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職業(yè)健康安全管理協(xié)議書
在不斷進(jìn)步的社會中，我們用到協(xié)議的地方越來越多，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編整理的職業(yè)健康安全管理協(xié)議書，希望對大家有所幫助。
職業(yè)健康安全管理協(xié)議書1
總包人【全稱】: 中國建筑一局(集團(tuán))有限公司 【或簡稱甲方】
分包人【全稱】: 【或簡稱乙方】
為遵守國家和地方環(huán)境法律、法規(guī)及中國建筑一局（集團(tuán)）有限公司（總包人）職業(yè)安全健康和環(huán)境管理方針，滿足總包人ISO14001和OHSAS18001要求，保證項目施工生產(chǎn)符合ISO14001和OHSAS18001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求，甲、乙雙方協(xié)議如下：
一、甲方責(zé)任/義務(wù)
1、甲方有責(zé)任和義務(wù)宣傳和貫徹國家、南寧市、關(guān)于環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全健康與綠色施工方面的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，并制訂本項目有關(guān)職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定。
2、甲方對現(xiàn)場職業(yè)危害的防范工作和環(huán)境保護(hù)實(shí)行統(tǒng)一管理，有責(zé)任制訂有關(guān)職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定，有責(zé)任監(jiān)督乙方對環(huán)境保護(hù)措施的實(shí)施情況，并有責(zé)任制止破壞環(huán)境的不良行為。
3、甲方有權(quán)對乙方職業(yè)安全健康與環(huán)境保護(hù)管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對存在的問題下發(fā)隱患通知單。對乙方拒不執(zhí)行整改意見或整改不利的行為有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予罰款。
4、甲方對分包人因違反相關(guān)規(guī)定或不服從甲方管理，因而對環(huán)境造成嚴(yán)重污染的行為有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰，甚至給予暫時停工的權(quán)利。
二、乙方責(zé)任/義務(wù)
1、乙方必須遵守國家、南寧市及有關(guān)環(huán)境保護(hù)，綠色施工和職業(yè)安全健康方面的有關(guān)規(guī)定，遵守甲方有關(guān)現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)及文明施工方面的管理制度，并承擔(dān)因違反上述規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任和費(fèi)用。
2、乙方在建筑施工中必須采取有效措施，防止噪聲超標(biāo)，防止揚(yáng)塵、氣體對環(huán)境的污染以及機(jī)械漏油對環(huán)境的污染。木工棚要封閉，以減少噪聲、粉塵的污染。
3、乙方必須按規(guī)定對建筑施工過程中產(chǎn)生的施工垃圾、廢棄物進(jìn)行分類堆放并及時清運(yùn)。
4、乙方設(shè)置于現(xiàn)場的辦公室、食堂、宿舍、倉庫等，必須按規(guī)定采取環(huán)境保護(hù)措施，生活區(qū)應(yīng)加強(qiáng)節(jié)水節(jié)電管理。食堂廢水必須先經(jīng)隔油池處理，再向外排放。污水的.排放必須設(shè)污水池和排水溝。
5、乙方凡有入場的危險品，必須事先向甲方進(jìn)行書面報告，并按國家規(guī)定對危險品的運(yùn)輸、裝卸、存放和使用采取嚴(yán)密防范措施。
6、乙方應(yīng)保證所轄施工區(qū)及生活、辦公區(qū)的廢棄物得到有效控制與管理，本著“節(jié)約資源，減少環(huán)境污染”的原則，確保廢棄物處理后不對環(huán)境造成二次污染。
7、乙方對施工垃圾、生活垃圾和廢棄物必須按規(guī)定進(jìn)行揀分，并分類處理，最大限度地回收利用。
8、乙方在施工中若遇古樹、地下文物必須首先進(jìn)行保護(hù)，同時向甲方報告，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國文物保護(hù)法》，嚴(yán)禁擅自破壞和處理。
9、乙方必須加強(qiáng)對機(jī)動車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)，并對機(jī)動車輛進(jìn)行定期檢查，以保持機(jī)動車性能良好，尾氣年檢合格。
10、乙方所用施工車輛車出場時車輪必須經(jīng)過沖洗，嚴(yán)防帶泥沙進(jìn)入市政道路。
11、乙方所用運(yùn)輸車輛在裝載物料及土方時必須嚴(yán)格封閉，防止在市政道路上遺灑。
12、對于乙方負(fù)責(zé)處理的廢棄物，甲方有權(quán)監(jiān)督、跟蹤、檢查乙方對廢棄物的處理情況。如乙方不能及時處理廢棄物或?qū)Νh(huán)境造成嚴(yán)重污染，甲方有權(quán)另行委托第三方進(jìn)行廢棄物處理，發(fā)生費(fèi)用由分包人承擔(dān)。
13、乙方現(xiàn)場堆放的材料應(yīng)按照甲方的施工平面布置圖指定的位置整齊堆放，包裝材料必須及時清理。
14、乙方現(xiàn)場切割砌塊、瓷磚等材料必須有封閉式圍擋，防止對周圍空氣造成污染和對人體造成傷害。
15、乙方在使用裝飾材料或進(jìn)行清洗油料等作業(yè)時必須搞好通風(fēng)、防火等措施。防止有害氣體對人體的傷害，并防止窒息、防止火災(zāi)的發(fā)生。
16、現(xiàn)場、生活區(qū)的垃圾、廢棄物嚴(yán)禁采用焚燒的辦法銷毀。
17、乙方的辦公室、生活設(shè)施應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，并按照南寧市“建設(shè)工程施工現(xiàn)場生活區(qū)設(shè)置和管理標(biāo)準(zhǔn)”搞好生活區(qū)的各種衛(wèi)生設(shè)施，防止食物中毒和煤氣中毒。暑期應(yīng)制定和采取防暑降溫措施，防止工人中暑。
18、乙方嚴(yán)禁購買無證、無照商販?zhǔn)称罚瑖?yán)禁食用變質(zhì)食物。
19、乙方應(yīng)制定衛(wèi)生急救措施，常用藥品和急救器材。
20、乙方所轄員工凡患有法定xing傳染病或是病源攜帶者，應(yīng)予以及時隔離治療，未經(jīng)衛(wèi)生防疫部門出具健康證明，不得恢復(fù)在本項目的工作。
21、乙方應(yīng)按國家規(guī)定對從事有害工作人員定期組織體檢、并承擔(dān)其相應(yīng)費(fèi)用。
22、凡乙方因違反以上條款造成人身傷害或?qū)Νh(huán)境造成破壞的，其責(zé)任及造成的經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。
23、凡由于乙方違反國家相關(guān)規(guī)定或上述條款，因而造成上級和政府部門對甲方進(jìn)行罰款或?qū)追皆斐善渌?jīng)濟(jì)損失的，其經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。
甲方： 乙方：
（公章） （公章）
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
年 月 日 年 月 日
職業(yè)健康安全管理協(xié)議書2
甲方：
乙方：
包工隊負(fù)責(zé)人：
為了規(guī)范職業(yè)健康安全防護(hù)管理工作，加強(qiáng)保護(hù)勞動者健康，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保證施工隊伍在施工中減少安全事故的發(fā)生，每個員工在良好的環(huán)境下工作，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，確保責(zé)任落實(shí)到人，為此制定本協(xié)議書。其中甲方負(fù)責(zé)現(xiàn)場的入場教育培訓(xùn)，需全面督察，檢查，指導(dǎo)。乙方負(fù)責(zé)本隊伍的全面貫徹。
一、管理責(zé)任目標(biāo)
我們的管理目標(biāo)是：職業(yè)健康無安全事故。消除一切有害職業(yè)健康安全的一切隱患，保證施工人員的職業(yè)健康和安全。
二、管理范圍
1、協(xié)議包括建筑工地存在的職業(yè)危害的預(yù)防，以及員工的安全防護(hù)和文明施工等。
2、乙方必須遵照《國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》以及國務(wù)院20xx年352號令，即《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》等文件精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3、凡是參與本項目部的.工程分包單位，必須簽訂本協(xié)議書。
4、所有外分包單位在爭時間進(jìn)場前，必須持有企業(yè)執(zhí)照，資質(zhì)等級證書，安全施工許可證，進(jìn)場人員花名冊，特殊公工種作業(yè)上崗證件，到項目部注冊。
5、分包單位人員入場后，必須參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行職業(yè)健康安全防護(hù)教育，領(lǐng)取胸卡，方能進(jìn)行施工。
三、監(jiān)理管理辦法
1、乙方建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。
2、乙方應(yīng)該組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上訪前的職業(yè)健康檢查。
3、乙方不得安排為成年人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期，哺乳期的女職工從事本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。
4、乙方應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者由于從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)該及時調(diào)離原崗位并妥善安置。
四、預(yù)防措施
1、職業(yè)健康安全防護(hù)的指導(dǎo)思想是：安全第一，預(yù)防為主，自救為主。
2、乙方應(yīng)該配備有效的個人防護(hù)用品，選擇符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)用品需遵循針對性，有效性及衛(wèi)生原則，要使用符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。
3、有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，設(shè)置有效的通風(fēng)裝置，預(yù)防中毒。
五、其他管理
1、凡是在甲方現(xiàn)場施工單位的乙方負(fù)責(zé)人，必須參加甲方組織的安全生產(chǎn)例會。
2、乙方應(yīng)違章操作，違章指揮，給甲方造成的事故損失，均應(yīng)該由乙方負(fù)責(zé)，情節(jié)特別嚴(yán)重的交由司法部門處理，并重合同，清除現(xiàn)場。
3、乙方因違反現(xiàn)場規(guī)章制度和各有關(guān)條例，要依法追究責(zé)任人的責(zé)任，并對乙方單位執(zhí)行有關(guān)罰款規(guī)定。
發(fā)包人（章）發(fā)包人（章）
法定代表人法定代表人
或委托代理人（簽字）或委托代理人（簽字）
x年x月x日
職業(yè)健康安全管理協(xié)議書3
HR人力資源薪酬管理
員工股權(quán)激勵協(xié)議書
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）身份證號：
甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權(quán)事宜，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：
第一條授予資格及數(shù)額
乙方自年月日起在甲方服務(wù)，系甲方聘用的職工，現(xiàn)擔(dān)任一職。
為了體現(xiàn)公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，授予乙方公司虛擬股份。
視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應(yīng)股份比例的收益分配權(quán)，如公司未能盈利或存在經(jīng)營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔(dān)經(jīng)營損失。若乙方在以后的工作業(yè)績突出，且公司效益良好，經(jīng)股東會決定，可適當(dāng)增加授予乙方一定數(shù)量的股份。本公司其他高層員工，有工作業(yè)績十分突出的，亦可經(jīng)股東會討論決定，授予其股份。
第二條股權(quán)持有期
乙方持有的股份有其收益分配權(quán)力僅限于乙方在甲方工作期間。
第三條股東權(quán)益
1、在甲方盈利情況下，每會計年度內(nèi)甲方應(yīng)不少于一次向乙方分配公司紅利。
2、當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)贈股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為
時，甲方有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權(quán)整合方
案屆時協(xié)商確定。
HR人力資源薪酬管理
XX研究院
管理層以及員工激勵持股咨詢項目改制后股份期權(quán)激勵方案
（討論稿）
3、HR人力資源薪酬管理
長沙XX研究院
管理層以及員工激勵持股咨詢項目
股權(quán)激勵方案
（討論稿）
HR人力資源薪酬管理
第一章總則
1.1業(yè)績激勵計劃的目的
第一條業(yè)績激勵計劃的目的'
υ為激勵西藏XX交通股份有限公司（以下簡稱西藏XX）的高層管理人員與企業(yè)長期奮斗，使高層管理人員的利益與所有者的利益掛
鉤，保證管理人員決策的長期觀點(diǎn)，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造長期價值并追求業(yè)績的持續(xù)發(fā)展。
υ為了吸引和保留關(guān)鍵人才。薪酬機(jī)制是人才戰(zhàn)略的制勝關(guān)鍵，通過股票薪酬制度可以體現(xiàn)個人的經(jīng)濟(jì)與事業(yè)的雙重成就感，提高人才忠誠度，是吸引和保留人才的最有效手段之一。
υ為完善企業(yè)的薪酬體系，探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)下國有企業(yè)薪酬改革之路，制定本計劃。
1.2業(yè)績激勵計劃釋義
第二條本方案所指的業(yè)績激勵計劃是通過對公司高層管理人員年度業(yè)績進(jìn)行綜合考核評價而給予股權(quán)獎勵及現(xiàn)金獎勵的長期激勵—約束機(jī)制；在高層管理人員績效考核達(dá)到或超過預(yù)定目標(biāo)的條件下，
乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權(quán)，并不具備經(jīng)營決策權(quán)和表決權(quán)。
第四條承諾與保證
HR人力資源薪酬管理
1、甲方保證甲方對乙方的股份，將恪守承諾，不得無故中途取消或減少乙方持有的股份數(shù)量，不得無故中途中止或終止本協(xié)議；
2、乙方承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)；
3、任職期間，乙方保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意賠償損失，同時愿意接受公司對于本人開除、無償收回股份等的處罰；
4、乙方保證所持股權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其他第三方權(quán)利等行為。
第五條協(xié)議的解除與終止
乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，無償收回股份：
1、違反第四條所述之保證；
2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章管理制度，按規(guī)定被開除的；
3、有重大決策或工作失誤，使得甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響；
4、崗位職責(zé)發(fā)生變化，為公司所做貢獻(xiàn)嚴(yán)重降低；
5、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
6、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
7、與公司之間的勞動關(guān)系解除或終止的。
第六條其他
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實(shí)質(zhì)取得甲方之相應(yīng)股份之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽署書頁補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割之部分，有同等法律效力。
3、本協(xié)議一事三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：
簽字x年x月x日
x年x月x日
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