辦公室主任就職演講稿模板

　　演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在生活中，我們都可能會用到演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編為大家整理的辦公室主任就職演講稿模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室主任就職演講稿模板1

　　尊敬的各位領導、各位同仁，大家下午好！今天有時機站在這里展現自我，參加辦公室副主任競聘演講，我很快樂，也很沖動，首先要感謝組織對我多年的培養和領導對我的認可，也要感謝各位同事的支持，作為一名對辦公室事業充滿熱愛、對組織工作無比忠誠的人，我把這次演講當做單位對我的考驗，當然，競聘上崗，有上就有下，上固可賀，但也不沾沾自喜，下也無悔，唯將繼續努力，不氣不餒，但我堅信，伴隨著今天的競職演講，下次將是我的就職演講。再次對在場的各位表示感謝。

　　首先向在座的'各位簡要匯報我的個人經歷；進入單位工作以來，眾所周知，黨委辦公室是綜合辦事機構，直接或間接參與領導活動，具有參謀助手、綜合協調、宣傳報道、督察效勞等根本職能，在全局工作中起到傳上達下、溝通、協調各方的重要作用，如何嚴密圍繞黨委工作重心，確保黨委政策快速、有效落實，進一步提高工作水平和效勞能力、效率，是黨委辦公室無可回避的問題，如果我有幸競聘成功，我將采取以下幾點措施，提高辦公室的工作水平、工作效率，為各方的溝通、協調搭建最正確平臺，為單位的開展奉獻自己的一份力量。

　　黨委辦公室是處于黨委中心工作及聯系、協調其他職能部門的重要綜合部門，承擔著貫徹落實黨委的中心工作及目標任務的重要職能，處于較高的工作層次，對工作水平要求更高，事務比較繁忙，面對大事、急事、瑣事要統籌安排，合理有序，注意辦事節奏、細節，防微杜漸，確保各項事務順利進展，出現任何小的過失都可能造成大不利的被動和較壞影響。處理各項任務的慎重、細致、負責的態度要貫穿始終，才能保證將工作清楚無誤做好、做到位、落到實處。

　　黨委辦公室的責任教育，首先要從領導干部嚴格要求開始，并立足本職工作適時開展責任警示教育，深切領會各項工作的利害得失，深入分析因責任心缺乏導致的工作失誤及造成的影響，同時定期地開展責任教學講座，讓自覺負責任、勇于擔責成為一種習慣。辦公室下屬各職員要建立嚴格考核、評比制度，注意督查工作中存在的問題和缺乏，各員工要制定根本的、定期書寫及得失、定期匯報工作，以便及時了解員工工作能力及部門問題，也為今后的工作積累豐富的資料，創立職員之間相互學習、借鑒、交流的平臺，切實將每一名員工的日常工作進展量化比較，定期公示考核評比表，力爭對每一名員工工作做合理評價，讓員工信服。

　　在辦公室內部建立競爭機制的同時，更要加強員工間的團結互助工作，防止員工間的勾心斗角現象出現，要在明確責任，細分工作的根底上，著重強調團結與合作，促進工作人員之間的有效溝通、交流、分享工作經歷，同級之間、上下級之間也要加強合作，做到相互信任、相互支持、相互配合，遇事多商量、多溝通，從而創造和諧積極的單位工作環境，全面提升辦公室的工作水平、效勞能力建立，使單位開展迎來輝煌燦爛的明天。

　　最后，我知道，人生旅程并非一片坦途，不經歷風雨，怎能見彩虹，無論這次競爭上崗成功與否，我都不會放棄昂揚奮飛向上的翅膀，找出自身的缺乏，立足自身做好本職工作，繼續堅持勤奮學習而不放松，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做奉獻。

辦公室主任就職演講稿模板2

各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　此次xx公司的機構改革及人事調整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的時機。在此我向大家表示衷心的感謝！我希望通過這次的就職演說，展示自我，承受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。

　　首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協調、效勞。總之，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失，做到事事有著落。

　　以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。

　　1、辦公室工作質量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們人員少，工作量相比照擬大。如果沒有標準的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，首先我要標準辦公室的工作原那么，強化效勞意識，提高工作的前瞻性、主動性和創造性，提高協調效勞能力，做到“懂規矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協調、行為標準的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進展新的'定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。

　　2、信息工作方面：把抓好信息效勞當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反響機制，及時全面、準確地收集、編發、上報企業內部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息。

　　3、公文管理方面：設立專職文秘，負責公文的收發、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、標準、高效、優質、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。

　　4、事務管理方面：如：固定資產管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節支降耗工作，防止出現漏洞。在提高工作質量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協調；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的構造安排。

　　6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續，尤其要做好一線員工的后勤效勞，表達公司的標準性，解決員工的后顧之憂。

　　7、組織建立方面：多向基層群眾宣傳黨的知識，配合黨支部搞好支部建立，吸納更多的優秀員工向黨靠攏。

　　以創新為動力，以效勞為根本，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，緊緊圍繞管理、效勞、教育等工作重點，充分發揮好辦公室承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。

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