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2017養老金上調細則
導語:2017年養老金并軌改革啟動,近4000萬公職人員將繳養老金。外媒稱,中國將實行養老金改革,數千萬端公家飯碗的公職人員將和企業職工領取同樣水平的養老金,還有一千多萬退休人員的養老金也將受到下調影響,其養老由公家管變成社會管。下面是小編收集的2017養老金上調細則,歡迎參考。
據報道:
隨著包括陜西、吉林、青海、遼寧等26個省份陸續出臺機關事業單位養老保險并軌方案,這項改革進入啟動實施階段。目前,事業養老金比企業養老金高出約三倍左右,一旦并軌,將近4000萬機關事業單位工作人員將實行和企業職工一樣的養老保險制度。同時,1500多萬退休人員的養老金也將進行調整。
據報道:
2015年1月,國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(簡稱《決定》),并從2014年10月1日起實施。方案明確表示,中國將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度,個人繳費比例為本人繳費工資基數的8%,而單位需繳納員工個人繳費工資基數之和的20%。此《決定》一出,意味著4000萬機關事業單位工作人員將從吃財政飯轉變為繳養老金,從單位養老轉向社會養老。
據報道:
中國實行的一直是養老金“多軌制”,即不同群體實行不同的管理方式,享受不同的養老待遇。盡管幾十年來政府對制度細則有過多次調整,城鄉之間、城市內部不同就業人群之間仍然存在巨大的養老待遇鴻溝。目前居住在中國農村的社會觀察人士田奇莊說:“我所知道的好多公職人員的退休金達到7000元,可是農民只有70元。”養老金并軌后,公職人員將和企業職工實行同樣的養老保險制度,這兩個群體的待遇差距也會隨之縮小。
根據方案,并軌后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發給基本養老金,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。并軌前參加工作,方案實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和過渡性調節金。此外,養老金計算標準也由身份級別轉為依據
參加社會勞動的時間進行均等分配。
退休時每月的養老金是由兩部分組成的
退休時養老金=基礎養老金+個人養老金
基本養老金=全省上年平均工資*繳費指數(最低養老金基數0。7-最高養老金基數2)*繳費年限(最低15年,最高40年)*1%
簡化公式(如果按照15年來繳納養老金)(最低基數)
基本養老金=全省上年平均工資*0。7(最低基數)*15%(最低繳費年限15年)
個人養老金=個人養老金賬戶/(男139,女174)
個人養老金賬戶里面的錢怎么來的?
每月養老金賬戶進賬=社保基數*8%
(全國各地養老金基數都不一樣)
根據上面的共識我們可以看出來,決定退休時養老金高低的幾個重要的因素
全中國各個省的平均工資差距比較大,像北京,廣東這些省份的平均工資要高于河北這些地區大約1。5-2倍,所以省市平均工資對基礎養老金影響很大
富的省多拿,窮的省少拿
養老金的基數+養老金比例
養老金基數和養老金比例決定了你每年養老金繳納多少?決定了你個人養老賬戶進賬多少?
深圳的養老金基數 2030 養老金基數 22% 每月養老金 446
上海的養老金基數 3563 養老金基數 28& 每月養老金997
所以一個地區的老齡化問題,當地的養老金政策都會使養老金基數和養老金比例變高
養老金繳納的年數越多,基礎養老金就有越高
多繳納一年,基礎養老金就會多1%
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