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煤炭企業文化論文（通用6篇）
在日常學習和工作中，大家都不可避免地會接觸到論文吧，借助論文可以達到探討問題進行學術研究的目的。如何寫一篇有思想、有文采的論文呢？下面是小編幫大家整理的煤炭企業文化論文（通用6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
煤炭企業文化論文 篇1
一、企業文化建設基本內涵
1.企業文化建設基本內涵
從當前研究界來看，企業文化建設概念眾說不一，但無論從任何角度進行解釋，大部分概念都傾向于——以價值觀念為核心的企業價值體系及由此所決定的行為方式。企業文化與企業同時存在，是在特定的經濟、政治、文化大背景下逐漸形成，體現企業生存現狀、價值理念和企業精神的重要產物。
2.企業文化建設與思想政治工作異同
在企業發展過程中，企業文化屬于“軟管理”的方式。在傳統計劃經濟條件下，企業員工思想政治工作同樣屬于“軟管理”，是以宣傳社會主義、共產主義思想體系、提高道德行為素質、完善人格和調動積極性為基本任務的，能夠確保企業文化建設沿著正確方向。兩者的共同點主要有以下三點：首先，目標一致。兩者都是以經濟建設為中心，強化企業精神為目標，并最大限度的實現企業戰略目標實現；其次，內容相似，兩者都是以調動企業職工積極性、提高員工基本素質為基本目標，并培養有理想、信念、道德、精神、人生觀、價值觀和理想觀為基本目標，并讓員工逐漸成長為與企業形象相互匹配；第三，工作原則相同，兩者都尊重員工的主人翁地位，注重協調人際關系，培養職工集體主義意識。兩者的不同點在于：首先，范疇不同。企業文化屬于經濟文化和管理文化范疇，側重于形成企業理念，從文化角度對企業進行宣傳；但思想政治工作屬于思想功過范疇，側重于端正政治方向，確保黨的方針政策有效落實施行。其次，信念有別，兩者基本信念大致相似，但還是存在差異之處。企業文化信念主要是指企業價值理念、企業精神以及企業群體意識，著眼于企業集團利益。企業思想政治工作信念既包含企業文化信念內容，但更多層次著眼于國家政治理念，關注于社會利益的全局理念。最后，方式方法不同。企業文化方式大都采取文化滲透方式，主要以引導、滲透為主，突出心理認同；企業思想政治工作則更加強調思想領先、政治灌輸。
二、企業文化建設基本核心
黨的'十六屆三中全會提出科學發展觀后，“以人為本”基本理念逐漸深入人心，并成為國內煤炭企業文化建設的基本核心。煤炭企業生產、發展建設活力在于科技創新，在于不斷提升員工基本素質，發揮勞動者的積極性和創造力。煤炭作業多為地下開采，環境艱苦，條件惡劣，技術裝備水平發展不高，生產場地變化較大，自然災害情況隨時會威脅到員工生命。面對眾多不利條件，煤炭企業要想持續健康發展，就必須針對煤炭行業實際情況，樹立“以人為本”基本理念，強化煤炭企業文化建設，不斷轉變企業觀念，提高認識水平，扭轉傳統“以物為本”價值理念，最大限度的發揮員工在安全生產和提高生產效率的主動性和積極性，并將企業發展戰略，企業基本宗旨和企業基本價值融入到員工思想意識中，發揮廣大企業員工的主體作用。
三、企業文化建設價值取向
長期以來，企業的任務在于創造利潤和回報，這已經成為眾多企業員工以及社會人士的共同認識。但隨著經濟社會的逐步發展，企業承擔和履行社會責任已經成為世界發展的潮流，尤其是部分國有大型企業，對社會責任認同感同樣與日俱增。企業社會責任的本質是在經濟化發展的大背景下，企業對自身經濟行為的道德約束幾十企業的經營理念和管理總之，更是企業自身約束自我行為的評估體系。這已經超越傳統以賺取利潤為單一目標的傳統理念，強調生產過程中對人的價值的評估和認可，強調企業對員工、對社會工作者以及環境的社會責任。社會主義煤炭企業生存和發展與社會環境中，需要健康良好的社會環境，來承擔社會責任，對國家負責、多社會負責、對環境負責，對消費者負責。從長遠角度來看，企業文化建設社會責任同樣為企業可持續發展負責。當前，經濟增長質量比經濟增長本身更加重要，已經成為社會公識。煤炭企業增長應該堅持體現在增長質量層面，既要確保經濟發展各個階段對煤炭資源的基本需求，又必須輸出煤炭應該在國家經濟建設過程中發揮最大作用。從國外長盛不衰企業發展特點來看，追求利潤為唯一目標已經成為過去時，煤炭企業更加注重履行企業社會責任，并不斷貫徹“和諧發展”基本理念，關注到社會整體利益，不斷提出有利于企業建設和社會進步的相關舉措，并為促進企業與環境、企業與社會、企業與企業、企業與個人和諧發展貢獻自己力量。
煤炭企業文化論文 篇2
一、對煤礦企業營銷管理內在要求的分析
隨著我國煤炭行業產能過剩危機的來臨，傳統的賣方市場已經一去不復返，取而代之的是買方市場。因此，在分析煤礦企業營銷管理內在要求時，就必然需要建立起市場需求的倒逼效應。
1.1外部環境倒逼下的內在要求
外部環境主要指向煤礦企業所面臨的市場環境，傳統煤炭產品需求企業成為了“倒逼”的主要推動者。在當前的市場環境下，煤炭需求企業，如火力發電廠、煉焦廠、鋼鐵廠等，有了更多選擇空間。比如，一些沿海企業可以選擇來自澳大利亞、美國等的進口煤炭。這就直接提高了煤炭產品需求的價格彈性。通過適度降低企業煤炭產品的價格，將能增大自身的總額利潤量。然而，這種價格策略卻因企業盈利預期和國家管制等多方面因素而難以實施。因此，采取非價格競爭策略便成為當前應對倒逼效應的最優選擇。因此，根據需求方對煤炭產品理化特性的選擇，進行合理的深加工活動則成為了外部環境倒逼下的內在要求。
1.2內部環境變革下的內在要求
內部環境變革的動力不僅來自于外部市場環境壓力，更來自于企業管理層的主動性和能動性。內部環境變革的目的集中反映在減能增效上，且對于各部門之間的協作程度也提出了更高的要求。各部門之間的協作應形成以生產和銷售為核心的啞鈴狀模式，并在市場需求導向下須建立起“市場需求信息—銷售部門信息搜集—生產部門信息處理”的逆向傳道機制，才能與外部環境的倒逼效應相契合，進而增強企業市場營銷管理的環境適應性。
二、煤炭營銷的切入點分析
2.1客戶關系管理
客戶關系管理的初衷在于建立起顧客忠誠度，在普通商品領域這種忠誠度將顯著提升商品銷售的穩定性。在煤炭產品的銷售領域，基于傳統視角下的關系營銷已經難以奏效，其根源就在于針對煤炭產品的需求屬于引致需求，因此下游客戶在購買煤炭產品時仍然受到預算硬約束的束縛，從而在實施采購行為時必然遵循理性原則。這就意味著，處于煤炭產品銷售領域的“客戶關系管理”，應切實從關系營銷轉換為以生產技術為支撐的實物營銷。通過提升企業產品與下游客戶需求的匹配度，最終實現與客戶關系的穩定性。
2.2市場信息搜集
市場信息的搜集內容十分廣泛，但在煤炭產品的同質性特征決定下，市場信息搜集應著力于客戶的具體需求信息上。具體包括：對煤炭產品的具體偏好、對煤炭產品運輸的具體要求，以及對煤炭產品采購經費的支付方式等。對于前者而言，又主要指向煤炭產品的理化要求；對于煤炭運輸的要求，則主要指向對煤炭物流成本的控制；針對經費支付方式來說，則主要在于統籌資金使用方面。煤礦企業銷售部門通過對上述信息的搜集和整理，便能細致的把握住客戶方的.需求偏好，從而在與客戶的正和博弈下實現雙贏。
2.3市場信息處理
煤礦企業生產環節針對客戶需求偏好，在產品深加工上的活動。無論是客戶關系管理還是銷售部門所做的信息搜集，最終都需要依靠生產部門的生產技術為支撐來實現。從煤礦企業的生產能力來看，生產的物理環境并不存在問題，而由部門之間協同所構成的生產關系環境仍面臨挑戰。因此，這里還需要借助ERP系統來提高銷售部門與生產部門、總廠與分廠之間的市場信息傳遞績效。
三、煤炭營銷策略
3.1煤炭產品品牌營銷
隨著社會的高速發展，品牌的力量變得越來越強大。我國煤炭資源儲存量豐富，加之國外低價煤的引入，使煤炭市場的銷售形勢十分嚴峻。為了贏得市場占有率，煤炭企業必須嚴把質量關，盡可能的塑造企業的良好形象，使企業的品牌成為一種高品質的象征符號。要求煤炭企業將產品質量列為所有工作的重中之重，且將這種生產意識傳遞給每一位員工，使其明確保證產品質量。
�、倜禾科髽I內部要從原煤生產開始強化質量管理工程，對井下作業實行實時監控；
②規范產品的運輸過程，避免煤炭在途中受到任何雜質的入侵；
�、墼O置分環節、分時段的質量檢測管理，隨時隨地的了解產品的情況，盡可能避免意外情況的發生。這樣就可以將精煤的灰分、硫分和水分等控制在最合理的指標范圍內，使生產的產品都屬于上等煤的水平，爭取讓客戶百分百的滿意，煤炭企業的“金字招牌”就是客戶的零投訴，以強大的品牌力量，贏得可持續發展的無限商機。
3.2煤炭價值營銷
企業的發展最終是要回歸到經濟收益的層面，任何營銷活動的最終目標都是使企業從產品中獲得經濟價值�！皟r值營銷”無可厚非的成為決定企業成功與否的核心環節。在面對需求的主體時，煤炭企業將更具價值的產品與服務提供給客戶，便可以在市場經濟中贏得生存的優勢。而作為資源型產業，不能像進行普通商品銷售一樣開展自己的營銷活動，它需要站在對社會負責的基礎上，充分優化資源的利潤空間，盡可能的避免浪費現象的發生。所以，煤炭企業必須時刻了解市場經濟的整體走勢，然后調整自己的生產任務，將產量控制在合理的范圍內，即保證了價格的穩定，又能將效益最大化，同時又優化了資源使用結構。
煤炭企業文化論文 篇3
一、我國煤炭企業安全文化思想建設存在的不足
我國的煤炭行業在安全文化思想建設方面取得了一定的成績，在煤炭生產安全文化的制度和操作方面都取得進展。煤炭企業各級部門堅持安全第一、以人為本的工作理念，實現了黨、政、工、團齊抓共管的安全文化思想模式。但是，煤炭企業安全文化思想建設中還存在一些不足，需要我們分析和改進。
1、管理層缺乏安全第一理念
一些煤炭企業的管理層過分關注業績和經濟利益，在實行礦長負責制后，為實現生產任務，達到指標產量，缺乏對安全和預防的重視程度。尤其在生產任務緊急時，為了加快生產而忽視對安全的強調甚至違規操作。有的領導在發生各類安全事故時，強度事故是常態，推脫責任。不主動對各類安全設施和建設進行投入和重視，對技術設備的維護和改造、對安全設備的資金投入等都不到位。
2、作業人員缺乏安全意識和能力
煤炭企業的基層作業人員主體是重體力工人，一般文化素質不高，操作技術不強，對高強度的集約化、機械化生產作業適應性差，工人缺乏安全預防和操作的主動性，被動遵守操作章程，認不清安全操作的重大意義，缺乏總結安全事故教訓的自覺性。
3、安全管理經驗落后，重形式、輕落實
傳統煤炭企業的管理方式較粗放，不重視對安全管理方法、手段的改進和創新，雖然在安全技術、裝備方面都有很大進步，但有些安全軟科學，如安全系統工程，安全心理、安全行為等先進的管理理念和科研成果的推廣和應用較少。在安全宣傳方面，重形式、輕落實。為了對企業員工進行安全教育與警示，煤礦管理者制定了許多安全管理規章制度和考核辦法，也經常結合時勢，利用各類傳媒烘托氣氛；通過安全征文、安全評比、安全警句、安全標志、開展安全牌板展、安全知識競賽等一系列安全教育活動打造安全文化氛圍。但這些措施并沒有從根本上提高員工的安全意識，習慣性違章仍然屢禁不止，工傷事故依然時有發生。
4、安全規章制度不完善
影響煤炭企業安全的上述理由的源頭在于規章制度不健全，關于事故調查人員的責任和義務規定不明確，安全技術措施編制審批環節不完善。在重大事故的組、追查處理時，負有相應責任的主管和直接責任人員的責任不突出。安全管理考核獎勵章程規定不科學，沒有針對管理人員做出處罰措施，對主管領導的處理缺乏統一標準，體現了人治思想，喪失了權責統一的現代管理理念，使安全規章制度對人們的預警功能大大減弱，使管理層和工作人員的.安全文化思想意識淡薄。
二、如何構建煤炭企業的安全文化
1、認真貫徹落實安全第一的工作方針
煤炭企業要真正理解安全的重要意義，堅持安全第一的方針，同時要注重預防，綜合治理，把安全當做企業的生命線。要圍繞安全生產的各項任務，大力創設安全輿論氛圍和文化氛圍，力爭培育企業安全文化，能夠用文化的力量引領和推動企業的安全生產。要達到讓安全文化思想內化于全體員工的內心，外化為企業生產的實際行動，提高安全思想覺悟，將事故排除在有效預防和綜合治理之外。
2、建立健全安全生產責任機制
煤炭企業管理人員要檢查以人為本，完善安全生產規章制度，健全安全生產責任制。要從管理上真正落實，加強安全管理結構和管理人員的組織和建設，提高安全管理的實效性；要從上到下做好各個環節的排查治理隱患工作，加大安全生產的資金和設備的投入，重視對一線工作人員勞動條件和安全生產設施的改善，設立事故應急預案和援救系統，增強煤炭企業事故預防和抗災能力。煤炭企業領導層、各部門主管、安全生產監管部門實行權力和責任統一的機制，將安全責任落實到人頭，做到有全必有責，出現事故各級責任人負責受罰。避免因為互相推卸責任而忽視崗位安全意識。
3、重視安全生產的精神文化建設
要做好重注以安全和生命為主題的精神文化建設，積極做好企業安全思想文化觀的傳播和落實，可以結合本單位實際，創造典型特色車間班組文化建設、煤炭企業特色安全文化思想宣傳等活動，全面開展現場安全作業標準化建設。企業要加強安全文化思想建設成果的鞏固，凝聚安全文化思想觀念，提高全體員工的積極性和參與性。提高一線作業人員的專業水平，加強工人的信息化、機械化理論和技能的輔導和培訓，增強安全實踐的軟實力建設，使安全生產的精神文化建設與煤炭生產的實踐相結合。
4、強化安全生產常規工作
要在煤炭企業日常運行中，注重常規安全檢查和監督工作。堅持節假日輪流值班和重點時段24小時監控相結合、領導帶隊檢查和員工值班結合、每周例會和安全形勢分析會議相結合。要制定標準化質量標準，發揮其示范性功能，提高安全生產水平。定期檢查煤礦井下系統，對破壞設施進行維護，對落后設施和技術進行升級改造。對地質水文情況動態檢查記錄。對巷道維修必須遵循標準，實時檢測監控，對礦產資源進行科學整合、合理設計開采，每次都要進行安全檢查，及時排出事故隱患，提高煤礦安全整體預防效果。
總之，加強煤炭企業安全文化建設，必須形成煤炭企業全員的安全文化思想承諾。要對安全生產各環節嚴格監管，將常規安全檢查和定期安全排查統一，針對特殊天氣、重大任務等情況尤其要強化實時監管。煤炭企業要充分提高信息化水平，建立煤礦安全質量標準信息庫，同時做好安全文化思想的講座、網絡培訓，抓好安全文化思想工作，促進煤炭企業的健康快速發展。
煤炭企業文化論文 篇4
一、煤炭企業低碳發展現狀
(一)水污染治理分析。煤炭的開采過程中，需要進行人工疏干排水與采動，會形成導水裂縫對于煤礦區含水層的自然疏干，嚴重破壞地下水資源的自身平衡。煤炭企業的水污染主要是礦區、廠區的生活污水，礦井水和工業廢水三個大類。煤炭企業的礦井水主要是通過與之配套的電廠循環冷卻水系統進行處理，剩下的部分作為礦區井下用水、農田與景觀水道灌溉使用，循環使用的渠道比較單一;工業廢水主要是來自于煤炭、電力、煤化工等企業生產過程，不同企業、不同生產過程的水質差別明顯，處理的方法也根據水量、水質的不同加以區分。
(二)大氣污染治理分析。煤炭企業在生產過程中會排放廢氣、SO2、煙塵、NO2等大氣污染物，這些氣體會直接污染大氣，影響大氣層的結構與空氣質量，最終還會影響到整體社會經濟的發展。煤炭企業的廢氣排放主要是礦區和電廠的鍋爐，生產中一般的處理方法包括布袋除塵、水膜除塵、靜電感應除塵等，較為有效的化學處理方法有石灰石—石膏法脫硫、鍋爐內噴射鈣物質脫硫、廢氣堿液過濾脫硫等，將廢氣中個物質含量處理達標后進行排放。
(三)固體廢棄物治理分析。煤渣和煤粉是整個煤炭行業的主要固體廢棄物，現在主要是作為建筑材料、坍陷地填充材料、井下注漿材料、道路鋪筑材料等方式進行處理，基本可以達到百分之百的處理。
(四)坍塌地與矸石山生態治理分析。煤炭開采企業為了有效治理采礦塌陷區，保護礦區周邊生態環境，普遍采用了矸石回填、土地復墾等手段，積極修復當地受損的生態系統。同時，部分企業開始嘗試與政府、其他企業合作，在塌陷區建立漁、牧、農、林、觀光旅游為一體的生態農業旅游園區。
二、煤炭企業低碳發展存在的主要問題
煤炭本身就是一種高碳含量能源，因此低碳經濟的核心就是能源，尤其是煤炭能源的低碳發展，煤炭行業必須走低碳發展道路，積極調整產業結構、轉變粗放經濟發展方式，實現創新、跨越、可持續的發展之路。
(一)水資源配置不夠優化。就目前來看，礦井水超過一半都是用作電廠的循環冷卻水，剩下的用于生態綠化、農業灌溉，整體利用方式單一、粗放，不能夠很好的利用處理后礦井水水質好這一特性。處理完全后的礦井水水質較好，各企業的生活污水利用率不盡相同，煤炭企業應該著力提高片區水資源的配置能力，進一步拓寬礦井水、生活污水等水資源的利用渠道，實現資源的循環利用，減少對于工業新鮮用水的需求量。
(二)污染物排放控制力度不足。在大氣污染物的治理中，煤炭企業存在著治理方法不完善、設備老舊、私自排放等問題，資源浪費現象嚴重，必須進行深層次、大范圍的集中整改。工業上的脫硫、除氮手段需要進行創新設計，更需要煤炭企業的自覺執行，不能夠出現“上有政策、下有對策”這種情形。必須深刻認識到污染物治理對于社會、對于煤炭企業本身的重要性，不能因為貪圖一時經濟利益而放松環境保護，特別是中小企業的治理設施不達標、胡亂排放行為更應大力整治。
(三)坍塌地生態多樣性恢復緩慢。盡管當前的矸石治理水平已經有所提升，各種塌陷區生態治理也初見成效，但必須重視歷史的遺留問題，更需要防范老舊企業的污染反撲。不同煤礦企業的礦區塌陷地生態環境正在逐步恢復，卻進展極其緩慢，同時生態環境恢復過于單一，抵抗生態破壞能力較弱，需要持續投入資金、人力、物力進行長期性工作，只有堅持不懈的進行生態恢復，才有可能在未來恢復當地的生態環境、生物多樣性，才能真正意義上的實現生態環境復原。
三、煤炭企業的低碳發展路徑
考慮到煤礦企業在低碳發展方面的問題，為了深入貫徹整體煤炭行業的低碳發展理念，需要做好煤炭企業的低碳發展路徑規劃，為煤炭企業的健康、低碳、可持續發展提供不竭動力。主要是從以下六個方面進行規劃分析，通過不同層次、不同領域的統一協作，最終實現煤炭企業的低碳、高速發展。
(一)實行企業集團化發展，減少中小型煤炭企業。很長一段時間內，中小煤礦企業都是我國煤炭行業發展的主力軍，是煤炭產業的主要組織形式，但是受到企業規模限制，其技術研發能力、經濟發展觀念、污染治理能力普遍較差，形成了大量的資源浪費和環境污染。國家、社會、企業各層面都需要進一步推進煤炭企業的集中化發展，大力淘汰產能落后、污染嚴重的“小作坊”，依靠科技進步來提升產業發展核心競爭力，實現煤炭企業的長遠可持續發展。
(二)采用綠色開采，建設循環經濟。煤炭企業的低碳發展道路應遵循3R原則，即Rdeuce(減少污染物排放)、Reuse(企業資源二次利用)、Recycle(污染物循環處理與利用)，始終堅持走可持續的綠色發展道路。通過不斷革新的技術手段，提高煤炭能源及其他資源的利用率，努力將人文、生態、資源、技術等緊密聯系在一起，采用最優化的開采技術，在最小的`生態破壞情況下取得最大的資源和經濟收益，并在最后進行生態環境末端治理，實現人與自然的和諧共處。煤炭開采和加工企業必須構建全新的減排模式，提高能源、資源綜合利用，將生產過程盡量納入自然生態物質的循環再生過程，最終目的是形成產品生產過程清潔無污染、資源循環不浪費的礦山低碳發展。
(三)加大煤電產業聯合，提高煤炭氣化液化�；鹆Πl電依舊是我國電力行業的主要支柱，與煤炭行業屬于上下游關系，兩者有緊密聯系，相互依存、協調并進。煤炭一體化戰略對于我國國家能源安全與發展具有戰略意義，可以促進國家電力市場的優化改革，可以對能源、資源進行更加有效的配置，可以協調煤炭、電力行業發展的良性循環，更可以保證我國基本的能源安全。實行煤電行業聯合發展，采用多種不同形式的煤電利益共同體可以有效解決“輸煤”到“輸電”問題，將煤炭想無污染的電力行業進行自然過渡與轉換。
(四)落實能源技術革命，推進頁巖開采研究。促進和發展能源技術及其上下游產業，是帶動能源產業升級轉型的關鍵點，也是我國煤炭企業進后的重要發展方向。煤炭企業應抓住政府的政策扶持，加大對于頁巖開采相關技術、設備的研究、引進、實驗、評價，掌握并完善頁巖氣壓裂縫延伸規律、壓裂規模優選等先進科研成果。將尖端科技應用到煤炭開采環節中，增加開采過程的科學性，降低可能出現的各種污染物體，實現開采環節無碳或低碳發展。
(五)發展煤化工行業，降低污染物排放。煤炭和石油類似，是工業中許多重要化工品的主要原料，隨著國際原油市場近年來的震蕩，全球范圍內對于煤炭這一替代性化工原料需求越來越高，煤化工在中國能源、化工領域的重要性也有明顯提升。煤化工行業的快速發展，提供了一種全新的煤炭利用渠道，提高了煤炭的能源利用率，相當程度上降低了碳化物、硫化物、氮氧化物等氣體的排放。同時科技進步使得二氧化碳的捕捉和儲存更加可行，產業化的新技術應用，為煤化工行業低碳發展提供了強有力的技術支持。
(六)探索全新應用領域，實施創新商業模式。煤炭企業應該注重企業的多元化發展，可以向煤炭上下游關聯產業進行縱向多元化，也可以向其他行業進行橫向多元化發展。在市場化發展的道路上，要堅持市場為主導、效益為標準，借助于煤炭企業長期發展過程中積累的資金、技術、人員以及社會關系等優勢，大力發展與煤炭想關聯的裝備制造、建材、地產、醫療器械等產業。積極主動的轉變傳統經營觀念，接受經濟市場的新規律，適應市場的快速發展，逐漸涉及風能、核能、生物等能源領域，進一步推進煤炭行業的整體轉型升級，變粗放的資源發展到精細的經營管理，實現煤炭行業與煤炭企業的跨越式發展、創新型發展。綜上所述，我國的化石能源超過90%都是煤炭，相當缺少石油、天燃氣，國際油價變化頻繁，對我國經濟影響巨大，所以我國應該大力發展煤炭行業，采用技術革新、產業升級等方式實現煤炭行業的低碳發展。同時，煤炭行業的低碳經濟發展，有助于控制污染物排放，解決日益嚴峻的環境問題，為人與自然和諧共處打下堅實基礎。
煤炭企業文化論文 篇5
一、當前煤炭企業在發展經濟過程中存在的不足
�。ㄒ唬┟禾科髽I在發展過程中對環境的治理難度較高，并且受到煤炭資源的限定
伴隨著當前社會經濟的不斷發展，人們對煤炭的需求量也不斷提高，所以，作為煤炭企業來講，就需要提高自身產量，從而與市場的需求相吻合。面對這種急劇提高煤炭產量的局面，煤炭資源的生產及損耗必然會造成生態環境問題，從而影響我國后續工作及可持續發展的落實。例如：在我國東部一些區域，對煤炭的需求數量較多，然而該區域的煤炭開采量也已經到達飽和，僅可以由山東、山西等地域開采煤炭資源，而煤炭的挖掘又形成了很多礦坑，進而影響了周邊區域的生態環境。
（二）煤炭企業自身的結構亟待優化
針對當前我國煤炭企業的發展形勢看來，很多煤炭企業依舊沿用以往的發展結構，依靠增加煤炭產量及價格來促進企業發展，提高企業資金收益。煤炭企業需要對自身的結構進行優化與調整，創建特定的煤炭產業結構，并以此為基礎，發展循環形勢的煤炭經濟，創建穩定的煤炭結構，從而應對市場的各種突發情況，提高煤炭企業的市場競爭能力。
（三）我國對改變煤炭企業的生產發展形勢缺少政策性的鼓勵與扶持
在改變煤炭企業生產及發展經濟形勢方面，我國至今仍沒有創建對應的法規標準及鼓勵扶持政策，從而導致煤炭企業在經濟轉型過程中缺少明確的'引導與支持。雖然一些煤炭企業盡管已經投入了大量資金來研發多元化的煤炭商品，但沒有變成主導性的產業。再加上我國一些優惠政策無法落實，就為煤炭經濟法發展制造了困難。甚至一些地區，規模較大的煤炭企業直接變成了管理該區域煤炭發展的機構。
二、提高我國煤炭企業經濟發展水平的措施
�。ㄒ唬⿲χ行∫幠５拿禾科髽I進行整合，大力發展集團形式的煤炭企業
將中小規模的煤炭企業進行整合、重組，可以將部分不符合生產要求的私營、個體煤炭企業淘汰，并且借助大規模煤炭企業的收購、兼并等活動，讓大規模煤炭企業帶動其規范化發展。對于大規模的煤炭企業來講，因為其生產結構較為穩定、科學，能夠確保為民眾及社會提供煤炭商品，進而保證煤炭市場的平穩運行。另外，還需要對煤炭領域的相關標準、政策予以規范，煤炭企業需要創建從自身發展相吻合的規定，同時嚴格遵照我國相關標準、政策進行生產、運營。將中小規模的煤炭企業淘汰一定程度上也就是將一些生產及管理方法落后的企業淘汰，能夠借助優化、整合的方法使煤炭企業的發展同市場經濟相協調，促進我國經濟更好增長。
�。ǘ┮晕覈鴦摻ǖ南嚓P標準法規作為煤炭企業發展轉變的戰略指導
想要改變煤炭企業的經濟發展形勢，就需要由我國煤炭有關標準、法規入手，才可以讓此種改變有據可依、有法可查、有章可循，從而提高轉變的質量及效果。最近幾年，我國以部分煤炭大省作為試驗點，通過政府扶持與市場機制相結合的形式發展煤炭企業，已經獲取了較為明顯的成果。因此，我國需要加大有關政策、法規的引導力度，進而幫助煤炭企業變更經濟發展的形式，推動煤炭企業更好發展。借助我國法規標準，煤炭企業能夠改造自身落后的機制，從而使生產活動更加安全、環保，推動社會更好發展。
�。ㄈ⿷矛F代化的方法轉變煤炭企業的經濟發展形式
伴隨著現今社會經濟的不斷發展，科學技術水平的不斷提高，信息技術被廣泛應用到各個領域。對于煤炭企業來講，想要轉變自身的經濟發展形式，就需要借助現代化的科學技術來對內部生產及運行制度進行革新。自我國改革開發以來，煤炭企業中的科技創新已經得到了顯著發展，將科學的方法應用到煤炭生產過程中，能夠使煤炭生產更加高效、安全、科學，進而促進企業更好發展。另外，借助現代化的技術對煤炭企業內部結構實施優化與革新，可以讓煤炭企業的生產更加清潔、環保，實現工業試驗到工業生產的轉變，進而推動社會經濟更好發展，提高企業市場競爭能力。
�。ㄋ模┟禾科髽I需要始終堅持自主創新
對于我國的煤炭企業來講，其經常受到國家經濟規劃的作用，從而導致部分煤炭企業缺少自主創新的能力，煤炭機械水平較為落后，是我國整體煤炭企業都呈現落后的形式。同一些其他領域相比，我國的煤炭企業缺少核心的競爭力，所以，想要改變此種局面，更新煤炭企業的經濟發展形式，增強企業的資金收益，提高企業的市場競爭能力，當前最為關鍵的就是需要對我國煤炭企業開展技術改造行為，對產業進行升級，更新以往粗獷形式的發展路徑，實施集約形式的發展，增強從業者的專業技能及綜合素養。企業應加大對員工的培訓力度，提升員工們的技術能力，深入挖掘員工的創新潛能。另外，煤炭企業本身也需要創建獎懲制度，鼓勵員工進行技術創新，并且不斷引入新的生產技術及設備，增加企業的資金收益。
三、結語
總而言之，伴隨著社會經濟發展速率的不斷加快，市場競爭性越來越嚴重，煤炭企業想要在競爭中獲取生存并不斷發展，就需要更新自身的經濟發展形式。對于煤炭企業來講，其同我國整體經濟之間都存在密切的關聯，影響著民眾的生產、生活質量及水平，傳統的煤炭經濟發展形式已經無法滿足當前社會的需求，所以，相關工作人員應不斷提高自身的專業技能及綜合素養，勇于對技術進行革新，從而提高煤炭企業的經濟發展水平，促進我國經濟更好發展。
煤炭企業文化論文 篇6
1、煤炭清潔利用體系
煤炭的清潔利用是我國現階段重點發展的科技項目，在煤炭的回采、控制、加工、轉化、發電等方面實施可持續戰略，已經取得了一定效果。但從整體上講，清潔利用技術還需要進一步提高。
1.1開采
我國在煤炭綠色開采方面已經取得了很大的成功[2]，但是由于受賦存條件、開采技術以及市場等因素影響，不同地區的礦井在開采方式上還有很大的差別。比如，寧夏、內蒙古、山西、陜西等地區，開采技術較為領先，核心主要包括保水開采、煤與瓦斯共采。東北地區是我國最早實現瓦斯開采的區域;華東地區主要利用礦井水;中南地區煤炭開采受地形影響較大，煤炭清潔技術發展較為緩慢。
1.2煤炭加工
我國煤炭資源儲量巨大，但是不同地區的煤質差別較大。加強對原煤的提煉，可以改善原煤品質。主要技術包括選煤、水煤漿以及型煤。
(1)常用的選煤技術分為物理選煤和化學選煤，可以有效地排除煤炭中的無機物硫和其他礦物質元素。
(2)水煤漿是一種流體，可以作為鍋爐的主要燃料，還可以利用氣化技術制成煤氣。最近幾年，我國水煤漿技術發展迅速，在國際上處于領先地位。
2、山東省煤炭清潔利用現狀
山東省引入煤炭清潔利用概念的時間較短，發展過程中出現了一些問題：
(1)清潔技術發展慢，由于采礦造成的環境破壞日益突出，煤炭產品種類較少，結構不合理，社會效益較差。
(2)礦區管理落后，缺少先進的管理手段，尤其是在偏遠地區，因為生產規模小，在回采過程中收稿日期：2017-07-18作者簡介：華茂堂(1981-)，男，甘肅蘭州市人，碩士研究生，工程師，現在甘肅煤田地質研究所從事煤質檢測和煤炭清潔利用方面的工作。出現了大量資源浪費。(3)部分企業管理者缺少環保和可持續概念，沒有重視清潔生產，有關資金的.投入量小。
3、清潔利用技術
3.1脫硫技術
過去山東地區大部分礦井使用化學手段脫硫，該技術手段成本低、效果好，但是使用一定時間后就要對內壁的腐蝕情況進行檢查，耽誤生產進度。近期，引入了新的高效氣相脫硫手段，此方法投入少、可連續使用，脫硫率達到96%～98%，并且脫硫產生的廢棄物可用來做肥料，實現再利用。
3.2脫硝技術
主要使用煙氣脫硝法(又稱干法)進行脫硝[4]，此方法是利用催化劑增加氧化還原反應的速率，溫度是影響脫硫速率的主要因素，保持恒溫才能有效脫硝。山東某能源公司利用恒定中低溫SCR脫硝技術，獨立設計了一種焦爐煙氣脫硝裝置，經過實際使用表明，脫硝率高達92%，對出口位置煙氣進行檢查，氣體中氮氧化物的含量140mg/m3，含量最低時75mg/m3，大大低于國家標準。這一技術將會明顯降低企業污染氣體排放量，保護大氣。
3.3燃煤發電
有關統計表明，我國火力發電量占到發電總量的80%以上，其中火力發電的95%依靠燃煤。燃煤發電的主要不足包括：煤耗大、碳排放大，不利于可持續發展。因此，必須要找到高效的燃煤發電技術。青島某電廠選擇煤氣化聯合循環發電(IGCC)，先對煤炭進行選洗，然后利用高效燃煤技術發電，同時降低CO2的排放。該技術的主要特點是發電效率高，發電產生的CO2濃度高，方便氣體封存，主要組成包括動力島和氣化島。動力島主要包括蒸汽輪機、燃氣輪機、發電機以及余熱鍋爐;氣化島主要包括氣化爐、空氣分離裝置、合成器凈化裝置。主要系統包括煤氣化系統、煤氣凈化系統和空分系統。煤氣化系統是利用高壓合成煤氣，取代天然氣[5]，是該項技術的重要組成部分，IGCC的氣化爐主要包括：固定床、噴流床以及流化床;煤氣凈化系統可以去除粗煤氣中含有的有害物質;空分系統主要是功能是為氣化爐提供高濃度氧氣。
3.4煤炭氣化
同煤集團某煤氣廠使用的煤氣發生爐主要分為固定床式直立爐和水煤氣爐，燃料為塊煤。固定床式直立爐的主要特點是產氣率高、可調節負荷、煤氣發熱量穩定;水煤氣爐的主要特點是工藝少、投資小、操作簡單。該煤氣場引進了世界最先進的煤氣化技術：Shell氣化技術。氣化爐的直徑為5.0m，在爐子下部有4個噴嘴，噴嘴高度相同，沿著爐壁均勻布置，依靠撞擊流增強熱量的傳遞。爐的總重量為450t，爐子和水冷管的距離為0.8m，方便設備的安裝、安裝。煤氣沿著氣化爐的軸線方向運動，在靠近爐頂的位置激冷，激冷的煤氣量約為總量的55%～68%，當煤氣降溫到850℃后，熔渣會凝固，沿著管路進入到余熱鍋爐。煤灰主要以熔態進入到氣化爐的底部，待冷卻之后即可排除。粉煤和工藝氧從噴嘴進入，壓力3.5MPa～4.2MPa，氣化的溫度在1600℃之上。冷煤氣的轉化率為76%～80%;利用鍋爐將原煤熱值的18%轉變為蒸汽。該技術的主要優點包括：煤種適應范圍大、雜質少、熱效率高、熱效率高達97%，冷煤氣效率81%～85%。
4、結語
煤炭的清潔利用是今后煤炭行業的主要發展方向，本文通過介紹煤炭清潔利用體系，分析山西、山東兩大煤炭省份實現煤炭清潔利用的方法，對于保護環境，保證煤礦企業健康穩定的發展具有重要意義。
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