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查崗情況通報

時間:2020-12-05 10:34:32 通報 我要投稿

查崗情況通報

  在這里,小編為大家推薦一篇關于查崗情況通報,大家都可以了解一下哦!

  7月30日下午,經局領導同意,由局辦、黨辦、紀檢監察室組成兩個暗訪組,采取不發通知、不打招呼的方式,自行乘車直接到局屬各窗口單位進行了查訪行動,現場對各單位在崗情況、文明辦公情況、優質服務情況等工作紀律方面進行突擊檢查,同時查看了局設在各單位的投訴意見箱。現將檢查情況通報如下:

  一、檢查總體情況:

  市就業局:應在崗66人,實際在崗49人,因公外出9人,休假4人,病假2人,事假2人。

  市養老保險局:應在崗76人,實際在崗56人,因公外出6人,休假13人,病假1人。

  市醫保局:應在崗54人,實際在崗40人,因公外出6人,休假2人,病假3人,事假3人。

  市勞動保障監察局:應在崗13人,實際在崗10人,因公外出1人,病假1人,事假1人。

  市勞動人事爭議仲裁辦:應在崗11人,實際在崗11人。

  市勞動保障信息中心:應在崗7人,實際在崗6人,休假1人。

  二、存在的問題:

  從這次突擊檢查看,在各單位未發現無故缺崗和做與工作無關事情的情況,各單位意見箱中無投訴信件;市就業局、市醫保局、市養老保險局等窗口單位政策宣傳資料齊全,業務辦理標識清晰,總體情況良好。但也存在不足:一是部分單位請假手續、外出登記不規范;二是部分單位辦事程序公開不全面;三是少數單位有在辦公室吸煙現象。

  三、有關要求:

  今年以來,全市人社系統深入開展迎接履職盡責督促檢查工作,認真學習貫徹局黨委《關于打造“六型”機關進一步加強全市人社系統作風建設的意見》,作風建設持續發力,保持狠剎“四風”的高壓態勢。下一步要持續推進履職盡責工作,針對履職盡責征求意見情況、對照省廳《關于及時整改履職盡責督促檢查工作中發現問題的`函》(鄂人社辦函[2015]144號)指出的9個問題,舉一反三,按要求扎實抓好整改。現將有關要求強調如下:

  1、嚴格遵守工作紀律,堅守工崗位,上班期間不得做與工作無關的事情。

  2、臨時外出辦事要嚴格履行登記手續,因事請假要按程序履行請假手續,并在人員去向牌上標明去向。對上班遲到早退、無故不在崗人員將點名通報批評。

  3、堅持文明辦公,熱情服務,堅決杜絕態度冷漠、語言粗暴等違紀行為。

  4、進一步優化辦事程序,提高辦事效率。

  5、加大人社政策宣傳和政務公開力度,要在辦公場所、服務窗口、門戶網站等醒目位置公開辦事業務流程、崗位職責、崗位服務標準,主動接受服務對象的監督評議。

  2015年7月30日

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