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心得體會

班主任讀書的心得體會

時間:2022-10-26 09:36:57 心得體會 我要投稿

班主任讀書的心得體會

  教師是人類歷史文明的最重要的傳遞者,他本身必須具備美好的情趣,廣泛的愛好。

班主任讀書的心得體會

  琴棋書畫,吹鼓彈唱,賦詩吟詞等不說是無所不精,但起碼要成為自己的所能。

  以下是小編整理的班主任讀書心得體會,歡迎閱讀。

 

  班主任讀書心得體會【篇一】

  “班主任”是近現代學校教育中一種工作崗位的稱謂,是班級授課制形成后產生和設置的一個責任崗位。

  那么班主任管理班級時,他們在班級管理中應該扮演什么樣的角色呢?就像學科教學一樣,班主任不應該成為管理的主力,而應該是組織領導、統籌安排和協調保障班級集體的教育教學工作和日常生活充任班級教育的組織者、領導者和管理者。

  從班級管理的實踐來看,一個幾十人的小學班級,僅靠一個或幾個教師管理是不行的,關鍵是要教育和指導學生學會自我管理,使每個學生做到既是被管理的對象,又是實施管理的主體,達到“管是為了不管”的目的。

  作為班主任的我就是把班級的工作重點放在培養學生的自主管理能力方面。

  培養學生的自我管理能力,首先就是從培養學生管自己能力開始的。

  《班主任解讀》一書中就指出:現在的學生大多數是獨生子女,他們對成人的依賴性很強。

  由于家長的溺愛,這些“小太陽”們在家庭中失去了培養獨立性的機會,他們更多的依賴成人的幫助和照料。

  所以:作為班主任的我主要從兩方面著手。

  首先,對于學生自我管理能力的培養主要從三個方面著手:第一方面,利用晨會、班會、隊會等,向學生正面宣傳“自己能做的事自己做”,讓學生從認識上加深對獨立性的理解。

  第二方面,在班級中安排“人人崗位責任制”,使每個學生都有自己的崗位,對自己的崗位負責。

  第三方面,聯系學生的家長,取得家長的配合,培養學生在家的自我管理。

  其次就是培養一支班干部隊伍。

  利用管理班級的機會培養學生的自我管理能力,班級小干部是班主任的左右手。

  要認真選拔小干部,同時要精心培養小干部。

  主要有以下工作。

  第一,幫助小干部樹立威信。

  對于學生自己選出來的班干部,要尊重他們的權利。

  每天的值日先由衛生委員負責評比,然后,由我發表自己的意見和建議供他們參考。

  第二,鼓勵小干部大膽工作,指點他們工作方法。

  第三,嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步,在紀律以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用;以點帶面”。

  第四,培養干部團結協作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班級體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,以即“以面帶面”。

  同時也要注意及時召開班干部會議,針對他們在工作中出現的問題,教給他們工作方法,使他們明確自己的職責,指出他們的優缺點和今后努力工作的方向。

  同時,還要求他們注意班干部成員之間的合作,齊心協力,擰成一股繩,盡力在同學之間樹立他們的威信,創造機會,鍛煉和培養他們的能力。

  這樣培養的方法,所有采取的措施,其目的不在于人人都能管人,而在于人人都能管自己,培養學生對自己、班級、家庭的責任意識。

  確實,《班主任解讀》一書,在班級管理這個方面給了我很大的啟發,從中總結班任工作經驗,指導班主任工作,提高班主任的思想水平,理論水平和業務水平,讓我對班級管理有了新的認識,受益匪淺。

  班主任讀書心得體會【篇二】

  新學期開始,校領導提出讀書活動月,并要求寫出讀書心得,于是我擇機去圖書館選書,最后選出一本書名為《影響孩子一生的習慣》關于教育方面的書,也算是為自己充電吧!細讀下來,的確有不小的收獲,關于心理方面的學習方面的等等,現則其一而敘,結合自己的感受:自信才能帶來自立與自強。

  每一個人都有一個美好的愿望,但為什么很多的愿望都破滅了?在學習,生活和工作中,為什么我們離成功總是那么遙遠,其實,這取決于你是否用激情投身到你的理想中去,是否用強烈的自信填充你的心靈深處,你的自信有夠強烈就能爆發出偉大的力量,當你有夠渴望強烈的自信去改變自己的命運的時候,所有的困難挫折,阻擾都會為你讓步,自信有多大,就能客服多大的困難。

  就能戰勝多大的阻撓。

  生活和學習中,當孩子由于一些特殊的原因(生理或心理上)而陷入自卑的境地時,你就告訴他許多自強不息,激勵人心的故事,并告訴他你相信他會重新擁有自信心,讓孩子們知道完全沒有必要自卑,更沒有必要看不起自己,傷害自己的心,同時讓他了解自卑的害處,顯示中沒有十全十美的人,每個人都有不少缺點,但是只要他能夠勇敢的面對和解決,就是一個自信而成功的人。

  自信者,就是能夠尊重自己,相信自己,敢于積極的展現自己,痛快淋漓的表達自己的見解,無拘無束的展示自己特長的人。

  只有保持自信的人,才會感到人生的充實。

  在現實家庭生活中,應該積極去支持孩子參加各種各樣的實踐活動,使他們在活動中得到越多成功與失敗的經驗,成功的經驗積累越多,孩子的自信心就越強,所以當孩子遇到困難時,父母不要一味幫助,而是讓孩子盡早適應社會,父母要培養孩子的自立能合理,鼓勵他做自己生活的主人,因為父母不能照顧孩子一生,也不能經常在旁協助。

  當孩子有一個好的行為,哪怕是做成了一件小事,父母都應及時給與肯定,父母可能不知道,他們一個恰當的小小鼓勵,就會使孩子的心情變得興奮而愉悅,也愿意同父母的教誨,孩子們常通過別人的眼神來評價自己,你對孩子的表揚和肯定或者一個贊揚的眼神,對孩子的志向,情感,行為都會起著重要的作用,當孩子第一次做了家務活,盡管還有很多不盡人意的地方,你也應該稱贊:“你真能干,像個大人了,可以幫助我們了!”這時孩子會從家長滿意的微笑,贊揚的話語中得到鼓勵,看到自己的價值,會加倍地相信自己的力量。

  每個孩子都有成就的動機,問題再多的孩子,也渴望有成功的機會,品嘗成功地喜悅,當孩子制定了具體的奮斗目標時,還必須有達到目標的具體措施,比如可行的學習計劃,勞動計劃,具體內容要求,檢查辦法等,須知成功有小到大,在于點滴積累,在追求成功的過程中培養自強的精神。

  孩子的成長要經過各種考驗,使他們遇到挫折時,不在垂頭喪氣,總結教訓,振奮精神,繼續前進,是培養自強精神的關鍵,讓孩子從小懂得“人生無坦途”,不管在生活,還是在學習上,凡事應該讓孩子自己做的,家長或老師都不要越俎代庖,否則,就會使孩子養成依賴性,依賴是自強的大敵。

  古往今來的出類拔萃者,都具有一股自信的勁頭,“天生我材必有用,千金散盡還復來”,這是古人狂放的自負之言,“自信人生二百年,會當擊水三千里”,這是今人豪邁的胸襟直抒,可以說自信是一個成功者最重要的心理素質,但它不是天生的,必須從小加以正確引導,使孩子學會相信自己。

  班主任讀書心得體會【篇三】

  我怎么做一個受學生歡迎的班主任《今天,我們怎樣做班主任》首先它的題目就吸引了我,因為這不正是我時時在考慮的問題嗎?書中的各種事例不就發生在我的身邊,我也曾為這樣的事情傷透了腦筋,看到了書中教師處理的方法,不僅為自己的粗心而后悔,也為自己沒有耐心而自責。

  通過對這本書的閱讀,收獲頗豐,并且結合自己在教學過程中的經歷,對如何轉化后進生有了如下的思考:

  一、教師應該正確看待

  俗語說:“金無足赤,人無完人!”由于每個學生的家庭環境、社會環境、自身的心理品質和基礎不同,他們在校的表現也就不一樣。

  另外,學生的道德品質和學習成績還會隨著年齡的增長、外界因素的影響而變化。

  班內出現部分后進生實屬必然,作為教師應該正確看待這一點。

  二 、關心、體貼、平等相等

  蘇霍姆林斯基曾經說:“教育技巧的全部奧秘就在于如何愛護兒童。

  ”“這是一股強大的力量,能在人身上樹立起一切美好 的東西。

  ”如果教師愛護學生,關心學生,學生親其師,就會信其道,才能效其行。

  后進生在許多教師眼中是眼中釘,肉中刺,是絆腳石,他們遇到的總是老師的冷面孔,對老師敬而遠之,對老師的教育認為可望而不可及;在同學面前后進生總是抬不起頭來,有自卑感。

  要轉化后進生,就必須關心他們,對他們和其他學生一律平等。

  遇到后進生出現問題,教師不要輕易下結論,要尊重他們的人格,讓他們感到集體的溫暖、老師的信任。

  只有這樣,他們才有可能沿著教師的期望發展。

  三 、對后進生要有耐心和愛心

  后進生的轉化并非一朝一夕能實現的,因為做后進生工作要注意用耐心和愛心去感化他們,不能翻舊帳,用刺激性語刺傷他們的自尊心,避免學生認為自己沒出息,無藥可救而自暴自棄。

  孩子的成長和花草的生長一樣,有自己的花期,我們要有耐心,不能急躁,對于后進生身上的缺點,我們要積極關注和耐心等待,想念每一朵花都有盛開之時。

  四 、培養興趣,樹立信心,適時補救

  “熱愛是最好的老師”。

  只有讓后進生對學習產生濃厚的興趣,有一種強烈渴求知識的愿望,才會收到良好的教育效果。

  因此,教師必須努力提高自身的業務素質,授課生動有趣、通俗易懂,讓學生喜歡聽、樂于學。

  同時教師要常給學生介紹知識的重要作用,給他們介紹古今中外大器晚成的事例,讓后進生樹立起學好的信心。

  通過教師輔導,學生幫助等活動,使后進生盡快趕上來。

  五 、給后進生提供表現的機會

  有的教師課堂上不提問后進生,日常瑣事不理睬后進生。

  我認為:學習生活中,后進生主動要求做的事,教師要盡量滿足他們,讓他們成為成功者,享受一些成功者的喜悅。

  比如對他們降低難度提問,讓他們擔任班干部,讓他們幫老師做些力所能及的事,讓他們有自己我表現的機會,從而增強他們在各方面都要求進步的愿望。

  六 、多表揚,少批評

  表揚的力量是無窮的。

  每個學生都希望得到老師、同學的信賴、贊揚,后進生也不例外。

  后進生在轉化過程中會犯老毛病,教師的批評應適時,把握分寸,言語不要太刻薄。

  后進生的轉化需要一個由量變到質變的過程,教師應循循善誘,不要一棍子打死,在教育工作中密切注意后進生的言行,尋找后進生的每一個閃光點,適時適度地進行表揚,有時一兩句贊揚之詞勝過一頓嚴厲的說教,使他們記憶終身。

  總之,只要廣大教育工作者、家庭、社會密切配合,團結協作,關心后進生生活,尊重后進生人格,與后進生真誠相待,就一定能使后進生踏上積極向上的人生軌道。

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