通報的格式是怎么樣的

　　通報是用于向所屬機關、部隊或有關單位傳達重要精神或情況，那么，通報有沒有格式呢?下面我們一起看看通報的格式是怎么樣的吧!

　　通報，用于向所屬機關、部隊或有關單位傳達重要精神或情況。主要用于介紹工作進展情況，交流經驗和表揚先進，批評錯誤。它屬于教育性公文。通報具有真實性、典型性、及時性等特點。

　　(一)通報的種類、用途和承辦單位

　　通報按其用途、性質和內容可以分為三種：

　　1、表揚性通報。宣揚和推廣先進事跡和典型經驗，加強對工作的引導和指導。

　　2、批評性通報。及時糾正錯誤傾向和問題，以杜絕類似問題的再發生。

　　3、情況通報。溝通信息，互通情報，使有關單位了解全局情況，計劃安排工作，以推動本單位工作的開展。

　　通報使用范圍很廣，政治機關各業務部門均可根據職責分工和本部門業務開展情況，承辦通報。

　　(二)通報的擬制方法

　　1、標題

　　標題主要有四種寫法：

　　――關于+事由+文種，如《關于學習貫徹十六大精神情況的通報》;

　　――關于+事由，如《關于×××違反“五條禁令”的情況》; ――事由+文種，如《基層俱樂部建設情況通報》;

　　――事由，如《第×支隊做好老兵退伍工作的做法》。

　　2、正文

　　通報在寫法上，可采用直述式轉達式兩種做法。直述式即由發布通報的機關直接敘述所通報的事件。轉達式即轉發下級機關的'通報，寫法與轉發性通知的寫法大體相同。

　　――表揚性通報。主要用于表揚好的單位和好人好事，樹立先進典型。目的是表彰先進，推廣經驗，以點帶面，促進工作。其正文內 容一般包括三個部分：一是先進單位或個人的先進事跡和主要成績。主要把事情發生的時間、地點、大致經過及社會反響寫清楚，敘述明白。二是主要經驗和做法。主要要把取得的成績，獲得成功的原因，真實、具體地敘述出來。三是學習、推廣經驗的方法或要求。主要把通過學習、推廣經驗、解決什么問題或達到什么目的講明白，給人以操作性。

　　――批評性通報。主要用于通報事故或反面典型，使人們從中吸取教訓，達到以典型事例進行普遍教育，警惕類似事件再次發生的目的。其正文內容通常包括三個部分：一是錯誤問題或錯誤的主要事實，要把問題錯誤發生的時間、地點、大致經過、結果和現狀，都要交待清楚。二是發生問題的原因、危害和教訓，主要是通過問題發生的原因，分析其危害和應吸取的教訓，從而達到該通報的目的。三是防止發生類似問題出現的措施和要求，主要是根據已經發生的問題或產生的錯誤及其原因、危害，給部隊提出針對性的措施和要求。

　　――情況通報。主要用于向本部隊傳達重要情況、動向和信息，也就是把某項工作的事實情況以通報形式向所屬單位公布，使之了解情況，以達到推動工作的目的，內容一般包括：工作或事項的基本狀況;主要做法和已取得的成績;存在的主要問題;今后的打算或要求。

　　3、簽署

　　通報由單位署名。以黨委、紀委名義下發，署名黨委、紀委;以本級名義下發，署名本級，如“第×支隊”。政治機關各業務部門承辦的通報，多數以政治機關名義下發，署名政治機關，如“第×支隊政治處”。

　　(三)通報的擬制要求

　　擬制通報，要勤于調查抓本質，客觀公正務求實，迅速及時態度明。

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