崗位協議書15篇

　　隨著社會一步步向前發展，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的崗位協議書，希望能夠幫助到大家。

崗位協議書1

　　甲方：乙方：為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據國家和地方有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，就公司技術秘密保護達成如下協議。風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　一、秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

　　二、保密內容和范圍

　　1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的；

　　2、乙方在合同期內研究發明的科研成果；

　　3、甲方已有的科研成果和技術秘密；

　　4、甲方所有的技術資料；

　　5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的.各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。

　　三、保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期內即解除聘用合同后的________年內。

　　四、保密費的數額及支付方式甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。

　　五、爭議解決

　　1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

崗位協議書2

　　甲方（用工單位，以下簡稱“甲方”）：

　　注冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：

　　乙方（職員，以下簡稱“乙方”）：

　　身份證號碼：

　　性別：□男 □女 戶口性質：□非農業 □農業 家庭住址： 聯系方式：（固定電話） （移動電話） Email： 緊急狀態聯系人： ，聯系電話：

　　根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：

　　第一條 崗位 1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。 乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內容和考核標準詳見甲方的規章制度或另附協議）。

　　2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許乙方不得在其他單位兼職。

　　3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。

　　第二條 崗位變更

　　1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進行崗位調整。

　　2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　（1）甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　　（2）甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

　　（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

　　（4）工作崗位調整時間從乙方按規定做完工作交接之日起算。薪酬調整從甲乙雙方簽訂本協議之日起的下個自然月起算。

　　3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，并辦理變更協議手續。

　　第三條 聘用期限

　　1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。

　　2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

　　3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協議同時隨之終止。

　　4、《勞動合同》發生續訂，不影響本協議履行的，本協議繼續履行。

　　5、《勞動合同》發生變更，影響本協議履行的，須重新簽訂協議。

　　6、甲方可以依據其生產經營情況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協議。

　　第四條 權利與義務

　　1、甲方權利義務

　　（1）甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職責說明便于乙方執行遵循；

　　（2）甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導；

　　（3）甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護；

　　（4）甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整；

　　（5）甲方根據乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。

　　2、乙方權利義務

　　（1）乙方按照勞動合同及上崗協議的要求，做好本職工作；

　　（2）乙方協議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。

　　第五條 勞動報酬和保險福利

　　1、 根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，每月 日前享受下列基本薪酬：

　　（1）試用期內乙方每月稅前/稅后基本薪酬為 元人民幣（包括法定險種個人繳 費部分）；

　　（2）試用期滿后乙方每月稅前/稅后基本薪酬為 元人民幣（包括法定險種個人繳費部分）。

　　（3）乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定（或薪資協議書）。

　　（4）乙方的績效工資、獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。

　　2、根據乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和市勞動局有關規定，依法為乙方辦理養老保險、醫療保險、人身意外險、生育保險及失業保險；其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳；（或由個人申請放棄社保協議書，領取公司社保補貼）。

　　第六條 勞動保護和工作條件

　　甲方根據國家和市有關部門規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的`義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的，甲方有權立即解除本協議。

　　第七條 工作紀律、保密要求等

　　1、 聘用期間，乙方必須遵守國家法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。

　　2、 聘用期間，乙方對甲方的商業秘密以及規章制度中列入甲方商業秘密的內乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協議時，應提前 個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉崗脫密。

　　4、 乙方離開甲方后，應繼續承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵

　　3、 乙方違反保密義務時，乙方有權對其追究法律責任，且賠償甲方全部損失。

　　4、 本協議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業禁止協議》。

　　第八條 過失性解除協議的情形

　　乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：

　　1、 在試用期內被證明不符合甲方聘用要求的；

　　2、 嚴重違反甲方制定的規章制度或勞動紀律的；

　　3、 乙方連續曠工超過3日，或一年內累計曠工超過5日；

　　4、 乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；

　　5、 嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的；

　　6、 工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當得利行為的；

　　7、 私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的；

　　第九條 非過失性解除協議的情形

　　凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1、 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　3、 崗位聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原崗位聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協議達成一致意見的；

　　4、 年度考核不合格的。

　　第十條 乙方解除協議的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

　　1、 乙方在試用期內；

　　2、 乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　3、 乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未提供協議所約定的勞動條件的；

　　4、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,并獲得甲方批準的。

　　第十二條 有下列情形之一的，本協議終止：

　　1、 協議約定聘期期滿的；

　　2、 甲方解散或者被撤銷的；

　　3、 乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

　　4、 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。

　　第十三條 解除協議不當的賠償責任

　　乙方違反本協議第十條第4項的規定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。

　　第十四條 其他事項

　　1、 本協議經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協議一式二份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2、 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

　　3、 本協議內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。

　　4、 本協議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行；法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙雙方協商解決。

　　5、 甲、乙雙方因履行本協議發生爭議，應當協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。

　　6、 乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯系方式，如以下信息發生變化，乙方應在發生變更后的5日內告知甲方；沒有及時告知或因乙方處于聯系障礙狀態而不能聯系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

　　第十五條 本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務合同的補充協議，與勞務/勞動合同具有同等法律效力。

　　第十六條本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十七條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　法定代理人（或委托代理人）：

　　年 月 日 年 月 日

崗位協議書3

　　一、會計管理工作職責

　　1.在學校領導下，認真細致的開展各項財務工作及報表。

　　2.遵守總務后勤工作制度，貫徹執行《會計法》，嚴格遵守財務制度和財經紀律，對不符合制度規定和手續不全的有權對有關人員提出詢問，及時向領導反映。

　　3.負責學校預算內、外經費及專項經費的帳務工作。

　　4.掌握各種經費的開支原則，負責平衡各種經費的開支。

　　5.做好收費收據的驗收、保管、使用、審核等工作。

　　6.帳目要求清楚、準確、及時、符合規范。

　　7.妥善保管會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料。

　　8.負責填報有關部門所需的一切經費情況報表。

　　9.準時完成學校財務報賬工作。

　　10.完成學校安排的臨時性有關工作。

　　二、校產管理工作職責

　　1.嚴格執行學校校產管理制度，建立健全校產檔案、帳、卡、冊，做到帳卡物一致。

　　2.做好校產的保管、工作，協助維修員做好校產的簡單維護和維修工作。

　　3.協調水電工、維修員工作，開學前，保證每個教室、辦公室和其它教學用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設備完好。開學時，將其逐一點交各班或部門負責人驗收、簽字。學期結束，逐一點收，發現問題及時進行妥善處理，保證教學工作正常進行。

　　4.對各處室要定期檢查設備、門窗、桌凳的完好情況，并做好相關記錄，做到通知有關人員及時維修。對教室的桌凳要留足數量，保證學生的學習。

　　5.對備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齊，學校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現。

　　6.對辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過多積壓又能保證供應。對購買的物品要驗收簽字、登記上冊。

　　7.搞好學校資產的清查，?做好增減的管理工作，?負責全校公物損壞、賠償、報修、領用的登記工作，?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書面報告形式向總務主任匯報損壞公物情況及落實賠償款情況。每學期對全校的公物使用情況進行盤點，?分班落實公物的維修、更換及賠償。

　　8.負責學校彩旗安放、回收工作。

　　9.自覺遵守學校的勞動紀律，?按時上、下班。

　　10.完成學校和總務主任交辦的其它臨時工作。

　　11.要尊重、關心、愛護學生，對學生要文明禮貌，服務態度熱情周到。

　　12.完成學校安排的臨時性有關工作。

　　三、水電管理工作職責

　　1.負責全校水電線路的.檢查維護，定期檢查，及時維修，保證全校水電的暢通。

　　2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問題及時解決。

　　3.注意用水、用電，加強管理，防止浪費，注意安全，嚴格按照水電操作規范進行工作。

　　4.完成學校安排的臨時性有關工作。

　　四、維修管理工作職責

　　1.熱愛本職工作，熱情為教學服務，為師生服務。

　　2.服從領導分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。

　　3.堅持每天檢查教室、辦公室、實驗室門窗，發現問題，及時處理和維修，保持門窗完好。

　　4.負責課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常使用。

　　5.定期對校內廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進行維修，保證暢通。

　　6.完成學校安排的臨時性有關工作。

　　五、食堂管理工作職責

　　1.認真貫徹《食品衛生法》和落實《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》。

　　2.食堂監管工作直接關系到師生健康和食品衛生、安全，管理人員對食品衛生、安全負直接責任。

　　3.要樹立為教學服務，為師生服務的思想，督促食堂承包人，確保師生按時用餐，提高飯菜質量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營養、衛生，努力做到色、香、味俱全。

　　4.食堂監管工作做到帳目清楚，手續齊備，按制度辦事。

　　5.加強防毒、防火、防盜工作。加強食品采購、蔬菜清洗、食品加工的監督管理，防止食物中毒事故發生。

　　6.廣泛聽取師生對食堂工作的意見和建議，不斷加強監管力度。

　　7.完成學校安排的臨時性有關工作。

　　六、校園綠化管理工作職責

　　1.根據不同季節特點、各類花木生長規律，不失時機地搞好花木管理，認真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲等工作。

　　2.綠地、花草、樹木種植搭配適宜，花園、綠化區域內無雜草、無枯枝爛葉和垃圾。

　　3.各類樹木無枯萎現象，樹形修剪美觀整潔。

　　4.草坪、水池整潔，無垃圾雜物現象。

　　5.管理好農藥、滅“四害”藥物，嚴格按程序和使用說明進行噴灑、投放。

　　6.管理好機械設備和工具，嚴格按照操作規程使用機械。

　　7.完成學校安排的臨時性有關工作。

　　七、后勤人員工作崗位協議

　　1.根據學校工作需要和區教育局對后勤工作的要求，簽署協議的教師應該承擔學校安排的其他工作，達到標準以上的工作量。工作量不足的按照學校《教職員工績效考核辦法》進行處理。

　　2.后勤人員必須認真履行以上各項工作崗位職責，按時完成，保質保量。若發生任何崗位事故或師生及家長投訴屬實的，按《教職員工績效考核辦法》嚴肅處理。

　　本協議一式兩份，學校存檔一份，教師自行保存一份.

　　校長(簽字):

　　教師(簽字):

　　日照山海天旅游度假區駐龍山小學

　　20xx年8月28日

崗位協議書4

　　為了加強學校管理，使學校教學樓冬季取暖工作順利進行，確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學習環境，經校方與鍋爐工協商，簽定工作崗位協議如下：

　　一、每天送氣時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據室外氣溫適當進行調整）。

　　二、每天早6：30分，教學樓內要達到13℃，在司爐期間不允許離開機房，做到及時送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機停，關閉照明燈及電熱器，嚴禁醉酒上崗。

　　三、經常檢查、機器設備運轉情況，對機器設備進行定期養護、引風機軸承、循環泵軸承每半月上一次油，發現問題出現故障要及時向主管領導匯報，對漏水等問題要及時進行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風（中午）。

　　四、司爐工必須按照本工種操作規程要求進行工作，爐溫不得超過規定指數。如人為的造成機器設備丟失、損壞，司爐工負責賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買零配件，必須向領導請示后方可購買。

　　五、鍋爐工負責冬煤的保管看護，嚴禁冬煤流失，嚴禁里勾外聯。

　　六、保證寒假期間正常供暖，如室內溫度達不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水斷水（因長時間停電、停水出現問題由校方負責）等事故發生，一切費用由司爐工負責。

　　七、鍋爐工是學校的正式職工，在20xx年4月中旬停爐后，要在校對供暖設施進行檢修，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀守法，工資照發，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班，做供暖準備工作。如教育改革，鍋爐工無下崗，以教育主管部門的政策、文件及要求為準。鍋爐工在崗司爐期間學校不發放津貼費。

　　八、司爐工對以上條款必須認真執行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調換鍋爐工，如出現惡性事故，情節嚴重，構成犯罪的送交司法機關處理，如能出色完成司爐工作，達到以上七條的.標準要求，停爐后的20xx年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。

　　本協議一式兩份簽字生效。

　　校方簽字：

　　鍋爐工簽字：

　　20xx年11月18日

崗位協議書5

　　1、乙方同意甲方工作需要,(工種)工作； 2、根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的'工作區域或工作地點為

　　3、乙方工作應達到標準。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或主要負責人（簽字或蓋章）

　　簽字日期 年 月 日 年 月 日

　　崗 位 變 更 協 議

　　1、乙方同意甲方工作需要,(工種)工作； 2、根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 ；

　　3、乙方工作應達到標準。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或主要負責人（簽字或蓋章）

　　簽字日期 年 月 日 年 月 日

崗位協議書6

　　甲 方：

　　乙 方： 公民身份證：

　　根據工作的需要，甲方聘用 作為（公司車號牌： ）駕駛員，經雙方協商一致達成如下協議，共同遵守：

　　甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。

　　第一條

　　司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　第二條

　　司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。

　　第三條

　　司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條

　　出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條

　　司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不得私自將車輛送廠維修。

　　第六條

　　出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。

　　第七條

　　司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。 第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條

　　司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條

　　司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果。

　　第十一條

　　司機因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條

　　公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

　　第十三條

　　上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十四條

　　司機對管理人員的`工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作 安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十五條

　　司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　第十六條

　　司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。

　　第十七條

　　司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第十八條

　　費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，按公司規定走OA流程，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月匯報當月報銷情況，以及停車費、過路過橋費等。

　　第十九條

　　違反本管理規定以上條款或用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。因保養不當造成重大事故的，當事司機承擔一切責任和后果。

　　第二十條

　　全年行車未出安全事故及車輛保養良好并且工作態度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。

　　第二十一條

　　本協議未盡事宜以公司制定的《車輛管理規定》、《司機管理規定》、《車輛肇事處理辦法》等相關制度為依據，駕駛員務必遵守。

　　第二十二條

　　協議的執行和解除。聘用協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規定同時廢止，并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。

　　第二十三條

　　本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方：中航建工集團有限公司第二分公司 乙方：

　　(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）： 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號：

　　簽約日期： 年 月 日

崗位協議書7

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________身份證號碼：______________________________

　　鑒于甲方從事之經營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據有關法律、法規、規定，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職以后的有關事項達成如下協議：

　　第一條保密

　　乙方承諾，在本協議約定的保密期內，嚴格按照本協議約定的保密內容履行保密義務。

　　第二條保密內容

　　1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，

　　2、甲方已掌握并負有保密責任的第三者（例如甲方的其它客戶或供貨商）的技術信息和經營信息。

　　3、甲方以書面或其他形式確定為商業秘密的資料及信息。

　　4、乙方任職工作中或接受培訓過程中形成的屬于公司秘密的工作成果（含商業信息、經營情報、技術技術資料等）。

　　第三條保密期限

　　除非甲方通過書面形式明確說明本協議所涉及的某項保密內容可以不用保密，否則乙方應從與甲方建立勞動關系之日起（包括試用期在內），無限期保守甲方之商業秘密。

　　第四條甲方的保密權利和義務

　　1、甲方有權制定有關保密的規章制度并在甲方內部予以公開公示。

　　2、甲方有權要求乙方遵守甲方制定的有關保密的規章制度，有權對乙方違反前述規章制度而泄密的行為進行處罰。

　　3、甲方有權制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權的員工進行保護。

　　4、乙方在勞動合同期內離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認為有必要，可以對其離開時所攜帶之物品進行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。

　　第五條乙方的.保密權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守甲方制定的有關保密的規章制度以維護甲方的合法權益。

　　2、對乙方因執行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得利用該保密內容從事任何與工作無關的事情，不得披露、允許第三人使用。

　　3、對乙方非因執行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得自行對該保密內容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。

　　4、乙方不得用任何形式復制屬于保密內容的資料和信息。

　　5、當有關保密內容的資料或信息交乙方保管時，乙方應盡力確保其安全。

　　6、乙方如離開公司，需提前30日提出書面申請，并愿意無條件的接受甲方進行的脫密安排。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

崗位協議書8

　　為保證公司的車輛正常運轉，保證安全駕駛、文明行車及車輛的安全，經雙方平等協商，就司機崗位的職責達成本協議。

　　一、基本條款

　　1、公司車輛實行專車專開，統一調配。

　　2、公司車輛鑰匙由行政部統一管理，出車完畢，車輛鑰匙需交還行政部。

　　3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否則行政部有權不予發放車輛鑰匙。

　　二、車輛的日常管理維護

　　1、司機應愛惜公司車輛，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛運行良好。發現所駕車輛存在問題時要立即報告行政部，經批準后送汽修廠維修。但因司機管理不當或使用不當造成車輛損壞的由司機承擔維修費用。

　　2、司機應根據車輛行駛里程要求對車輛進行維護保養，并將每次保養內容、行駛里程、時間、費用等進行登記，經行政經理批準后辦理。

　　3、司機應利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔），原則上每周至少需清潔兩次。

　　4、司機對所開車輛的各種證件的有效期應經常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單等）齊全。

　　5、未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車，任何人不得利用公司車輛學開車。

　　三、出車時的要求

　　1、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發現油不足時，應立即加油。

　　2、遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，應提出異議，請求變更指令。

　　3、車內禁止吸煙，本公司員工在車內吸煙時，應當即制止。

　　4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜。

　　5、下班后，將車輛停放到公司倉庫，未經批準不得開回家或其他地方。

　　四、責任承擔

　　1、因不遵守交通法規，違反交通規則（如證件不全、違章等）被扣證或罰款的，由司機到交通管理部門接受處罰，因此產生的費用由司機本人負責。

　　2、司機于執行工作任務期間發生事故造成損失的.（包括公司車輛及其他財產損失、第三人車輛及其他財產損失、人員傷亡），由保險公司賠付，對于超出保險公司賠付范圍的部分，按以下規則處理：

　　a、司機對事故的發生無責任時，由公司向相關責任人索賠。

　　b、司機對事故的發生有責任時，根據責任大小，由司機與其他責任人按照比例承擔損失的賠償。如公司因此承擔賠償責任，有權向司機追償。

　　3、嚴禁公車私用，如司機違反規定使用公司車輛用于非工作事務期間發生事故的，由司機自行處理相關賠償事務。因此給公司造成損失的（包括車輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及處理事故所支出的費用），責任司機應當予以賠償。

　　五、對安全行車的司機，公司根據其全年實際表現設立安全行車獎，年終時一次性獎勵給司機，以作鼓勵。

　　六、本崗位職責規定由雙方協議達成，無異議者在本協議上簽字，公司存檔。

　　七、未盡部分將會適時協商予以補充。

　　上述條款已認真審核，本人同意嚴格履行此崗位職責，保證公司車輛安全、做好維護保養工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務。

崗位協議書9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

　　一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作。

　　二、聘任工作地點為：xx。

　　三、 聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

　　四、聘任待遇：

　　聘任期間享受聘任崗位的'工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。

　　其他：

　　五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

　　六、聘任考核：

　　1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

　　2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

　　七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方

　　各執一份，存入乙方人事檔案一份。

　　甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托人：

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

崗位協議書10

　　NO:

　　Xxxx有限公司

　　甲方：

　　乙方： 性別： 身份證號：

　　為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月日至年月日。

　　一、甲方的權利和義務

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

　　(二)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

　　(三)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

　　(四)負責制定崗位規范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

　　(五)負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。

　　二、乙方的權利和義務

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

　　(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

　　(三)認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的.工作任務、生產(工作)數量、質量指標(要求)；

　　(四)遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

　　(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

　　(四)乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。

　　(五)乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。 (六)員工違反國家法律法規的后果自負。

　　（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

　　（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。

　　四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲 方： 法定代表人;委托代表人:日 期：

　　乙 方： 性 別： 居民身份證號： 日 期：

　　附件一

　　崗位職責

　　簽訂日期： 簽訂日期：

崗位協議書11

　　甲方 (聘用方)：

　　乙方（受聘方）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協議。

　　一、受聘崗位

　　乙方受聘崗位為 崗位，聘用時間為：自20 年 月 日至20 年 月 日止。

　　二、崗位職責：

　　（1）

　　（2）領導安排的其它工作；

　　乙方應勝任本職工作，提高職業技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規章制度，嚴格執行有關安全、衛生操作規程。

　　三、薪酬：

　　乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計 ，并于每月 日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節假日工作的，應按《勞動法》第44條規定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

　　四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的.勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

　　五、聘用協議的中止：

　　1、該協議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協議的，需向另一方支付違約金人民幣 元整。

　　2、 下列情形之一的，甲方有權中止本協議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領導工作安排的。

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協議。

　　4、本協議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關系。

　　5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續。

　　六、本協議經甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

　　七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，派遣機構存檔一份。

　　甲方代表簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

　　甲方單位（蓋章）：

　　年 月 日

崗位協議書12

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（公益性崗位人員）：

　　姓名

　　性別

　　出生xx年x月x日

　　身份證號碼：

　　現住址：

　　為規范我街道公益性崗位的管理，根據公益性崗位相關管理規定，制定《公益性崗位人員協議書》。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

　　一、甲方根據工作需要，按照批準的'公益性崗位安臵乙方工作，工作期限為一年，自xx年x月x日至xx年x月x日。

　　二、工作崗位、工作地點及工作時間

　　根據甲方工作需要，乙方同意在崗位工作，工作地點xx。工作時間為x小時/天，x天/月。

　　三、勞動報酬

　　享受公益性崗位補貼720元/每月。

　　四、乙方要嚴格遵守工作紀律，按照單位崗位規定做好本職工作。

　　五、乙方必須由本人承擔崗位工作職責，服從甲方的管理，服從工作安排，完成工作任務，不得另派他人頂替。

　　六、乙方應遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗向甲方所在單位（部門）有關領導請假，否則視為曠工。

　　七、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除協議。乙方無故曠工或者無正當理由超假不歸連續15天，或一年內累計曠工超過30天，甲方可以解除協議或者不再續簽協議。

　　八、甲乙雙方因正當理由需要提前解除協議，須提前30日，以書面形式通知對方，經雙方同意可解除協議，由甲方向乙方出具書面解除協議的通知，并將解除協議通知報就業局備案。協議期滿甲乙雙方若需要繼續合作，需在協議到期前一個月續簽協議，并對協議期內公益性崗位人員履職盡責情況進行考核，將考核情況和續簽協議報一份就業局備案。

　　九、本協議一式三份，經甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執一份，就業局一份。

　　甲方（單位蓋章）：

　　甲方主要負責人簽字：

　　乙方（簽字）：

　　協議簽訂日期：xx年x月x日

崗位協議書13

　　甲 方：

　　代表人：

　　住 址：

　　乙 方： (勞動者)

　　代表人：

　　身份證號碼：

　　住 址：

　　聯系電話：

　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

　　1.保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

　　2.貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。

　　3.及時收取經銷商有關的資質材料。

　　4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

　　協議期限：協議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

　　試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

　　四、勞動報酬：

　　1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行)。

　　2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。

　　3.工資結構： 元

　　工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

　　考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

　　績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

　　(1).基本工資： 元，指已進行績效工資核算時

　　(2).崗位工資： (采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資)

　　(4).績效工資：

　　<1>滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。

　　<3>.保密工資：100元(堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏)

　　五、甲乙雙方的權利和義務

　　(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

　　(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

　　(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

　　(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。

　　(五)試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。

　　(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責任

　　1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的.扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2%滯納金 。

　　3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準)。

　　八：其它

　　1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。

　　2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

　　(備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

　　甲 方(蓋章)：

　　代表人(簽字、按指紋)：

　　乙 方(簽字、按指紋)：

崗位協議書14

　　甲方：xxxx人民政府（聘用單位蓋章）

　　乙方： 身份證號碼：

　　根據《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關管理制度之規定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區保潔工作。上述當事人在平等自愿、協商一致的情況下，達成如下協議：

　　一、乙方工作職責

　　1.每天工作8小時，完成分配給自己區段的任務，做到垃圾日產日清。

　　2.每逢“雙創”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務。

　　3.每逢農歷的.1.4.7集鎮日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮街道暢通無阻，街道干凈整潔。

　　二、乙方在完成甲方工作任務且滿勤，可按月領取乙方報酬558元。

　　三、協議期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，為期12月。

　　四、甲方負責給乙方提供必要的工作條件。勞保所根據每人一年的工作情況，實行績效獎勵，資金來源剩余部分資金，剩余資金由鎮勞保所統一管理，統一購臵掃帚、手套、工作服、勞保福利等。

　　五、乙方在工作期間，如因過錯、過失造成責任事故，或嚴重違反工作紀律，甲方有權予以教育；屢教不改或情節嚴重的責令辭退。

　　六、在公益性崗位履行職責發生意外傷亡事故，由甲方按國家有關規定處理。

　　本協議一經簽字即生效，雙方必須嚴格遵守，由于一方違約造成對方損失的，應根據后果和責任大小，予以賠償。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方簽字蓋章： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

崗位協議書15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：

　　第一條 崗位

　　1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內容和考核標準詳見甲方的規章制度或另附在本協議上）：

　　2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。

　　第二條 崗位變更

　　1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進行崗位調整。

　　2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的.專業、特長、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　（1）甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　　（2）甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

　　（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

　　3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，并辦理變更協議手續。

　　第三條 聘用期限

　　1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。

　　2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

　　3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協議同時隨之終止。

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