單位通報批評范文（精選13篇）
通報是用來表彰先進，批評錯誤，傳達重要指示精神或情況時使用的公務文書。以下是小編整理的單位通報批評范文，希望對大家有所幫助。
單位通報批評 1
同志們：
公司品質管理部xx在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的.行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。
各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報!
xx有限公司總經辦
20xx年xx月xx日
單位通報批評 2
同志們：
茲有生產部xx車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經核查在xx年xx月號和xx月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據周末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司范圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!
特此通報!
文化產業有限公司生產部
20xx年4月19日
單位通報批評 3
生產部全體員工：
20xx年xx月xx日下午總裝工段上裝員：小佘等四位同志在完成各自崗位工作后，拒不服從工段長的統籌安排，擅自脫崗，不遵守公司規章制度，無集體榮譽感，不以集體利益為榮。
為嚴格落實公司規章制度、加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對以上四名同志不服從組織安排，集體榮譽感淡薄，無視組織紀律性的.錯誤，決定給予：通報批評、記警告處分一次，并取消5月份評優資格。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，保持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出新貢獻。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報批評 4
各省、自治區、直轄市xxx廳(局)：
xxx年以來，各有關部委和我部多次發文，強調加強企業管理，充分發揮計量控制作用，保證國民經濟統計數字的有效性，要求各企業上報產品質量一定要以表記值為準，指出有表但不以表記為準的企業，不得申請節能、計量和企業升級;已升級的企業，在限定時間前一律以表記值為準，否則撤銷其已獲得的稱號。同時明確了定期抽查的.時間。
在今年的抽查中發現，xxx廠自20xx年獲得國家二級企業稱號以來，放松基礎工作，企業管理水平明顯下降。抽查組到該廠檢查時仍未按照規定如實報告表記統計數字，這種做法是錯誤的，情節是嚴重的。為認真執行國家有關部門和本部的規定，決定自即日起撤銷xxx廠國家二級企業稱號。
希望xxx廠認真吸取教訓，采取措施，認真整改，扎扎實實地做好工作。各有關企業要結合xxx廠的教訓，按照國家有關規定做好產品計量工作。
請xxx省xxx廳將xxx廠國家二級企業證書收回，并報告省經委。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報批評 5
車間所屬各班：
20xx年xx月xx日xx職工xx與xx在交接班期間，因交接意見不統一，而發生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定，并在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的.再次發生，經車間會議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：
希望車間全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。
如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經發現，車間將從嚴從重處罰！
特此通報。
xx車間辦公室
20xx年xx月xx日
單位通報批評 6
總局機關各部門、附屬單位：
按照總局工作的部署，總局辦公室于xx月xx日下午組織機關及附屬單位處級以下全體干部(含處級、借用人員)對《xx省農墾總局黨委會議事規則》等四個議事規則和《xx省農墾總局黨政機關工作規則》(以下統稱為《規則》)內容進行了測試。在全體同志的共同努力下,測試順利結束。但是，在實施過程中，仍有公安局、工會、林業局、農場經濟發展處對組織參加《規則》測試工作落實不到位，有9人既不請假也不參加測試。具體分別是：
為進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，根據《xx省農墾總局黨政機關工作規則》及有關規定，對以上4個部門和9位同志給予通報批評。
希望各部門和單位要引以為戒，把思想和行動統一到總局各項中心工作上來，嚴格執行《規則》要求和機關效能建設有關規定，進一步強化全體干部的`紀律觀念，切實轉變思想作風、工作作風，做到令行禁止，確保政令暢通，為全面推進農墾發展改革而努力奮斗。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報批評 7
各部門及全體員工：
在上周六的時候，公司部門的設計部，營銷部的三名員工沒有按照公司出勤時間到崗。經過調查之后，我們發現這三個人發前一天晚上因為聚會飲酒過多，所以在散席的時候口頭委托了營銷部的另外一名員工向公司請假半天。適量飲酒雖然能夠達到強身健體的效果，但是過度影音就也會影響自己的身體健康。根據目前公司的相關審計以及相關制度的要求，現在對這三個人做出如下的處罰和通報批評。取消當月500元全新將沒有到崗時間，按照缺勤處理。在業務招待聚會，聚餐的時候要適量飲酒，切記酗酒誤事，也希望全體員工能夠引以為戒，嚴格遵守公司的各項規章制度，要做好自己的.本職工作，并且避免此類現象的再次發生。
以上，特此通報。
公司品質管理部門的王浩同事在最近半年以來的考勤中，多次出現了遲到的現象。經過總經理勸誡之后屢教不改，該名員工的行為在公司管理層以及基層員工當中造成了非常嚴重的負面影響。根據公司對于員工的相關制度，該員工觸犯了一些制度，并且違反了考勤。經過公司研究決定，給予通報批評并且處罰500元。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報批評 8
各縣(市、區)人民政府，市屬各部門：
""計劃期間，我市各級黨委、政府和有關部門高度重視計劃生育工作，認真貫徹省計劃生育條例，切實加強對計劃生育工作的領導，全面完成了
省下達的`""人口計劃和各項計劃生育指標任務。20XX年度，全市人口出生率降到5，平均生育率為0.87，低于全國、全省水平。這是全市各級干部、計劃生育工作者和全市人民共同努力的結果。為了進一步推動我市計劃生育工作的深入開展，市人民政府決定授予xx縣等三十五個單位"全市計劃生育先進集體"光榮稱號，授予xxx等四十五位同志"全市計劃生育先進工作者"光榮稱號。希望受到表彰的單位和個人，要戒驕戒躁，繼續努力，為我市計劃生育工作向深層次、高質量發展做出新的貢獻。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報批評 9
同志們：
茲有生產部二車間針修員工小王等自公司供給周日用餐福利以來，經核查在20xx年11月8號和11月9號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據周末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司范圍內予以通報批評。期望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!
特此通報!
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報批評 10
廣東xxx科技股份有限公司：
經查，你公司在未經董事會批準的情況下，于20XX年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款，事前未向本所咨詢，事后也未及時向本所報告并公告，遲至10月才應本所要求召開董事會對此事項進行追認并發布公告。
你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規則》第4.1條的規定。你公司董事長兼總經理周曙光和董事、副總經理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責，對此負有不可推卸的責任，分別違反了本所《股票上市規則》第2.2.2條和第5.1.4條的規定。
根據本所《股票上市規則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規定，本所決定對你公司及上述人員予以內部通報批評。
對于你公司及上述人員的違規行為和內部通報批評處分，本所將記入中小企業板塊上市公司誠信檔案。
本所鄭重提醒你公司及全體董事：應恪守誠信原則，嚴格遵守證券法律法規，按照本所《股票上市規則》、《中小企業板塊上市公司誠信建設指引》的'要求，認真履行信息披露義務，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護中小企業板塊上市公司的良好形象。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報批評 11
各部門：
20xx年xx月xx日xx時xx分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約xx萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發生，現將xx月xx日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：
一、公司倉庫保管員夏，在20xx年xx月xx日晚于倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸煙并將煙頭扔在地上，并于xx時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此后夏回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。
二、根據《中華人民共和國國家賠償法》、“xx公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。
三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的'基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防范意識、營造嚴謹作的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報批評 12
同志們：
茲有廣東xx學院商學院20XX級商務英語X班的XX同學在期末英語考試過程中作弊，監考老師按規定沒收了XX的試卷，XX非但不服，還與監考老師發生爭執，并侮辱監考老師。該同學未按照學校相關規定進行考試，其行為屬于明知故犯，目無師長，嚴重影響學校相關管理紀律。
為嚴肅規范學風，警戒他人，杜絕此類現象的.發生，根據教育部門有關規定，經教務處研究決定，給予XX同學全校通報批評處分。
希望全校學生以此為戒！在學校中嚴格遵照規定考試，如再發生類似現象，學校將給予嚴肅處理！
特此通報！
xxx
20xx年xx月xx日
單位通報批評 13
公司各部、室：
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年xx月xx日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中，查出xx隊xx三人不在崗，經核實，xx、xx二人加班后調休，但沒有調休手續；xx遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的`，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
xxx
20xx年xx月xx日
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