加12天。婚假和未婚職工探父母的當年只能享受一種，晚婚假可以另加。婚假包括公休假和法定假。

　　三、喪假，假期3天(不含路程)。

　　四、產假：

　　1、正常分娩假期90天，難產或多產的加15天，(包括產前按排15天以內的產前假)。

　　2、符合晚育條件的男方享受5～7天的護理假。

　　3、哺乳假：凡符合計劃生育規定的女職工、產假期滿后、撫育嬰兒有困難的，在領取獨生子女證后，經本人申請，領導批準方可請哺乳假，哺乳假原則上不執行。

　　五、放射(療)假，每年給假一次，假期30天。

　　六、年休假：

　　1、休假對象：

　　凡本院職工(正式在編)，只要符合文件規定休假條件的均能享受休假。退休返聘人員和借用期滿一年以上借用人員也參照執行。

　　2、假期標準：

　　參加工作滿5年不滿20年，休假7天(其中后半年參加工作者3.5天)參加工作滿20年至20年者，休假10天;參加工作滿21年至30年者，休假15天;參加工作31年以上休假20天。

　　3、下列情況之一的當年或下年度不享受年休假：

　　1)、當年病假、療養假累計超過45天的;2)、當年請事假累計超過20天的;3)、當年病假、事假相加超過45天的`;4)、當年產假90天的。

　　4、符合享受年休假條件的工作人員，如當年已享受探親假或六年一次探望父母假期的，其年休假時間減半。

　　5、當年享受年休假后再請事假，其事假天數累計超過上述規定時間的，則下一年度不再享受年休假。

　　6、假期審批手續仍按醫院請假制度，逐級批準，報人事科備查。

　　七、病假：員工就診應經保健科同意后去相關科室就診(急診例外)。員工住院經保健科同意后，由業務院長審批。出院后辦理請假手續(所有員工不得掛家庭病床)。

　　八、事假：請事假以不影響工作為原則，本人申請：事假三天以內由科主任或護士長審批，三天以上由科主任或護士長簽署意見后報所屬職能部門審批。

　　第二條請假的程序、手續及審批權限

　　一、除七天節假日和星期天以外的各類假期都必須到人事科辦理請假手續，病假憑醫師診斷證明，其它假期必須書寫請假條，并需通過逐級按規定審批權限批準后，方為有效。

　　二、病假經本院保健科出具證明，報科主任、護士長批準有效，外單位病假條醫院不予承認(特殊情況例外)。年休假由科室主任護士長審批。一周以上的病事假均須經分管院長最后審批(未經批準而擅自不上班的做曠工處理)。探親假、婚喪假等需經科室、職能、分管院領導批準方可，請假條一律交人事管理處備案。

　　三、科主任、護士長的各類假期需所屬職能科室批準，分管院長簽字尚可，職能科室負責人請假需經院長批準。

　　四、職工放射(療)假、年休假，由本人申請，科室安排，科室負責人簽署意見，報系統主管部門審批(醫療系統由醫務科、護理系統由護理部，院辦等由所在科室審批)，報人事科備案。全體中層以上干部外出，均需報院部批準(由相應分管領導簽字方可)，人事管理處備案。

　　五、婚假：須提前提出申請，經科室負責人同意后，報系統主管部門批準，送人事管理處備案。

　　六、喪假：先填申請單，經科室負責人簽名，職能科室簽署意見后報人事管理處備案。

　　七、產假：憑準生證和產科醫療證明，科室領導簽署意見，月末報考勤時附考勤月報表上，報人事管理處登記。

　　八、哺乳假：由科室負責人簽署意見，所屬職能科室負責人簽署意見、院部批準，報人事管理處登記。原則上不執行。

　　第三條假期的使用

　　一、探望配偶，假期一次用完，不得分開和跨年度。確因工作需要，當年無法安排，由科室提出書面申請，主管部門同意，報院部批準，可跨年度使用。

　　二、未婚職工探父母，假期須一次用完，不跨年度。

　　三、已婚職工探望父母，不得延期下一輪使用。

　　四、放射(療)假，可分開使用，跨年度作廢。

　　五、年休假：經批準后可分開使用，跨年度作廢。

　　六、婚假(以結婚登記時間為準)，當年使用，跨年度作廢。

　　七、此制度最終解釋權歸院部。

社區衛生管理規章制度條例7

　　一、上班人員必須衣帽整潔，精神飽滿，佩帶上崗證。

　　二、熱情接待病人，一切為病人著想，盡量滿足病人要求；杜絕生硬語言，不知道、不曉得、不耐煩、不關我的事等生硬語言不允許出現在醫務人員口頭；真正做到“三好一滿意”（服務好、質量好、醫德好、群眾滿意）。

　　三、實行“病人無錯”制度，醫院職工無論任何原因和理由與病人發生爭吵一次處罰金100元，并寫出書面檢查，不愿作出書面檢查者處罰金200元。

　　四、上班時間禁止玩游戲、看電視、看電影、織毛衣、做針線活等與工作無關的事情，發現一次處罰金50元，第二次加倍，第三次三倍依次累加處罰（職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。

　　五、科室自行排班，當班人員有事或生病必須提前一天向科室負責人請假（行政班人員提前一天到辦公室請假），違者造成脫班按曠工論處，曠工一天扣發三天全額工資（罰金80%獎勵代班人員）。職工請事假，每月不得超過三天，超過三天扣日均勞務提成或日均綜合獎；婚、喪假按相關規定執行。

　　六、兩天以上事假必須書面申請，注明請假事由、起止日期；病假須出具疾病證明，并提供病歷等相關資料；以欺騙手段騙假，一經查實按曠工處理。

　　七、醫護人員嚴格執行交接班制度，查房制度，危重、疑難病人會診制度；堅決杜絕病人無醫生看望、提著輸液瓶四處找人的現象，違者造成醫療事故責任自負；病人或家屬舉報一經查實，當班人員處罰金100元。

　　八、醫生每周至少到藥房巡視一次，藥房人員必須積極配合，熟悉藥品尤其是新藥品規格劑型，杜絕處方藥品規格劑型寫錯，否則合醫辦審減金額由開方醫生承但。

　　九、藥房每次進藥后將新劑型及新藥品規格、含量、用途書面告知當班醫生，當班醫生及時將信息張貼在診斷室醒目處（至少保存一周），并報告醫療組長，通過交接班轉告所有醫生。

　　十、藥房應將有效期在半年內的'藥品書面告知醫生，內容包括藥品名稱、數量、規格，以便及時處理，否則造成損失由藥房負責。

　　十一、公衛、防疫、婦保、衛監工作接受上級相關部門檢查、督導、考核，考核不合格或考評60分以下（不含60分），從工資中扣除季度、半年或全年綜合獎，不參加半年或全年績效考核。連續兩次不合格或不及格待崗學習三個月，待崗期間發基本生活費（崗位工資80%），待崗學習期滿由本人寫出崗位申請，經院務會研究決定上崗。

　　十二、私自收費：實行獎勵舉報制。私自收費一經查實，處收費金額100倍的罰款，罰金80%獎勵舉報人。

　　十三、實行24小時電話暢通制：1小時內電話不通扣當月電話費60元（聘用人員同等），1—3小時扣100元，超過3小時記曠工一天，扣發三天全額工資。

　　十四、遲到、早退、中途脫崗：超過10分鐘按曠工半天處理，造成醫療事故責任自負（病人、職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。

　　十五、團結協作：同事之間互相尊重、互相關心、互相幫助、互相愛護、互相理解，絕不允許互相刁難、互相扯皮、互相抵毀，甚至口出臟話、粗話、吵架、打架，堅決杜絕不利于團結的語言和行為；多干工作，少議論別人。

　　十六、以上罰金作食堂生活補助。

　　十七、設立監督舉報電話并上墻公布

　　舉報電話：院長13688、政府分管領導鎮長1893，嚴格保護舉報人。

　　十八、本制度年9月28日經全院職工會討論通過（試行），年1月8日全院職工會修正執行。

【社區衛生管理規章制度條例】相關文章：

公司規章制度與員工管理條例05-17

公司規章制度與員工管理條例05-23

公司規章制度與員工管理條例(優)05-23

公司規章制度與員工管理條例模板11-01

學生會規章制度及管理條例06-25

物業管理條例規章制度03-31

公司規章制度與員工管理條例【合集】07-02

酒店客房規章制度及管理條例06-30

（通用）公司規章制度與員工管理條例10篇07-16