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學習總結

社團學習工作總結

時間:2023-07-20 11:11:27 學習總結 我要投稿
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社團學習工作總結

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它是增長才干的一種好辦法,讓我們來為自己寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編收集整理的社團學習工作總結,希望對大家有所幫助。

社團學習工作總結

社團學習工作總結1

  一個人想要取得成功,首先要給自己合理定位,明確目標。同樣,一個社團也只有確立好目標,才能取得長久的發展。要清楚社團的性質,宗旨,發展方向等,才能將社團的活動舉辦得更有特色、意義。

  一年前我們發現我社人員的流失的情況嚴重,成為社團發展的隱患。所以在過去的一年里我們的工作主要在于加強社團內部建設,增強社團的凝聚力,樹立良好的社團形象,吸引和留住更多的同學,把社團建設的更加強大。

  活動一:迎新晚會

  經過兩個月的緊張排練,我們的部分社員在20xx年的新生迎新晚會中成功演出了兩個節目。本次登臺社員們抱著激動,緊張的心情,最終完成了演出。社員們深刻體會到了“臺上一分鐘,臺上十年功”的含義。而對于表演存在的種種不足,社員們也積極吸取經驗教訓。

  活動二:社團招新

  社團的招新相當于給社團注入一股新鮮的血液,我們懷著對音樂的'熱愛和對新社員的期待,迎來了我們20xx屆的新社員,進過層層面試選拔,我們的新社員就此誕生。同時誕生了我們的新社徽。我們為音樂而生,MC為你而生,這個小小的音樂世界,就差你了!We Want You!

  我社主要劃分為兩個部門:器樂部和聲樂部。各個部門的社員們相互合作,相互支持,使社團得以順利發展壯大。

  活動三:社團日常排練

  在培訓工作的開展上,我社今年大膽創新,打破了社團的特定的傳統。首次開創了社員集體參與社團日常漂亮的新模式。My Club作為一個以音樂為主的社團,我們的宗旨不僅是為社員們提供更多的展示平臺和交流空間,我們更注重的是發展社員的自身音樂素質和音樂技能。所以我們在進行外聯活動之前先進行了數次的社團排練,并將社團排練定為日常活動,每兩周固定進行一次排練。在陳文躍老師的帶領下,社員們學習了基礎樂理,練習了發聲方法,吉他彈奏,還一起練習了一些歌曲的合唱。提高了社員的積極主動性,讓社員有了更大、更自由的空間,并取得了良好的效果。同時我社進行社團內部展示的活動,社員們紛紛積極展示了自己的特長,在老師的指導點評下,大家充分認識到自己存在的問題并在之后的練習中加以改正,互相交流經驗,總結教訓,加強了各社員之間的友誼,使之前人員流失的情況有了很大的改善。

  活動四:承辦學;顒

  我社幫助學校學生會組織承辦了校寢室文化龍舟繩比賽項目,社員們積極參與,相互配合,認真完成任務,確保了比賽公平、公正、公開的進行。社員們在社團需要幫助時挺身而出,培養了社員之間的團隊合作精神。

  總結:

  在剛開始的社團介紹中我們說過:“我們相信音樂是建立在快樂之上。有多少苦痛,有音樂和我們一起度過,一起承受。有多少快樂有音樂和我們一起享受,一起感動!半m然我們做的一定不是最好的,甚至有很多的不足,但是我們做到了當初的承諾,讓音樂與大家的生活相伴,社團使大家緊密相連,無論開心難過這一年我們相伴走完了一段旅程,感謝大家的相伴。

社團學習工作總結2

  歲月無情,一眨眼,一學期又接近了尾聲,我部門本學期的工作也快要告一段落了。在本學期中,我們部門所有成員都努力付出著,在完成本部門工作的同時,還協助其他部門活動的舉辦,所有成員都是懷著一顆熱情的心去完成自己的工作。

  我部門在系辦各老師的領導下,取得了驕人的成績,我部門也在不斷的創新,連續開展了一系列有聲有色的活動。我部門不但把自己的本職工作做好了,而且還積極配合團總支的其他活動。通過我們的刻苦努力,我部門取得了可喜的成績。

  1、為了使我部門注入新血液,我部門于9月15日在2-104進行了第一輪面試,面試的xx級新生能說會道,多才多藝。最后我部門選出了10多名優秀人才。

  2、各協會的招新工作也取得了圓滿成功。物流實踐與研討會、明日會計社、夢想劇團、口藝俱樂部、營銷攻略社于9月15日在j2四樓五樓舉行面試,最后一共有幾十個人脫穎而出,成為我們協會的成員。

  3、我部門積極召開xx級會議,社委充分了解并明確了自己的工作任務,以及部門的考核和制度。

  4、我社團部新成員在老干事細心的培養下逐步地了解到本部門的'工作模式與內容,部門新干事都按時值班,并與其他部門建立了有好關系。

  5、我部門積極配合全院社團部進行換屆交接儀式,換屆交接儀式以圓滿成功完成。

  6、由院主辦的迎新晚會于9月23日下午7點在南院南球場隆重舉行。為了使這次晚會取得圓滿成功,我部門積極配合各主辦部門的工作。晚上9:30,迎新晚會在掌聲中落下帷幕,并取得圓滿成功。

  7、我部門的物流實踐會于十月份進行了新老干事交流會,交流會的模式主要以提問為主,通過提問,促進了新老干事對彼此進一步的認識并建立了深厚的友誼。

  8.10月19日到xx年之計在于春,我相信接下的社團文化節回越辦越好的。

  這兩次大型活動促進了同學間感情的交流,增進了同學間的相互了解,也鍛煉的參加人員的能力。大家以相互學習、努力提高的態度投入到比賽中去,獲得了進步,也增進了同學間的感情,使大家更變得互相尊重。還有通文化節表演,社員們增強了凝聚力,更促進了社團的良好發展……

  下學期期望:

  1、多多舉辦活動,我認為著學期的或動太少?梢哉f基本沒什么或動,跟有些社員加沒加一樣。

  2、擴大社團在學校內的影響力。

社團學習工作總結3

  本學年以來,湖畔文學社在校團委社團部,以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下,各項工作進展順利。我們深刻領會文學社的宗旨,不僅秉承了以往的優良工作思路和方式,還在新的環境下提出了新的要求,有了新的突破和發展。特別是在響應校團委"培養應用型人才"上,積極做了活動調整。

  20xx年,對于湖畔來說,絕對不是平凡的一年,因為迄今為止,湖畔,已經走過了三十年春秋,在這一年里,從xx年新生入學前的招生工作準備,到招生工作的進行,到選拔新理事,這些,讓我們這些老理事,重新認識湖畔;也讓我們的新成員,開始融入這個家庭!招生時的辛苦,我們仍然歷歷在目,但回想起來,我們卻甘之如飴!然而,這個讓人激動,并值得紀念的年歲,我們湖人,結結實實的在坎坷中成長了許多。

  現將20xx—20xx學年度湖畔文學社的工作主要總結為以下幾點

  一、在納新以及選拔理事方面

  20xx年10月的招生工作,湖畔在遵循社團規章前提下,以及湖畔xx、xx理事的深入新生群宣傳湖畔,我們新納入了139名文學愛好者成為我們的新會員,比去年約增長了40%。并在這一批文學新生軍之中,本著公平公正的`原則,選拔出了25名優秀的理事,組成新一屆的理事機構。

  二、在文學社組織制度建設

  1、在這一年里,我們不僅繼承了以往優良的制度建設,并在大家集思廣益下,秉著"以會員為主"理念,增設了"會員分管制度",——即每個理事負責聯系溝通幾名會員,成為一個會員小組,定期交流,經過實踐的證明,整個湖畔的氣氛更加融洽,會員與理事的關系較往屆有了更加密切的進步,真正做到"以文會友,與友論文"!

  2、同時我們還形成了"干部問責制度",即會員,理事定期反映上級工作中所存在的不足與問題,以此我們理事機構的辦事效率,以及干部的工作能力有了一定的改觀!這些新制度,xx年才開始嘗試,雖然取的了一定的成績,但還在進一步的優化之中。相信經過改良,會使湖畔文學社更加健全!

  3、在理事機構的凝聚力建設方面,我們全體理事積極參加拓展運動;還組織了多次交流活動,出游,以及適當的娛樂活動,在此中,不僅提高了凝聚力,還提高了戰斗力,從而大大提高了理事機構的精神面貌!

  4、按時參加社團部組織的各種會議,按時簽到,以及定期開展例會。及時上交活動總結,財務總結,以及做好保護公共財產的工作,根據社團部規章行事。

  三、在舉辦活動方面

  1、我們依照前一年制訂好的計劃,本著我們提高會員寫作能力與口才的理念,針對會員的學習需要,展開一系列的富有文學韻味的特色活動——公文講座,辯論技巧講座與教授,湖畔內部辯論賽,出游采風,寫作比賽,創作心得交流,定期定時舉行征文活動,切合學校工作熱點,并提高會員的寫作動手能力等等,都力圖展現我們的湖人文學風采。并且進一步提高肇慶學院的文學氛圍,從而真正的秉承了"文學為人學"的信念,這也得到了廣大會員的認可。

  2、圍繞"紀念xx年"為主題,舉辦了為期一個月的系列紀念活動,包括——創作交流,創作大賽,xx年晚會,以及展廊。大大提高的湖畔文學社的知名度,從而提高一定的影響力。

社團學習工作總結4

  總結曩昔,展望將來。為更好的成長扶植好社團,繁榮社團文化,擴張社團在校的影響力、號召力,進步社員的積極性、主動性,現在對本學期我社的工作做一份總結。希望能在總結曩昔的根基上,更好的成長將來。

  科技立異社秉承“酷愛科技,學習科技,開發立異”的宗旨,謹遵學校各規章制度,嚴格要求全體社員,遵守學校各項規章制度,共同社連合合會各項工作的開展,積極主動開展本社的各項工作。

  在總結上一屆社團工作的根基上,為更好的和諧好社團各方面工作的開展。在培訓工作的開展上,我社勇敢立異,突破了一些傳統思維的禁忌,沖破了社團的特定的傳統。初次創始了社員集體介入社團相關培訓課程的新模式。

  我社主要劃分為四個部門:項目開拓部、秘書部、宣策部、外聯部;A上每個星期都邑開展社團指導先生創意發現的相關課程、項目開拓部電子知識指引、電腦知識解說與操作和“簡單電器故障排除”等四個相關課程。

  此中,社團指導先生創意發現的相關課程為本社每個星期必開的指導課程。為加快社員之間的交融,我社淡化了部門之間的觀點,采取了讓社員“自力自主”選擇本身喜歡課程的策略(所謂“自力自主”是指社員有權力自力選擇參加除本部門以外其他部門的培訓課程,但指導先生課程和社員所屬部門的相關培訓社員自己必須參加)。這樣的支配很洪水平的進步了社員的積極主動性,讓社員有了更大、更自由的空間,并取得了優越的后果。

  為方便社團內部治理,兼顧社團各項工作的開展,充分調動各部門部長的主動性。社團內部采取了各部長自力支配本部門培訓工作進程的策略。讓各部長自力謀劃本部門的相關培訓工作,很好的調動了部長的'積極性。

  在本學期中,我社環抱著“立異”與“發現”開展了的各種相關的培訓課程,所取得的提高是驕人的!但總的來說,部門培訓課的質量照樣有待進一步進步的,社團以后將環抱著如何進步培訓課程的成果而展開討論思考,爭取更大的造詣。

  回首這個學期,我社積極開展了多姿多彩的社團運動。自從我社新老部長換屆以來,新一任社團的工作就已經開始積極的展開了。9月11日—9月15日,我社幫忙學校圓滿完成了中秋游園晚會的燈火布場工作,受到校團委和社聯的確定親睦評;9月23日,與各社員一起完成了社團的招新工作,為社團注入了無限的活力;招新完成后,為加快社團內部的交融,于10月12日在社團內部舉辦了華南植物園之行的郊游運動;11月15日,在校團委的鼎力支持下,在東區籃球場舉辦了本學年初次校園義務維修運動;為弘揚社團文化,擴張社團在學校的影響力,我社于12月初組織出版了一期社團的鼓吹黑板報······

  總的來說,社團的各項工作都是在重要而有序的進展之中的。長處不少,缺點也再所不免。但我們全體社員定將奮不顧身,不畏艱巨,勇于立異,爭取更大的提高!

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