公司內(nèi)部培訓通知

時間：2024-10-29 17:49:38 進利通知我要投稿

公司內(nèi)部培訓通知（精選15篇）

　　在現(xiàn)在社會，需要使用通知的情況越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幘恼淼墓緝?nèi)部培訓通知，歡迎閱讀與收藏。

公司內(nèi)部培訓通知（精選15篇）

　　公司內(nèi)部培訓通知 1

各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的`情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)

　　二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：全體人員

　　四、培訓內(nèi)容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1.根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2.各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《x員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　20xx年4月28日

　　公司內(nèi)部培訓通知 2

公司各部門：

　　為使新員工能更詳細的了解并遵守公司的相關管理制度，增強員工的`歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓。現(xiàn)將培訓相關事宜通知如下：

　　培訓時間：20xx年9月28號（星期三）下午14：00分

　　培訓地點：二樓第二會議室

　　培訓對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工。

　　培訓內(nèi)容：公司基本情況介紹、相關制度宣講、安全知識、質(zhì)量知識宣講。

　　培訓要求：

　　1、請相關部門提前安排好工作，并通知有關人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合管理部。

　　2、參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。

　　公司內(nèi)部培訓通知 3

各部門經(jīng)理：

　　為進一步提升公司管理人員的管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務素質(zhì)，公司定于每周四下午15:00召開部門經(jīng)理專項培訓《領袖的風采》，請相關人員按時參加。

　　培訓地點：_________

　　組織人員：_______

　　參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月_____日

　　公司內(nèi)部培訓通知 4

公司各機構(gòu)：

　　為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓。

　　培訓講師：xx

　　培訓題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：12月19日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內(nèi)班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。

　　公司辦公室

　　20xx年十二月十九日

　　公司內(nèi)部培訓通知 5

機關科室、各事業(yè)部：

　　根據(jù)xxx有限公司關于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓，人力資源部定于本月開展《合同法》的.相關培訓，相關內(nèi)容如下。

　　培訓內(nèi)容：《合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避

　　培訓時間：20xx年5月25日9：00—11：30

　　簽到時間：20xx年5月25日8：40

　　培訓地點：行政樓二樓會議室

　　名額分配：機關科室7人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人，xx事業(yè)部6人。

　　人力資源部

　　20xx年5月21日

　　公司內(nèi)部培訓通知 6

公司各部門(或者參加人員級別)：

　　為了提高公司xxxx人員xx能力，公司特組織xx培訓。具體通知如下：

　　一、時間： 20xx年1月21日下午13：30分 ;

　　二、培訓地點：公司xxx會議室;

　　三、培訓主要內(nèi)容：

　　1、xxxx;

　　2、xxxx.

　　四、培訓師：張三(沈陽xx管理顧問有限公司首席講師)

　　五、參訓人員：公司全體中層以上干部;

　　六、其他：

　　1、請準時參加培訓，如有公務請向總經(jīng)理請假請假，于20xx年11月20日下班前將書面請假單提交行政部;

　　2、如有問題請咨詢行政部xxx，電話：12xxxxx

　　行政部

　　20xx年1月14日

　　公司內(nèi)部培訓通知 7

公司各部門：

　　為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)部人員的培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下：

　　一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上( 預計持續(xù)一周 )

　　二、培訓地點：會議室;

　　三、培訓對象：公司全體員工

　　四、要求與說明：

　　1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;

　　2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的'會議筆記;

　　3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;

　　特此通知，謝謝大家的支持與配合!

　　綜合管理部

　　20xx年6月23日

　　公司內(nèi)部培訓通知 8

各位同事：

　　為了提高企業(yè)員工的技術(shù)水平和提升員工的服務意識，公司定期組織企業(yè)內(nèi)部進行培訓，具體培訓內(nèi)容和培訓時間由培訓部門組織和安排。技術(shù)類培訓包括：公司新產(chǎn)品的.應用與實施。市場類培訓包括：市場開拓與服務。日常類培訓包括文明禮儀和管理知識。

　　要求全體員工都參加培訓。

　　行政管理部

　　____年____月_____日

　　公司內(nèi)部培訓通知 9

公司各室：

　　為進一步提升公司員工的業(yè)務水平和專業(yè)技術(shù)能力，增強企業(yè)競爭力，經(jīng)公司領導研究決定，于下周開始進行系統(tǒng)的內(nèi)部專業(yè)技能培訓，現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓目的`

　　通過各室技術(shù)骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業(yè)務知識等相關方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質(zhì)得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。

　　二、培訓安排

　　培訓內(nèi)容、時間、地點等詳見附表。

　　三、培訓要求

　　1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。

　　2、嚴格執(zhí)行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。

　　3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。

　　4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領導請假。

　　四、基礎及結(jié)構(gòu)檢測室培訓計劃另行通知

　　公司內(nèi)部培訓通知 10

各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術(shù)、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng)。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的'崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　6、公司領導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經(jīng)辦負責制定、申報。

　　特此通知。

　　公司內(nèi)部培訓通知 11

各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內(nèi)容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員

　　各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點

　　紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的.在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結(jié)束后統(tǒng)一考試。

　　xx縣xx集團(企業(yè))公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司內(nèi)部培訓通知 12

　　為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規(guī)章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的.培訓計劃，現(xiàn)將計劃通知如下：

　　一.培訓對象

　　公司所有的新進員工

　　二.培訓內(nèi)容

　　清楚公司的規(guī)章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷售技能。

　　三.培訓時間

　　20xx年11月25日——11月27日

　　四.培訓地點

　　公司禮堂

　　五.培訓方式

　　由公司人力資源部總監(jiān)進行培訓

　　六.培訓要求

　　1. 所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。

　　2. 參加的員工需著正式服裝參訓（男士著襯衫，打領帶。女式著正式套服）

　　3. 培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調(diào)成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。

　　4. 請注意維護培訓地點的清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。

　　七.注意事項

　　1. 所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續(xù)。

　　2. 請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。

　　特此通知

　　公司人力資源部

　　二○xx年十一月九日

　　公司內(nèi)部培訓通知 13

公司各部門：

　　為加強公司員工培訓領導組織工作，提高全員素質(zhì)和執(zhí)行力，達到科技興企，教育興企，全面落實公司經(jīng)營計劃，公司決定成立公司員工培訓領導組織，建立公司職工培訓管理網(wǎng)絡，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　1.成立公司員工培訓領導小組

　　組長：x

　　副組長：x

　　成員：各單位行政負責人

　　2.公司員工培訓領導小組職責

　　2.1審核公司員工培訓計劃；

　　2.2負責對公司員工培訓辦公室，公司各二級單位員工培訓工作的檢查、考核；

　　2.3負責落實員工培訓費用。

　　3.公司員工培訓領導小組下設員工培訓辦公室

　　主任：x

　　成員：x、x、x

　　4.員工培訓辦公室職責

　　4.1負責制訂公司員工培訓計劃；

　　4.2負責公司一級培訓的組織，檢查、考核工作；

　　4.3負責公司二級、三級培訓的指導、檢查、考核（對二級部門）工作；

　　4.4負責公司員工培訓檔案的歸檔，總結(jié)。

　　5公司各部門下設兼職培訓聯(lián)絡員，承擔如下職責：

　　5.1 負責本部門職工培訓工作的.組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)，培訓資料的整理歸檔；

　　5.2 負責本部門工段、班組級培訓的檢查、匯總、考核及指導；

　　5.3 協(xié)助公司人事部做好公司員工培訓的組織協(xié)調(diào)工作。

　　6 各部門工段、班組培訓由工段長、班組長組織落實

　　公司內(nèi)部培訓通知 14

各鎮(zhèn)、處經(jīng)貿(mào)辦、各企業(yè)行業(yè)協(xié)會、有關企業(yè)：

　　根據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范〉國家標準的指導意見》，為進一步推動我市企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的建立，提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)貫標政策解讀及貫標培訓會，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間

　　20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（請?zhí)崆笆昼娙雸觯?/p>

　　二、培訓地點

　　膠州市行政服務東樓一樓105會議室。

　　三、培訓對象

　　各類科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及青島市級以上研發(fā)中心(技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人員。

　　四、其他事項

　　本次活動免費參加，由市科技和工業(yè)信息化局主辦，青島誠一知識產(chǎn)權(quán)服務有限公司承辦。

　　請參加會議的.企業(yè)將《報名回執(zhí)表》于11月15日上午11點前傳回市xx局知識產(chǎn)權(quán)科(jzxxx@163.com)。

　　聯(lián)系人及電話： xxx

　xx市科技和工業(yè)信息化局

　　20xx年11月13日

　　公司內(nèi)部培訓通知 15

　　為滿足公司發(fā)展需求和為員工長遠職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司計劃對公司全體工作人員進行管理類系列課程的培訓，為了提高員工對于本次培訓活動的參與積極性，公司行政管理部響應于總號召，決定召開“企業(yè)管理類培訓動員會”。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、會議時間

　　20xx年1月8日上午10:00準時開會。

　　二、會議地點：

　　xx有限公司會議室

　　三、參會人員：

　　公司全體人員

　　四、會議議程：

　　會議采用ppt播放和現(xiàn)場主持講述同時進行的方式，具體進程為：

　　1、行政部根據(jù)PPT演示現(xiàn)場宣貫關于本次員工管理類培訓的'培訓計劃方案;

　　2、公司總經(jīng)理寄語全體員工，發(fā)起培訓號召，調(diào)動員工培訓積極性;

　　3、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫培訓管理制度和相關獎懲制度。

　　五、有關要求