素質(zhì)教育大討論心得體會

　　我們有一些啟發(fā)后，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編為大家整理的素質(zhì)教育大討論心得體會，歡迎閱讀與收藏。

素質(zhì)教育大討論心得體會1

　　在參加了學校組織的“教育思想大討論”的活動后，自己感覺收獲很大，深刻認識到學校正處于內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵時期，對學校的發(fā)展更充滿了信心。我結(jié)合自己的本職工作從以下五個方面談?wù)勛约旱膶W習心得體會：

　　一是充分認識到學校正處于內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵時期。隨著生源的下降，未來的高校招生競爭將會更加激烈。在我國目前的高等教育體系中，民辦高校的招生形勢不容樂觀，現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)個別民辦高校沒有生源的現(xiàn)象。在這種情況下，民辦高校只有不斷改進教學質(zhì)量，提高畢業(yè)生競爭力，才能夠獲得生存和發(fā)展。學校結(jié)合教育部評估專家組今年3月份在我校進行的本科教學工作評估反饋意見，指出我校雖克服了師資力量不足等困難取得了顯著成績，但存在的問題卻是不容忽視的。學校要想持續(xù)科學的發(fā)展，就必須加強內(nèi)涵建設(shè)，盡快解決影響學校發(fā)展的各種問題，提高學校的綜合實力。現(xiàn)在學校已經(jīng)充分認識到這一點，作為一名教師，我也要根據(jù)學校內(nèi)涵建設(shè)的需要，認真完成學校布置的各項教學任務(wù)，盡最大努力提高學生的學習能力、應(yīng)用能力和社會責任感，為學校的內(nèi)涵建設(shè)做出自己的貢獻。

　　二是深刻理解了學校應(yīng)用本科、技能專科的辦學定位。辦學定位問題關(guān)系到學校能否科學發(fā)展的問題，辦學定位準確與否，關(guān)系到學校辦學的成與敗、得與失、進與退。我校根據(jù)學校的實際情況及地方區(qū)域經(jīng)濟情況，確定了應(yīng)用本科、技能專科的辦學定位，這是很恰當?shù)摹Ｔ谡J真查閱資料后，我進一步了解到，學校在辦學層次上，以本科教育為發(fā)展主體，本、專科并舉，拓展研究生教育；在學科專業(yè)設(shè)置上理工結(jié)合，逐步實現(xiàn)理、工、管、經(jīng)濟、藝術(shù)等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展；在人才培養(yǎng)目標上，培養(yǎng)的是基礎(chǔ)理論較扎實、知識面較寬、實踐能力強、德智體美全面發(fā)展，具有社會責任感、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的應(yīng)用型高級專門人才。通過教育思想大討論，進一步加深了我對學校辦學定位的認識，也對如何培養(yǎng)學生有了新的思考，明白了要將培養(yǎng)應(yīng)用型人才作為自己的工作目標，要更加注重對學生實踐能力的培養(yǎng)。比如，讓學生如何利用所學知識和技能進行邏輯較嚴密、表達較流暢的口語交流，讓學生如何將書本上的應(yīng)用格式在現(xiàn)實中熟練、有效地變通。

　　三是深刻理解了教育的本質(zhì)目標。學校的真正宗旨不在教會學生知識、教會學生思想，而是教會學生懂事、教授人情事理與公民知識、教會學生學會關(guān)心別人。在以前的教育學理論學習中，自己也曾看到類似的闡述。但是在學生階段的自己對這個觀點并沒有認真地去體會，如今結(jié)合自己的工作實際，通過教育思想大討論，我深刻地理解了這句話的內(nèi)涵。作為一名高校教師，尤其是中文教研室教師，我意識到，我不但擔負教授知識、培養(yǎng)能力、提升修養(yǎng)等課程使命，更應(yīng)承擔起育人之責任。比如，現(xiàn)在的學生個性比較突出，考慮問題很簡單，對和自己沒有利益關(guān)系的事情不夠關(guān)心，甚至一些基本的禮貌都很缺乏。對待這樣的.情況我曾抱怨現(xiàn)在的孩子出了問題，但現(xiàn)在明白了這并不是由于學生不懂事，而是教育的缺失造成的。現(xiàn)在的教育過于看重學生的學習成績了，而忽視了對學生非智力因素的教育。這給我的啟發(fā)是要更加重視學生的基礎(chǔ)文明教育、感恩教育，要教會學生為人處世，提高他們的綜合素質(zhì)。這也正是中文課程在我校培養(yǎng)應(yīng)用型高級人才的工作中所能做的重要基礎(chǔ)根本性的工作。

　　四是充分認識到了學校以后的努力方向。在參加完教育思想大討論活動后，體會到了學校對內(nèi)涵建設(shè)的重視。明白學校將會以本科教學工作合格評估整改為契機，努力提高學校應(yīng)用本科乃至技能專科的辦學質(zhì)量，提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。為了達到這一目標，學校將會大力推進課程體系改革及教師教學能力提升的工作，并以此為基礎(chǔ)不斷完善各方面的工作。我將會認真配合學校完成各項工作，推動學校科學發(fā)展。

素質(zhì)教育大討論心得體會2

　　一、教師的職業(yè)素質(zhì)構(gòu)成

　　百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。教育家畢克博士：教育的品質(zhì)是教師品質(zhì)的反映，沒有好的教師就不會有好的教育，教育質(zhì)量的提高，主要取決于教師的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，高素質(zhì)的校長和教師可以彌補辦學條件的不足。鄧小平指出：“一個學校能不能為社會主義建設(shè)培養(yǎng)合格人才，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展、有社會主義覺悟的有文化的勞動者，關(guān)鍵在教師。”柳斌指出：“教育思想、方針的貫徹，一代新人的培養(yǎng)，歸根到底是依靠廣大教師的教育教學實踐，建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的教師隊伍是實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵”。 陳安麗廳長：教育要優(yōu)先，教師為首要。

　　(一)教師必須具備高尚的品德素質(zhì)

　　1、有堅定正確的政治立場

　　教師必須具有堅定正確的政治方向。要擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅信馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅定社會主義信念，維護黨和國家的方針政策，始終與黨中央和上級領(lǐng)導(dǎo)保持一致性，做到知法、守法、護法。就是要忠誠黨的教育事業(yè)，堅持全面貫徹教育方針，珍視和傳播祖國文化傳統(tǒng)，弘揚民族精神，以教報國，做一個忠誠的愛國的教育工作者。只有教師首先做到了政治合格，才可能站在國家和民族利益的高度，為我們的黨、為我們的國家、為我們的民族和社會主義事業(yè)培養(yǎng)政治合格的建設(shè)者和接班人。

　　2、能模范遵守社會公德

　　人們在交往和聯(lián)系的過程中，都必須共同遵守一種最起碼、最簡單的公共生活的行為準則。如尊老愛幼敬賢、文明有禮有序、團結(jié)友愛互助、待人和氣友善、講究環(huán)境衛(wèi)生、愛護公共財物、見義勇為等。這種準則就是社會公德。教師是社會中的重要成員，是人類文明的傳承者，是塑造未來人才的巨匠，是社會精神文明的示范者和建設(shè)者。教師必須自覺遵守社會公德，為社會、為學生樹立榜樣。

　　3、能恪守職業(yè)道德規(guī)范

　　教師是人類靈魂的工程師，是青少年學生成長的引路人。教師的職業(yè)道德水平直接關(guān)系到中小學德育工作狀況和億萬青少年的健康成長，關(guān)系到國家的前途命運和民族的未來。教師職業(yè)道德是構(gòu)成教師完善人格的核心因素，教師作為人類思想文化的傳播者，對于傳播文明、開發(fā)智慧、塑造靈魂、影響未來起著重要的作用，因此教師的職業(yè)道德體現(xiàn)著也影響著人民群眾的根本利益。對教師的職業(yè)工作起著重要的作用。國家教委97年頒布了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》包括“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表”等八個方面。20xx年修改為“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”六條。

　　4、具備良好的個性品格

　　所有的學生都希望自己的老師和藹、熱情、寬容、耐心、民主、禮貌，處理問題公平合理及時，有幽默感，性格溫和，行為規(guī)范，性格堅韌，方法靈活，能力高超。優(yōu)秀教師在個性品格修養(yǎng)過程中，應(yīng)逐步養(yǎng)成良好的行為習慣，在日常工作和生活中做到言行一致、表里如一、以身作則、誠實正直、助人為樂、艱苦樸素、謙虛謹慎、愛憎分明，還要加強自身的性格、氣質(zhì)和風度的修養(yǎng)，做到衣著樸實整潔而不呆板，穩(wěn)重端莊而不矯飾、性格活潑開朗而不輕浮、待人熱情誠懇而不做作、善良和藹而不怯儒，語言謙遜文雅幽默而不庸俗粗野，處事迅速公正果敢而不武斷偏執(zhí)。而且時常注重克己自律，反躬內(nèi)省，做到兼聽則明，聞過則喜。

　　(二)教師必須具備扎實的文化素質(zhì)

　　1、要有廣博的文化科學知識

　　“要給學生一碗水，教師先得有一桶水”。教師要博學多問，儲備全面的科學文化基礎(chǔ)知識，這是教師的基本要求，也是教師知識結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)部分。柯瓦列夫說，“教師應(yīng)當知道的東西要大大超過他教給學生的范圍，具有更寬廣的科學視野，否則，他就不能喚起和發(fā)展學生對這門學科的興趣，就不能滿足他們的需要。” 在學生的眼里，什么都懂、什么都會、什么都能的教師就是最優(yōu)秀的教師，就是他崇拜的偶像、學習的榜樣。在教師、家長的眼里，多才多藝的全才才是最優(yōu)秀的教師。

　　2、要有精深的學科專業(yè)知識

　　在中小學教學中，教師可以什么都懂，但不可能什么都教，畢竟術(shù)業(yè)有專攻。作為教師，只有站在了某一方面知識的最高峰，才能把握其來龍去脈;既知其然，又知其所以然，才能深入淺出，通俗易懂地傳授給學生，并使之觸類旁通，舉一反三。所謂精深，就是指對該學科的基本原理和整體結(jié)構(gòu)了如指掌;對基本定理、公式和要領(lǐng)爛熟于心并能運用自如;熟悉本學科的歷史、現(xiàn)狀和未來，懂得本學科的學科特點和思想方法;能夠解答本學科知識的重點、難點、疑點問題，并能應(yīng)用學科知識分析現(xiàn)實矛盾，解決實際問題，了解本學科的橫向聯(lián)系及與相關(guān)學科的互相滲透，成為學科知識的學者、專家。

　　3、要有相當?shù)慕逃�教學理論素養(yǎng)

　　教師必須懂得教育規(guī)律。掌握系統(tǒng)的教育教學理論知識，掌握現(xiàn)代教育學、心理學、教學法，懂得班級、年級、學校教育與管理，了解教育管理學、教育史和當代世界教育改革和發(fā)展的概況等知識。只有學習掌握了這些知識，教師才能形成正確的教育觀念，才能把握教育工作的基本方法，才能加強工作的預(yù)見性，減少盲目性，從而取得最優(yōu)化的教育教學效果，蘇霍姆林斯基在論述教師的素質(zhì)時曾斷言：教師不掌握教育科學理論知識，在工作中就會象是夜中走路一樣，辨不明方向，達不到目的。

　　4、要掌握一定的現(xiàn)代教育技術(shù)

　　一個優(yōu)秀的教師必須懂得各種現(xiàn)代技術(shù)并學會使用各種現(xiàn)代化的教育技術(shù)手段，如幻燈、投影、電視、電影、錄音、錄像特別是計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，可以較全面地調(diào)動學生的多種感覺器官，更好地激發(fā)學習興趣，保持學習熱情，可以更寬更廣地開闊學生視野，豐富學生知識，可以形成立體、直觀的教學氛圍，將抽象的要領(lǐng)具體化，將模糊的過程清晰化，將深奧的`道理淺顯化，將靜態(tài)的事物動化，將動態(tài)的事物靜化，以減輕學生理解知識的難度，提高認知質(zhì)量和效率。

　　(三)教師必須具備完善的能力素質(zhì)

　　1、引導(dǎo)學生學會做人的教育能力

　　能夠及時細心觀察了解學生的點滴情況及變化，能夠全面、發(fā)展、辯證地分析問題，能夠積極有效地幫助每個學生一步一步走向成功，這樣才能面向全體學生，面向?qū)W生的每一個方面。教師對學生言行舉止要有敏銳的觀察、發(fā)現(xiàn)力，對學生思想發(fā)展要有準確的分析、預(yù)測力，掌握教育工作的主動權(quán)。要有對學生班級集體的管理能力。要有寓思想教育于各項活動的組織能力，善于把思想教育工作這把鹽，恰當有效地溶于教學活動、課外活動及生產(chǎn)勞動等各個領(lǐng)域。

　　2、要有“輕負、優(yōu)質(zhì)、高效”的教學能力

　　一是教學的設(shè)計、組織能力。它要求準確地把握教學大綱，正確處理教材，精心編制教案，巧妙設(shè)計板書。既設(shè)計教師的“教”和學生的“學”，并且將兩者統(tǒng)一起來，充分調(diào)動和發(fā)揮兩者的積極因素，出色地完成教學任務(wù)。

　　二是教學的實施、調(diào)控能力。它要求選擇最優(yōu)的教學方法，從實際出發(fā)，循循善誘，循序漸進，促進學生知識和能力的發(fā)展，從學生的個性特點出發(fā)，因材施教，有區(qū)別、分層次地進行教學，促進學生全體發(fā)展。

　　三是教學的檢查、評定能力。它要求依據(jù)客觀有效、可靠可用的標準選擇考試考查的方式，按照嚴格、科學、公正的標準實施考查行為，全面準確地評定成績。

　　3、要有一定的教育科研能力

　　以教育的實踐和理論為對象，揭示教育現(xiàn)象及其規(guī)律性的科學研究，即教育科研。它是改革和發(fā)展教育事業(yè)的必要條件，也是教師能力素質(zhì)的重要體現(xiàn)。教師要有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。教師在堅持教學為主的同時，從事教育教學研究，把“教書”、“讀書”、“寫書”結(jié)合起來，可以促進教師自覺地鉆研文化科學知識、鉆研教育科學理論，及時掌握教育動態(tài)信息，深入開展教學實驗探索，不斷豐富學識，不斷提高治學能力和教學質(zhì)量水平。

　　4、要具備廣泛的交往協(xié)調(diào)能力

　　這種能力是團結(jié)依靠全體科任教師，形成教師集體的能力。一是要有充分調(diào)動和發(fā)揮每個教師個體積極性的能力。二是走訪聯(lián)絡(luò)學生家庭成員，形成家校合一的能力，家庭教育是學校教育的延伸、深化和補充，教師要善于與家長打交道，通過家訪、家長會等形式，保持與家長的密切聯(lián)系，實現(xiàn)家校教育互為補充、互為幫助、互為信任、互為理解。三是請示匯報工作，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)幫助、支持的能力。四是加強校外聯(lián)系，爭取社會各界如少年宮、文化站、圖書館、居委會等部門和離退休干部等人士參與、支持教育的能力。五是深入學生生活、了解學生實際，與學生交朋友的能力。

　　(四)教師必須具備健康的身心素質(zhì)

　　1、要有強健的身體素質(zhì)。

　　身體素質(zhì)是人體活動的一種能力基礎(chǔ)，是其他一切素質(zhì)的物質(zhì)基礎(chǔ)。教師的工作是教育影響人的工作，必須五官端正，聽力視力好，反應(yīng)敏銳，身高體重適當;教師的工作辛苦，生活艱苦，因而教師必須要有健康的身體素質(zhì)，即要有健康的肌體和充沛的精力，能擔負日常的繁重的教育教學工作和其他事務(wù)工作，即使不能按時作息，也不會過分緊張，不會疲勞，能適應(yīng)外界環(huán)境的各種變化。

　　二、教師的職業(yè)特征

　　教師的職業(yè)特征是教師在從事教育勞動的過程中，形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、行為規(guī)范和職業(yè)品質(zhì)的表現(xiàn)，是社會對教師職業(yè)的基本要求。教師的職業(yè)特征是教師職業(yè)素質(zhì)的重要內(nèi)容，要切實加強教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)，塑造良好的教師形象，必須首先了解教師的職業(yè)特點、理解教師的職業(yè)內(nèi)涵。

　　(一)學高身正——教師的職業(yè)資格

　　所謂學高，即博學多問，知識儲備豐富。只有站在知識的最高峰，才能把握其來龍去脈，既知其然，又知其所以然，以己昭昭，使人昭昭。只有教師精通知識體系，做到博聞廣見，才能深入淺出，通俗易懂地傳授給學生，并使學生觸類旁通，舉一反三。學高才能為師。

　　所謂身正，即德高望重，以身作則，常言道：師以德為本，藝無德不立。戰(zhàn)國時哲學家楊朱說：“師者，人之模范也”。作為教師必須在道德行為方面作出表率，得到社會、家長、學生的廣泛信賴和尊重，否則，就不配當老師，起不到教師應(yīng)有的作用。其次，身正，也是教師的一種強勁有力的教育手段。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”，教師的道德行為具有強烈的典范性，是學生效法、上進的精神力量。身正才能為范。

　(二)教書育人——教師的職業(yè)責任

　　作為教師，就必須教書育人，就像軍人必須保家衛(wèi)國，農(nóng)民必須耕田種地，醫(yī)生必須救死扶傷一樣。教書育人是黨和人民賦予教師的根本任務(wù)，是國家、民族對教師的主要職責要求。唐代韓愈就有“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”之說，傳道即育人，授業(yè)即教書。徐特立先生則認為教師應(yīng)是“經(jīng)師”和“人師”的統(tǒng)一，是學生社會化的“助產(chǎn)士”。教師必須從“書”和“人”即“知”和“行”兩方面著手，首先要把書教好，使學生掌握科學文化知識，學會本領(lǐng)，增長才干，當好經(jīng)師。同時，教師教書育人，育人為本，德育為先。要對學生進行思想品德、行為規(guī)范、前途理想教育，把人育好，使學生真正成為國家的棟梁，民族的未來，成為人師。“教書”與“育人”既是并列關(guān)系，又是偏正關(guān)系。

(三)因材施教——教師的職業(yè)原則

　　作為教師，就必須切實做到因材施教。醫(yī)師治病必須對癥下藥。服裝師制衣必須量體裁衣。農(nóng)民種田必須因地制宜。軍人打戰(zhàn)必須有的放矢。

　　教師工作的對象是學生，雖然都是受教育者，但各個學生都存在個人稟賦才能、興趣愛好、性格習慣等方面的差異，能夠從學生的實際出發(fā)、有區(qū)別、分層次地進行教育，使學生都得到恰當?shù)陌l(fā)展，成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)所需求的不同類型的人才，這是教師必須始終堅持的原則。

　　教師要具備敏銳、深刻的觀察力，善于了解和研究學生的共性和個性，要具有“伯樂”的慧眼，善于發(fā)現(xiàn)每個學生的優(yōu)點、特長和潛力。對學生的普遍特點和個別性都做到心中有數(shù)，以便施教能有的放矢，學生能各得其所。

　　教師要堅持面向全體學生，全面貫徹方針，全面發(fā)展學生，全面提高質(zhì)量的方向，正確處理好一般的基本要求和個別特長發(fā)展的關(guān)系，有針對性地提出和實施既符合人才培養(yǎng)方向，又符合學生實際的教育教學工作計劃，開發(fā)每個學生的成才成功之路，使學生得到各自應(yīng)有的充分的發(fā)展提高。

(四)學而不厭——教師的職業(yè)習慣

　　教師工作的性質(zhì)注定了教師本人必須終日與書本和學問打交道。“吾生也有涯而學無涯”，學海無邊，藝無止境。科學文化知識的不斷更新和發(fā)展，教學手段和方法的不斷創(chuàng)新和提高，要求都必須學而不厭，學而不已，勤于吸收新鮮成果，豐富自己的知識儲備，鍛煉自己的教學藝術(shù)。因為教師的治學不僅是教師“獨善其身”的需要，更重要的是事關(guān)“后生”的大事。勤學首先是教師永遠保持教學魅力的前提。

　　勤敏好學，學而不厭的習慣是教師給學生的最好的最直接的示范和最良好的影響。這種示范和影響往往比教師的說教要有份量有效果得多，“身教重于言教”，教師的學習行為，包括學習態(tài)度、學習方法、學習內(nèi)容、學習習慣、學習精神、學習成就就成為學生欽佩、摹仿的榜樣，能給學生以潛移默化的影響，教師不愛學怎能要學生愛學呢?所以，愛學、勤學、學而不厭，應(yīng)該是一個教師良好的職業(yè)習慣。

　　(五)誨人不倦——教師的職業(yè)精神

　　誨人不倦，是衡量教師職業(yè)街道水準的重要標尺，它是無私奉獻的品行的職業(yè)化。人們常把教師比作“紅燭”，燃燒自己、照亮別人，比作“人梯”、“春蠶”、“園丁”，都是教師誨人不倦的職業(yè)精神的形象化。這種職業(yè)精神具有多重內(nèi)涵，更需要長期修煉。首先，它要求教師必須做到熱愛學生、熱愛教育，愿意并且勇于獻身三尺講臺。列夫托爾斯泰認為：熱愛事業(yè)與學生合起來是教師必須具備的最重要的品質(zhì)。教師只有真正地愛學生、愛教育，才可能積極主動地全身心地投入教書育人的工作，才可能付出高度的虔誠和慈愛甚至畢生心血，才可能熱心、平等、公正地對待每一個學生的每一個方面，進而贏得學生的崇拜和信賴，贏得社會的尊重的敬仰，教育也才可能取得極大的成功。

　　教師在教育教學工作中做到持之以恒，遇逆不煩，遇挫不餒。不因?qū)W生調(diào)皮淘氣，偶爾或時常犯錯而倦怠工作;也不因教學失誤失效，學生成績參差不齊，總是趨于落后而灰心倦怠;不因教改創(chuàng)新未被領(lǐng)導(dǎo)接受和支持、工作得不到家長的理解和配合而灰心倦怠;也不因教師工作辛苦、生活艱苦，得不償失而灰心倦怠。誨人不倦的職業(yè)精神就是要把自己平凡瑣屑的工作與國家、民族未來統(tǒng)一起來，永遠保持旺盛的精力和不懈的努力，清貧樂道，奉獻不止。

　　(六)多快好省——教師的職業(yè)藝術(shù)

　　做任何事情都要講效率和效果。教學改革追求的目標就是“多快好省”。

　　教育教學既是一項技術(shù)，非專業(yè)人才不能勝任，也是一門藝術(shù)，非“多快好省”不算高明，教育及教育科研、教育改革的目的就是要多出人才、快出人才、出好人才。

　　所謂“多”就是要面向全體學生，就是要對社會盡可能培養(yǎng)不同結(jié)構(gòu)和不同層次的數(shù)以億計的工、農(nóng)、商等各行各業(yè)懂技術(shù)的勞動者，盡可能培養(yǎng)數(shù)以千萬計的具有現(xiàn)代科學技術(shù)和經(jīng)營管理知識的廠長、經(jīng)理、經(jīng)濟師、會計師等經(jīng)濟技術(shù)人員，數(shù)以千萬計的教育、科學、醫(yī)務(wù)工作者等，就是提高整個中華民族的素質(zhì)水平。

　　所謂“快”就是要順應(yīng)時代的步伐，跟上發(fā)展的速度，充分利用有限的教學時間，提高教學效率。

　　所謂“好”，就是要培養(yǎng)高標準、高質(zhì)量的人才，即“有理想、有道德、有文化、有紀律”，德才兼?zhèn)洹?/p>

　　所謂“省”，就是要在保證教育質(zhì)量的前提下，充分利用教育資源，降低教育成本，縮短教育時間，減輕教育勞動強度。當前，就是要切實實現(xiàn)由“應(yīng)試教育”的轉(zhuǎn)軌，著眼于全體學生，全面貫徹教育方針，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，提高課堂教學效率，全面培養(yǎng)學生素質(zhì)，全面提高教育質(zhì)量。

　　任何職業(yè)者，沒有好、壞、貴、賤之分，但都有優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四類之別;有為才有位，有位才有味。教育工作者，其勞動出現(xiàn)“少慢差費”，應(yīng)該就是不稱職之列。少，即教育對象少;慢，即教學速度慢;差，即教學效果差;費，即教學成本高。

　　工業(yè)技術(shù)人員如果生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，還可以返廠再生產(chǎn);教育技術(shù)人員的工作是單行道，如果培養(yǎng)不出合格人才，是無法返校再培養(yǎng)的，其直接結(jié)果就是誤人子弟，毀人終身。

　　有人說，教師是人類靈魂的工程師，教師是傳授知識的技術(shù)員，教師是培養(yǎng)國家棟梁的園丁，教師是吃桑葉吐繭絲的春蠶，教師是燃燒自己照亮別人的蠟燭，教師是幫助學生攀登高峰的人梯，教師是太陽底下最光輝的職業(yè)。其實教師確實是受人尊重的職業(yè)，但受人尊重的職業(yè)不單教師，教師作為職業(yè)是受人尊重的，但作為教師個體不一定受人尊重。

　　教師既是一種身份，也是一種品位，只有學高身正、誨人不倦的人才有可能獲得一致的尊重;教師既是一種責任，也是一種藝術(shù)，只有愛崗敬業(yè)、學而不厭的人才有可能達到較高的境界。

素質(zhì)教育大討論心得體會3

　　自全省中小學素質(zhì)教育工作會議勝利召開以來，我們深刻地認識到，新一輪的教育改革對我們來說，既是挑戰(zhàn)，更是機遇。近年來，在市教育局的親切關(guān)懷下，我們按照“辦人民滿意教育”的總體思路，以素質(zhì)教育為核心，規(guī)范辦學行為，深化課程改革，創(chuàng)新評價機制，構(gòu)建高效課堂，實現(xiàn)素質(zhì)教育“三個面向”、“三個還給”的目標，有力地推進了我鎮(zhèn)小學素質(zhì)教育的實施。

　　一、加強校本研訓，打造實施素質(zhì)教育的精品隊伍。

　　建設(shè)高效課堂，推進素質(zhì)教育，提高教師的素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我們確立了立足校本研訓，構(gòu)建高效課堂的基本路子。

　　1、集體教研，全員互學互助共同提高。

　　在小學教研室牽頭下，我們將全鎮(zhèn)8處學區(qū)整合為4個教研區(qū)，由教研員分區(qū)負責，建立了“教研員掛牌活動制”，豐富了“教研室—教研區(qū)—教研組”三級教研制度，提出了“整合資源、校際聯(lián)動、優(yōu)勢互補”的教研策略。通過開展集體備課、觀摩研討課和教學常規(guī)、教學特色展示等活動，有效解決了教研組規(guī)模小，教研活動流于形式，聽課活動走過場，缺乏思考和質(zhì)疑，構(gòu)不成教師群體的合作學習等問題。真正達到了促進區(qū)內(nèi)校際間的交流與合作，最大限度地實現(xiàn)優(yōu)秀教育資源共享，教師同步發(fā)展的目的。

　　2、搭建平臺，促進青年教師快速成長。

　　青年教師在我鎮(zhèn)小學教師隊伍中占有很大比例，他們是我們小學教育的中堅力量。為此，各學校積極支持他們外出參加各類教學研討活動，接受新課程理念，開闊教育視野。外出學習回校后，上學習匯報課，撰寫學習心得，促進內(nèi)化，提高業(yè)務(wù)。鎮(zhèn)教研室每兩年評選一批鎮(zhèn)級骨干教師，不定期舉行優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀案例評選、課改論壇等活動。中心小學每周四開展的“課堂教學周展評暨開放日”活動；各教研區(qū)每學期的“教研區(qū)成果展示”；全鎮(zhèn)廣泛開展的骨干教師示范課、青年教師研討課、外出學習匯報課、全員上好每學期“最佳一堂課”等“四課”活動，都為青年教師搭建鍛煉的平臺，享受成長的快樂，激勵青年教師競教競學，一批青年骨干教師嶄露頭角。近幾年，徐延峰被評為首屆滕州名師，張野被評為棗莊市課改標兵，關(guān)繼偉等3人被評為滕州市十佳明星教師，張西強、李迎春等20余名教師被評為滕州市教學能手、課改標兵，彭宗偉等5人獲棗莊市優(yōu)質(zhì)課評比一、二等獎，鐘淑芹等30余節(jié)課獲滕州市優(yōu)質(zhì)課評比一、二等獎，蔣寶昂等8人次在市教研人員優(yōu)質(zhì)課、新課程論壇、教學設(shè)計等比賽活動中也取得優(yōu)異成績。

　　二、構(gòu)建高效課堂，堅守推進素質(zhì)教育的主要陣地。

　　推進素質(zhì)教育的主陣地說到底是課堂教學，學校研究實施素質(zhì)教育的各種措施，也只有植根于課堂教學才有旺盛的生命力，因此，我們緊緊圍繞構(gòu)建高效課堂這一有效載體，強力推進素質(zhì)教育。

　　1、轉(zhuǎn)變教學理念。

　　思想是行動的先導(dǎo)。去年以來，我們以教研區(qū)、學區(qū)為單位陸續(xù)組織教師學習《中國教育改革和發(fā)展綱要》、省市素質(zhì)教育工作會議材料等，逐步引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育思想，樹立正確的教育質(zhì)量觀：全體學生的質(zhì)量，學生全面發(fā)展的質(zhì)量，學生生動、活潑、主動性得到發(fā)展的質(zhì)量。其次，為了提升教師的教學觀念，我們先后舉行了“校長、主任談素質(zhì)教育”、“我與素質(zhì)教育同行”、“我心目中的'好學生”、“課改與我同在”等系列論壇，限時說課、備課，限時制卷，新課標理論考試等活動，提升了教師個人的理論水平，提高對新課程改革的認識和適應(yīng)程度，把對新課程標準的理論理解逐步內(nèi)化為具體教學行為。

　　2、深入課題研究。

　　我們將課題研究與構(gòu)建高效課堂有機結(jié)合起來，堅持以課題帶動課堂，以課堂推動課改，以課改推進素質(zhì)教育，讓教科研成為實施素質(zhì)教育工作的助推器。為真正促使教師把課改理念轉(zhuǎn)化為有效的課堂教學行為，我們本著“問題即課題，實踐即研究”的思路，從“大處著眼，小處著手”，降低重心，貼近課堂。每個學期中心教研組選定一個在教學實踐中遇到的熱點、難點問題，作為研究課題，制訂實驗方案，精心組織實施，做好過程記錄，積累研究資料，并定期組織課題組成員交流研討，做到在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、在研討中分析問題、解決問題。如教研室主持實驗的省教研室重點立項課題——《小學語文同步拓展閱讀研究》，中心小學的《如何構(gòu)建高效課堂的研究》等課題，使研究與課堂教學結(jié)合起來，引導(dǎo)教師聚焦課堂，在實踐中體驗新的教學理念，探索科學教學規(guī)律，3、廣推教學模式。

　　為建設(shè)高效課堂，我們?nèi)�面推行市教研室各學科教學策略（模式），實現(xiàn)各學科教學模式在教學實踐中的智慧突破。本學期，我們先后印發(fā)了《張汪鎮(zhèn)小學課堂教學指導(dǎo)意見》、《各學科教學策略（模式）學習材料》、《張汪鎮(zhèn)小學構(gòu)建高效課堂實施方案》等文件材料，供全體教師學習、研討、實踐。組織開展了課堂教學改革研討暨課堂教學建模推模活動，每次活動后該學科教師均寫一份學習心得，設(shè)計一份精品教案，加深老師們對該學科教學模式的理解，修正教學行為、提升教學智慧。同時，我們嚴格執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)推門聽課、課后反饋制度，同伴聽課、課后研討制度，要求教師在課堂教學前研討模式、課堂教學中實踐模式、在課堂教學后反思模式，以教學模式的推廣，推動高效課堂的構(gòu)建，提高整體課堂教學水平。

　　4、學科團隊引領(lǐng)。

　　面臨著高效課堂的著力構(gòu)建，本著為教師專業(yè)成長服務(wù)的意識，教研員變檢查者、督促者與指導(dǎo)者為“平等中的首席”。學科教研員在全鎮(zhèn)挑選四、五名骨干教師組成鎮(zhèn)學科中心教研組，“沉入”備課組、“沉入”教室、“蹲點式”參與學校教研活動、“下水式”投入課堂教學之中。利用中心教研組的團隊智慧，為學科教師提供精品教案、聽課心得、教學案例等學習研討材料。各學科中心教研組，積極開展網(wǎng)絡(luò)教研，組織教師通過市教研室“滕州教研”、中國教育資源服務(wù)平臺“新思考網(wǎng)”等學習平臺開展網(wǎng)上學習、網(wǎng)上培訓。同時各學科中心教研組建立學科博客——學科教研工作站，網(wǎng)上交流、信息互通，提升教研效率、放大教研成果。通過學科中心教研組的建立，有效地引領(lǐng)教師走向?qū)�業(yè)成熟，推進學科改革縱深發(fā)展。

　　三、拓寬教育渠道，不斷豐富素質(zhì)教育的育人內(nèi)涵。

　　在“高奏主旋律、突出主渠道”的同時，我們還多渠道地對學生進行素質(zhì)教育，全面提高學生的思想道德素養(yǎng)、科學文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、生活勞動技能等，提升學校辦學品位、豐富素質(zhì)教育內(nèi)涵。

　　1、營造書香校園，積淀人文底蘊。

　　我們要求各校打造以經(jīng)典誦讀為特色的校園文化建設(shè)。各校充分利用晨讀和每周兩節(jié)的閱讀課，開展經(jīng)典誦讀活動。通過建立班級圖書角、墻報、板報等形式精心構(gòu)建班級閱讀活動平臺，使學生浸潤在濃濃的經(jīng)典文化氛圍之中。我們還注重發(fā)揮家長的積極主動性，把經(jīng)典誦讀的時空向家庭延伸，一段時間以來，家長成為我們營造書香校園的支持者和直接參與者。通過多途徑開展，時時刻刻都在積淀著學生的人文底蘊。

　　2、開展綜合實踐，培養(yǎng)自主能力。

　　在全面實施素質(zhì)教育的過程中，我們牢牢抓住新課改的亮點——綜合實踐活動，各校因地制宜，立足實際開發(fā)綜合實踐活動資源，全面開設(shè)了綜合實踐活動課，培養(yǎng)學生自主合作探究的能力。中心小學的“我是班級小主人”、“安全天天伴我行”、“國旗飄飄”，皇殿崗小學的“古薛文化溯源”，夏樓小學的“張汪板鴨'飛'起來”，大宗村小學的“改革開放農(nóng)家樂”等等專題，已經(jīng)成為學校活動的經(jīng)典和品牌，并已凸顯出多種育人效應(yīng)。

　　3、搭建展示舞臺，張揚學生個性。

　　省素質(zhì)教育會議把培養(yǎng)學生的特長放到了相當重要的位置。我們充分利用各種節(jié)日舉辦演講、童謠、古詩文經(jīng)典誦讀、寫字、聲樂、舞蹈、課本劇表演，給學生搭建一個個充分展示自我的舞臺，給每個學生提供自主選擇、主動發(fā)展的空間，促進了學生全面發(fā)展和特長發(fā)展，中心小學、大宗村小學每年一屆的校園文化藝術(shù)節(jié)更是喚醒了學生的特長，成就了孩子們的夢想。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，時代在進步，教育在發(fā)展。素質(zhì)教育工作會議精神給我們指明了方向，今年是強力推進素質(zhì)教育的關(guān)鍵一年，讓我們沐浴著素質(zhì)教育的春風，在實施素質(zhì)教育的道路上，進一步更新教育觀念，創(chuàng)新教育思路，勇于探索，大膽實踐。繼續(xù)加大校本研訓的力度、提高廣大教師投身新課改的能力，堅守課堂教學主陣地、全面提升素質(zhì)教育質(zhì)量，辦出讓人民更加滿意的教育！

素質(zhì)教育大討論心得體會4

　　素質(zhì)教育是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，影響因素很多，教師就是主要的影響因素之一。素質(zhì)教育中的“素質(zhì)”的實質(zhì)是社會發(fā)展對教育培養(yǎng)人才的要求，歸根到底又是對教師的要求。

　　提高教師素質(zhì)是學校推進素質(zhì)教育的關(guān)鍵所在。提高教師素質(zhì)是當前學校推進素質(zhì)教育的客觀需要。“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來。”這是新的歷史時期教育改革與發(fā)展的戰(zhàn)略指導(dǎo)方針，實現(xiàn)這一方針，必須加大改革力度，采取有力措施，使教育的改革與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)，師資水平與人才培養(yǎng)素質(zhì)要求相適應(yīng)。因此，只有高素質(zhì)的教師，才能有力推進素質(zhì)教育;只有具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神的教師，才能不斷地改進教學方法，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力。那么如何提高教師素質(zhì)呢?筆者認為教育主管部門、學校和教師自身亟需做好以下幾個方面的工作：

　　1、轉(zhuǎn)變教育念，更新教育思想

　　觀念是支配人們的一種思想意識。教育思想，教育觀念決定著教育改革的方向，也決定著教育的質(zhì)量。素質(zhì)教育作為一種現(xiàn)代教育，他強調(diào)個性的健康發(fā)展，具有面向?qū)W生的全體性，目標追求的現(xiàn)代化和基礎(chǔ)化，發(fā)展素質(zhì)的整體性，尊重學生發(fā)展的差異性，培養(yǎng)方法的靈活性和多樣性，辦學方式的開放性等特點。要真正走出當前重智，輕德，虛體，忽視美勞的怪圈，必須徹底解放思想，更新觀念，牢固樹立現(xiàn)代教育思想。不更新傳統(tǒng)教育觀念，學校推行素質(zhì)教育只能停留在形式上，教師也只能沿用他那已習慣了的思維方法和教育方法來進行教育教學活動，因此，學校必須重視教育理論的培訓，利用教師的政治，業(yè)務(wù)學習，組織學習有關(guān)的教育理論文章，讓教師了解教育改革的動態(tài)和信息，聘請從事教育理論研究的專家，學者給教育做輔導(dǎo)報告或講座，明確現(xiàn)代社會對人才的培養(yǎng)要求，從而端正辦學思想，更新教育觀念，是教育教學活動能從時代的要求出發(fā)，圍繞學生的發(fā)展全面展開。為此，我認為廣大教師應(yīng)樹立以下幾種信念。

　　(1)樹立正確的人才觀。社會的發(fā)展需要不同類型，不同規(guī)格，不同層次的人才。人人都有自己的特長，人人都可成才。世界上沒有費才，只有放錯位置的人才;世界上沒有不可能成長的人，只有因教育不當或機遇不適而影響才能展現(xiàn)的人。只有樹立正確的人才觀，學校教育，家庭教育，社會教育才能形式正向合力，建成教育同盟，學校才能貫徹教育方針。

　　(2)樹立全面質(zhì)量觀。由于沿襲多年的“一張試卷定終身”的考試制度所帶來的壓力嚴重束搏了學校領(lǐng)導(dǎo)和教師的手腳。因此，應(yīng)痛下決心，從改革考試方式，內(nèi)容入手，強化全面的質(zhì)量觀。把學科考試的分數(shù)作為衡量質(zhì)量的一個標準，但不是唯一的標準。評價教育質(zhì)量，從全體學生以及每個學生的整體變化成都去衡量，在評測基礎(chǔ)知識與基本技能的前提下，突出對能力、特長與個性的評價。

　　(3)樹立科學的教育觀。學生是學習的主體，是自我發(fā)展的主體。因此，應(yīng)要求廣大教師會學生，引導(dǎo)學生，讓學生通過主動的探索而學會做人，學會求知，學會做事，學會健體。要求廣大師生對學生的全面發(fā)展負責。

　　2、開展學術(shù)研究，注重學術(shù)交流

　　教師是培養(yǎng)專門人才的人才，這自然要求教師要有較高的學術(shù)水平。而在現(xiàn)代社會中，高水平的人才往往需要吸收多種知識，吸取眾家之長。由于科學技術(shù)的發(fā)展以出現(xiàn)了不同學科縱橫交錯，相互滲透的趨勢，不少重大科研成果是依靠了不同學科的研究人員和從事統(tǒng)一課題研究的不同學派的相互討論，共同研究得以成功的。因此在師資隊伍建設(shè)中，要十分重視各種學術(shù)交流。通過學術(shù)交流，可以是教師們擴大視野，開拓知識領(lǐng)域，活躍學時思想，從而不斷提高學術(shù)水平和教師水平。

　　3、構(gòu)建終生學習體系，不斷改善自身知識結(jié)構(gòu)

　　教師合理的知識結(jié)構(gòu)是形成良好教育能力的基礎(chǔ)。面向21世紀教師的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)當包括：基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識，新興學科知識和教育實踐知識。優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)必須樹立繼續(xù)教育和終身教育理念，抓好崗前培訓和在職培養(yǎng)并使之規(guī)范化、制度化，只有提高教師的學歷層次和業(yè)務(wù)水平，改善知識結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)未來社會科學技術(shù)發(fā)展的綜合化、高速化，適應(yīng)未來社會職業(yè)崗位變換對培養(yǎng)人才知識更新知識補充的需要，適應(yīng)未來學生基礎(chǔ)理論知識寬厚，專業(yè)知識拓寬的需要。要特別加強教育理論知識尤其是最新的理論成果的補充，成為知識結(jié)構(gòu)完備的教師。

　　從教師主觀努力來講，要勤奮讀書，依靠自學提高。在當今信息社會里，教師要優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，完善自身素質(zhì)，僅僅依靠學校提供的培訓機會是遠遠不夠的'，還必須依靠自學，自我提高。

　　(1)教師要靜下心來，認真讀書，既要閱讀與本專業(yè)直接相關(guān)的書籍，又要閱讀有關(guān)教學理論和教學研究方法的書籍。從而擴展知識面，完善自己的知識結(jié)構(gòu)。

　　(2)教師要走下講臺，走出校園，深入到社會實踐中，在實踐中積累知識，在實踐中增長知識。

　　(3)加強教學研究，教師的教學研究是對教學的補充，可以是教學以更有效的方式展開，是教師在有限的時間里引導(dǎo)學生獲得更好的發(fā)展。教室是教師天然的實驗室，教師的教學過程就是在自己的實驗室里進行觀察和研究的過程。不少教師在自己的教室里親自進行的研究，即使最有效的“在職培訓”方式。所以，教師應(yīng)重視在教學中研究，在教學中提高，從而更進一步掌握教育教學規(guī)律，改善教學技能，提高教學質(zhì)量。

　　學校要對各科教師，提供繼續(xù)學習的條件。積極組織他們參加教育行政部門舉辦的培訓班學習，促進教師終身學習的積極性和自覺性。學校要在完善現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備的條件下，認真開展對現(xiàn)任教師現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓與提高工作，盡早實現(xiàn)和完成“功能性文盲”的掃盲工作。要積極引導(dǎo)廣大教師，參與教學研究，走科研興師興教興校之路，努力培養(yǎng)出大批研究型的教師。要從實際出發(fā)，提高現(xiàn)任教師學歷檔次，有計劃地組織推薦教師讀研和選送到研究生課程進修班學習，逐步形成教師隊伍的高素質(zhì)。

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