關于請假制度的通知

　　導語：通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。以下是小編整理關于請假制度的通知，以供參考。

　　關于請假制度事宜的通知

　　致：全體員工

　　為加強對公司的請假制度的管理工作，明確請假范圍，經過總經辦的討論，現對請假制度補充如下：

　　一、 請假的程序

　　1、 員工請假要提前一天填寫請假單，凡請假兩天以上（含兩天）的由部門經理同意，報總經理助理審批；三天以上的由部門經理和總經理助理同意后報總經理批準，最后交行政人事部備案，方可離開工作崗位。

　　2、 部門經理請假報總經理助理或總經理審批。

　　二、 關于事假規定

　　1、 員工請事假必須經書面批準，不經適當批準就休假，則視為擅自離職，以曠工論處。填寫請假申請單必須填寫完整，對于請假理由需詳細說明，如“家里有事”、“個人辦事”等籠統的理由不得請假，必須寫清楚詳細請假理由。

　　2、 請假時間最少為2小時。早上臨時要請假的除急診或家人急診需要照顧、家中突發事件無法脫身的，其他如“塞車”、“起的晚不來”等非正當理由的一律不得請假。

　　3、 員工事假必須于前一天申請，特殊情況可于當天電話請假（須在8：30點之前，否則視同遲到、曠工），事后補辦請假手續。

　　4、 員工每請事假一天，扣除一天的基本工資。原則上一個月最多只允許有兩天事假，一個月事假超過3天（含）者，每請事假一天，扣除2倍的日基本工資。

　　三、 關于病假規定

　　1、 員工生病不能上班時，必須于早晨8：20之前打電話向其直屬經理報告，并于上班后的當天補辦請假手續。

　　2、 所有病假必須提供相關的生病證明。一天以下病假要提供當天的購藥發票或病歷為證（病歷要求提供復印件留存）。病假2天或以上者，需要有正式的醫生證明。請病假員工上班后交回病假證明給行政人事部并補辦請假條手續。

　　四、 工作人員凡未經請假擅自離開工作崗位，或者假期未經續假而逾期不歸的按曠工論處。

　　此通知于20XX年3月6日開始執行，以上規定請嚴格遵照執行。

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