學習事故案例心得體會
當在某些事情上我們有很深的體會時，可以尋思將其寫進心得體會中，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編為大家整理的學習事故案例心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
學習事故案例心得體會1
學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給公司的平安生產造成極大的負面影響。同時也暴露出平安思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們就應深刻吸取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦平安生產，發奮把義橋煤礦打造成一個本質平安型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學進展型的現代化企業。
思想確定行動。抓好煤礦平安生產，首先要始終擺正搞質量標準化與平安之間的關聯、與生產之間的關聯、與經濟效益之間的`關聯，鞏固樹立“質量為本、平安為天〞和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作〞的思想觀念，鞏固樹立起“抓質量就等于抓平安、就等于增效益〞的觀念，鞏固樹立“沒有質量標準化建立就沒有平安生產的良性循環〞的思想觀念，在全礦上下構成共識，分散合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和鼓舞機制等一系列制度。
制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實開展平安質量標準化工作的職責，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證平安質量標準化工作扎實穩步地向前推動。才能保證礦井的平安生產。
殺不住“三違〞的風，就邁不開平安的路。從發生的這幾起事故來看，每一齊幾乎都是由于違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消退“三違〞，就要廣泛發動組織各方面的力氣，發奮構成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦構成對“三違〞現象施以重壓的態勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、學問測試、獻身說法、案例分析、“三違〞亮相等形式，生疏“三違〞危害，普及煤礦三大規程平安學問。對有“三違〞思想的人員下重藥，提高人員的學問水平和技能素養。安檢部門要在加強集中教育培訓的根底上，透過制度來約束和標準員工的操作行為，對于違章違紀，不管職責者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規定進展處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規定構成敬畏感。對于各項制度，要求，務必有相應的追查落實機制，依據逐級負責制、崗位職責制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。
詳情確定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防〞等生產環節和相關崗位的平安質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建立中，我們不僅僅需要先進的技術裝備，更需要將精細化管理落實到平安生產、質量標準化建立的全過程。透過實施精細化管理，使平安生產貼合國家法律、法規、規章、規程等規定，并到達和持續必需的標準，使煤礦始終處于平安生產的良好狀態，保證生產平安質量標準相關的各項制度得到正常、標準、優化的運行，全過程監控一切影響生產平安質量各環節、出國留學、詳情因素，限度地用科學的制度、標準、標準等，持續消退擔憂全和降損質量的隱患性問題。
科技興企，文化強企。透過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣揚平安文化理念和企業進展前景，進一步改善員工的精神狀態、思想觀念，增加了寬敞員工的驕傲感、職責感和使命感。用實際行動自覺投身到抓平安、抓質量的隊伍里來，為義橋煤礦的建立和進展奉獻力氣。
學習事故案例心得體會2
日前，我們組織學習了?鍋爐車間8號爐停爐?和?燃料車間燒毀碎煤機電機?兩起事故的平安事故通報，事故主要緣由是作業人員未認真執行平安操作規程，不按章作業，工作負責人職責心不強、業務不嫻熟造成的。此次事故的發生，暴露了工作負責人平安職責不清，作業人員缺乏根本的平安技能，不能正確的處理問題。事實再次證明，假設對業務不生疏、缺少職責心、不按規定操作，那么，在必需條件下，它就可能演化為事故，后果不堪設想。透過學習，再次強化了大家的平安生產意識。平安生產要堅持“平安第一，預防為主〞的思想，并切實落到日常行動中。
透過學習，現體會如下：
重視平安生產，加強職責心需要做到以下幾個方面:
一是，全部的平安事故是能夠防止的。平安事故是能夠防止和避開的，每次事故的發生都有它的緣由，我們從事故的`根源入手，釜底抽薪，切斷事故發生的條件，這樣我們就能夠防止事故的發生。這樣就需要企業建立平安事故數據庫，對各類平安事故進展分析總結，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓，避開事故發生。
二是，各級管理層對各自的平安直接負責。平安要引起足夠的重視，就務必建立一把手的負責制度，獎罰清楚，他務必對自己管轄范圍內的平安生產負責，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。
三是，全部平安操作隱患是能夠把握的。每種設備都有其操作規程，違背了其操作規程就可能對設備造成損壞甚至發生平安事故，也就是發生了違章行為。因此，出國留學在操作中務必依據操作規程進展。操作規程不能是一紙空文，務必有監視機制使其貫徹實施。
四是，員工務必理解嚴格的平安培訓。平安培訓是使員工了解和把握平安學問的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎樣做是平安的，怎樣做是擔憂全的，這樣他們才會知道就應做什么，不就應做什么，我怎樣做企業才會對我認可，怎樣做會危害企業的平安生產。
五是，各級主管務必進展平安檢查。有了各種規章制度，規章制度到底有沒有實施?實施了，那么實施的怎樣樣?這些也都是關聯到企業平安生產程度的因素。既然你制定了這么多規章制度，你就要去監視實施，這就要求企業主管對其進展檢查，這樣才能使各種規章制度切實得到落實。只有這些平安規章制度得到了落實，平安生產才真正的有了保障。
六是，覺察平安隱患務必準時更正。經過平安檢查后覺察了問題后務必準時整改，降低其演化為平安事故的可能性，假設覺察了平安隱患不去整改，那么，我們根本就沒有必要鋪張人力物力去檢查。因此平安隱患的整改務必準時徹底。
七是，生疏電氣設備事故處理的方法對值班人員來說格外重要，正因這不僅僅是靠閱歷積累而成，還需要不斷學習有關規程，了解電氣設備的技術性能。值班人員應經常開展事故料想、平安活動商量等多種形式的活動，增加對事故處理方法的生疏，使真正發生事故時做到頭腦清楚，有條不紊，提高事故處理的效率。
八是，工作職責心�！扒Ю镏�，潰于蟻穴〞，這句話深刻提示了千里長堤雖然看似格外鞏固，卻會正因一個小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的進展是一個由小到大的過程，當存在微小的平安隱患時，假設不賜予足夠的重視和正確準時處理，就會留下無窮的后患。因此，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，準時處理好擔憂全因素，避開事故或災難的發生。
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