公立醫院章程「最新」

　　很多公立的醫院也是需要有章程的，下面是小編整理的公立醫院章程，歡迎大家參考!

　　公立醫院章程

　　第一條 為落實“管辦分開、政事分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開”的要求，建立起維護公益性、調動積極性、保障可持續的縣級公立醫院(以下簡稱“縣級醫院”)運行機制，加強縣級醫院管理，增強縣級醫院公益性質，根據《事業單位登記管理暫行條例》及其實施細則、《安徽省人民政府關于縣級公立醫院綜合改革的意見》等規定，制定本章程。

　　第二條 本章程所指縣級醫院是指由全椒縣人民政府舉辦的縣級非營利性醫療機構，是社會公益性事業單位，包括縣人民醫院、縣中醫院等。

　　第三條 縣級醫院法人登記管理機關是全椒縣事業單位登記管理局。

　　第四條 縣級醫院宗旨：為人民群眾身心健康服務、為經濟社會發展服務。

　　第五條 縣級醫院功能定位：縣域內的醫療衛生中心和農村三級醫療衛生服務網絡的龍頭，與城市大醫院分工協作，主要為縣域居民提供基本醫療服務，包括運用適宜醫療技術和藥物，開展常見病、多發病診療，危急重癥病人救治，重大疑難疾病接治轉診;推廣應用適宜醫療技術，為農村基層醫療衛生機構人員提供培訓和技術指導;承擔部分公共衛生服務，以及自然災害和突發公共衛生事件醫療救治等工作。

　　第六條 全椒縣縣級公立醫院管理委員會(以下簡稱“醫管會”)是縣級醫院管理的決策機構，主要職責是：負責推進縣級醫院管理體制、運行機制改革和現代醫院管理制度建設;決定縣級醫院發展規劃、章程擬訂和修訂、財務預決算、重大業務、院長選聘與薪酬制度等重大事項;審定縣級醫院績效考核、資產運營和年度工作報告。

　　第七條 醫管會下設辦公室(以下簡稱“醫管辦”)，醫管辦設在縣衛生局，并與縣衛生局相對獨立，主要職責是：監督縣級醫院運行，制定考核方案報醫管會同意后組織對縣級醫院實施績效考核。

　　第八條 衛生局履行縣域醫療衛生機構的統一規劃、統一準入和統一監管等行業管理職能，負責建立完善縣級醫療機構、人員、技術、設備的準入和退出機制，健全醫療服務標準、規范和質量評價體系，加強醫療服務行為、質量安全和醫療衛生機構運行監測監管。

　　第九條 財政局負責縣級醫院的資產管理、財務監管，落實財政補助政策。

　　第十條 縣級醫院設院長1名，實行聘任制，由醫管會聘任;縣人民醫院設副院長4名，縣中醫院設副院長3名，由院長推薦提名，醫管會聘任。縣衛生局領導班子成員不得兼任縣級醫院領導職務。

　　第十一條 縣級醫院領導班子由院長、副院長等管理人員組成。縣級醫院實行院長負責制，重大決策由醫院領導班子集體研究。

　　第十二條 縣級醫院院長工作職責包括：

　　1、在醫管會的領導下和職工代表大會的監督下，依法履行工作職責;

　　2、落實院長負責制，根據黨的路線、方針政策和上級機關要求，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防、人事、行政、后勤等各項工作;

　　3、負責制定醫院發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級機關匯報;

　　4、負責組織領導醫院內部機構設置、人事和分配制度改革工作;

　　5、負責組織、檢查醫療護理工作，采取有效措施，不斷提高醫療質量和醫療水平;

　　6、負責組織、檢查業務技術學習和人才培養;

　　7、負責領導、檢查醫院科研計劃的擬定和開展，采取積極措施支持新技術新項目的引進和應用;

　　8、加強醫德醫風教育，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院精神文明建設;

　　9、督促檢查崗位責任制落實，教育職工嚴格執行規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生;

　　10、根據國家人事、勞動政策和縣級公立醫院改革政策，負責縣級醫院副院長推薦、中層干部任免、崗位設置、聘用管理、人員績效考核、晉升、培訓工作;

　　11、負責資產管理和財務后勤工作的領導，審查物資購置供應計劃，檢查督促財務收入開支，組織年度預算編制并執行，審查決算報告，改善職工生活和福利待遇;

　　12、及時研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見。

　　第十三條 縣級醫院具有獨立法人地位和人事管理權、內部機構設置權、副職推薦權、中層干部聘任權、收入分配權、年度預算執行權等自主經營管理權，依法獨立承擔經濟、民事和社會責任。

　　第十四條 縣級醫院執行醫管會的決策，接受縣醫管辦、財政局對醫院的績效考核。

　　第十五條 縣級醫院自主設置內設機構，在編制規模內按國家確定的事業單位通用崗位類別、等級和結構比例，在編制規模內按照有關規定自主確定崗位。

　　第十六條 縣級醫院實行全員聘用制。縣級醫院擁有用人自主權，實行按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，建立能進能出、能上能下的靈活用人機制。新進人員實行公開招聘，擇優聘用。

　　第十七條 縣級醫院收入分配實行兩級考核。以公益性質和運行效率為核心，醫管辦、縣財政局對縣級醫院實行績效考核，考核結果與醫院財政補助、院長收入、獎懲和醫院總體工資水平等掛鉤;縣級醫院內部實行以服務質量、數量和患者滿意度為核心的內部分配機制，多勞多得、優績優酬，體現醫務人員技術服務價值。收入分配向臨床一線、關鍵崗位、業務骨干、作出突出貢獻等人員傾斜，適當拉開差距。嚴禁把醫務人員個人收入與醫院的藥品和檢查收入掛鉤。

　　第十八條 縣級醫院收入包括醫療收入、財政補助收入、科教項目收入和其他收入。縣級醫院的收入使用應符合政策規定、醫院的宗旨和業務范圍。

　　第十九條 縣級醫院的合法資產受到法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

　　第二十條 縣級醫院執行國家規定的《醫院財務制度》，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　第二十一條 醫院藥品嚴格執行省級藥品集中招標采購方案，實行全省集中網上招標采購，高值醫用耗材按照省級規定執行;大型醫療設備采購和基礎設施建設按有關規定執行。

　　第二十二條 縣級醫院用人和工作人員保險、福利待遇等按照國家對事業單位有關規定及縣級醫院改革有關政策執行。

　　第二十三條 縣級醫院更換法定代表人前須進行財務審計。

　　第二十四條 縣級醫院按照《中國共產黨章程》有關規定設立黨組織，并按相關要求開展黨務工作。

　　第二十五條 縣級醫院黨組織履行以下工作職責：按照黨章規定，指導醫院管理團隊貫徹落實黨的路線、方針和政策，開展基層黨組織建設工作，開展精神文明建設和職工政治思想工作，開展醫德醫風和職業道德教育等工作。

　　第二十六條 縣級醫院依照相關法律法規和章程設立工會、共青團和婦女組織。

　　第二十七條 職工享有下列權利：參加民主管理的權利;依法獲得勞動報酬、享受勞動保護、勞動保險、休息、休假的權利;對醫院提出意見和建議的權利;對醫院管理層提出批評的權利;女職工有依照國家規定享受特殊勞動保護和勞動保險的權利。

　　第二十八條 縣級醫院依法成立職工代表大會，職工代表大會是醫院實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。職工代表大會日常工作由醫院工會負責。

　　第二十九條 職工代表大會行使下列職權：

　　1、對醫院的發展規劃、年度工作計劃、基本建設方案等重大問題提出意見和建議;

　　2、組織職工學習政治、科學技術和業務知識，開展醫院文化建設和文娛體育活動;

　　3、支持院長依法行使職權，教育、引導、監督職工履行職責，努力完成醫院的各項工作任務;

　　4、評議、監督醫院各級行政領導干部，提出獎勵和任免的建議;

　　5、依法維護職工的民主權利和物質利益，協助醫院安排和合理使用職工福利;

　　6、法律規定的職工代表大會的其他權利。

　　第三十條 縣級醫院應當建立面向社會開放的公用信息平臺，及時向社會公布年度工作報告、年度財務報告以及質量安全、服務流程、費用等信息。

　　第三十一條 有下列情形之一，應當修改章程：

　　(一)章程規定的事項與修改后的國家法律法規、行政規章及其他政策規定不符的;

　　(二)章程內容與醫院運營、發展實際情況不符的;

　　(三)醫管會認為應當修改章程的其他情形。

　　經醫管會審定的章程修改案，由縣級醫院報登記管理機關核準。涉及事業單位法人登記事項的，須向登記機關申請變更登記。

　　第三十二條 本章程中的各項條款與法律法規、規章及國家政策不符的，以法律法規、規章和國家政策的規定為準。涉及事業單位法人登記事項的，以登記管理機關核準頒發的《事業單位法人證書》刊載內容為準。

　　第三十三條 本章程由縣醫管會制定、修改、發布、解釋，由縣醫管辦監督實施。

　　第三十四條 本章程自下發之日起施行。

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