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教師帶徒弟工作心得

時間:2025-05-19 16:31:07 秦彰 心得體會 我要投稿
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教師帶徒弟工作心得(精選5篇)

  我們有一些啟發后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?以下是小編為大家收集的教師帶徒弟工作心得,僅供參考,大家一起來看看吧。

教師帶徒弟工作心得(精選5篇)

  教師帶徒弟工作心得 1

  時間過得真快,一年的師帶徒工作又進入了尾聲。回望走過的歲月,我們師徒并進,現做如下總結:

  周老師深知:只有不斷學習,才能跟上課改步伐,才能以全新的思想觀點指導自己的教育理論。因此,他將自己積累的豐富教學經歷與技巧毫無保存的傳授給我,用一些現代教學思想影響我,鼓勵我多參加培訓,多讀書,閱讀有關雜志來獲取課改信息,不斷更新自己的教育觀念。上學期和這學期,周老師擔任四年級的數學教學工作,此時的我們既是師徒,又是同事,我們經常研究如何打破每單元的重難點,共同備課,我還把我的教學方案、復習安排與之交流。正所謂“教學相長”,在與他的交流中,也從他身上學到許多東西。

  我是新來的老師,經歷缺乏,一堂課都需要進一步漸漸地雕琢,因此,周老師鼓勵我每月至少上一節高質量的公開課。一年來,我積極參加了學校組織的新調入老師匯報課,我與他一同確定講授內容,共同研究該課的教學設計以及施行措施,在準備期間,周老師跟蹤聽課,聽一節,評一節,一點一滴地指導并協助修改,使我得到了很好的鍛煉。課后,我們師徒共同商討、研討,作為師傅他毫無保存地把自己的見解、經歷交給我。而且,還經常請教并委托別的`經歷豐富的老師,尤其是這個學期,周老師出差三個月,就委托蔡葉清老師指導我。經過我們的共同努力,我在課堂教學中的教法學法比以前更為豐富了,對課堂的調控才能大大增強了。

  作為一名年輕老師,不僅要進步教學才能,平時還應注意反思、積累,朝科研型開展。他鼓勵我努力開掘自身教學工作中的得意之處或反思經歷教訓,及時記錄下來,做到每月總結,學期末時半年來的收獲,撰寫論文。

  學無止境,教無止境,面對教學中的諸多問題,我們永遠需要學習,需要研信究,相在我們共同的努力下,我們一定可以共同開展,共同進步。

  以上,只是我在“師帶徒”中列舉幾個方面的進步,在以后的教學中我會不斷的完善自己,“師帶徒”讓我在不知不覺中成長了。

  借此時機我要感謝學校指導對我的培養,感謝我的師傅對我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴,完善自我;轟轟烈烈,振興教育事業!

  教師帶徒弟工作心得 2

  本學期我有幸成為朱老師的徒弟。在師徒結對活動中,我們互相學習,互相幫助,努力進步自身素質。對于本學期的師徒結對工作,現有如下心得體會:

  每個老師都有自己的特長、優勢,也各有需要進步的地方,于是我認真學習朱老師的優點,使其在原有的根底上都可以得到一定的開展、進步,最后根據這些點,制訂出了本學年的師徒結對方案,并根據方案開展一系列的活動。

  雖然我是徒弟,所以我要虛心向她學習,把進步自身素質作為我本學期的工作目的之一。首先,我經常向其他老師請教,努力使自己在課堂教學、班級管理等方面有進一步的進步。其次,在其他老師上公開課時,我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學習,并仔細記錄、認真評課,使自己在評課方面有一定進步。再次,在平時的休息時間里,我經常尋找有關資料、多看相關書籍,是自己的專業理論也有一定的進步。

  在這個學期里,我把每一節課都當成示范課,充分準備,不管是教具、教學過程都會精心設計,盡量把最好的方面展示給大家。在學校的匯報課時,我在師傅的指導下尋找好的教材,設計出科學合理教案,并在她的幫助下屢次試教,盡量把優秀的教學活動匯報出來,以進步教育教學程度。

  青年老師有充分的'精力,有好學的熱情,有豐富的知識,有創新的才能。而我們的師傅都樂意把自己的一切毫無保存地傳授給徒弟,她們在帶徒弟的過程中也能不斷完善自己,取人之長,補己之短。徒弟也在師傅的傳授下獲得了很好的開展。在本學期的師徒結隊活動中,我不但自己的教學教育程度有了一定的進步,也幫助朱老師共同進步,我想,在以后的類似活動中,我要更主動、更認真、更努力,使自己和同伴的才能有一個很大的進步。

  教師帶徒弟工作心得 3

  我的師傅是周紅軍老師。走進東溝中學,是一種幸運;走近周老師的身邊更是一種機遇。xx年的9月,我有幸成了周老師的徒弟。在師父的指導下,我一路走來,在漸漸地成長中熟悉自己的工作,熟悉周圍的人事,開場越來越喜歡老師這個職業。

  周老師的為人處事,經歷心得,她的熱情、真誠與自信,常常讓我在內心默默的感動之余,獲得了更多的學習、工作動力,使自己能更好的投入到這份事業中去。在剛開學時,我對身邊的一切都感到生疏,心里是一種漂泊不定的感覺。師傅很關心,總是說上幾句“怎么樣?適應了嗎?”“學生怎么樣?”“上課感覺如何?”每次匯報課和進步課前,師傅都幫我選材,課后及時地給我提出缺乏之處。師傅經常和我談心,指導我該如何分析教材,如何在課堂中浸透政治教學思想。在和師傅的交流中,我迅速地成長起來。在教學中,只要我請教,她即使再忙,也會放下手頭的工作,為我把關,和我一起分析。師傅對待教學工作的一絲不茍,深深地影響了我。為了我的成長,師傅還給我提出了以下要求:

  “一天不讀書自己知道,兩天不讀書對手知道,三天不讀書大家知道”江老師常用這句話教育我,使我意識到:只有不斷學習,才能使自己跟上課改的步伐,才能以全新的'理念理解自己的教育理論。因此,一學期以來,我通過參加培訓、上網學習、閱讀有關雜志等各種方式獲取課改信息,不斷更新自己的教育理念。

  論。因此,一學期以來,我通過參加培訓、上網學習、閱讀有關雜志等各種方式獲取課改信息,不斷更新自己的教育理念。

  一開學,周老師就告訴我:“我們學校有個最輕松的聽課傳統和環境,只要是公開課,不管是什么科目的是誰的,都可以去聽。”于是,我就多了很多向其他老師學習的時機。江老師要求我每次聽課后都應該向講公開課老師學習至少一個地方,她說這是不斷進步自身教學程度的一種途徑。在學習的過程中,我受益匪淺。 周老師給我提出了這樣的開展目的:作為一名年青的老師,不僅要進步自己的教學才能,平時還應注意反思、積累,多寫些東西,朝科研型開展。一學期來,在江老師的要求、指導下,我課課堅持寫教學反思,撰寫了一些文章,我覺得自己每天都生活在緊張與充實之中,通過這樣長期地認真理論、及時總結,我的寫作才能、教學程度都在不斷地進步。

  我和周老師同時承擔同一年級政治教學工作,這為我向師傅的學習提供了得天獨厚的條件。我向師傅學什么?怎么學?師傅給了我哪些啟迪呢?這是我兩年中考慮得最多的問題。

  師徒結對的一種根本活動形式就是互相聽課評課,這也是成為大多數徒弟向師傅學習的過程中最為直接的一種方式,在這個過程中,我有以下幾點感想:

  1、如何對待聽課?可能很多新老師懼怕被聽課,怕被揭短。所以端正態度是第一位的。聽課可以幫助我發現一些自己難以注意到的問題,放下了包袱,就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多,講課也就更加有激情,對學生的感染力就更大。 、

  2、如何備課?因為要在課前向師傅闡述備課的構思,所以備課時會特別注意以終為始,也就是特別注意圍繞授課目的安排教學活動,而不是為了講內容而講課,從而使自己的備課程度有了進步。師傅在她的課中有什么好的舉措,有什么難點或容易引起學生歧義的關鍵點,也都會及時地與我交流,使我在課堂上可以防止一些問題的出現,讓我少走了不少彎路。

  3、要擅長利用評課時機查找缺乏,做一個有心者。師傅給我評課時,會反響出很多我自己沒有意識到優點和缺點。比方:在對某個教具的使用問題上,我可能從老師的角度覺得有必要使用,但又不知其效果會如何,而我的師傅在聽課時可以從聽者的角度來體會使用教具的教學效果,這種感受江老師會在評課時及時地反響給我,從而起到了肯定或否認的作用,讓我以后可以有意識地進展調整。師傅在評課時對我的指導不僅停留在理論層面,更是表達在詳細的每一個環節中,甚至對學生的每一句評價語言都是悉心琢磨,使我明白課堂上應充分表達學生的主體地位。

  如今,兩年已經過去,但我深感自己還未將本領學到家,還要向師傅學習的東西實在太多。感謝江老師,因為她用一種很前衛的理念來引導我——不來改變我,但來修改我。正是有這樣一位人性化的師傅,才使我可以在短時間內獲得了不小的進步。

  在這兒我還要代表徒弟們向各位師傅們說幾句話。師傅們,你們的身邊多了一個“大”學生。我懇求師傅們一如既往地,及時指出我們做徒弟的問題所在,不管是教學上的缺乏,還是為人處世方面的欠缺,我們一定會虛心承受。在接下來的時間里,我還會一如既往地向更多的師傅學習,我希望我們不僅能做一名好徒弟,更能成為師傅們的朋友。

  最后我代表所有徒弟們,向師傅們說聲:“師傅們,你們辛苦了!”

  為加速青年老師的專業成長,進步整體教育教學程度,增強施行新課程的才能,我學校舉辦了“師帶徒”活動。我有幸與周經頌老師結為師徒,我們團結協作、亦師亦友、互學互助、共同進步,獲得了較好的效果。

  教師帶徒弟工作心得 4

  在擔任青年教師指導教師的這一年里,我與新教師李老師結為師徒,通過"傳幫帶"實踐,深刻體會到教學相長的真諦。現將帶教心得總結如下:

  一、精準診斷,量身定制成長方案

  首次聽評課中,我發現李老師存在教學目標表述模糊、課堂生成性資源利用不足等問題。通過SWOT分析,我們共同制定了"三階成長計劃":第一階段夯實基本功(2個月),第二階段突破教學設計(3個月),第三階段形成教學風格(持續發展)。每周三下午定為固定教研時間,針對性解決具體問題。

  二、示范引領,激活專業發展內驅力

  采用"四步帶教法":①我上示范課→②共同備課→③徒弟實踐→④雙師同堂。特別是在《圓的面積》同課異構中,通過對比我的'傳統教法與其信息化教學設計的優劣,幫助其理解"技術為內容服務"的本質。一學期下來,李老師已能獨立設計融合信息技術的優質課例。

  三、共生共長,構建學習共同體

  在指導過程中,李老師的新媒體技術應用能力反哺了我的教學。我們共同開發的《數學繪本創作》跨學科課程,獲校級精品課評比一等獎。這種雙向賦能打破了傳統師徒的單向傳遞模式。

  反思提升方向

  需加強教育理論系統指導

  應創造更多校外展示機會

  要建立長效跟蹤機制

  帶教工作讓我重新審視自己的教學實踐,正如陶行知所言"學高為師,身正為范"。未來將繼續以"專業引領、情感陪伴、人格影響"三位一體的模式,助力青年教師成長。

  教師帶徒弟工作心得 5

  一、角色定位:從單向輸出到共生共長

  在承擔青年教師指導工作時,我逐漸領悟到"師父"應是腳手架而非模板。初期總急于展示成熟教案,后來發現更有效的方式是共同備課:在《荷塘月色》教學設計中,先讓小張老師獨立構思,再通過"提問風暴"(連續追問7個"為什么這樣設計")引導其反思目標設定。這種蘇格拉底式對話,比直接修改教案更能培養教學思維。

  二、能力培養的三重進階

  技術層:建立課堂診斷"三看"標準(看學生筆記痕跡、看應答等待時間、看小組討論關鍵詞),每周互聽課后用數據說話;

  認知層:共讀《可見的`學習》并制作"效應量對照表",將理論轉化為觀課工具;

  文化層:組建跨學科師徒社群,通過"教育敘事沙龍"分享教育困境。徒弟在講述"手機收繳事件"時,自然理解了"教育懲戒的溫度"。

  三、反思性實踐的關鍵突破

  最成功的案例是"失敗課例復盤制"。小李老師公開課超時嚴重,我們不是簡單歸因于"經驗不足",而是用時間軸還原每個環節,發現根本問題是過渡語冗余。后來她開發的"課堂語言瘦身計劃",竟被教研組推廣。這讓我明白:好師父不是幫徒弟避開所有陷阱,而是教會他們從坑里爬出來的本領。

  未來改進方向

  需加強差異化指導策略,針對五年內新教師與轉崗教師制定個性化成長圖譜,特別要完善"課堂應急事件處理"的情景模擬訓練體系。

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