查崗情況通報

　　在這里，小編為大家推薦一篇關于查崗情況通報，大家都可以了解一下哦!

　　7月30日下午，經局領導同意，由局辦、黨辦、紀檢監察室組成兩個暗訪組，采取不發通知、不打招呼的方式，自行乘車直接到局屬各窗口單位進行了查訪行動，現場對各單位在崗情況、文明辦公情況、優質服務情況等工作紀律方面進行突擊檢查，同時查看了局設在各單位的投訴意見箱。現將檢查情況通報如下：

　　一、檢查總體情況：

　　市就業局：應在崗66人，實際在崗49人，因公外出9人，休假4人，病假2人，事假2人。

　　市養老保險局：應在崗76人，實際在崗56人，因公外出6人，休假13人，病假1人。

　　市醫保局：應在崗54人，實際在崗40人，因公外出6人，休假2人，病假3人，事假3人。

　　市勞動保障監察局：應在崗13人，實際在崗10人，因公外出1人，病假1人，事假1人。

　　市勞動人事爭議仲裁辦：應在崗11人，實際在崗11人。

　　市勞動保障信息中心：應在崗7人，實際在崗6人，休假1人。

　　二、存在的問題：

　　從這次突擊檢查看，在各單位未發現無故缺崗和做與工作無關事情的情況，各單位意見箱中無投訴信件;市就業局、市醫保局、市養老保險局等窗口單位政策宣傳資料齊全，業務辦理標識清晰，總體情況良好。但也存在不足：一是部分單位請假手續、外出登記不規范;二是部分單位辦事程序公開不全面;三是少數單位有在辦公室吸煙現象。

　　三、有關要求：

　　今年以來，全市人社系統深入開展迎接履職盡責督促檢查工作，認真學習貫徹局黨委《關于打造“六型”機關進一步加強全市人社系統作風建設的意見》，作風建設持續發力，保持狠剎“四風”的高壓態勢。下一步要持續推進履職盡責工作，針對履職盡責征求意見情況、對照省廳《關于及時整改履職盡責督促檢查工作中發現問題的`函》(鄂人社辦函[2015]144號)指出的9個問題，舉一反三，按要求扎實抓好整改。現將有關要求強調如下：

　　1、嚴格遵守工作紀律，堅守工崗位，上班期間不得做與工作無關的事情。

　　2、臨時外出辦事要嚴格履行登記手續，因事請假要按程序履行請假手續，并在人員去向牌上標明去向。對上班遲到早退、無故不在崗人員將點名通報批評。

　　3、堅持文明辦公，熱情服務，堅決杜絕態度冷漠、語言粗暴等違紀行為。

　　4、進一步優化辦事程序，提高辦事效率。

　　5、加大人社政策宣傳和政務公開力度，要在辦公場所、服務窗口、門戶網站等醒目位置公開辦事業務流程、崗位職責、崗位服務標準，主動接受服務對象的監督評議。

　　2015年7月30日

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