座談會的發言稿
在當下社會，我們總不得不需要用到發言稿，發言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的座談會的發言稿，希望能夠幫助到大家。
座談會的發言稿1
欲木之長者必固其根本，欲流之遠著必溯起源。建設富強民主文明和諧的美麗中國任重道遠，千里之行，始于足下，美麗中國定要依托于鄉村建設之上，只有建設好每一個鄉村民宿才能以星星之火形燎原之勢，“點亮”整個中國。
在過去的20xx年，我們國家脫貧攻堅取得了決定性勝利，全面進入小康社會，開啟了新的“十四五”篇章，鄉村振興再一次成為焦點。鄉村振興是國家走向富強的體現，是國家實現富強的基礎，但在鄉村振興之前必須先讓組織振興！基層組織是貫徹落實黨和國家政策的最后站，有著關鍵性作用，基層組織又是與群眾聯系最為緊密的，關系最為密切的，基層組織是領導和最能代表廣大群眾切身利益的，鄉村振興首先一定是組織振興！
組織振興首要就是人才振興。組織需要人才，做好鄉村振興工作更是離不開一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。人才振興無外乎引留育，引指以上級組織安排為主，引進有本領、有擔當、有作為的人才參與到基層組織工作中；留則是要切實提高現有組織隊伍人員的待遇水平，不僅衣食住行方面提供相應水平保障，更是要在人員晉升、醫療、教育等方面做出相應謀劃，做到誰能誰上，要讓基層組織人員看到奮斗的希望；育則是多渠道培養選拔組織干部，培育本土人才，不僅要具有較高的政治覺悟，還要多層次、全方位培育各類人才，鄉村內有什么產業就培育什么人才，貼近自身實際的才是最為實用最為有效的。
組織振興要作風振興�；鶎咏M織作風紀律是經不起推敲的，新聞報道、實際生活都能夠看到一些基層組織與群眾之間的矛盾，無外乎基層組織散亂慢，群眾辦事難。作風散漫、無視紀律的組織是沒有能力帶領鄉村走向振興的，作風紀律是組織振興的重要保障，基層組織要嚴格踐行共產黨人的宗旨，守初心、記使命，時刻以黨章黨規約束自身行為，以身作則時刻接受廣大群眾的'監督。
組織振興要有責任擔當。一支隊伍要走向振興不是說說而已，是要付出巨大的努力才能做到。正如所說世界哪有什么歲月安好，只不過是有人替你負重前行罷了，鄉村振興需要基層組織負重前行，組織振興需要組織人員負重前行。每個工作人員都具有責任擔當的意識，勇往無前的魄力，那不僅僅是一個人，更是會發揮頭雁作用影響到更多的人參與到鄉村振興之中，瀝青路、小別墅、娛樂設施、鄉村產業等美景也定會在凝成一股繩的基層組織帶領下浮現在人們眼前。
鄉村振興工作千絲萬縷，所謂磨刀不誤砍柴工，建好“火車頭”做好組織建設，構建良好的領導階層才能發揮好領導協調能力，推進鄉村更快更好地發展。
座談會的發言稿2
尊敬的領導，同事們：
大家好：
四年間，我見證了稅務事業的成長，其中既有歡笑，也摻雜著許多辛苦和淚水，但我也在這辛苦和淚水中成長。如果說人生是一道選擇題，那么我愿意選擇稅務，選擇為青春點贊，在磨礪中鍛煉自我，為國稅添彩，在鍛煉中不斷成長。
一、我愿意，愿意用勤，塑造一代青年的形象
我去年__月調到分宜縣局辦公室工作，此刻最大的困擾是怎樣適應辦公室的節奏，每一天臨時的雜事，績效管理、稅收宣傳、綜治、領導講話材料等，每一項任務都像是一座火焰山，烤的我焦頭爛額，有一次寫一篇材料，好不容易寫完了結果被打回來，我也不明白自我的問題在哪里，根本無從下手，想想已經堆積起來的事，都覺得自我怎樣可能翻得過眼前這座大山呢。等真的咬牙翻過來了回頭看才發現，山并沒有我想象的那么難以跨越。有人說，好的教練就是永遠把桿偷偷往上調一點兒，我們也要學會給自我加壓，每次一點點，不知不覺中，就在不斷的突破自我。
很多人對90后的印象多是有點懶、有些自我、有點偏執，可能我們這個年代的年輕人確實有一些缺點，但我期望我能以自身的努力向大家展示一個自信、勤勉、執著的90后稅務干部。也懇請大家能在我們成長的過程中多幫忙、多指教，多體諒。期望我們的青春氣息能為新余國稅帶來飛揚的活力、蓬勃的朝氣和燦爛的明天。
二、我愿意，愿意用心，打開一扇禮貌的窗口
說實話，我們辦公室的人，應對面接觸到納稅人的機會不多，我們的服務對象對外是各兄弟單位，對內是各科室和我們系統全體干部職工。我們的工作說大了，什么事都管，說小了，什么事都管不了。以前我總想，我們的工作不就是“辦公室一塊磚，哪里需要哪里搬”么，沒感覺有多重要，但隨著時間的推移，我身邊的同事用他們一向以來的工作態度深深的感染著我。
每當其他部門過來反映廁所漏水了，或者打電話說要派車去下鄉，食堂今日菜不新鮮等諸如此類的小事的時候，周主任總是認真的記錄下來，再一個個去解決，孫主任為了其他部門報銷的事也總是跑上跑下，填單審批，有時候和臨聘人員解釋一項規定，也總是講的口干舌燥、喉嚨嘶啞。
我們常說要換位思考，我想這就是換位思考，此刻在蓋公章的`時候，在幫忙填寫報銷單時，在接到納稅人的電話時，我總會轉換主角，將心比心，期望用多一些溫暖的語言，多一些和善的表情，多一些寬容的態度，打開一扇禮貌的窗口，帶來服務對象的滿意，樹立起部門的良好形象，更能帶來自我內心的平和和贈人玫瑰手留余香的收獲。
三、我愿意，愿意用愛，延伸一代稅務人的追求
以往看過這樣一段話，是一位領導干部對青年的寄語，不怕你們說錯話，就怕你們不說話;不怕你們做錯事，就怕你們不做事;不怕你們有缺點，就怕你們沒特點。我想，作為青年干部，我們最大的優勢是能夠失敗，失敗了能夠從頭再來，能夠摔倒，摔倒了能夠站起來再走。
此刻在時代趨勢越來越多元化的今日，稅收環境也越來越復雜，但我們稅務干部，是用一種變革的載體，承載著不變的信仰。這個就是大愛吧，對國家和人民的一種愛，稅收畢竟是取之于民用之于民。而我們作為青年干部，或許應當想想，如何去延續和傳遞這份愛。說起來很大，但落實到行動上，也很小，小到寫好每一份材料，小到做好每一份報表，小到對納稅人多一分微笑、小到對同事多一分體諒、小到對矛盾多一分寬容，小到對挫折的多一分堅韌，小到對工作的多一分熱愛，小到對夢想的多一分追求。
我愿意，愿意用服務之心溫暖納稅人，愿意將我的青春奉獻給稅收事業。我們每一個青年干部，都應當像一顆顆星星，一顆星的光芒可能很微弱，但一千顆星一齊發光，便能閃耀整個夜空。愿我們都是那最燦爛的星星，千千萬萬個稅務人，點綴起燦爛的夜空，構成國稅事業閃耀的星河。
座談會的發言稿3
根據會議安排，下面我就***縣村務監督委員會工作情況作以簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
一、村務監督委員會工作進展情況
按照中紀委、省紀委和市紀委要求，近年來特別是20xx年開展廉政風險防控工作以來，我縣
認真貫徹落實省市關于加強村務監督委員會工作的有關精神，在全縣64個行政村、3個社區建立了村務監督委員會。選舉產生村務監督委員201人。自工作開展以來，村務監督委員會參與村“兩委”議事863次，協助化解矛盾糾紛265件（次），監督使用支農資金3600萬元，審核農村危舊房改造資格602戶、低保戶資格1020戶，糾正村“兩委”違規行為15件（次），查處農村黨員干部6人。通過村務監督委員會工作開展，取得了比較明顯的社會效果，開辟了農村基層黨風廉政建設的有效途徑。
一是領導重視，選齊配強監委會成員�？h上成立由縣委副書記、縣紀委書記任組長，紀檢、組織、民政、農牧等有關部門為成員的縣村務監督委員會工作領導小組，縣委、縣政府多次召開會議研究部署村務監督委員會推行工作，制定下發《***縣關于進一步加強鄉鎮、村（社區）紀檢監督組織規范化建設實施方案》，將村務監督委員會工作納入農村黨風廉政建設總體規劃，對村務監督委員會工作實行統一安排、統一部署，推動整體工作有組織、有步驟、有措施、有成效開展。各鄉鎮也成立相應的工作領導小
組，明確由紀委書記負責村務監督委員會工作，并制定專人具體負責此項工作，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為推動村務監督委員會工作順利開展奠定堅強的組織保證。同時，按照《村民委員會組織法》的要求和選前公示資格條件、推薦候選人、鄉鎮黨委、紀委審核把關、投票表決選舉的“四步走”選拔程序，通過民主選舉，在全縣64個行政村和3個社區選出一批作風正、素質高、能力強的村務監督委員會隊伍，為開展村務監督工作打下良好的基礎。
二是加強宣傳，營造良好輿論氛圍。針對村務監督委員會的職責范疇，重點圍繞“四議兩公開”工作制度、村民自治政策、農業生產知識、農業農村工作政策、各項強農惠農政策，涉農法律法規等方面的內容，舉辦村干部、村務監督委員會成員培訓班5期，培訓380多人（次），全面提高村務監督委員會成員自身素質及業務工作能力，為推行村務監督委員會制度打下了堅實的基礎。同時，采用張貼標語、發放傳單、電視宣傳、入戶宣講和召開黨政聯席會、包村干部會、村級干部會等形式多樣、行之有效的宣傳方式，大力宣傳推行村務監督委員會工作的'重要意義和方法步驟，不斷擴大村務監督工作的社會影響力，著力提高村民民主監督、民主管理的意識，為推進村務監督工作健康開展營造良好的社會輿論氛圍。截至目前，已張貼標語830張，發放宣傳資料1430份，入戶宣傳2600次，組織召開相關會議520場（次）。
三是健全制度，規范工作運行機制。按照有人員、有牌子、有辦公場地、有工作制度、有會議記錄的“五有”要求，認真落
實各項軟硬件設施，并建立健全例會制度、參與村“兩委”會議制度、質詢制度、聯系村民制度、意見建議辦理制度、工作報告制度等“六項”制度，確保村務監督委員會規范運行。同時，明確村務監督委員以“議事、監督、理財、協調”為主要內容，行使對村“兩委”村務管理及村民自治章程執行情況、村民大會及村民代表會議決定事項實施情況、上級強農惠農政策落實情況、村集體“三資”管理運行情況、“一事一議”財政獎補項目建設情況、村干部履職情況的監督職責和收集村民意見建議向村“兩委”轉達、協調村“兩委”建立完善對村級事務和村干部權力行使的監督制約機制以及村民大會或村民代表會議授權的其他職責，確保村務監督委員會充分發揮作用。
四是加強監督，確保工作取得實效。始終把村務監督委員會工作作為農村工作的一項重要任務，納入年度綜合目標管理考核體系，與其它中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保各項工作任務落到實處�？h紀委每年不定期組織民政、農牧等部門聯合開展監督檢查，總結經驗，推廣典型，及時發現并解決監管不到位等問題，促進村務監督委員會工作落實到位。
二、取得的成效
自村務監督委員會成立以來，促進各行政村工作水平有了明顯提高。一是對日常村務公開情況、各項資金來源及分配使用情況、村委會決策進行監督，破解對村級事務和農村干部監督乏力的難題，促進黨風廉政建設責任制落到實處。二是通過參與村級民主決策，加強對村委會工作監督，村務監督由單純財務監督向
各項村務監督、由事后監督向事前事中監督轉變，有效地遏制村干部不廉潔問題的發生；三是選舉產生的監督委員會代表群眾對農村事務和干部行為進行監督，搭建了村委會與廣大群眾交流的平臺；四是暢通了渠道，解決了“訴求一條路”問題，村務工作通過監督委員會向群眾公布解釋，使大量的矛盾和問題在基層得到化解。
三、存在的問題及下一步工作打算
盡管我縣在村務監督委員會工作方面做了一定探索，也取得了一些成效，但與上級要求相比，與人民群眾的期望相比，還存在一些問題和困難，突出表現為:一是由于我縣很多行政村村集體無固定資產、資源和資金，村務監督委員會作用發揮不夠明顯。二是由于村務監督委員會成員無工資待遇，也無誤工補貼，導致他們的工作積極性不高。三是村務監督委員會運行機制尚不健全，運行還存在不規范等問題。
下一步，我們將認真貫徹落實今天座談會精神，從思想上再解放，認識上再提高，措施上再強化、工作上再落實，充分發揮村務監督委員會各項職能，認真研究解決推進村務監督委員會工作中存在的問題，扎實推進村級民主規范化進程，確保村務監督委員會正確行使權力，切實發揮監督作用，促進農村基層黨風廉政建設健康發展。一是進一步充實村務監督委員會成員，從知識結構、年齡結構等方面對村務監督委員會成員隊伍進行優化，著力培養一支素質優良、作風過硬的監督員隊伍。二是進一步加大對村務監督委員會成員的培訓力度，把培訓工作納入縣級對基層
干部的培訓年度計劃，切實提高監督委員會成員的能力和水平，保證監委會成員正確履行職責。三是進一步健全工作運行機制，補充完善村務監督委員會運行制度，建立管理考核機制，切實規范村務監督委員會規范運行，確保參與不干預、補位不越位、監督不出位，促進村“兩委”工作有效開展。四是進一步加大協調力度，協調有關部門采取措施，解決村務監督委員會成員待遇問題，消除監委會成員后顧之憂，提高監委會成員工作的積極性和主動性。
四、幾點建議
1、建議將村務監督委員會成員工資、委員會運行經費納入省財政預算并出臺管理考核制度，充分提高村務監督委員會成員工作積極性，促進監委會成員有力履行工作職責。
2、建議省上有關部門制定出臺有關村務監督委員會工作管理方面的政策和制度，促進村務監督委員會工作有序有力推進。
3、建議省上將***縣列為村務監督委員會工作試點縣，幫助我縣開展村務監督委員會工作。
座談會的發言稿4
當年我在xx讀書，臨近畢業的時候，學生們每到夜晚就會時不時地從樓上扔啤酒瓶。于是，每到夜晚我們總是可以聽到一聲一聲的響聲，那是“優美”的奏鳴曲，為平靜的校園增添了一道特殊的風景。
如今，我在xx讀了兩年書，我經歷了兩屆學生的畢業。去年的這個時候，我很遺憾，因為我沒有聽到那樣“動人”的樂章。今年，又有學生畢業了，我同樣很遺憾，因為我依然沒有欣賞到那樣美妙的樂章。也許，我還將繼續遺憾下去，我也希望自己可以這樣繼續遺憾下去。
我后來一直在想一個問題;我為什么會感受到這樣的差別。想來想去，我想到一個似乎是原因的原因——那個學校對他們的學生不好，學生在學校里感受不到一種家的溫暖。臨到畢業的時候，他們的心理會感覺到很郁悶，這種郁悶需要表達出來，于是他們就創造出那樣“優美動人”的“小夜曲”出來了。
而在xx，到處可以感受到一種人文關懷的氣息，這種人文關懷并不僅僅是在宿舍管理，更重要的是表現在整個學校生活的每一個層面，尤其體現在老師們對待學生們的方式上。
于是，學生們在完成學業的時候會非常地感激他們的學校，他們從內心深處有一種體驗——我是這個學校的學生，這個學校是我的家園。既然是自己的家園，那么，當年沒有理由進行破壞活動。不但沒有理由進行破壞活動，而且，更重要的是，這些學生在走上社會后會以學校為榮，因為他們永遠都不會忘記當年學校是怎樣對待他們的，那種濃郁的人文情懷會在他們的內心中深深地扎根并且影響他們今后的行動。這行動的一個表現就是，他們會以自己的力量為學校的發展做出貢獻，有錢的出錢，有力的出力，這些學生將是未來學校發展的強大動力。而他們的行為與當年學校對他們的培養，與學校當年那種濃郁的人文主義關懷是密切相關的。
今天的各位，都是我們的老師，你們的行為教育了我們。你們的行為使每一個完成學業的.學生感受到了溫暖與關愛，這種溫暖與關愛是整個學校人文關懷的一部分。我相信，那些即將走出校園的學生們心中是沒有陰影的，因為他們的內心被一種強烈的人文關懷充滿著，他們的內心充滿著強烈地感恩之心，這種感恩之心將在今后的十年、二十年以至于在他們的一生中轉化為行動。這種行動便是對于學校無私地支持。
所以，為了學校的發展，為了盡快地在中國創造出一所世界一流大學來。我真誠地希望各位老師可以繼續以同樣的方式對待我們的學弟學妹們，也讓他們感受到我們所感受到的，也讓他們在完成學業之時擁有我們同樣的心情。如果能夠把這種人文關懷一直發揚下去，那么，學校的未來將是無比輝煌的。在不久的將來，在美麗的中國，一定會出現一所具有世界水平的一流大學，而這所大學正坐落于美麗的西子湖畔，在這所大學里，不僅有優美動人的的如畫一般的風景，還有那優美動人的如親人一般的老師們。
座談會的發言稿5
當選省勞動模范，我感到十分榮幸和自豪。這是對我個人和對中國航發東安的充分肯定，同時也賦予了我們更大的責任。振興國家航空發動機產業，服務區域經濟發展，是我們國有企業的光榮使命。我將把這份榮譽化為鞭策和激勵我們更好地獻身航空、振興航空發動機事業的動力。
堅持政治引領，做到守土有責。作為國有大型企業的黨委書記，我牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的政治理念，團結黨委一班人，充分發揮黨委各職能部門的作用，不斷創新黨建工作思路和方式，切實推動黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設向縱深發展。幾年來，我利用各類會議對黨員干部講授專題黨課、進行形勢任務教育達20余次，親自主持起草、修訂黨務文件約30份，對基層干部進行廉潔教育談話達百余人。
堅持創新驅動，做到后勁有力。近年來，國家大力發展航空工業以及航空發動機產業，尤其是在成立中國航發、實施“兩機”重大專項背景下，公司迎來了千載難逢的發展機遇。一是明晰戰略。通過認真審視企業發展環境，我與班子成員一道重新確定了公司中長期的發展規劃，力爭做大做優做強，適應后續發展需求。同時對組織機構以及生產布局進行了優化和調整，提升了組織整體運轉效率。二是搶抓“兩機”。20xx年，中國航發啟動“兩機”重大專項論證工作，這是支撐公司未來快速發展的.重要保證。我積極組織相關部門與各總師單位進行對接，結合公司在輕型航空動力、航空機械傳動系統領域積累的專業優勢，以及在鑄造、熱表處理、機匣加工、齒輪加工等方面的技術優勢，積極組織開展項目申報，多次到各總師單位進行洽談、協調，公司最終參與了80%以上的項目。
堅持苦練內功，做到百花齊放。一是強化管理。從20xx年開始，公司就開展了以“提高效率，提升質量，釋放產能，增加效益”為主題的“精益東安”專項工程。五年來，精益理念深入人心，公司整體運行效率顯著提升，其中人均產值由20xx年的41.26萬元提升至20xx年的61.58萬元，生產效率由851工時/人提升至1304工時/人。成本費用同口徑年均降低3000萬元以上。二是注重質量。我們時刻強調質量是公司發展的“紅線”，不斷優化質量管理流程，健全完善質量管理體系，先后推行了WZ16項目經驗推廣、“科研產品減少超差，批產產品杜絕超差”、產品防護和清潔度控制、制造狀態管理等工作，公司廢品損失率、批產產品超差品率、科研產品超差品率已由20xx年的3.95%、0.13%、1.02%分別降至20xx年的2.66%、0.001%、0.14%。公司也因此獲得了第二屆中國質量獎提名獎。三是做優人才。我們大力實施“人才強企”戰略，暢通各類人員職業發展通道，全面加強三支人才隊伍體系化建設，特別是我們十分注重技術工人素質提升工作。近幾年，通過工會組織，大力開展了勞動競賽、技術創新、名師帶高徒、技能培訓等活動，廣大職工的技能素質和創新能力明顯提升。目前，中級以上專業技術職稱人員達1166人，本科及以上學歷人員達1700余人。去年，技術工人王英武分別被評為首屆“哈爾濱市十大工匠”和首屆“黑龍江省十大工匠”。
堅持融入中心，做到和諧發展。我們利用多種平臺大力弘揚“嚴謹、高效、團結、創新”的文化精神，并使這種精神深深地內化于廣大干部職工的心中，外化于實實在在的行動上。同時，本著“企業發展、職工富�！钡脑瓌t，我們推動實施了住房分配貨幣化政策，調增了新員工購房補貼金額，推行了青年職工購房專項基金，加大了職工體檢力度，實行了取暖費明補和職工用餐補助，建立了職工活動中心等多項民生工程，并使職工年人均收入由20xx年的7.4萬元增長至20xx年的9.1萬元，極大地增強了職工對企業的滿意度和忠誠度。
五年來，公司的軍品生產能力翻了一番，有效履行了航空報國的神圣使命。20xx年，公司的營業收入較20xx年增長了1.7倍，利潤較20xx年增長了2.7倍，在中國航發對22家直屬單位經營業績考核排名中位列第一名。公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國文明單位、全國企業文化建設優秀單位、全國質量效益型先進企業等榮譽稱號。我個人也先后獲得多項榮譽。
航空發動機產業是國家的戰略性產業，是世界大國博弈的高端平臺。中國航發的型號研制工作，關注程度之高、期望心情之切、指示要求之多，前所未有。今后，我將帶領中國航發東安全體干部職工，緊緊把握好國家實施“兩機”重大專項、大力發展航空發動機事業的歷史機遇，專注于核心優勢技術和核心制造流程的優化升級，深入推進產品專業化調整，培育核心戰略供應商，逐步打造“小核心、大協作”的產業發展格局，在獻身國防軍工事業和振興地方經濟的建設中再立新功。
座談會的發言稿6
尊敬的各位領導、同志們：
今天我能榮幸地代表優秀黨員發言，首先要感謝局黨委對我的信任和工作的肯定，面對"優秀共產黨員"的殊榮，我的心情除了激動之外更多的是不安，因為在座的以及沒有參會許多同志都是很優秀的，他們腳踏實地、堅持不懈的工作精神和吃苦在前、享受在后的工作態度一直是我學習的楷模。
我所在的三渡派出所支部是一個有著優良傳統的組織，多年來，在支部的領導下，我在平凡的工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務；作為一名共產黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、公安業務技能、密切聯系群眾和遵守黨紀國法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的'工作成績，贏得了廣大人民群眾和各級領導的普遍好評。
20xx年劃轉以來，我從檔案管理、安全防范、陣地控制、人口和特行管理入手，對轄區基層基礎工作進行了重新梳理，根據轄區實際情況，建議所支部對現有資源進行了合理整合，先后成立警務室、執勤點，由我任駐警務室民警并抽調經驗豐富的輔警協助工作，使警務室和執勤點成為開展治安巡邏、安全防范、法制宣傳和服務群眾的前沿陣地，進一步掌握了公安工作的主動權�；鶎踊A工作取得了卓越的成績，20xx年x月，我被市局評為"優秀社區民警"。
共產黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。我在做好駐村警務室工作的同時，主動承擔了本單位刑事治安案件的偵破查處工作，一年來，在支部的領導下，先后偵破盜竊、敲詐勒索案件起，辦理治安案件起，調解各種矛盾糾紛起，為轄區社會治安穩定作出應有的貢獻。
盡管我在工作中取得了一些成績，但離黨和人民的要求還有差距。長風破浪會有時，只掛云帆濟滄海！在今后的工作中，我將繼續以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，百倍努力，為xx社區社會治安工作作出更多更大的貢獻。
座談會的發言稿7
各位領導、各位同事：
大家上午好，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習、交流。
不知不覺來鎮上工作已經半年了，在這半年的日子里，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。通過半年多的工作和學習經歷，我在基層、在農村學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農村基層工作者的角色轉變，同時也慢慢適應了農村的生活，并學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就一定會有快樂、有收獲。
作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農村，融入農民，才能打開一片新天地。我在農村出生、在農村長大，但由于一直在外上學，實際上對農村是陌生的、無知的。但我知道只有深入農村、了解農民才能做好基層工作。
作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態度，樹立為人民服務的思想，珍愛自己的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態，心無雜念的服務基層群眾，主動把自己融入農村這個大熔爐。半年來，我積極主動進農家門、摸農家、知農家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實的農村、真正的農民。工作半年來，通過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學習，不錯過任何一個學習的機會。農村基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態度，好學的精神，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時，對如何與村干部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯系在一起，如何更好的理解工作內容等等都一籌莫展，就更加談不上去開展了工作了。但是慢慢跟著管區領導以及管區內有經驗的老干部，跑了十多次，請教了無數次，也就慢慢學會了。
工作半年來，我時常告誡自己，只有經常反思，經常總結，并不斷的問自己，我要在基層干些什么，我基層又能收獲什么等等一系列的問題。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結自己，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學習，服務群眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現人生的價值。
總之，作為一名基層工作者，特別是一名青年團員基層干部，我們就應該把農村基層作為學習進步的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。在今后的工作中我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創業！做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作！
以上發言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。
1、要懂得學習是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。
成功本身是學習的過程。一個優秀的教師應該有極其開闊的教學視野。僅僅讀教育教學方面的書還是遠遠不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言干癟又怎么能把課上得精彩？問渠那得清如許，為有源頭活水來。作為教師，閱讀內容要不斷擴大，涉獵科學、美學、文學、藝術等領域，不斷地積淀個人的文化底蘊。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應手，揮灑自如。廣闊的教學視野依賴于廣博的閱讀，但是現在不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時間，不愿去讀。要知道，我們只有不斷擴大自己的知識面，在教學中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學中有知識的廣度和濃度。
2、要善于思考，善于分析。
善于整合，只有這樣才能創新。每次閱讀完一篇文章，一本書籍，要對照自己，找到自己教育教學中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰勝自我的途徑。
3、要留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。
我們身邊的事有很多，身邊的名師也不少。比如：鈴聲響了，走進教室上課，學生非常吵，你會怎么辦？上課學生提超出你準備的知識范疇的問題你會怎么做？我們如何與家長交往與交流？這些知識都是屬于我們的專業范疇！建議大家先是觀察著其他班主任如何處理學生問題，如何與家長談話。我們在辦公室里，都注意觀察、傾聽。我們也不停地反問自己，如果自己處理會不會采用與其他老師相同的辦法，還是采取更好的方法。再比如：積極展示自己的課堂，甘做靶子讓同事、專家剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是：利用網絡，進論壇，建博客，把日常工作反思發到網上，這樣既可和校內外同行交流，又可做到即時反思，還能起到請他人督導的作用。
總之，一名教師要想自己的專業得到發展，定要不斷充實自我，努力追求卓越，勤奮地學習，向書本學習，豐富我們的`見識；向前輩學習，提升我們的教學藝術；向社會學習，拓寬我們的視野。當然，我們也要向學生學習，學習他們勇于創新的精神，學習他們初生牛犢不怕虎的氣概。我們只有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執著而不僵化。
�。ǘ┓e極心態：
有個小品《心里陽光點》要知道：事物永遠是陰陽同存，積極的心態看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態只看到不好的一面。我們有些老師，總是覺得自己這個沒興趣，那個沒能力，個人的發展一拖再拖。
一個優秀的教師能每天在一點一滴的努力中去實現自己的目標，每天進步一點點，就離成功更近了。這里我重點說說自信。自信能激發我們對教學工作無限的熱愛與濃厚的興趣，從而使我們更專注于自己的教學工作，更敏感于教學工作發展變化的動態與細節，更迅速地做出準確判斷，得出正確的結論，找到更有效的解決方案，采取更主動的行動。
自信的狀態，常常帶給優秀教師超水平的發揮，使優秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈活，反應更敏捷，教學手段更周全更到位。
（三）付出心態：
舍得付出是一種精神，也是一種作風，更是一種智慧。優秀教師工作舉重若輕，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去學習才積累起來的。
舉例：主動上公開課、教研課，把握住每一次機會，不管開課規模的大小，認真對待，這是對自己的一種錘煉。一篇課文，從鉆研教材、搜集資料、分析學情、寫出教學思路、做好輔助教學的課件、上課、反思花的時間少則半天，多則一天、兩天、數天，這是看得到的花費，還有看不到的付出：精神上的、心理上的。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈感或者一點點思路。已經寫好了的詳案，因為感覺不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯。為了備出一節高質量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。
任何一位事業上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。
（四）堅持心態：
這里的堅持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態，而不是順利的堅持。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。
在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事；有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。為什么會有如此天壤之別呢！許多讓你長時間做的事情，如果把它當成一項任務去完成，就會覺得這樣不斷地重復，非�？菰�，非常乏味。如果把它當作生活的方式，去發現它內在的魅力，內在的美，你就會發現原來生活如此美好，如此快樂。也就是你要有職業幸福感！
建議大家把自己當作一棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深可以充分汲取營養（這是不斷學習的心態），桿壯能夠經歷風吹雨淋（這是積極向上陽光的心態），心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值（這是職業幸福感）
最后在結束之際，我想說：一名教師確定了目標，有了自我專業追求，形成堅定的信念，保持良好的學習、積極、付出、堅持的心態。擁有了這些內在動力，再加之合理方法，如：閱讀學習汲取教育理論，開課錘煉摸索課堂模式，課題研究獲得職業幸福！試問：他怎會停止成長？怎會不茁壯成長？
讓我們一起幸福地做著教師，快樂地享受教研，自然地提升專業吧！
座談會的發言稿8
各位領導：
大家上午好！
首先熱烈歡迎各位領導前來指導工作！接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。
第一：我們備課組嚴格按照學校制定的集智備課流程進行實施。
1、學期初分配好教學內容的學案練單的編寫任務。（說明一點：三案一
單先個人編寫學案練單，再集體討論進行集智備課，然后每位教師根據自己所任教的班級的學情進行刪減，最后再根據最終的學案練單編寫自己的教案導案。）
2、每周五按照學校教務處的規定，由下周中心發言人上交下周的學案
練單的紙質初稿和電子稿，并把復印好發給組內老師，利用周末時間進行審核。
3、周一上午集體備課時進行進行集智備課，各位教師根據自己的教學
思路進行發言討論，形成最終的定稿。并把討論內容記錄在案，再次上交給教務處。
第二：周一備課組活動的流程。
1、第一部分內容：就拿這個星期為例，本周是XXX主任中心發言，上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據自己的教學思路進行審核，先有王主任把他的設計思路，以及學案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進行討論。形成定稿。
2、每個老師在定稿的基礎上根據學情進行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導案。
3、第二部分內容：討論上周在運用三案一單實施教學過程中有什么困惑，出現了什么問題，把自己的`想法進行交流，比如說，剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節奏太緊了，是什么原因？是整個流程的環節沒銜接好？還是在題目設計上跨度太大？下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據交流形成文字，把每周的教學反思的問題就解決了，這也是教學反思的真實性的體現。
第三：本學期備課組的相關工作。
1、根據學校要求，課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪，當時根據整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達到預期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。
2、3月份本組內有3名教師參加學校10教齡以內的課改課比賽，我們三個教師都是上的復習課，而且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集，因此我們的復習課的流程也基本固定了。
3、4月初，根據學校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進行探索。而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。
全天下的老師能健康地站在三尺講臺上！做最美的老師！
謝謝大家！
座談會的發言稿9
同志們：
今天，我們專題召開企業轉型升級暨科技創新大會，目的是動員全縣各級各部門和廣大企業，以“中小企業進步年”為抓手，加大科技創新，加快轉型升級，推進信息化和新型工業化深度融合，優化產業結構，提高科技含量，增強核心競爭力，為睢寧“三大目標”實現打下更加堅實的基礎。
近兩年，宏觀經濟形勢比較復雜，經濟增長壓力很大。但是，全縣企業頑強應對，通過設備更新和技術改造等手段，加快轉型升級和科技創新步伐，較好地應對了宏觀形勢的不利影響，取得了較好的經營業績。對于全縣經濟發展來說，正是有了這些企業的支撐，全縣經濟才能在重壓之下逆勢而上，年年取得新進步，跨入小康社會、沖刺全國百強等奮斗目標也離我們也越來越近。比如，就全面達小康來說，今年各項指標基本實現達標，只有一項指標有難度，但不影響大局。就沖刺全國百強來說，年睢寧在全國的排名是186位，年提升到138位，年有望排在120位左右。就爭先進位來說，年我縣有公共財政預算收入、人均地區生產總值、規模工業增加值、出口總額、實際利用外資等五項指標又實現成功進位。更為難能可貴的是，全縣人均地區生產總值在全省進了3位。這些成績的取得，是全縣干部群眾奮力拼搏的結果，也離不開全縣廣大企業家的辛勤付出。在這里，我代表縣四套班子，向在座的各位企業家，并通過你們向全縣企業家，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
實踐證明，企業要立于不敗之地，就要走轉型升級和科技創新之路，不能滿足于現狀，要全力進取。在昨天召開的招商引資和項目建設會議上，我在講話中強調，“要注重兩個方面的結合：即對外招商與對內裂變”。這里的對內裂變，就是立足現有企業，通過政策扶持和引導，在推進企業外延式擴張，延伸企業生產領域的同時，推進企業轉型升級和科技創新，實現企業內涵式增長，促進企業創造更多的經濟效益和更好的社會效益。因此，在睢寧，轉型升級與招商引資同等重要，我們也是同步安排、同步落實、同步推進。而且專題召開企業轉型升級會議，這還是第一次，表明了縣委、縣政府對轉型升級工作的高度重視，也體現出縣委、縣政府對現有企業的關心關愛，更寄托著對現有企業裂變成長的期盼期待。
下面，我講三個方面的意見，概括起來就是十二個字：“內外雙修”、“軟硬并重”、“上下加力”。
第一，“內外雙修”：就是要實現對內提質量，對外強優勢。
首先，企業轉型升級和科技創新是“對內提質量”的必然要求。
近年來，我們大力實施“工業倍增計劃和產業培育計劃”，傳統產業不斷升級，新興產業取得突破，科技貢獻率穩步上升，新型工業化邁出堅實步伐。但是，我們應該看到，我縣傳統產業比重大、高新技術產業和新興產業比重還不夠高，企業的創新能力、競爭優勢、綜合效益都亟待提升。因此，在年初的縣委全委會和經濟工作會上，我們立足睢寧實際，提出了“擴總量、重效益，優結構、促轉型，順民意、惠民生”的總要求，就是既要保證發展速度，加快總量的擴張，又要通過轉型升級和科技創新，提升投入與產出的效益比，確保發展質的提升。另外，近一段時期，霧霾天氣、污染等成為社會關注的話題。而這些問題的存在，都是粗放型經濟發展方式所帶來的負面影響，說到底還是發展質量的問題。因此，加快企業轉型升級和科技創新，也是實現科學發展、推動節能減排、減輕環保壓力，順應群眾期待和期盼的需要。
其次，企業轉型升級和科技創新是“對外強優勢”的根本路徑。當前，宏觀經濟發展的不確定性因素不斷增加，外需不振對制造業等工業經濟，將持續影響。同時，國內形勢受政策、市場等影響，紡織、機械等部分主導行業仍沒走出低谷，市場低位徘徊，增長可能放緩。但是，區域發展競爭并沒有因為宏觀形勢的影響而放緩，反而越來越激烈，大
家都在尋求彎道超越的機會，卯足了干勁往前沖。而對于睢寧來說，發展靠什么，就是一個個企業。因此，我們沒有選擇，必須振奮精神，大膽創新，先人一步，積極搶抓信息化和市場化
帶來的重大機遇，變資源環境、生產要素等倒逼壓力為轉型升級動力，有效解決發展中的突出問題和結構性矛盾，提升企業的市場競爭力和抗風險能力，從而放大睢寧發展的比較優勢，實現發展的逆勢趕超。
第二，“軟硬并重”：就是既要提升硬實力，更要提升軟實力。
一要提升企業硬實力。所謂硬實力，就是轉型升級和科技創新所需的硬性的、看得見、摸得著的有形條件。包括公共基礎設施、科技孵化器、生產設備、技術工藝、園區載體等。提升企業硬實力，需要做好以下三個方面工作：首先，對于傳統產業，要通過改造提升，實現由弱變強、由小變大。要通過技術改造、退城入園、科技孵化等手段，促進優質生產要素向天虹紡織、龍英科技、星星家電、興寧皮業、千百度鞋業等龍頭企業和優質項目傾斜。要加強對企業引進先進裝備的獎勵力度，激勵企業提升硬件設施的積極性。積極開展各類科技專項扶持工作，鼓勵企業引進和應用先進技術、先進工藝。積極推行節能清潔生產，逐漸提高產品的科技含量和附加值，提升產業的關聯性和集約性，打造一批產品結構優、品牌知名度高、市場競爭力強的核心骨干企業。全面優化傳統產業的技術結構、組織結構和布局結構，進一步鞏固紡織服裝、白色家電、金屬機電、皮革皮具等產業，在我縣工業體系中的`優勢地位、主導地位。
其次，對于新興產業，要通過外招內培，實現規模提升、體系健全。要大力推進“四招四引”，強化招商選資，積極引進高端裝備制造、新能源、電子信息等科技含量高、產業帶動強、能源消耗低、環境污染少的項目。加快日本大鳥機工株式會社數控機床、蘇博瑞光電長晶設備和LED封裝、國華風電、海潤光伏、天陽聚合物樹脂、九旭抗腫瘤新藥等高端項目的落地投產，推動企業向產業鏈、價值鏈高端攀升，完善新興產業體系。要在全縣精心挑選正啟電器、瑞德鋁業等一批基礎好、潛力大的創新型、科技型企業，建立高新技術企業培育庫，積極向上申報，逐步形成具有睢寧特色、勇立時代前沿、發展潛力巨大的產業體系。
再次，對于設施載體，要通過加大投入，實現功能提升、平臺提優。堅持把“壯大園區經濟，推進爭優升格”作為轉型升級的重要抓手，按照國家產業結構調整、區域協調發展、科技創新驅動、資源集約節約、生態環保和可持續發展的要求，加快園區基礎設施建設，提升園區功能，為推動企業轉型升級創造有利的設施條件，打造優越的載體平臺。加快航道升級和千萬噸級港口、尾水資源化利用及導流工程、古黃河公路等項目建設，完善重大功能性基礎設施，促進產業集群發展、轉型發展，為優化工業布局提供基礎支撐。
二要提升企業軟實力。所謂軟實力，就是企業轉型升級和科技創新所需的內在的、看不見、摸不著的無形條件。從一定程度上來說，這些條件，比硬性條件還要重要，包括體制機制、理念認識、管理水平、企業文化以及創新氛圍等。要提升支撐企業轉型升級和科技創新的軟實力，最重要的一條就是“人”的“轉型升級”，也就是“人”的思想認識，以及觀念的轉變。這里的“人”，包括企業家、管理人員、技術人員等，也包括我們的各級干部。推進企業軟實力的提升，要重點抓好三個方面的工作：
首先，要提升企業家素質，培育企業家精神。這主要包括企業家的經營視野、知識水平、決策能力、創新意識、管理藝術等。發改委、科技局等部門要創造條件，通過業務培訓、專家講座、政策學習、外出交流等多種形式，積極請進來、走出去，開闊企業家的視野、增長企業家的見識，強化企業家尤其是本土企業家的開拓創新意識和經營決策能力，著力打造一支經營有大視野、決策有大氣魄、管理有大心胸的企業家隊伍，增強企業家駕馭復雜經濟形勢的能力，以及推動轉型升級和科技創新的開拓能力。要鼓勵企業家向國內外、省內外知名企業家學習，敢想能干、善思會干，緊扣時代脈搏，大膽改革創新，創造輝煌業績，積極回報社會。
其次，要提升人才素質，強化人才支撐。科技是第一生產力，人才是第一資源。要重點引進培養科技、管理、營銷等各類人才，搭建創新創業平臺，為推進企業轉型升級提供人才支撐。組織人事部門要強化人才服務，創新載體平臺，在實踐中培養實用型技術人才。要科學制定人才工作計劃，鼓勵大族粵銘、第五制藥、遠鴻食品等更多企業，申報省市高層次人才項目，幫助企業引進科技領軍人才、拔尖人才和創新創業團隊。要支持引導全縣龍頭企業，尤其是科技創新型企業，根據發展需求，完善人才計劃，積極把懂技術、懂管理、懂財務、懂市場的職業經理人等高素質人才，引進來、使用好、留得住。再次，要強化企業管理，塑造企業文化。管理是生產力、文化也是生產力。先進的企業管理、優秀的企業文化，是加快轉型升級的基本條件。各鎮(園區)、各部門要靈活運用多種形式，支持幫助企業應用現代管理制度，規范內部運營，降低管理成本，提高生產效率。要引導企業培育符合行業特點、尊重和依靠員工的企業文化，凝聚人、規范人、塑造人，增強企業發展的向心力。要引導和支持企業自主創新，加快品牌創建，培育名牌產品、馳名商標，推動“睢寧制造”向“睢寧創造”轉變。鼓勵企業憑借產品質量、公司信譽和優質服務，樹立良好口碑，提高知名度、美譽度，增強市場競爭力。
第三，“上下加力”：“上”就是強化政策扶持，“下”就是創新優化服務。
對于政府來說，要尊重企業主體地位，抓引導、抓扶持。近年來，縣委、縣政府相繼出臺了轉型升級工程、科技創新工程、產業倍增計劃，以及《關于金融支持實體經濟發展的指導意見》、《睢寧縣繁榮金融推動經濟發展工作方案》等一系列政策文件，扶持企業優化產能、發展壯大，并通過舉辦“金融大集”、政銀企對接等活動，為企業平穩運行提供資金支持，推動了蘇醇酒業、惠利隆集團等一大批企業實現轉型升級和規模擴張。
在今天的會議上，我們下發了《年睢寧縣百億元和五十億元產業(企業)培育方案》、《年睢寧縣中小企業進步年活動方案》等幾個文件，根本目的還是要增強企業核心競爭力，引導企業做大做強，培育壯大主導產業，推動紡織服裝、皮革皮具由主導產業向支柱產業轉變。在今年出臺的文件中，我們不但明確了年全縣主導產業、支柱產業的培育計劃、奮斗目標和系列保障措施，而且分產業確立了今年將要實施的重點項目，使推動企業轉型升級和科技創新的扶持政策更具針對性、科學性和可操作性。今天會議下發的《年睢寧縣中小企業進步年獎勵辦法》中，我們不但擴大了獎勵范圍，而且大幅提高了獎勵標準。比如，在獎勵范圍上，更加突出稅收貢獻和“百十億企業上臺階獎”、技改升級獎、技術創新獎、品牌創建將等支持和推動企業轉型升級的獎項，這種力度在睢寧也是前所未有。
在推進現有企業的扶持和引導上，希望鎮(園區)、各部門要按照有關要求，在落實政策措施上出實招、求實效，既要把政策落實好，落到關鍵處，又要創新舉措，提高政策實施的效益和水平。同時，在扎實做好縣級層面扶持政策落實的基礎上，各級各部門要認真研究上級有關政策文件，圍繞企業需求，積極幫助企業向上爭取資金、項目等政策支持，進一步加快企業轉型升級和科技創新步伐。
對于干部來說，要充分把握企業需求，走下去、優服務。“三解三幫”是推動企業轉型升級和科技創新的重要抓手，要建立長效化機制，常態化推進。參加“三解三幫”的全體人員，要增強責
任意識、大局意識，深入企業生產一線，既要充分了解企業生產經營中的困難和問題，認真分析原因，全力支持解決，又要瞄準事關轉型升級和科技創新的普遍性、全局性、長遠性問題，深入調查研究，認真分析思考，大膽創新舉措，積極幫助企業加快轉型升級步伐。今天，“三解三幫”隊員也都參加了會議。在這里，希望大家要加強政策理論和業務知識學習，歷練過硬的工作本領，以優良的工作作風，一切從實際出發，一切為企業著想。同時，希望各位隊員要嚴守紀律、用心服務，堅持高標準、嚴要求，發揚艱苦樸素和謙虛謹慎的作風，不向企業提條件，不增加企業負擔，以出色的工作和服務，為我縣工業經濟又好又快發展貢獻自己的力量。
同志們，加快企業轉型升級和科技創新，是當前發展面臨的迫切形勢，也是推動科學發展、跨越發展、可持續發展的必然要求。希望大家開拓進取、大膽探索，做強工業經濟，創新科技水平，提升發展實力，增強百姓福祉，不斷加快睢寧全面達小康步伐!
謝謝大家!
座談會的發言稿10
各位來賓、同志們：大家上午好。
今天，很高興參加陜西化建公司20xx年協作企業座談會。首先，我代表陜西延長石油集團向會議的召開表示熱烈祝賀，向與會的曾為延長石油集團的建設和發展做出貢獻的協作企業表示熱烈歡迎和衷心感謝!
延長石油集團對于化建組織召開協作企業高層座談會，是全力支持和非常重視的，這不僅體現了化建重視與協作企業加強溝通、深化合作的良好意愿，也是化建公司不斷做大做強、實現PC總承包管理模式轉型的必由之路。在過去的兩年里，化建也以實際行動和優異成績證明，化建是一支有能力、有實力、關鍵時刻能沖得上打得贏的隊伍，是能夠團結起、管理好一批實力強、信譽好的協作企業，共同為延長石油大業而服務的。集團公司將一如繼往的支持化建PC總承包集團重點建設項目，
20xx年延長石油集團上下緊緊圍繞千億元收入目標，抓早動快、精心部署，開足馬力增產、千方百計增收，想方設法節支、竭盡全力增效，不斷掀起生產建設熱潮，銷售收入和資金回籠屢創新高，實現了歷史性跨越。不斷深化加工、完善配套，煉油加工實現規模化、精細化和效益化，楊莊河煉化一期等一批重點煉項目的達產達效，推動了產品質量提升和結構優化，使高標號、高品質汽柴油成為企業的主打產品;通過延伸產業鏈，聚丙烯、MTBE、苯、硫磺等產品生產規模迅速擴大，提高了產品附加值。相繼建成投產了興化股份幕投項目、西橡子午輪胎一期啟動項目和安塞石油裝備制造項目等項目，榆橫煤化工產業園區一期20萬噸/年甲醇和20萬噸/年醋酸項目已建成中交，靖邊油氣煤鹽綜合利用、延安煤油氣綜合利用等一批重點項目正在加快建設，初步形成了油氣煤鹽一體化綜合發展的產業架構。積極進入了太陽能光伏等新能源領域，工程設計與建設、科研、金融、服務等其它產業發展也走上規范化道路。
20xx年，是“十一五”規劃的收官之年，也是延長石油集團實現跨越式發展的五年。全集團總資產由05年的468億元增長到20xx年的1353億元，年均遞增24%;實現銷售收入由303億元增長到1016億元，年均遞增27%;利稅費總額由170億元增長到460億元，年均遞增22%;上繳財政由97億元增長到360億元，年均遞增30%。20xx年延長石油已經成為陜西乃至西部地區首家年銷售收入過千億和財政貢獻最大的省屬國有企業，排名中國企業500強第72位。提前超額完成了省委、省政府下達的“十一五”目標任務。
集團公司“十二五”時期的戰略思路和目標確定：以科學發展、產業強企為主題，緊緊圍繞“轉方式、調結構、強基礎、求創新”四大系統工程，全面實施“油氣并重、油化并舉、油氣煤鹽綜合發展”產業戰略，加快提升核心競爭力，把延長石油建成國內一流、世界知名的現代能源化工企業。20xx年集團公司計劃實現銷售收入1200億元、利稅總總額500億元;到“十二五”末實現油氣當量2500萬噸、原煤產能4000萬噸、煤制油300萬噸，各類化工產品總量1000萬噸，實現銷售收入20xx億元以上、進入世界企業500強�！笆濉逼陂g，集團公司將立項建設10大類50多個大型項目，總投資達2600億元，形成靖邊油氣煤鹽綜合利用產業園、榆橫煤化工園區、延安煤氣油鹽綜合化工園區、西灣煤炭綜合利用產業園區、精細化工園區、商洛氯堿化工園區和定邊鹽化工園區等一批產業園區。
化建公司這兩年很好的擔當起了集團工程公司的責任，充分發揮了集團公司重點建設項目施工主力軍作用。繼09年楊莊河煉化一期、延—西成品油管輸、吳—延原油管輸“三大”由化建PC總承包按期建成后，20xx年又承擔了興化大化工、榆林醋酸、榆天化180萬噸/年催裂化技改、西橡20xx萬條/年子午輪胎等集團重點項目任務。在確保按期實現集團重點項目建設的同時，積極開拓集團外市場。增設省外經營分公司，成立國際事業部，提高經營人員待遇，取得了很好的效果。承建的伊朗阿拉克煉油項目，既增加了公司國際施工業績、積累了國際施工經驗，也鍛煉了隊伍素質，熟悉了國際工程施工規范。
20xx年，化建公司在以愷颙同志為核心的領導班子帶領下，銳意進取、自我加壓，敢于創新，勇于勝利，在20xx年取得驕人業績，簽訂合同建安量45.75億元，實現產值42.9億元，合同履約率100%，通過了省級技術中心評審，榮獲新世紀十年中國建筑業綜合實力50強、20xx年中國建筑100強稱號。圓滿完成了集團項目建設的目標，榆林20萬噸/年醋酸項目于6月30日完成全面中交，鍋爐裝臵已正常開車;西橡20xx萬條/年子午線輪胎項目一期60萬條/年子午輪胎9月6日正式下線，比正常建設周期提前2個月完成主體工程建設任務;川口—南泥灣輸油管道工程、定靖輸油管道復線工程線路已全部完工;提前完成煉化公司三大煉廠檢修任務。特別是經過四天四夜連續奮戰，圓滿完成延煉1021山體滑塌搶險任務，取得搶險“無人員傷亡、無泄露閃爆、無環境污染”佳績，創造了防范搶險奇跡，為集團公司的安全生產和全年目標的實現提供了有力保障。對此，集團公司深表欣慰和高興。
集團公司已明確提出，“十二五”末，要將化建公司打造成集團產值過百億的工程建設板塊。化建公司要不斷總結經驗，緊緊抓住集團公司發展的有利時機，加強與集團公司、集團公司所屬單位以及協作企業的聯系溝通，探索行之有效的項目管理新模式，完成由傳統的施工管理型向施工總承包型的穩步轉型，不斷提高總承包管理水平，實現做大做強。近兩年，化建公司的.快速發展，離不開各協作企業的大力配合和有力支持下。化建公司也一貫重視同各協作企業的友好合作，20xx年，曾召開過協作企業座談會，廣泛聽取協作企業意見和建議，取得了良好效果。20xx年，化建公司能認真執行集團公司《招標管理辦法》，組建招標辦，成立招標領導小組，全面負責設備、物資、基建和工程分包招標;制定》、《招標監督管理暫行規定》，修定細化《協作企業考核評價辦法》，明確了招標流程、職責分工，建立了較為規范的招標管理體系。
隨著化建生產規模的不斷擴大和PC總承包模式不斷深入，物資采購和工程分包規模將不斷擴大，建立和管理好社會協作企業平臺，是確保企業健康有序發展的重要舉措之
一。上午，化建愷颙董事長致了熱情洋溢的歡迎辭，建成總經理介紹人了20xx年企業的生產經營、招標管理及協作企業考評情況，協作企業代表作了精彩發言，雙方就加強合作進行了熱烈的討論;下午，協作企業對化建項目部進行了評價，化建公司對優秀協作企業予以表彰�？傮w來講，這次會議達到了預期目的，收到了較好的效果，借此機會，我強調幾點：
一、化建要全力以赴確保集團公司重點建設項目的既定目標的實現，這是實現集團“轉方式、調結構”，實現“油化并舉、油氣并舉、油氣煤鹽綜合發展”在項目建設上的具體體現。項目的按期建成，意義重大，影響深遠。這一點，要成為化建公司的核心工作，不能懈怠。我在這里只強調幾個重點項目：要確保榆煉180萬噸催化、興化大化工項目5月份中交，乙苯-苯乙烯項目7月裝臵中交，商洛氟硅化工項目年底建成投產。確保 LNG項目、定邊樊學油區項目、志丹永寧油區項目、靖邊能源化工園區項目、延長中立新能源項目、洛川蘋果會展中心項目、榆天化140萬噸/年甲醇項目等全部實現既定目標。
二、堅持兩條腿走路，加大集團外市場的開拓力度�；ü粳F在是上市公司了，要有更多的市場和大項目作為企業業績的支撐，同時要盡量減少同延長集團這一大股東的關聯比例，這是企業發展的需要，也是做大延長化建的需要。特別是要加大能提升施工業績和公司形象，鍛煉職工隊伍，具有戰略意義的項目經營力度。
三、化建公司要與協作企業精誠合作、互利共贏，共同為延長石油集團的發展作貢獻。堅持“友好、誠信、平等、共贏”原則，確保集團公司內部重點項目按期建成�；ㄒ獓栏癜押脜f作企業的“準入關”，要建立“信譽好、技術過硬、作風嚴謹、實力雄厚，又有同類工程建設豐富業績”的合作企業平臺。協作企業要珍惜目前的大好形勢，充分展現自身實力，實現合作共贏。
四、細化考評、加強管理，優勝劣汰�；ü疽M一步優化協作企業考評機制，做出科學合理評價，留住一批實力強、信譽佳、愿意長期合作的協作企業，對以次充好、供貨不及時、服務不到位的合作商和質量、安全體系運行不暢、現場管理差、不服從調配、掛靠的分包隊伍，要堅決剔除。
新形勢下，化建公司要與協作企業進一步加強合作，把做好延長石油集團的項目作為樹品牌、塑形象的契機，以更加優良的服務，更加過硬的專業品質，更強的團隊合作精神，始終堅持“平等互信、合作共贏”的原則。只有這樣，才能更加有效地應對挑戰，實現共同發展;只有這樣，我們才能戰勝困難，促進共同發展，實現互利雙贏。
希望陜西化建公司高度重視，扎實推進項目管理，加強各方溝通，堅決按規范辦事，確保工程萬無一失。同時，要以此為契機，提高項目管理水平，按照“行業一流、國內領先”目標，不斷做大做強，打造化建鐵軍品牌，為集團公司建設國內一流、世界知名的大型煤化工企業做出更大貢獻!
祝各位來賓和朋友們工作順利，身體健康!
謝謝大家!
座談會的發言稿11
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！
“和風拂天府，春潮暖天城〞。今天，崇陽縣委、政府在港都國際大酒店隆重召開全縣企業家座談會，作為崇陽眾多房地產開發企業之一的我們很快樂參加這樣的盛會。我受公司董事長曾家河先生的委托，很榮幸作為全縣外商企業代表發言。湖北凱鴻房地產開發自20xx年進駐崇陽以來，在縣委、縣政府的正確領導，有關部門的.關心指導和社會各界的大力支持下，公司才取得今天的成績。在此，我一并表示衷心的感謝！
一個企業或商人投資，看重投資地的區位特點、資源優勢和投資環境。近年來，崇陽以“全員招商、以誠招商〞理念，不斷優化經濟開展環境，加大招商引資力度，開辟了縣域經濟跨越開展的新局面：工業板塊快速壯大、房地產業蓬勃開展、商貿市場空前繁榮，這里已成為投資的福地、創業的寶地。
城市“蝶變〞，構建資源吸附大磁場。城市交通區位優勢進一步凸顯，“七縱八橫〞城市道路網絡根本成形；老城區改造、新城區建設有序展開；“五城同建〞快速推進，大天城框架根本拉開；一批以居住、商貿、旅游、休閑和行政效勞為主的重點工程亮點紛呈；城市污水和垃圾處理工程建成投入使用，城市供排水管網、綠化亮化美化工程不斷配套，城市功能逐步完善、城市品位不斷提升、城市承載力進一步增強；“大天城一刻鐘經濟圈〞的城市開展構架根本形成，崇陽的城市開展處于一個最好最快的開展時期。
園區擴張，搭起工業跨越大平臺。為加強工業經濟的管理和指導，縣委政府成立縣級單位“開發區管委會〞，在工業根底薄弱、一片荒蕪之地，改道崇青公路和106國道，大手筆建起青山工業園和天城工業園，引進一大批企業落戶，壯大縣域經濟實力。經濟開發區成為崇陽經濟開展最快、潛力最大、活力最強的工業園區。
優質效勞，帶來投資環境大改善。大力推行高效的行政效勞、推出一門受理、聯合審批、限時辦結的“一站式〞效勞，對進入縣內建設的工程實行“保姆式〞效勞和“零距離〞效勞，促進了招商引資工作的扎實推進。我們凱鴻房地產公司來到崇陽，開發建設“凱鴻國際華城〞住宅小區的5年間，縣委、縣政府和相關單位領導從不間斷關心和幫助，經常親臨現場指導工作、解決實際問題，一起幫助我們做好征地、拆遷工作，協調好周邊關系，維護周邊治安，有這樣一個親商、愛商、扶商的崇陽縣政府，有這樣一個高效、快捷、便利的投資環境，我們這些外地投資商在這里投資放心、安心。
最后，我衷心祝愿各位領導、各位嘉賓身體健康、家庭幸福、萬事如意！祝各位老板心想事成、事業興旺興旺！謝謝大家。
座談會的發言稿12
尊敬的領導，敬愛的老師，親愛的同學們：
1、家風家訓就在父母的言行里，它充滿正能量。
記得小時候，我背著書包去讀書，爸媽交代的就是：要聽老師的話，不要和同學打架，別人的東西不能拿。他們還告訴我在外邊碰到長輩一定要叫人，小一點的叫哥哥、姐姐；大一點叫叔叔、阿姨，老一點的叫爺爺、奶奶等。禮貌、友愛、老實是爸媽教育的主要內容，也是家風的一個表達吧。記得有一次和同學打架，老師告訴了爸媽，爸媽一個勁的賠不是，還讓老師盡量管我，不乖就打。所以如果在外面我被欺負，一般情況下我不敢跟家里人說，因為一說，爸媽都會馬上責備我：“一個巴掌拍不響，你肯定也惹人家了！〞出了問題，首先要從自身找原因——這對我的影響確實很大！
平民百姓家的家風大多充滿正能量，是要把孩子培養成好人、老實人，老實做人，老實做事，還要尊敬長輩。教育我們做一個出淤泥而不染的“蓮〞。
2、好的家風就是一所好學校
現實在平時的學校教育中，家風表達在孩子的言行之中，我們經常說的一句話就是這個孩子有家教，那個孩子沒家教。家教也是一個家風的表達，它是通過孩子的言行表現出來了。大凡家庭教育良好的家庭，孩子的行為習慣作為學校是不大需要操心的，因為家長在平時的一言一行中已經幫學校教育好了。當然也有一些家庭教育，家風不怎么的家庭，表現在孩
子也是很難管理和教育的對象。有的時候甚至家長也拿他沒有方法。家風雖然是一些道德教育、禮貌教育、規矩教育，它就是對我們的一種標準、一種風氣、一種文化，好家風就是一所好學校。
3、家風教育是踐行社會主義核心價值觀的有效手段
“培育好的‘家風’，也是踐行社會主義核心價值觀的.有效手段。〞“家風〞不僅是一種標準、一種風氣、一種文化，也是主流道德價值觀群眾化最有效、最簡潔的途徑�！皩τ谝粋�小學生來說，社會主義核心價值觀可能還難以真正的理解和領會，但通過挖掘學生‘家風’中的優良因素，將核心價值觀融入其中，可以讓每一位學生通過耳濡目染，學習和傳承社會主義核心價值觀的內涵精髓。〞
4、學校有責任有義務為家風傳承做奉獻。
“家風是一種無言的教育，它在潛移默化中影響孩子的心靈，塑造孩子的人格。學�？梢园鸭绎L教育與推進社會主義核心價值觀融合起來，融入中小學教育全過程、各方面，發揮家庭教育在學生成長中的重要作用。
座談會的發言稿13
實現中國夢需要集中一切資源，調動一切積極因素，而傳統文化就是一項主要的資源，也最有利于調動國人的積極因素。但傳統文化也有其局限，如果不深入探究其精神實質，一味模仿復古，只會起消極作用。如果不注意創造性轉化，也不能適應現代社會的需要。而且傳統文化的正確理念往往只停留在概念，集中于精英，今天必須使之形成社會實踐，面向大眾，方能發揮作用。
例如中國的傳統孝道，如果我們只是理解為長幼有序，尊老愛幼，家庭和睦，那其他文化無不如此；如果只是讓青少年披上漢服，穿上唐裝，叩頭跪拜，更是連形式也做不到。實際上，孝道的本質在于維系家族的精神支柱，保證家族和社會的繁衍，所以才有“不孝有三，無后為大”的說法。孝道的繼承與弘揚不僅使先民一代又一代，自覺或不自覺地盡可能生育，盡最大努力撫養后代，積極與外族通婚，爭取外族的.同化和融合。在天翻地覆、生死存亡之際，總是將家族的延續放在首位，當作盡孝的實際行動，或者爭取忠孝兩全。今天現代化國家和發達地區都面臨著生育率降低、人口數量下降、老齡化加劇、家庭觀念淡薄等難題。一些國家企圖通過經濟和法律手段加以緩解，但事實證明，經濟手段作用有限，對中產階層更無計可施；而法律只能保護已有的生命，卻無法強制人們生育。
如果將傳統的孝道轉化為現代的價值觀念，即保證家庭和社會的繁衍是每一個人的義務，更是青年不可推卸的職責，同時積極保障男女平等。如果我們的后代從小就受到這樣的教育和熏陶，將孝道融入逐漸確立的基本價值觀念，以后就會將家庭和睦、生兒育女、尊老愛幼看作人生不可或缺的內容和應盡的職責。
中國傳統文化中能用之于現代轉化的資源很多，必定能在實現中國夢的過程中發揮更大的作用。
座談會的發言稿14
各位領導，老師們：
大家好！
星期天下午，校長打電話給我，說要在今天的座談會上發言，主要談談語文老師專業成長的問題和如何讓學生對語文課產生濃厚興趣的問題。下面我就針對這兩方面的問題，談談自己的拙見。
我認為讀書和思考，是一個語文老師專業成長的不二途徑�？鬃诱f：“不學《詩》，無以言。”越是厚積，薄發的質量才會高。若是薄積，也就無法旁征博引。不讀書就無法教好語文，或者說，不讀書就沒有資格教語文，這是不爭的事實。讀書多了，面對一個需要解讀的文本，自然會有一定的高度，與作品、與作者對話的姿態會顯得輕松自如許多。
但光讀書，不善思考，充其量只能成為一臺電腦，只能引經據典，頭腦里不會有“我認為”。善于思考應該是能夠迅速成長的另一個重要途徑。拿“備課”這件事來說，“備課”是一件沒有終點的事，我從沒覺得自己是“完全備好了課”進入課堂的。但我從年輕時就養成了備課必要過三遍的習慣。第一遍，“自己備”，不借助任何教輔資料，獨立面對教材；第二遍，盡可能地瀏覽所有能找到的“教輔”，了解別人研究到何等地步；第三遍，“萃取”，人我合一，有機相融，如此才能進課堂，侃侃而談，娓娓道來。這三遍備課過程始終都離不開一個字——思。我們只有鉆研文本達到一定的深度和廣度，在課堂上才會有提綱挈領的點撥，才會有氣定神閑的從容。
從課堂出來，更離不開課后反思。比如，我們備課時費盡心思，課堂上“花樣百出”，然而課堂仍舊一片死寂，上完課是否就該反思失敗的原因呢？是預設太死呢還是只想抵達文本深處眼里沒有學生？“以學定教”這看似簡單的四個字離開了真切的思考和體驗，是無法真正做好的。
教無止境，回望自己的來路，我常有這樣的感覺：教學路上，盡管會遇到“一山放過一山攔”的情形，但只要堅持讀書，善于思考，就會有長進。再來談談怎樣讓學生對語文課產生濃厚的學習興趣的問題。這個問題我主要從兩個方面來談。
第一個方面，要努力做一個“有味”的語文老師。語文老師必須是一個“有味”的人，才能使語文課洋溢著獨有的迷人氛圍和人性魅力。
首先語文老師要有文化味。他應有豐厚的文化底蘊，有豐富的語言積淀。一個個方塊字，一個個源遠流長的詞語在他嘴里會變成美妙生動的詩句。聽他的.每一句話，我們都能感受到濃濃的文化氣息，感受到中國語言文字獨有的魅力。這樣的老師身上的文化味會像磁場一樣牢牢地吸引住學生，這樣的老師上的課會在學生的心中留下永恒的記憶。
其次，語文老師要有情趣味。有味的語文老師，應該是有血有肉有靈魂更有詩意有情趣。會引導學生在看似平常的文字中發現感人至深的人性和人情，帶領學生玩味語言，欣賞靈魂的風景，把語文課上得有條有理更有韻有味。
“有味”的教師不僅知識淵博有文化味，激情滿懷有情趣味，還要在教學過程中隨機應變，有智慧味。教師的智慧可以表現為以幽默的語言動作引來學生的會心一笑，以加深學生的印象，激發學生的學習興趣。還表現為機智地處理意想不到的一些小插曲。
有味的語文老師還是有個性的，這叫個性味。他們會有自己的絕活，既有讓學生信服敬佩的東西，又有能吸引學生、感染學生的魅力。學生能從他們身上充分感受到語文的魅力，人格的魅力。至少我們應該在肚子里多裝幾本書，多裝幾本好書，幾本經典的書，這樣“腹有詩書氣自華”，雖不能下筆成文，出口成章，但至少能寫一些文章，能用自己的寫作體驗指導學生的寫作，而不是紙上談兵，隔靴搔癢。應該練練字，雖成不了書法家，但至少書寫流暢，板書工整；練練朗誦，雖成不了播音員，但至少擲地有聲，字正腔圓……
總之有味的語文老師必須要有讓學生親近敬佩的地方，他們用語文的魅力和人格的魅力同時影響并熏陶著學生。
第二，創造開放而富有活力的課堂。這是讓學生產生興趣的第二個方面。要讓語文課堂充滿生機與活力，讓語文課堂成為學生個性張揚和生命涌動的舞臺�？梢酝ㄟ^創設氛圍，促進師生、生生之間互動多向交流，碰撞出思維火花，促進學生潛能的發揮，培養學生的語文素養。
怎樣才能實施有效互動呢？首先要尊重學生的差異，在課堂上創設民主、平等、自由的氛圍，給學生提供足夠的心理安全、心理自由的環境，讓每一個學生都有充分發表自己見解的機會。在課堂教學中，要多給學習能力暫時落后的孩子創造機會，讓他們敢于表達，樂于合作、勇于質疑，讓他們在交流中找到自信，進而提升自己的能力。
其次，要多表揚鼓勵學生。心理學家威廉.杰姆斯曾說過：“人性最深層的需要就是渴望別人的贊賞，這是人類之所以區別于其它動物的地方�！泵绹逃铱突f：“使一個人發揮最大能力的方法是贊賞和鼓勵。對于后進生來說，贊賞和鼓勵不亞于雪中送炭，可以增強他們的信心和勇氣，并從他們的內心激發出無窮無盡的積極動力�！彼栽谡Z文課堂教學互動中我們要及時、恰到好處的給予學生表揚和鼓勵，對學生持肯定、接納的態度，老師一句激勵的話語，一個賞識的眼神，一個會意的微笑都會使學生感到老師的溫暖、溫情，心理上就會親其師信其道。
最后，還要構建和諧平等的師生關系。比如在講授某些內容時，試用“小先生”的方法，把學生請上講臺，讓學生當“小老師”，就能收到出乎意料的好效果。如講授新課注意字詞的正確書寫環節時，如果生硬的講授寫字要點，學生無心聽講，老師還講得口干舌燥，收效甚微。但若能改變教法，先布置學生在書中圈點勾畫出重點字詞的書寫，再由學生上臺試寫，然后由小老師上臺指出優缺點；或先讓學生自由書寫，再請小老師上臺談談心得體會，提醒哪些地方是應注意的。這既省去了老師繁瑣的講解，同時也能使有些知識從小老師的敘述中得以補充說明。
因此，只有在寬松、民主、和諧的教學氛圍中，師生在人格上真正平等、在情感上相互融洽、在思想上形成默契，才能真正實現高效的師生互動。
嘮嘮叨叨說了不少，或許并不符合杜校長的要求。我的初衷是希望大家跟我一起做一個幸福、成長的語文老師。因為只有我們成長了，我們的學生才會成長的更加茁壯！
最后祝領導和老師們身體健康、萬事如意！
座談會的發言稿15
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家好，今天我懷著無比高興的心情參加這次畢業座談會，首先我向前來參加此次座談會的老師及同學表示熱烈的歡迎，向為這次座談會辛勤付出的同學表示感謝。親愛的同學們，你們滿懷著對未來生活的憧憬，即將踏上人生的另一個旅程，走向更精彩的青春舞臺！在此，我謹代表全體教師，向圓滿完成初中學業的xx位同學表示衷心的祝賀！向關心、呵護xx班學生的學校領導、老師致以崇高的敬意！
時光飛逝，三年，千余個日夜晨昏，就在我們不經意間成為了過去。在這個具有“非�！奔o念意義的夏天里，我的又一屆學生畢業了，而你們將經歷人生第一個轉折點——中考，即將結束三年的初中生活，即將邁進更高學府再學習或走上社會參加工作。在這火熱的夏季，在這飄香的六月，你們將離開伴你們成長的校園、老師和同學，三年的時光，千余個日子，就將在我們的驪歌聲中成為永遠的記憶，無論悵惘的凝眸，無論奮斗的淚水，無論成功的歡笑都將在漸行漸遠的時光中編織成最美的風景，點啟我們新的航程。
20xx年9月1日，當我微笑著懷著一顆興奮的心走進這個教室的時候，我們今生的緣分就開始了。校園里有那么多老師，那么多學生，卻為什么讓我們今生相聚。我有幸成為你們的班主任，做了你們的語文老師，你有幸成為我的學生，實在是我們前世的約定。不是滿足爭得的機緣，不是陶醉溫馨的友誼，而是珍惜生命中這一份得之不易的感情。站在時間的交匯點上，我仿佛回到三年前的那天，回到我剛踏上75班講臺的那一刻……當然對于我來說，想的更多的是三年來和你們在一起度過的這一千余個難忘的日子。
同學們，三年來，你們默默耕耘著自己的理想，用辛勤的汗水、用頑強的毅力，書寫著輝煌的成長史，你們的精神，已成為一道亮麗的風景定格在成長的歷史上。你們不同尋常的經歷和不同凡響的精神，已成為一道獨一無二的風景定格在我美好的記憶之中，定格在我校的歷史上。三年來，你們一直在實踐這樣一種精神：理解，和諧，自主，勤奮，快樂。你們中的每一位同學都為之而付出了艱辛的努力，同時也在全校師生中樹立了榜樣。
時間飛逝，轉眼間，你們畢業在即；轉眼間，我們即將分離。牽起你的手，我不想讓你走；托起你的臉，淚水掛腮前。曾經的一切都成為過去：你燦爛的笑容，你憂郁的表情，你的歡聲笑語，你的怒目圓睜，你的進步，你的調皮，你的可愛，你的一切的一切都會成為我今生的回憶，我不會忘記大家。無論我表揚過你多少次，那都是對你的一種激勵，請你不要過于沾沾自喜，告訴自己，那都是過去，未來的路還需要繼續進取。無論我批評過你多少次，那都是對你的一種教育，請你不要過于怨恨老師，告訴自己，那都是過去，未來的路掌握在自己手里。
我親愛的同學們，原諒老師不能無微不至地洞察你每時每刻的喜怒哀樂，讓你有時候會感到冷落，因為我照顧的學生太多，因為我考慮的事情確實太多，因為我的身體使我時常深感力不從心。我親愛的同學們，原諒老師沒有過高的涵養，在情緒波動之時，在未了解事情真相之前就大發雷霆之怒對你無禮的呵責，甚而至于用我無情的手掌揮向你稚嫩的身體，讓你經受了那么多那么大的委屈。我親愛的同學們，請你銘記老師對你的諄諄教誨、萬般囑托，有時候，它雖不像春雨那樣靜悄悄的灑落在你的心窩，但那也是老師心靈的寄托。
雖然和你們朝夕相伴只有短短的三年，但你們的一言一行在我的腦海里依然是那么清晰，仿佛就在昨天。往事如歌，也許你們三年忙碌苦讀的身影在時光的流逝中將消失于無形，但三年來你們在我校校園獲得的超越于同齡人的高質量的'成長已定格為永恒。忘不了與你們朝夕相處所結下的師生情誼，忘不了晨讀時你們那全年級最響亮整齊的聲音；忘不了課堂上你們思索的眼神，忘不了操場上你們的青春身影……
作為班主任，我常常能夠感受到來自你們的感動和教育。我喜歡你們無拘無束的慷慨陳詞，也欣賞你們在不斷成長中表現出的深思熟慮；我喜歡你們在挫折面前愈挫愈勇的精神；我喜歡你們在老師面前滿含期望和信任的眼神，也欣賞你們在窮且益堅不墜青云之志的志氣。我希望你們記�。荷硖庬樉�，要乘風破浪；面臨困境，不自暴自棄。希望你們將來能成為有抱負有擔當的人，希望你們能永遠擁有愛和寬容！希望你們懂得感恩，懂得釋懷，懂得取舍；希望你們在未來的日子里能擁有足夠的快樂和從容！
同學們，畢業是一個里程碑。畢業其實不是結束，而是開始。親愛的同學們，帶上理想，帶上老師的期望，帶上人間至愛，也帶上灑脫，上路吧，將曾經的努力奮斗沉淀成神圣而執著的理性，讓我們一起，現在就出發！是啊，要分別了，總會有一絲感傷�？墒俏覀兪悄贻p人，我們的身上帶著年輕的朝氣，我們還在路上，我們不能停留。所以離開盡管有些依依不舍，但是不要傷感！再過幾天就是中考了，相信接下來的幾天是你們日新月異的幾天，是你們突飛猛進的幾天，是你們喜氣洋洋的幾天，幾天后，你們九年的磨礪將化為鋒箭利矛，馳騁在中考考場，你們的汗水將化為飛舞的成績彩蝶，絢爛的捷報彩虹，暢想在你們的青春紀念冊！
在這臨別時刻，老師想很對大家說：謝謝你們。感謝你們曾在新年和教師節時為我們送上的溫馨祝福，謝謝你們在我痛失父親的日子里給我莫大的安慰，謝謝你們在我生病時送來的溫馨。哪怕是一張賀卡、一條短信、一支雪糕、一撮苦菜、一塊糕點、一顆蘋果，也足以讓我感受到為人師的幸福；作為一個老師，還能有什么比這更高的禮遇呢？
感謝你們曾經專注地學習、渴求知識的追問，讓我們體會到工作帶來的激情與快樂，感謝你們曾經的困惑和過錯，讓我們在教學相長中獲得教育教學水平的提高，感謝你們對老師的高度信任，讓我的自我價值感不斷提升，讓我找回了失落已久的那份自信。感謝你們曾經來到我的生命之中，并為我帶來那么多的美麗，真誠和感動。同學們，前方的道路也許曲折，但未來一定屬于你們！群鴻飛四海，愛心留故園；海闊憑魚躍，天高任鳥飛。在這離別的時刻，請同學們面帶滿意的微笑，輕輕告別安詳而寧靜的校園，留下美好的回憶，踏上嶄新的征程！同學們，今日的別離，只為來日輝煌的相聚。希望我們再次相聚之日，大家學業有成，事業輝煌，生活美滿幸福！
讓我們在分別的時候，彼此道一聲珍重！祝同學們一帆風順，健康成長，快樂學習，鵬程萬里，學業有成，金榜題名。最后，讓我把憋了許久的那句話說給大家，“我愛你們，因為我是老師”。謝謝大家！
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