公司內部培訓通知（通用11篇）
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編收集整理的公司內部培訓通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司內部培訓通知 1
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點
11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、物業公司行政管理部集團公司一號會議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰游戲
15:00-16:00公司概況簡介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 2
x公司各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的.整體形象，經公司常務理事會決定：聘請x企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員
公司各部門全體員工
四、培訓地點
會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請公司各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于x月x日前報x公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
x公司
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 3
xxx各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的.發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓時間）
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：xx全體人員
四、培訓內容：見附件
五、要求：
1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年5月5日前，統一上交《xxx員工安全培訓記錄表》。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年4月28日
公司內部培訓通知 4
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規章制度，企業概況和企業文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計劃，現將計劃通知如下：
一、培訓對象
公司所有的新進員工
二、培訓內容
清楚公司的規章制度，了解公司的'背景，企業文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷售技能。
三、培訓時間
20xx年11月25日——11月27日
四、培訓地點
公司禮堂
五、培訓方式
由公司人力資源部總監進行培訓
六、培訓要求
1.所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。
2.參加的員工需著正式服裝參訓（男士著襯衫，打領帶。女式著正式套服）
3.培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。
4.請注意維護培訓地點的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七、注意事項
1.所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續。
2.請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。
特此通知。
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 5
各部門同事：
為規范公司各部門內部培訓，自20xx年10月起，各部門內部培訓需登陸OA系統填寫《培訓規劃》、《培訓需求申請單》及《培訓效果反饋表》，人力資源部不再接收紙質文檔。
部門內部培訓必須集中在每月的第2周、第3周進行，人力資源部負責對培訓情況進行抽查，并根據培訓現場效果及受訓學員提交的《培訓效果反饋表》對各部門培訓進行打分，以作為部門績效考核—培訓考核的成績。未填寫以上三個表格，則視為該部門本月未組織培訓。具體流程如下：
1、填寫《培訓規劃》：
培訓規劃流程主要用于部門每月培訓計劃的制定與提交、各部門于每月28日之前,在OA系統提交本部門下一個月的培訓規劃。請各部門確定一位同事負責提交本部門培訓規劃（請將提交培訓規劃的.同事名單于9月17日前交到人力資源部劉婷處）。
2、填寫《培訓需求申請單》：
請各部門于培訓前3個工作日登陸OA系統填寫《培訓需求申請單》,《培訓需求申請單》上，請務必填寫組織培訓的具體時間及培訓參與人員，人力資源部將根據培訓需求申請單發布培訓公告。
3、填寫《培訓效果反饋表》：
培訓反饋流程主要使用于參加了一場培訓后對此次培訓效果進行反饋與提出意見的流程，部門培訓結束后，參訓人員需在培訓結束第2個工作日內登陸OA系統填寫《培訓效果反饋表》，人力資源部將根據受訓學員填寫的《培訓效果反饋表》為每位員工建立培訓檔案，不填寫《培訓效果反饋表》則視為無培訓記錄。
人力資源部
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 6
公司各部門：
為使新員工能更詳細的'了解并遵守公司的相關管理制度，增強員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓。現將培訓相關事宜通知如下：
培訓時間：20xx年9月28號（星期三）下午14：00分
培訓地點：二樓第二會議室
培訓對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工。
培訓內容：公司基本情況介紹、相關制度宣講、安全知識、質量知識宣講。培訓要求：
1、請相關部門提前安排好工作，并通知有關人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合管理部。
2、參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
xxx
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 7
各市、省直管縣內審協會，各內審機構：
根據省內部審計師協會20xx年度教育培訓工作計劃安排，擬定于6月中旬在宣城市績溪縣舉辦內部控制與風險管理培訓班。現將相關事項通知如下：
一、培訓時間
6月22日至24日全天培訓，為期3天。6月21日報到。本次培訓費用500元(不含食宿費）。（具體以正式通知為準）。
二、培訓內容
本次特別邀請到南京審計大學教授、上汽集團原審計部朱憲主任為培訓班授課。
主要內容：內控體系建設、內控的內部審計、內控的外部審計、組織風險導向的內部控制體系的構建、組織內部控制審計的理論與實踐經驗的借鑒，結合具體審計項目進行案例教學。
三、其他事項
1.本次培訓班限定150人。請擬參加培訓的.人員按報名表要求認真填寫，并發送至安徽內審培訓專用郵箱，其他郵箱不受理報名，截止時間6月15日17:00。
2.參加培訓班的人員如需換取《安徽省內部審計人員后續教育證書》，必須符合換證規定。換證條件詳見《安徽省內部審計人員后續教育證書管理實施辦法》（試行）。
協會秘書處聯系人：
聯系電話：
安徽省內部審計師協會
20xx年6月1日
公司內部培訓通知 8
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容：
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間：20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求：
1、凡公司的.在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
洪雅縣長元集團(企業)公司
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 9
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 10
各單位，各部門：
為加強我校內部控制建設，做好基礎性評價工作，校內控辦特舉辦此次培訓，邀請有關內控專家前來我校講座，具體事宜通知如下：
一、培訓時間：11月3日（本周四）下午2：00—4：00，
二、培訓地點：行政樓200會議室
三、參加人員
1、校內部控制領導小組成員
2、相關職能部門內部控制負責人和經辦人（含校辦、紀委辦、計財處、審計處、資產處、基建處、采購中心、后勤中心）
四、培訓內容：
1、國家內部控制相關政策
2、單位內部控制制度建設和基礎性評價具體操作和措施
3、交流
五、專家介紹
張宜霞，東北財經大學博士，廈門大學博士后，首批全國會計學術帶頭人領軍人才，瑞士洛桑大學訪問學者，浙江工商大學副教授。目前兼任中國會計學會內部控制專業委員會委員，浙江省內部控制咨詢委員會委員。主要從事內部控制與風險管理、注冊會計師審計、會計監管領域的研究。
請相關職能部門務必安排好人員準時參加培訓，并將培訓人員名單在11月2日（本周三）下班前報財務報銷大廳蔣老師處，謝謝配合！
校內部控制領導小組辦公室
20xx年11月1日
公司內部培訓通知 11
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。
三、實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的.獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
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