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員工品質意識培訓心得作文

時間:2023-04-07 11:35:53 心得體會 我要投稿
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員工品質意識培訓心得作文

  在日常學習、工作抑或是生活中,大家或多或少都會接觸過作文吧,作文可分為小學作文、中學作文、大學作文(論文)。怎么寫作文才能避免踩雷呢?下面是小編收集整理的員工品質意識培訓心得作文,歡迎閱讀與收藏。

員工品質意識培訓心得作文

員工品質意識培訓心得作文1

  (一)目標:

  全面開展品質管理工作,提高服務和管理質量。

  (二)工作重點

  項目管理處的服務質量是品質管理的核心,公司職能部門的管理質量是各項目管理處服務質量的保障。因此,品質部將在公司領導的領導下,首先致力做好以下幾方面的工作,搞好管理質量:

  1、改善職能部門為一線服務的觀念,提高團隊協作質量。公司的`職能部門首先是服務各項目管理處,為各項目管理處提供各項支持;其次才是監控,促成項目管理處各項指標的達到。只有樹立了為一線服務的理念,才能營造和諧的工作環境和團隊協作關系。管理工作才會更順暢,更有效。

  2、改善業績觀。把員工、業主滿意度考核和財務考核放到同等重要的位置上,推行全方位的質量管理。

  3、改進管理方式,提高制度執行質量。多到現場去,走動管理,既有利于提高自身,又能幫助一線員工提高現場發現問題、解決問題的能力。改善干部對員工的管理方式。多了解員工的思想動態和工作狀態,愛護和激發員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當而傷害了員工的工作熱情和積極性。執行制度時,先要溝通,做到準確無誤,提高制度執行質量。

  4、改進在崗培訓方式,提高培訓質量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓內容,分開組織培訓。對基層人員的培訓突出操作性和服務質量意識;對管理人員的培訓突出經營管理能力和主動、敏銳、超前、務實的管理質量意識。

  5、優化制度,提高制度自身可執行性質量。制訂崗位職責及細節描述、工作操作手冊、服務質量標準和改進績效考核制度,完善質量監督機制等。確保各項服務工作的規范化、有序化。制度是否科學,符合實際,直接關系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可執行性,它才能成為員工提高服務質量的工作指南。復雜、繁瑣的規章制度只能迫使服務人員消極地執行服務操作程序。

  6、完善項目管理處制。要提高服務效率和管理質量,企業就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權力的規章制度和操作程序,在企業的實績考核和獎懲制度中應鼓勵服務人員創造性地、主動地為業主提供優質服務。 其次,重點致力各項目管理處服務質量的管理。服務質量主要包括以下幾方面內容:基礎設施的維護質量、物業管理服務的工作質量(服務態度、服務技巧、服務方式、服務效率、服務禮儀、清潔衛生、安全保衛等)、物業小區的環境氛圍等。發現人才,培養人才,讓員工和企業共同成長,共同發展。從而增強員工的歸屬感和企業的凝聚力。

員工品質意識培訓心得作文2

  經營企業并非做慈善事業,企業追求的目標是創造利潤。而為達成此目標,非得有高效率的團隊、高品質的產品、低成本的進料。成員需有經營企業不是第一、第二就要關閉、不畏艱難、不達目標不罷休之精神。

  外部市場的競爭不外乎是品質、價格、服務三要素(在價 2 / 7 格的前提下好質量=理所當然好的產品+周到的服務),誰要主宰市場就必須要取得品質、價格、服務的絕對領先。 中國企業正處于野蠻制造階段,經歷過一些公司,都有以下問題:為了達成產值、產量目標,從而投入大批人力、工時缺乏全面管理,忽視了滿足購買者現在的需求、保障購買者未來的需求這一重要質量要素,反而導致新進人員低品質、多工時,低效率。從品質管理來看:

  1、大量新進員工缺乏品質管理意識;

  2、基層干部缺乏工作教導實務經驗;

  3、整體忙于目標產值追求,問題盲點不斷發生;

  4、雖然問題有分析,但是落實度很差,執行力度欠缺(說話一流、文章一流、做事三流);

  5、人的品質待教育,生產制程要改善,產品合格率需提升。

  內部品質管理:

  1、內部品質管理包涵三個層面:現場、現品、現人,只有高素質的人在最佳過程中,從事研發生產,才可能制造出優良的產品;

  2、產品品質好壞取決于生產過程中4M1E(人、機、料、法、環)不穩定的因素,尤其人的'品質是決定產品品質的關鍵;

  3、品質異常處理:要以QC手法依不良因素分析,實施PDCA管理循環,但最重要的是對矯正對策及預防措施方案

  之執行,一般工廠不良因素主要是人為管理、物料異常最多,而人為管理流失往往是產品返工及客戶投訴的最大要因;

  4、對策:

  1、以教育、培訓、現場指導提升人的品質,并落實改善品質措施。

  2、用QC手法對問題進行探討,認真實施對策,依循PDCA時時從不同角度考量如何改善。

  3、借鑒“游戲規則”讓下道工序成為上道工序的客戶,做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品,采用追溯索賠原則。

  4、不定期對員工進行質量意識教育,從而提升全員無形中的品質觀念。

  5、落實ISO9000之精神,教導全員ISO是平時的作業規范,而并非是應用一時審查稽核,ISO精神在公司內作橫向及縱向全面展開,則公司全員都會成為審查員,從而提升品質意識。

員工品質意識培訓心得作文3

  農產品是人們賴以生存的必需品,農產品質量安全關系到廣大人民的身體健康和生命安全,關系到我國農業的可持續發展和社會穩定。

  1 我國農產品質量安全檢測工作的必要性和重要性 開展農產品質量安全檢測工作是為了認真貫徹落實《農產品質量安全法》《食品安全法》等法律法規,確保為消費者提供優質安全的農產品,維護人民群眾的身體健康和社會穩定。農產品檢驗檢測工作是農產品質量安全管理的重要內容,有效地推進農產品質量安全工作向前發展,切實提升我國的農產品質量安全水平,是實施農產品質量安全監管的重要技術支撐,同時對發展現代農業、提高農產品市場競爭力和調節農產品進出口貿易等方面具有十分重要意義。

  2 我國農產品質量安全檢測工作的現狀及存在問題 截至20xx年,我國已建成的農產品質量檢測中心有1339個,基本覆蓋了全國主要大中城市。我國已從部、省、地、縣4個層次開展農產品質量安全檢測工作。各級檢測機構業務布局更加合理,檢驗檢測設備更新升級,配套更加完善,檢測方式從單純的`定性分析向定性定量分析相結合擴充,檢測范圍由單一產品向各類農產品擴展,農產品質量安全檢測工作的開展總體上平穩性好。

  但我國農產品質量安全檢測工作起步較晚,正處于探索階段,在開展過程中不可避免地存在一些問題。由于一些農產品質量安全檢測機構成立時間較短,檢測環境設置欠佳,相關的檢驗檢測設備簡單,人員不足,專業技術有限,經費缺乏,檢測的主要任務僅限于例行監測,目前的檢測能力無法保證本區域內農產品質量安全檢驗檢測任務的需求。另外,農產品品種繁多,涉及面廣,檢測項目多,檢測設備不能批量快速準確檢測。同時檢驗檢測工作開展極不平衡,有些市縣級地區檢驗檢測未運作;而且大多數檢測工作側重于農藥殘留檢測,畜產品及水產品獸藥殘留檢測和農業環境檢測能力較弱,不能滿足全面開展農產品質量安全檢測的需要,大部分未能全面開展定性定量檢測。目前,總體檢驗檢測工作還不能適應日常農產品質量安全監管的需要。

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