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關于初中教師考核細則
一、政治思想(20分)
(一)政治學習(10分)
1、每學期集中學習(3分)一次不參加扣1、5分,中途請假扣0、5分。
2、學習筆記(3分)檢查時分優、良、中、差,按3、2、4、1、8、1、2計分。
3、上交材料(4分)。
(二)師德師風(10分)
1、參加師德師風考試(2、5分)。
2、師德師風測評(教師互評)(5分)。
3、上交師德師風手冊(2、5分)。
4、家長反映有違紀行為的經核實的扣3分。
二、學識水平,業務與科研能力(4分)
(一)學歷達標(1分);不達標0、8分。
。ǘ┛蒲泄_課(1分)完成組、校的公開課并上交教案的1分,不上交公開課教案扣0、2分。市級加0、2分,地級加0、3分,省級加0、5分,國家1分。
(三)教師業務學習(1分)
1、學校組織學習(0、5分)(每學期2次,不參加一次扣0、15分;不交筆記扣0、15分)。
2、參加上級培訓學習(不參加扣0、5分)。
。ㄋ模┙處煂I發展(1分)
1、有提高規劃,總結0、3分。
2、上交基本材料0、2分;不交扣0、2分。
3、教師基本功訓練,認真完成任務,優0、5,良0、4分,不交扣0、5分。
三、教學工作(24分)
(一)有計劃0、25分,教學總結0、25分,個人考核總結0、25分?傆嫞0、75分)。
(二)教案(2分)
1、及時上交,量足節全1分。
2、字跡工整,書寫規范0、5分。
3、教學設計科學適用,板書新穎0、5分。
4、缺節按百分比扣分,音樂、體育、美術也要查教案。
(三)上課(5分)
1、完成授課任務,保證質量5分。
2、每缺一節課扣0、1分,最多扣2分。
(四)聽課(2分)
每周一節,完成10節的2分,少聽一節扣0、15分。(以聽課筆記
為準,組校型公開課不參加一次扣0、3分)。
(五)作業批改(3分)
1
1、無作業學科1、5分,半月檢查一次,學期末總結。少一次扣0、3分
(六)輔導(1、5分)
1、沒有作業科目0、75分。
2、班主任生活、教學輔導累計滿分,有作業的學科教師輔導至少15節得1、5分,少一節扣0、075分。
(七)考務工作(1、5分)
1、不參加監考一次扣0、3分,不參加評卷扣0、3分。
2、監考出現脫考、隨便出入考場、接打手機、吸煙等不良行為,發現一次扣0、1分。
3、上交質量分析不及時扣0、3分。
(八)教學成績(7、5分)
1、兩次考試任教班級平均分高于學年平均分的按滿分,低于10分以內的扣0、3分,低于平均分10分以上的扣0、6分。
2、低于平均分的學科期中、期末考試相比有提高幅度的加0、3分。
3、學年、學科的成績名次下降3位的扣0、45分
注:期中3分,期末4、5分。
(九)教學效果(0、75分)
1、學生反映(0、25分)2、家長反映(0、25分)
3、領導評價(0、25分)
四、教育工作(30分)
(一)班主任(30分)
1、班級管理(12分)
。1)能及時上交班主任工作計劃、總結,班級工作有關材料3分(不及時上交一次扣0、5分)。
。2)教室內外衛生區域清掃及時徹底,合格3分。(以學校檢查結果為依據,分為優3分、良2分、差1分)
(3)紀律:考察上課、課間、自習時的紀律情況,合格6分。(以學校檢查結果為依據,分為優6分、良5分、差3分)
2、班級活動(12分)
(1)兩操、升旗活動能認真組織學生全員參加,紀律嚴明,聽從指揮,秩序井然3分。(以學校檢查結果為依據,分為優3分、良2分、差1分)
(2)按規定組織召開班會、團活效果好的3分。不按時組織的每次扣0、5分。
。3)積極參加學校組織的各種文體活動(藝術節、征文、體育、書法等)6分。不參加扣0、5分。
3、響應號召(3分)
能積極響應學校號召,完成學校交給的臨時任務3分。一次不完成任務的扣0、6分。
4、教育成果(3分)
。1)能科學規范管理班級,無重大違紀違法現象發生2分,如果發2
生重大違紀違法現象扣2分。
(2)能積極組織參加各級各項比賽1分,比賽活動中獲第一名的加0、5分,第二名加0、45分,第三名加0、4分。
(二)科任教師(30分)
1、在課堂教學中滲透德育教育每課時按0、047分計算,滿分為18分。
2、積極配合班主任工作,師生關系融洽6分。
3、參加升旗儀式、運動會等大型活動6分。缺一次扣0、6(升旗)—1、5(運動會)分;各種會議不參加一次扣2分,班主任也照章執行從30分里扣。
五、教育科學研究與指導培養教師(10分)
1、教育教學研究(7分)
。1)公開課(4分)不論哪一級別公開課都給4分。
(2)工作有計劃、有總結(1分)書寫的認真、細致、客觀求實得滿分,應付了事扣1分。
(3)參加教研活動(2分)少參加一次教研活動扣0、1分。2指導和培養教師(3分)
在以下三項內容中對號入座,只取一項內容記分,為該項的得分。
(4)中層領導、學年組長、教研組長(3分)。
。5)備課組長(2、8分)
。6)其他教師(2、6分)
六、工作負荷(12分)
(一)工作量(8分)
每上一節課0、018分,計滿8分為止。(全期按20周*22節=440節計算)
(二)出勤(4分)
1、出滿勤4分。
2、每缺勤一天扣0、04分,長期不上班不得分。
3、遲到5次,按半天假計算。
4、事先請假半小時之內到校的和主管領導報到的10次按半天假計算。
5、早退、溜崗一次按半天計算,每周至少查崗一次。
6、履行假條制度,沒有假條的按曠工處理。
7、發現私自調課的,雙方各罰50元,周末不送學生的,發現一次扣20元。
8、值日、值宿不按時到崗,每次扣0、02分,空、漏崗一次扣0、05分。
9、因教師責任出現事故,除按相關規定承受責任外,扣0、5分。
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