公司招聘啟事【熱門】

公司招聘啟事1

　　理賠售后

　　薪資水平：5001-8000元

　　職位類別：保險顧問

　　招聘人數：10人

　　學歷要求：大專

　　工作年限：1-3年

　　工作時間：做五休二

　　福利待遇：話補、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補助、五險一金

　　公司名稱：*******有限公司

　　聯系人：顏經理

　　工作地點：*****

　　聯系人：****

　　聯系電話：*******

　　職位描述

　　(1)要求：

　　1、25-45周歲，金融或相關保險的專業，大專以上學歷;

　　2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中這一)工作經歷;

　　3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識;

　　4、深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的.風險控制意識;

　　5、負責至少5人以上團隊招聘、培訓、日常管理，協助團隊顧客關系的維護，具有良好的溝通管理能力;

　　崗位待遇：

　　基本薪酬+季度獎金+其他福利+分階段專業培訓(年薪10-20萬);

　　基本薪酬+管理津貼+養老補貼+輔導獎金+團隊服務補貼+業績達成獎等(年薪12-15萬);

　　醫療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅游計劃;

　　平安金融學院完善和持續的晉升培訓機制,并能獲得額外的培養計劃;

　　五天工作制,節假日按國家規定休假，帶薪休假，另有國內及國外旅游福利。

公司招聘啟事2

　　崗位要求:

　　(1)B2、A1、A2駕照，駕照滿三年，有貨運從業資格證;

　　(2)試用期兩個月3000元左右，轉正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)，提供食宿補貼，月休4-6天;

　　(3)主要負責珠三角線路，車型6.5米、7.6米、9.6米，線路不熟，技術良好，考試合格都可錄用;

　　薪酬福利

　　1、工資：5000-5500元左右，月休4-6天;

　　2、公司協助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼300元;

　　3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等)，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平;

　　4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶)，集體生日等;

　　5、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;

　　崗位職責：

　　1.根據車輛安全管理規定，負責車輛安全檢查.6S等工作，保障車輛的行駛安全。

　　2.根據客戶信息提前聯系客戶，安全高效接送貨物，從而提高客戶滿意度。

　　3.協助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫托運相關信息，保證貨物信息填寫完整準確。

　　4.對所接送貨物完成情況進行核實，并與相關部門做好交接，避免貨物異常。

　　5.根據經理和安全員的.指導，對車輛運行期間發生的違章.異常進行簡單處理，確保車輛人員安全。

公司招聘啟事3

　　是社集團旗下一家跨地區、跨媒體航空傳媒公司，注冊資本2.6億元人民幣。以覆蓋全國主要航空港的大型LED電子顯示屏媒體網絡為核心，同時擁有最具影響力的國航機上電視獨家運營權，以及最具投放價值的航空平面媒體《中國民航報·TOP時空》，不斷為高端航空常旅客提供更加豐富的新型航空媒體，滿足其日益增長的多樣化需求。

　　一、銷售總監(北京總部)10名

　　崗位職責：

　　1、對新媒體有一定理解，開發新客戶，拓展公司業務，完成公司規定的銷售任務

　　2、協調客戶部與其它部門之間的工作關系

　　3、具有良好的管理能力，能指導下屬工作，定期對員工進行職業培訓

　　任職資格：

　　1、具有3年以上的`廣告行業的工作經驗

　　2、擁有一定廣告公司或直客廣告主人脈資源

　　3、熟悉網絡廣告銷售業務，具備一定的廣告和市場營銷相關基礎知

　　二、高級銷售經理(北京總部)10名

　　崗位職責：

　　1、執行公司銷售政策，完成公司產品的銷售與推廣工作

　　2、與目標客戶建立良好的合作關系

　　3、完成市場推廣反饋信息的收集與整理工作

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷(廣告，傳媒，市場營銷專業，有廣告資源者優先)

　　2、性格開朗，相貌端莊，具有良好的學習能力、領悟能力，適應能力、思維敏捷，善于溝通

　　三、4A渠道經理(北京總部)10名

　　崗位職責：

　　1、負責開拓4A客戶渠道，保持與4A客戶之間的良好的溝通關系

　　2、建立與完善4A客戶資源的溝通與跟進，保持持續增長的廣告合作

　　3、把握和挖掘4A客戶需求，根據公司媒體資源為客戶提供最優的廣告解決方案

　　4、監督廣告合同的執行情況

　　5、協助簽訂、審核與管理廣告和訂單

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，英語聽說讀寫良好

　　2、市場營銷管理或廣告相關專業，大專及以上學歷

　　3、有較強的口頭和書面表達能力，善于溝通，親和力、協調能力、執行力

　　四、會計(北京總部)2名

　　崗位職責：

　　1、負責客戶的日常帳務處理;編制會計報表

　　2、獨立完成日常的會計業務，包括收入成本核算，費用賬務處理

　　3、熟悉增值稅一般納稅人相關會計業務，稅務處理

　　4、負責月底的結賬與各項納稅申報工作

　　5、編制各項預算表

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上會計專業及相關學歷

　　2、具備5以上財務相關經驗

　　3、熟悉會計準則，稅法，能熟練使用中英文財務軟件和辦公軟件編制報表

　　4、熟悉會計工作流程，有一般納稅人賬務及稅務處理經

公司招聘啟事4

　　1、負責區域內的物品送達及貨款的及時返回;

　　2、執行業務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料并及時取回;

　　3、整理并呈遞相關業務單據和資料;

　　4、客戶的.維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋;

　　5、突發事件的處理。

　　任職資格：

　　1、初中及以上學歷;

　　2、熟悉當地地形，有同行業工作經驗者優先;

　　3、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真;

　　4、身體健康，無不良嗜好。

公司招聘啟事5

　　工作職責

　　1、熟悉了解國家和政府制定的有關物業管理方面的法律法規。

　　2、正確有效地指導下屬員工處理業主、住戶之電話、書面及口頭投訴，跟進處理突發事件。

　　3、具體跟進綠化、清潔，確保環境衛生、整潔及公共設施、設備的`完好。

　　4、定期業主并建立和保持良好的工作關系，認真聽取業主提出的意見和建議，并及時督促相關人員落實整改和向業主反饋。

　　任職要求

　　1、物業管理專業或其他同等專業，大專及以上學歷;

　　2、三年以上住宅物業管理工作經驗;

　　3、溝通表達能力較好，具備一定的團隊管理能力;

　　4、具備扎實的物業管理業務與;

　　薪酬福利：

　　1、為員工提供食宿(有宿舍，包工作餐)

　　2、享有法定節假日、婚假、產假等假期，以及帶薪年假;

　　3、按國家法律規定購買五險一金;

　　4、享有年底雙薪及根據公司經營情況放發分紅;

　　5、眾多娛樂活動(跑步、拔河。)及員工生日會等豐富您的業余生活。

公司招聘啟事6

　　興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，20xx年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市。目前，興業銀行已在全國各主要城市設立了108家分行、1435家分支機構;旗下擁有興業國際信托、興業金融租賃、興業基金、興業消費金融、興業財富和興業國信資產管理等子公司，形成以銀行為主體，涵蓋信托、租賃、基金、消費金融、期貨、資產管理等在內的現代金融服務集團。

　　開業二十多年來，興業銀行市場地位和品牌形象穩步提升，穩居全球銀行50強(英國《銀行家》雜志排名)、世界企業500強(美國《財富》雜志排名)和全球 上市企業200強(美國《福布斯》雜志排名)行列。在國內外各種權威機構組織的評比中，先后榮獲最佳中資銀行、最佳戰略創新銀行、最佳綠色銀行、最佳互聯 網金融平臺銀行、普惠金融實踐最佳銀行、最具社會責任上市公司、中華慈善突出貢獻(單位)獎、中國最佳雇主等榮譽。

　　興業銀行東莞分行成立于20xx年6月，位于東莞市南城區，開業以來，在社會各界的關心與支持下，各項業務取得了持續、快速、健康發展，在東城、南城、長安、虎門等鎮區共設立14家支行、11家社區支行(含1家籌備)。現因業務發展需要，面向高校公開招聘各類金融、財會、經濟管理、營銷、法律等專業人才。

　　優秀的員工是企業最寶貴的'財富，興業銀行將為每位員工提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利待遇及廣闊的個人事業發展空間。我們誠摯地歡迎有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加入我們的行列，為鑄造百年興業而共同奮斗。

　　一、招聘崗位

　　1、公司客戶經理(從事公司信貸業務，包括現金管理、貿易融資、綠色金融等);

　　2、零售客戶經理(從事個人理財、個人貸款等);

　　3、風險管理崗(從事銀行風險管理、信用審查、法律合規、特殊資產經營);

　　4、柜員崗。

　　二、招聘條件

　　◆全日制大學本科及以上學歷;

　　◆ 金融學(國際金融、金融工程)、貨幣銀行學、會計學、財務管理、經濟學、國際經濟與貿易、市場營銷、法律等相關專業;

　　◆ 品學兼優，身體健康，具有良好的儀表形象、溝通協調能力和學習創新能力、積極上進，愿意到東莞地區就業的人員均可報名;

　　◆ 優秀畢業生、學生黨員、學生干部、市場開拓能力強、語言表達能力好者優先;有參加過校級羽毛球隊、籃球隊等文體特長者優先。

　　歡迎各類人才前來應聘。

　　三、 應聘須知

　　有意應聘者，請攜個人簡歷、各類獎勵證書和執業資格證書復印件前來廣東財經大學參加我行招聘會。

　　招聘會時間：5月6日(周五)上午10：30-12：30

　　招聘會地點：廣東財經大學綜合樓308教室

　　聯系方式：

　　地址：東莞市莞太路南城路段31號興業金融大廈九樓

　　傳真：0769--22805857 郵編：523072

　　聯系人：譚先生 E-mail:

公司招聘啟事7

公司各單位：

　　根據公司事業發展及崗位需要，現決定在公司在崗合同制員工中公開招聘。現將招聘具體事宜通知如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　1、武漢分公司副經理1人;

　　2、物業分公司維修服務中心副主任(主管工程師)1人。

　　二、報名資格條件

　　應聘者應具備以下資格條件：

　　(一)基本條件

　　1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規，敬業愛崗，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力;

　　2、熟悉相關管理或技術，有較強的開拓創新能力及業務能力，能熟練操作計算機;

　　3、品行端正，誠信務實，勤奮敬業;

　　4、具有良好的心理素質，身體健康。

　　(二)崗位任職資格

　　見附件1-2。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一測試、面試、考察了解、決定聘用的`程序進行。

　　四、報名時間、方式及要求

　　1、報名時間： 年 月 日至 年 月 日。

　　2、報名方式：有意者請填寫《東風汽車房地產有限公司應聘人員報名表》(附件3)，并到人力資源部216房間報名。聯系人：XX，聯系電話：xxx。

　　3、相關要求

　　應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、執業資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。經資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時間。

　　X年X月X日

公司招聘啟事8

　　本企業隸屬于集團，由于業務發展需要，現需要招聘如下人員：

　　招聘崗位：市場營銷

　　招聘人數：50人

　　工作地點：全國各地

　　工作性質：全職

　　崗位職責：

　　1、負責當地區域范圍內市場工作的拓展規劃;

　　2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核;

　　3、負責對區域內相關單位的`整體規劃公關;

　　4、協助總部，完成當地的工作。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;

　　2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。

　　3、解決突發事件能力 、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。

　　待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

　　工作地點：根據企業安排

　　應聘郵箱：

　　咨詢電話：

　　聯 系 人：

公司招聘啟事9

　　專車司機招募條件：

　　1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。

　　2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強的安全意識。

　　3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，并服從公司管理安排。

　　4、全職運營;純收入至少8K以上，額外發放補貼、購買職工社保;

　　5上班時間：每天工作8-10小時，上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點，無需到公司簽到。

公司招聘啟事10

　　現本公司因業務需要，面向社會招聘以下人員：

　　一、監控室值守人員5名

　　崗位職責：負責看查銀行監控和電腦系統的操作，一個月上20天班休息10天。

　　崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩定，有大專文聘或者相關經驗者優先錄用;無不良記錄。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結構=基本月薪+飯補+津貼+福利

　　二、銷售部經理1名

　　崗位職責：根據年戰略目標規劃，協助總經理制作分期銷售計劃，負責銷售工作全面性推進，督導客戶經理分配銷售任務，.組織營銷例會，招投標管理;了解市場同行業服務、產品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業務，負責品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關系，組織客戶經理安排檢查售后服務工作，及通過報告分析決策服務方向、內容;合理分配預算，對銷售人員費用進行控制，預算結點期的銷售回款額，組織催收，結算銷售回款晉升級別，管理各銷售經理的各類臺帳，并負責對各部門對賬的督導，培養和發現管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經理需求，調動全體銷售經理積極性。

　　崗位要求：大專及以上學歷，掌握一定銷售管理理論，經濟管理/市場營銷專業，3-5年銷售管理、市場管理經驗，或同等及以上職位、行業任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場分析，營銷、推廣能力、應變能力及銷售成本管控經驗;具備良好的人際關系及人脈網絡，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴謹細致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰略前瞻性思維;有較強的事業心，具備領導能力;無不良記錄。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結構=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利

　　三、商務部經理1名

　　崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設備采購、返修;負責合同項目投標資質文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄;組織對供應商進行資質評審和持續供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案;定期向財務部提供設備、材料采購詢價信息，包括供應商信息、價格、數量、規格等;處理供應商合作過程中的質量投訴、交貨期控制及有關糾紛，形成調查報告;根據采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應商的建議;建立產品采購信息庫，向相關部門及時提供產品的廠商、規格型號、價格等相關數據和資料信息;調查市場行情，進行采購詢價、比價、設價，并及時記錄，建立價格對比系統，確定意向性供應商和設備/材料價格;按合同要求對供貨的質量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數據、制定付款計劃，經主管領導審批和財務審定后支付。

　　崗位要求：大專及以上學歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務類專業，上市公司或國企工作，外聯工作經驗3-5年以上，中小企業高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財務基礎知識;具備較全面的企業管理知識和熟悉公司業務以及運營流程;熟練使用現代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節約獎金+超額獎金+津貼+福利

　　四、工程技術部經理1名

　　崗位職責：具體負責施工項目的前期實地勘察及項目的前期預算，同時負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務，指導商務部、倉儲部及其他業務部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術交底及合同規定的客戶要求;具體負責工程施工項目的安裝調試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，并監督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶的設備操作人員進行培訓，并做好與客戶及業務部門的協調工作;及時完成工程技術中心經理布置的各項臨時性工作任務。

　　崗位要求：大專及以上學歷，計算機/通訊/電子/網絡相關專業，或具有中級以上職稱，3-5年行業崗位經驗，2年以上技術類項目方案經驗;熟悉各類產品和設備的性能，具有良好的項目預算，資金使用，材料核算，設計方案的能力;熟悉網絡綜合布線系統施工流程及施工技術要求;具有優秀的學習能力和獨立解決問題的能力;具備良好的服務意識，團隊合作精神，良好的溝通，協調及項目組織能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎

　　五、安防維護技術員3名

　　崗位職責：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質保內客戶需更換設備時及時免費更換;出現特殊情況及時跟客戶協調解決，對于無法決定的要第一時間和主管及公司領導溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務：按照施工合同合理安排施工任務，確保施工任務按時完成，工程完工后對照合同進行細節驗收，同時負責客戶需求確認書的編寫、簽字確認、整理歸檔工作;負責項目的應急維護工作：接到維護通知后，在規定排障時間內，及時了解客戶設備出現的故障原因，并按照維護聯絡單做好登記處理，及時準備維護所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。

　　崗位要求：具有相應的安防工程維保及施工技術;工作態度端正，具有較強的服務意識;具有系統集成、及軟硬件安裝調試知識;具有較強的協調能力，具備較強的事業心及責任感;持續學習，完善提高自身技術能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎

　　六、銷售經理3名

　　崗位職責：遵守公司制度及相關法律規定，維護公司利益，為公司樹立良好形象;關注及時收集市場信息，包括競爭對手宣傳，市場動向，完善公司銷售網絡;根據市場動態制定銷售方案，宣傳計劃，開展銷售工作，完成銷售任務;負責合同簽字即時結算、催款;全程跟蹤客戶動態，需求，維護客戶關系，參與有關供應商等設計費用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環節的協調;建立客戶信息檔案和銷售類臺賬。

　　崗位要求：大專及以上學歷，市場營銷管理/經濟管理專業， 2年及以上相關行業銷售經驗;熟悉相關產品信息渠道運作以及市場銷售方式;較強的.表達能力及溝通協調能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業，并有發展規劃，充滿熱情，堅持不懈;熟悉產品信息，業務范圍，服務領域專業知識;掌握市場動態，善于總結。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎

　　七、標書內勤1名

　　崗位職責：負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的完整;保存銷售部合同，確保客戶檔案的完整性;負責協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負責購買招標文件、參與和配合制作標書;負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度;負責對所經手的各類涉及我公司商業秘密的銷售資料、數據妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領導安排的其他工作。

　　崗位要求：大專以上學歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協調能力;工作認真負責，較強的團隊協作能力;熟練操作軟件相關的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+福利+費用節約獎金

　　八、安裝預算員1名

　　崗位職責：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內容及相關取費文件精神;及時準備的合理的安裝工程的預算及其標底;參與編制或審查安裝工程預結算工作。

　　崗位要求：大專及以上學歷，建筑/土建/預算相關大專業;2年以上工作經驗，具備分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

　　九、項目經理/負責人5名(安防、消防工程類優先)

　　崗位職責：負責方案指定和咨詢;負責項目方案圖紙設計的現場指導;對公司運營給予有力支持和配合，協助銷售完成銷售工作;對項目質量和項目進度進行規劃、控制、監督工程報驗及管理;負責現場協調，處理甲方和監理關系，獨立帶隊完成技術、質量、安全的施工;完成領導交辦的其他事宜。

　　崗位要求：大專及以上學歷，電子自動化/機電一體化/計算機/通信/網絡/電子/建筑等相關大專業;2年以上項目管理工作經驗，具備獨立完成方案，及現場指揮、調度、協調工作經驗優先;為人忠誠，上進有責任心，能適應短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

　　十、消防水系統、弱電技術人員5名(電工)

　　崗位職責：熟悉火災自動報警系統工程調試，維修保養，消防水電工程施工安裝，自動給排水系統安裝;熟悉消防規范和消防維保工作的內容和要求;熟悉各消防報警設備品牌的技術特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點; 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據現場制作消防報警平面圖和系統圖、控制關系方框圖;能獨立完成和設計消防系統的技術方案及有投標工作經驗;懂得消防水系統(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領導安排的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學歷,建筑/電氣/給排水/機電一體化專業，2年以上消防工程給水、電安裝工作經驗;熟悉水電制圖，預算及消防工程技術標準;掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執行內容，規范;熟練使用各種消防檢測儀器及設備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+獎金+創收服務激勵獎+補助+福利

　　十一、安防技術人員5名

　　崗位職責：負責網絡及監控、停車場管理系統、紅外報警等設備的維護、故障處理;負責公司軟硬件和桌面系統的日常維護;負責公司日常安防業務、智能化監控系統設備日常維護工作;協助項目負責人進行現場實施，施工等管理工作;完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關專業畢業，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統，機房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監控等智能化設備;熟悉現場施工流程，思維敏捷，有較強的動手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協調能力，緊急事件處理能力，學習能力強，善于專研，有事業心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術方案設計概念或經驗;熟悉電腦技術：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅動，聯網樓宇對講，道閘;其他技術：物理常識電壓電流，線材的材料，設備材料的組成。

　　十二、長期儲備電氣自動化工程師高工3名、中級4名

　　崗位職責：

　　1.根據公司項目計劃，完成對應的工作內容;

　　2.配合總經理出具相關方案及解決辦法。

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學歷，相關專業畢業;

　　2.專業崗位任職5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10萬

　　十三、長期儲備大氣科學專業崗位3名

　　崗位職責：

　　崗位要求：

　　2.專業崗位任職2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、儲備管理崗干部4名

　　崗位職責：

　　1.統籌規劃部門工作，管理團隊成員，做好風險把控和調度作用

　　2.通過管理的機制，調動員工的積極性，效益最大化

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學歷，市場營銷/經濟管理/財務管理/行政管理學專業畢業(安保部經理等中層管理崗)

　　2.從事大、中型規模企業、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業類型的優先錄用

　　3.為人誠實正直，廉潔奉公，團結協作，溝通能力強，自律，具備行政協調能力、組織能力、影響能力、領導意識、檢查督導及前瞻性

　　4.系統思維強，保持持續勝任學習精神，對所負責的業務工作保持激情，熱情，帶動所負責人員，深挖部門業務內容，環節精益求精

　　聯 系 人：

　　聯系電話：

　　郵 箱：

　　工作地點：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側

　　注：此招聘信息有效期一個月!

公司招聘啟事11

　　本公司做高檔服裝，因經營需要，特招聘導購數名。工資=底薪3300+全勤200+飯貼240+提成，轉正后可以繳納五金，一天7小時，分早晚班，月休2天，法定假日有補休。

　　要求：女，年齡：22~29歲，身高160cm以上，有相關工作經驗者優先。因很少登暨陽論壇，所以請有意者直接電話咨詢或到店面談

　　電話：______

　　聯系人：唐小姐，

　　地址：______

_____有限公司

20___年___月___日

公司招聘啟事12

　　xxx有限公司招聘啟事

　　xxx有限公司是xxx紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：

　　銷售主管 主要職位職責：

　　1. 區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導和管理工作。 3. 區域市場顧客的維護和服務。4. 執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。

　　職位要求：

　　1. 專科以上學歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之 士。

　　2. 具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

　　3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

　　具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。 待遇：xx+提成+獎金+保險(轉正后)

　　銷售專員

　　主要職位職責：

　　1. 根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

　　2. 負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。

　　3. 管理開發好自己的顧客，拓展與老顧客的業務。

　　4. 與顧客保持良好溝通，實時把握顧客需求，提高顧客滿意度。

　　職位要求：

　　1. 熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。

　　2. 工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的 個人職業規劃。

　　3. 成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。 待遇：xx+提成+獎金+保險(轉正后)

　　推廣主管

　　主要職位職責：

　　1. 利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度; 2. 有一定的文案策劃能力，更好地引導顧客了解公司產品; 3. 協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施; 4. 對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。

　　職位要求：

　　1. 有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。

　　2. 熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定顧客資源。 3. 熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態; 4. 善于溝通，具備很強執行能力;5. 具備良好的團隊協作精神，責任感強;6. 有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力

　　待遇：xx+獎金+保險(轉正后)

　　推廣專員

　　主要職位職責：

　　1. 負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報; 2. 完成所負責產品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網絡; 3. 保持良好的渠道聯系，維護與合作伙伴的'關系。

　　職位要求：

　　1. 專科以上學歷，一年以上相關工作經驗者優先;

　　2. 具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協調能力，有敏銳的市場洞察力和優秀的預測、決策能力;

　　3. 具有良好的職業道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強;4. 市場執行力強，能協助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。

　　待遇：****+獎金+保險(轉正后)

　　工作時間：xx 聯系人：xx 電話：xx 公司地址：xx 郵箱：xx

公司招聘啟事13

　　招聘要求：

　　1、高中及以上學歷;

　　2、熟悉當地地形;

　　3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;

　　4、公司配車，或自備交通工具，三輪車需帶車棚(可以噴漆的)

　　5、無紋身、無不良記錄

　　6、工作地點：全市就近安排

　　7、工資：XXXX元;工作時間：10-12小時/天;

　　8、公司不提供食宿，食宿補貼XXXX元/月;

　　9、有等大型快遞公司工作經驗者優先錄用

　　福利待遇：

　　1、工資：XXXX元左右，月休6-8天;

　　2、公司協助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼XXXX元元;

　　3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等)，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平;

　　4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼XXXX元元，員工自己提供XXXX元元，每月固定XXXX元元打入父母帳戶)，集體生日等;

　　5、每年都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;

　　崗位職責：

　　1、熟悉崗位所屬區域的地理環境，具備有效規劃收派路線的能力;

　　2、具備正確處理運單、包裝、標識快件等，并正確處理快件送達客戶處的.常見問題;

　　3、負責及時回收散單貨款和月結款項，并在規定時間內如數上繳財務入帳;

　　4、較強的客戶溝通能力，和客戶開發能力;

　　5、及時處理客戶異常，提高客戶滿意度，提升德邦快遞形象;

公司招聘啟事14

　　崗位要求:

　　1、財會專業全日制大專以上學歷，持會計證;

　　2、3年以上純會計工作經驗，熟悉總賬、會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件;

　　3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

　　4、工作細致，責任感強，良好的.溝通能力、團隊精神;

　　5、具有良好的溝通能力，有金融投資或有保險公司工作者優先考慮;

　　福利:

　　1、工作時間8:30-12:00/13:30-18:00，依法享有法定節假日休假、帶薪年假;

　　2、依法購買五險(養老、醫療、工傷、失業、生育);

　　3、便利的交通，位于廣州大石商圈禮村紅綠燈路口，地鐵三號線“大石站”A出口步行10分即到;

　　4、提供免費宿舍和中餐、晚餐;

　　5、員工生日，公司會為每位員工提供生日祝福并為員工父母寄送心意禮品;婦女節、兒童節、端午節、中秋節等節日貼心福利禮品;員工結婚、生育等重要日子公司禮金相賀;

公司招聘啟事15

　　_____有限公司，成立于20___年___月___日，屬于民營企業，目前經營快遞業跟服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。

　　1、 打版師2名，工資20xx—8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2—8年（具體工資根據工作經驗面談）

　　2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在制作中記錄每道程序各項數據，并提出建議，以便最終制定生產程序。（具體工資根據工作經驗面談）

　　3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）

　　年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐跟宿舍，有意者咨詢：徐先生

　　電話：______

　　報名地點：______

_____有限公司

20___年___月___日

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