科技與創新征文
科技與創新征文
隨著市場競爭的日益激烈，科技創新對于企業來說既是機遇，也是挑戰。只有大膽創新，把握創新的主動權，把握市場機會和技術機會，做出適合本企業的創新決策，不斷提高創新水平，真正成為技術創新的主體，才能使企業始終保持旺盛的生機，不斷取得新的發展，才能在殘酷的市場競爭中立于不敗之地。
科技工作是枯燥的，有夜以繼日的設計與付出;但是科技工作又是美好的，可以享受到攻克難題、獲得成功的喜悅。這幾年蒙維公司緊緊圍繞全面完成年度目標任務，以技術創新和技術改造為引領，以市場需求為導向，切實推動公司從經濟要素型到創新驅動型轉變。蒙維公司有機廠母液中醋酸鈉分離回收技術，色選機挑揀PVA技術，丁烯醛廢液的回收利用，動力廠除氧器排汽回收技術，電石廠氣燒窯噴射器定位改造等技術都取得了較大效益。
蒙維的發展史就是創新史。科技創新是蒙維公司發展的動力和支柱，雖然過去幾年，蒙維公司科技創新取得了重大進步，但我們不能沉醉于過去的成績與掌聲中，科技工作就像眼睛容不下沙子一樣，容不得絲毫懈怠，特別是合成“2.15”事故，給每一位蒙維人，尤其是蒙維的科技工作者們敲響了警鐘。一方面我們要抓實職工教育，要真正做到基礎知識人人過關，應急處理人人熟悉，化工生產要杜絕任何僥幸思想，切實提高職工培訓的實效性;另一方面，要嚴格生產過程控制，實行對標管理，不斷優化工藝指標，嚴格遵守工藝紀律，加強對重點部位、關鍵裝置的巡檢，及時查處隱患，將隱患消除在萌芽之中。
科技創新不僅有利于一期的生產經營，也對二期項目意義重大，二期項目在充分借鑒一期項目技術的基礎上，積極與國內知名高校、設計院合作，醋酸乙烯裝置采用新型固定床代替流化床和傳統的固定床生產技術，解決了流化床壓降大、催化劑磨損嚴重、副反應多等諸多缺點，也解決了傳統固定床單臺產能小、催化劑壽命短、能耗高等不足。該技術具有空時收率高、催化劑無磨損、壓降低等優勢，并首家采用加壓水熱虹吸自循環方式將固定床產生的二次蒸汽并網使用，降低裝置能耗約20%，在國內外具有技術創新性。聚乙烯醇裝置采用年產2萬噸特種聚乙烯醇生產線技術，與現有的年產1萬噸聚乙烯醇生產技術相比，具有產能高、能耗低、母液固含量低、產品品質好等優點，適合生產附加值高的特殊品種聚乙烯醇，為解決國內常規聚乙烯醇產品的惡性競爭提供了行之有效的途徑，填補了國內高端、差別化聚乙烯醇產品的空白。我們要認真學習、消化吸收二期先進工藝，與一期技術取長補短，在消化吸收的基礎上，進行一、二期技術的再創新，將蒙維科技真正打造成為國內PVA行業技術品質一流企業。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，讓我們積極行動起來，把“創新永無止境，科技成就皖維”的要求付諸行動，努力掌握更多科技知識應用于生產實踐，不斷提高自身思維創新能力和創造力，在全公司營造科技創新的良好氛圍。我們要時刻以技術創新為導向，在搞好一期生產經營的基礎上，大力推進二期項目建設，以二期項目的核心技術,整體推動蒙維公司PVA產品的轉型升級，我堅信一個更加美好的蒙維會通過我們的雙手建設起來。我也始終堅信，通過我們堅持不懈地學習，技術創新，皖維也一定會展翅高飛。
科技與創新征文·2
科技創新是提高國家綜合實力的戰略支撐，驅動經濟的發展。科技創新對于經濟、社會的重要性可見一斑。對于企業的發展，科技創新更是決定性因素，科技創新能力直接關系到企業的興衰成敗。
近年來，皖維集團不斷提高對科技創新的重視程度，堅持以科技創新驅動發展，秉承“科技興企”戰略。企業科技創新實力不斷的在提升，同時也取得了多項喜人的科技成果。作為國內PVA行業的領軍企業，皖維集團的行業地位是靠著一點一滴的科技實力累積起來的。這得益于企業對于科技創新的重視。集團公司董事長吳福勝多次強調科技創新的重要性，鼓勵各崗位人員積極創新，并搭建了良好的創新激勵平臺，這就必然使得皖維能夠取得如此之多驕人成績。
原本我是有機分廠一名生產崗位員工，轉崗到技術發展中心也是得益于公司對于科技創新的重視。公司注重科技創新人才的培養工作，不斷發展壯大科技創新隊伍，并把這項工作提升到戰略高度。“千金何足惜，一士固難求”，吳董事長多次發出這樣的感慨。可以看到公司對科技創新人才是如此的渴求。此次技術發展中心招聘歷經簡歷篩選、面試、公示等多個環節，層層選拔，慎重而又嚴格。加入技術發展中心的機會來之不易，在新的崗位上，我將努力提高自己科技創新能力，絕不辜負公司對我們的期望。
在技術發展中心，我接觸到很多來自各個分廠的科技項目。并不是每一個都是重大創新項目，很多項目只是一些生產中的技術改造或者技術創新。或許有的人會覺得一些小小的改造創新并不會對生產產生多大影響，看不到實際效益。但就是依靠著這些技術改造和技術創新，企業科技實力才得以不斷提升。作為一名員工，勿以事小而不為，不放棄任何一個創新的機會。吳董事長說過：不要把創新看作是遙不可及的事，即使是生產中的一個小小的改進都屬于創新。我們從小事做起，從身邊做起，心里始終保持創新觀念，多看多想，創新氛圍會越來越好，企業也就不斷的進步發展。
每個科技項目都凝聚了很多員工甚至是一個分廠的心血，是員工為企業發展所付出的辛勤勞動的成果。在有機分廠的時候，我參與了醇解工段堿加水項目。一直以來醇解生產都是在原料聚醋酸乙烯樹脂中加水，樹脂含水量經常會波動，對PVA的醇解度產生很大的影響。有機分廠針對這個問題不斷進行試驗、分析，創新性的提出采用無水樹脂加料、水通過堿加料管加入系統的堿加水技術。現場配管、連鎖調試，試驗過程充滿艱難。雖然已經做好充足的準備，但各種突發性的問題還是接踵而至。分廠領導和工段人員不斷地在現場和控制室之間來回奔走;加班、熬夜成為常態;出現問題就在現場即時開會討論。上下齊心、通力合作，歷經數周時間，在分廠全體人員的努力奮戰下，終于在醇解V列調試成功。堿加水技術打破了幾十年以來在樹脂中加水的傳統生產工藝，穩定了系統的含水量，解決了因含水波動造成的PVA醇解度波動的難題，PVA的質量得到了進一步的提高。這僅僅是有機分廠科技創新工作的一個縮影，卻反應出所有有機人對于科技創新的那份執著和認真。自始至終有機分廠都在貫徹執行公司創新驅動發展的戰略理念，但卻沒有坐而論道，而是結合實際生產不斷的進行研究和試驗，努力尋找創新之處，解決生產中存在的各種問題，真正做到了把科技創新落實實處。思想與行動并進，迸發出創新的火花，也照亮了有機的發展之路。
科技創新成果是每位員工付出辛勤汗水的結晶，視同拱璧。公司建立起完善的技術管理、保護和服務支撐體系，確保各項科技創新成果能夠更好的服務于企業發展，同時也保障了員工享受成果的權益。每年公司會定期舉辦科技創新大會，總結一年來公司的科技創新成果，表彰優秀科技創新單位和個人，同時提出下一年度的工作要求。正是由于如此重視科技創新，皖維才能有如此輝煌的今天。然而皖維并沒有停下腳步去品嘗成功的果實，而是在不斷的攀登前行，努力的尋找更廣闊的發展空間。
身為皖維公司的一員，我感到無比幸運。公司明確以科技創新引領發展的先進路線，并朝著這個方向努力前行，發展前途不可限量。企業的發展決定了員工的發展空間。在皖維，員工能夠清楚的看到自己的發展方向，緊隨公司的步伐，為了一個目標共同奮斗。我相信，在不久的將來，皖維將在國際舞臺上與其他知名企業并驅爭先，博出更為廣闊的一片天空。
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