通報的格式是怎么樣的
通報是用于向所屬機關、部隊或有關單位傳達重要精神或情況,那么,通報有沒有格式呢?下面我們一起看看通報的格式是怎么樣的吧!
通報,用于向所屬機關、部隊或有關單位傳達重要精神或情況。主要用于介紹工作進展情況,交流經驗和表揚先進,批評錯誤。它屬于教育性公文。通報具有真實性、典型性、及時性等特點。
(一)通報的種類、用途和承辦單位
通報按其用途、性質和內容可以分為三種:
1、表揚性通報。宣揚和推廣先進事跡和典型經驗,加強對工作的引導和指導。
2、批評性通報。及時糾正錯誤傾向和問題,以杜絕類似問題的再發生。
3、情況通報。溝通信息,互通情報,使有關單位了解全局情況,計劃安排工作,以推動本單位工作的開展。
通報使用范圍很廣,政治機關各業務部門均可根據職責分工和本部門業務開展情況,承辦通報。
(二)通報的擬制方法
1、標題
標題主要有四種寫法:
――關于+事由+文種,如《關于學習貫徹十六大精神情況的通報》;
――關于+事由,如《關于×××違反“五條禁令”的情況》; ――事由+文種,如《基層俱樂部建設情況通報》;
――事由,如《第×支隊做好老兵退伍工作的做法》。
2、正文
通報在寫法上,可采用直述式轉達式兩種做法。直述式即由發布通報的機關直接敘述所通報的事件。轉達式即轉發下級機關的'通報,寫法與轉發性通知的寫法大體相同。
――表揚性通報。主要用于表揚好的單位和好人好事,樹立先進典型。目的是表彰先進,推廣經驗,以點帶面,促進工作。其正文內 容一般包括三個部分:一是先進單位或個人的先進事跡和主要成績。主要把事情發生的時間、地點、大致經過及社會反響寫清楚,敘述明白。二是主要經驗和做法。主要要把取得的成績,獲得成功的原因,真實、具體地敘述出來。三是學習、推廣經驗的方法或要求。主要把通過學習、推廣經驗、解決什么問題或達到什么目的講明白,給人以操作性。
――批評性通報。主要用于通報事故或反面典型,使人們從中吸取教訓,達到以典型事例進行普遍教育,警惕類似事件再次發生的目的。其正文內容通常包括三個部分:一是錯誤問題或錯誤的主要事實,要把問題錯誤發生的時間、地點、大致經過、結果和現狀,都要交待清楚。二是發生問題的原因、危害和教訓,主要是通過問題發生的原因,分析其危害和應吸取的教訓,從而達到該通報的目的。三是防止發生類似問題出現的措施和要求,主要是根據已經發生的問題或產生的錯誤及其原因、危害,給部隊提出針對性的措施和要求。
――情況通報。主要用于向本部隊傳達重要情況、動向和信息,也就是把某項工作的事實情況以通報形式向所屬單位公布,使之了解情況,以達到推動工作的目的,內容一般包括:工作或事項的基本狀況;主要做法和已取得的成績;存在的主要問題;今后的打算或要求。
3、簽署
通報由單位署名。以黨委、紀委名義下發,署名黨委、紀委;以本級名義下發,署名本級,如“第×支隊”。政治機關各業務部門承辦的通報,多數以政治機關名義下發,署名政治機關,如“第×支隊政治處”。
(三)通報的擬制要求
擬制通報,要勤于調查抓本質,客觀公正務求實,迅速及時態度明。
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