安全生產月征文范文
在日常學習、工作抑或是生活中，大家都嘗試過寫征文吧，征文一般都具有精彩的開頭，給人耳目一新的感覺。還是對征文一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的安全生產月征文范文，希望能夠幫助到大家。
安全生產月征文范文1
安全總是相對的，一段時間內抓緊做好了，但是隨著時間的推移、任務的轉換、環境的變化和管理的松懈等，又可能出現新的不安全因素。因此，安全防范工作就需要“天天從零開始”，這樣居安思危思考，就會產生高度的責任感，高標準、嚴要求地去落實，有針對性的搞好教育和防范，做到“未雨綢繆”，把事故隱患消滅在萌芽狀態。安全工作只有起點，沒有終點，安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程這幾件法寶，還須多留幾顆心：
一、專心。學一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰之；即戰之，則勝之”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不想工作無關事情。
二、細心。不管是長年的工作的內容，還是第一次接觸的都要不得半點馬虎，粗心大意是安全生產的天敵。
三、虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，部分的安全事故就是因為一些冒險家膽子“太大”，一知半解，不懂裝懂，不計后果，無知蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，自視甚高。
四、責任心。要樹立“廠欣我榮，廠衰我恥”的敬業精神。立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。
另外很重要的一點是做好本職工作，鉆研業務，通過平時的實際工作要不斷的提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力，只有這樣在每次工作中，才能做到安全無事故。
tcl德龍公司在XX年6月22日，開展消防演習，公司領導十分重視此次演習，全部到現場觀看和學習，并動員全體員工要高度重視企業的安全問題。 通過實際現場教學，不僅讓員工掌握了消防安全知識，而且思想上認識到了安全重要性。作為倉庫管理員更應該高度認識，關注，安全的重要性，才能保障公司倉庫財產、人員的安全。
通過倉庫安全工作的`學習和總結，倉管員對于安全工作應該注意以下幾點；一、材料的擺放有沒有擋住消防安全通道；二、易燃易暴：危險品的放置是否合理；三、機動叉車使用前是不是做好檢查、保養、日常維護，行車有沒有想到車輛與行人的安全。為了我們的企業，為了我們的家庭，為了我們自己，請把你的安全思想牢牢樹立，請記住，安全規章制度，不是捆縛我們的繩索，它是鞭策我們正確行進的鞭子；是創造tcl德龍輝煌明天的有力保障。為了明天更美好，讓我們一起記住：安全警鐘長鳴！
安全生產月征文范文2
安全，是老生常談的話題，雖然只是簡單的兩個字，卻承載著每個人心中最沉的分量。當我們工作離家，家人的叮囑不斷；當我們背包遠行，朋友的關懷不斷；當我們踏上工作崗位，企業的強調不斷，“生命至高無上，安全永遠第一”。
安全是一種責任，在于對人對己的愛。親人深情的叮囑，朋友親切的`關懷，領導反復的告誡，每時每刻都縈繞在我們的身邊，這些是對安全最充分、最細致的注解。安全是幸福生活的保障，安全是企業發展的基石。
安全是一種思想，在于恪守不渝的理念。在工作中我們把安全與誠信結合，以真誠之心，行信義之事；在工作中我們把安全與忠誠結合，嚴守規矩，按章作業；在工作中我們把安全與創新結合，排除隱患，矢志創新；在工作中我們把安全與奉獻結合，精細嚴謹，盡職盡責......有了安全的保障，我們不再有“只緣身在此山中”的狹隘拘促，擁有了“直掛云帆濟滄海”的蓬勃朝氣；有了安全的保障，我們不再懼怕“路漫漫其修遠兮”的困難之道，擁有了“吾將上下而求索”的堅定之道；有了安全的保障，我們仿佛擁有了“眾人拾柴火焰高”的神力，欣賞到了“百花齊放春滿園”盛景。有了安全，我們才能以堅定的意志去攀爬生命的階梯，把青春力量注于企業；有了安全，我們在助力企業實現美好愿景的道路上，才更加從容自信，闊步向前。
安全生產月征文范文3
近期，公司、車間通過全方位、無死角的隱患大排查，把平時職工們不太注意的小隱患一個個都“揪”了出來。一些職工卻認為這都是些無關痛癢的小事，是管理人員太斤斤計較了，實在沒必要。
現實生活中的斤斤計較不是什么好事，甚至還會遭人厭煩。但是，在安全管理中卻需要這種這種斤斤計較的精神。海思法則指出，一起重大的飛行事故背后有29個征兆，每個征兆后面，還會有300個事故苗頭。因此，安全生產管理容不得半點懈怠，絕不可忽視不計的細小隱患。要從細微處著眼發現并消除安全死角，不放過可能影響安全生產的任何一個細節和事故苗頭，讓事故隱患無處藏身。
企業的安全管理制度、規定要在執行中發揮威懾，就必須使其在生產的各個環節中不打折扣，以確保每項制度、每條規定都能夠切實落實到位，容不得半點含糊與草率，要實現我們既定的安全活動目標，必須要斤斤計較，重在執行，貴在落實。要執行徹底利落、不要脫泥帶水、不能服軟，要有“鐵拳”的硬勁，敢于下猛藥、出重拳，而不能僅僅局限于思想上“緊”，行動上卻始終“慢半拍”。要把我們的承諾當作是對自己的.約束和壓力，更是對自己的動力，激勵我們把安全生產養成為一種習慣、一種自覺行動，真正實現從“要我安全”向“我要安全”轉變。
安全管理應做到嚴、細、實、精。在平時的安全檢查、各類巡檢中都要斤斤計較，不留死角。斤斤計較挑的是安全生產過程中的毛病，并非是個人之間的故意為難、不講情面。即便是被處理人暫時的不理解，安全管理人員也應當要堅持原則，不能縱容違章，這樣才能有效杜絕小隱患演變大事故的發生。
在安全監督檢查的環節上，安監人員必須具有斤斤計較精神，才能夠按照相關安全管理條例和管理制度、檢查標準進行考核，才能發現問題一查到底，挖掘到隱患的根源，才能讓安全管理的條例規章真正的根植于職工頭腦中，內化于心，外化于行，實現規范操作，安全生產。
企業應鼓勵廣大員工在安全生產上斤斤計較。如果僅靠少數專職安全員發現潛在的隱患實非易事，要讓廣大職工都來關注企業的安全工作，效果則大不同。因此，鼓勵職工在安全上斤斤計較，也是落實安全生產全員參與、全過程管理的好辦法。今日的斤斤計較，就是為明日的消除事故，就是為企業安全生產和職工生命安危負責，我們何樂而不為呢？
安全生產月征文范文4
在安全生產月，我們重申了對安全生產的高度重視和關注，希望通過共同努力，為企業的長期發展保駕護航。
作為企業的員工，我們要時刻繃緊安全這根弦，自覺遵守安全規章制度，嚴格執行各項安全措施，積極進行安全培訓和技能提升。同時，我們還要積極參與安全管理工作，加強安全巡查和隱患排查，及時上報和處理安全隱患，確保安全生產。
在此，我們呼吁社會各界共同關注安全生產，積極宣傳和推廣安全生產知識和技能，提高社會公眾的.安全意識和素質。只有共同努力，才能為企業長期發展保駕護航。
安全生產月征文范文5
安全生產是企業的命脈，是企業可持續發展的'重要保障。在安全生產月，我們將安全生產作為推進企業可持續發展的基石，始終將安全作為第一位的原則，全力推進各項安全工作。
在工作中，我們要把握安全管理的關鍵環節，加強安全巡查和隱患排查，及時處理和整改安全隱患，確保安全生產。同時，我們還要注重員工安全教育和技能提升，提高員工的安全意識和素質，減少安全事故的發生。
除此之外，我們還要加強安全宣傳和推廣，積極引導社會公眾關注安全生產，提高社會公眾的安全意識和素質。只有以安全為基石，全力推進企業可持續發展，才能為社會和諧穩定做出貢獻。
安全生產月征文范文6
安全是企業發展的基礎，安全生產是企業運營的命脈。企業作為社會責任的承擔者，在生產經營過程中，必須始終堅持“安全第一”的原則，不斷加強安全管理，建立健全安全文化，努力做到“無事故、無傷亡”。
對于企業來說，建立安全文化是關鍵。要通過各種形式的宣傳教育和實踐，使全體員工充分認識到安全的重要性，自覺遵守安全規章制度，增強安全意識和責任感，共同推動企業發展。
同時，企業要不斷完善安全管理制度，加強隱患排查，提高預防和應急處置能力。更加重要的是，要加強對員工的'培訓和技能提升，使其掌握安全生產的基本知識和技能，提高自我保護意識和能力。
在建立安全文化的同時，企業也要積極開展安全生產的科普宣傳，增強社會公眾的安全意識，形成共同維護安全的大環境。
安全生產月征文范文7
俗話說“小洞不補,大洞吃苦”， 沒有安全，就沒有企業安全發展的高水平，就難以在應對當前持續嚴峻經濟形勢中取得實質突破和有效發展。要牢牢把握“強化安全發展觀念，提升全民安全素質” 主題，突出“深、嚴、細、實”，找準思想認識、安全管理、質量標準和制度落實四個方面的著力點，時刻保持高度警覺，全力打好安全生產攻堅仗。
思想認識“深”。要牢固樹立“安全形勢時刻都嚴峻、安全工作時刻都第一”的思想，充分利用班組長例會、安全辦公會等形式，深入開展典型案例分析，深刻吸取近期各類省內外事故教訓，加大安全警示教育力度，深入開展典型案例分析、深算細算安全“五筆賬”等活動，使安全警示教育入區隊、進班組、到崗位，以抓安全“如履薄冰”的警覺，絲毫“不敢懈怠”的態度，真正做到把別人的事故當作自己的事故，自查自糾，給自己敲響警鐘，把可能發生的問題想到，把針對性措施跟上，把宣傳教育搞好，把防范工作做實，有效避免各類事故的發生，持續營造“安全事故不能出、出不起”的濃厚氛圍。不斷強化安全教育培訓，充分利用安全培訓網絡平臺強化業務、提升素質、豐富知識、學以致用。采取“三不定”方式，深入工作現場、班前班后會、井口候罐室等地點，抽查、提問職工安全知識掌握情況，加大干部職工培訓、考試、考核力度，鞏固安全培訓效果。
安全管理“嚴”。要按照“大、快、嚴”專項行動和安全生產“五查五反”整治活動方案，根據活動實施節點，有針對性地開展“回頭看”，定期對整治開展情況進行深入評估分析，不斷查缺補漏、鞏固提升活動成效。嚴格落實沖擊地壓、自然發火、水害等重大隱患防治措施，強化安撤運輸、零星作業、臨時施工、檢維修和單人單崗單獨作業等關鍵環節管控和現場作業行為規范。加強井下職工和地面高危崗位職工身體狀況排查，明確排查責任人，健全排查檔案，確保對薄弱人員超前排查、動態跟進、全程掌控。開展班組長、安監員、跟班帶班人員三個專項整治加強對分管范圍內的業務指導和監督檢查，切實保證各施工地點、各道工序的安全質量。持續開展膠帶運輸和輔助運輸專項整治，重點加強單人單崗、單獨作業人員和頂板安全管理。堅持安全一票否決，對出現的各類安全問題進行從嚴問責，確保安全工作的嚴肅性。
質量標準“細”。要嚴抓采掘作業地點安全質量標準化動態達標工作，各職能科室切實做好日常指導檢查、專業差評、定期考核等工作，強化上標準崗、干標準活，為職工創造安全可靠的工作環境，嚴防走形式、搞過場、輕實效。深入推進跟班人員、班組長及安監員專項整治，對暴露出的問題嚴格實施反向追查，確保整改到位。按照公司和礦“五型”班組建設實施意見，加大班組長準入培訓力度，強化網絡培訓平臺使用管理，進一步提升班組長綜合素質。各專業各部門要對照新版《煤礦安全規程》的'變化條款，分專業、分系統開展自查自評，對不符合標準要求的現場、資料、記錄等及時進行整理、規范，確保高標準迎接上級和公司各類安全檢查。制訂安全質量標準化工作實施方案，采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水六大專業都有精細的實施細則。同時，這個礦按照職責分工的原則，把崗位安全責任制、質量標準、操作規范、隱患排查、工程質量等方面內容與內部市場化掛鉤考核，獎優罰劣。做到“人人身上有指標，個個肩上擔責任”，確保考核范圍全覆蓋、責任鏈條無縫。加大質量標準化監督檢查力度，在質量標準化驗收工作中，按照“區域負責，動態達標，層層考核，實時監控，綜合評定”的監督考核原則，采取不定期日查與夜查相結合、自查和互查想結合的方式，堅持“三不放過”原則，抓好問題的跟蹤整改，確保質量標準化動態達標。
落實制度“實”。要按照國家新頒法律法規、行業標準，持續做好制度“廢、改、立”工作。加大制度措施在現場的落實力度，嚴禁違反制度規定盲目管理，嚴禁違反規程措施施工，安監處、各業務部門要加大監督檢查力度，對制度執行不嚴的，嚴肅考核追究。安監處要堅持嚴字當頭、真抓真管，嚴格執行掛紅黃牌和問題剖析警示制度，切實把隱患當作事故來對待、把苗頭當作事故來分析，對不具備安全生產條件的作業場所堅決停產整頓，對存在安全隱患的設備堅決停止運轉，對安全技能缺失、安全不放心的人員堅決不準上崗。加大特殊時期考核問責力度，對各類違章違規行為和安全問題突出的單位，一律按照“七個堅決”和“四不放過” 要求，逐級追溯，嚴肅問責。嚴格落實安全責任。按照一級抓一級，一級對一級負責，一級推動一級的要求，層層分解責任，逐級抓好落實，確保把各項工作做實、做細、做到位，使每一名職工都能做到守崗有責、盡職盡責。
安全生產月征文范文8
何謂安全無危為安、無損為全。千里之堤，潰于蟻穴。安全生產，要防患于未然，每一次災難，留給生者的都是痛和淚，每一次事故，留下的都是真實慘烈而又深刻的教訓。然而，血的事實證明，很多安全風險是可防控的，安全事故也是可預防、可避免的。
當前，全公司上下圍繞“安全生產月”活動、“生命至上、安全發展”的活動主題，廣泛深入地開展安全生產宣傳教育活動，弘揚安全文化，大力營造安全生產的濃厚氛圍。安全就是生命，它是指不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害和保護他人不被傷害，珍惜生命、珍愛自己。
作為化工企業，安全始終是“老生常談”的話題，無論是每年的“百日安全”，還是“安全生產月”，都在不斷地提醒我們要時刻保持警惕心理，告訴我們事故是在預防中被遏制的，隱患是在防微杜漸中被消滅的，只有時常保持一顆安全心，才能在生產中不做違章的事，不干危險的活。
有人說，崗位不在于平凡，只看你能否發光發熱；職位不在于高低，只看你能否恪盡職守。安全工作無小事，特別是焦化這個特殊的行業，一點點的疏忽大意都可能造成無法挽回的嚴重后果。
誠然，安全的工作環境、安全的工作行為、安全的設備物料狀態、完善的`安全管理體制等，諸多與安全相關的因素共同努力，才會實現最終的安全生產。對于臨渙焦化公司職工而言，其主導作用的就是人的安全行為。這也是多年來臨渙焦化公司一直要求職工必須嚴格按章操作，上標準崗、干標準活，工作前嚴格執行班前預想，工作操作中認真執行安全確認，班中主動做好巡回檢查及隱患排查工作等一系列安全措施的主要原因，旨在確保安全生產，實現企業長治久安、和諧穩定發展的根本所在。
作為一名普通的焦化職工，除了干好本職工作之外，我們不僅自己要遵章守紀，還要勸誡身邊的人不要違章作業。我們要努力提高自身安全素質，不斷學習業務，這樣才能跟上時代的發展步伐。想把工作干好，沒有過硬的綜合素質也是不行的，同事之間要形成“比、學、趕、幫、超”的氛圍。既然我們選擇了焦化，我們就應該用心學習焦化安全知識，用心堅守本職崗位，用心處理每一處安全隱患。
向安全要效益，向穩定要效益，責任人就是我們每一位焦化人，讓我們攜手并肩，用心守護好安全，助力企業邁向質量時代。
安全生產月征文范文9
安全是家庭幸福的基石，安全是生活幸福源泉，安全是效益的保障。安全月里，車間持續播放的.安全警示教育片給我深深震撼，看到一幕幕慘不忍睹血和淚畫面，讓我深刻感悟“生命至高無上，安全永遠第一”真諦。今后的工作中我一定要杜絕違章指揮、杜絕違章操作，堅持“我的安全我做主”。
進入臨渙焦化備煤車間已經十多個年頭，每次班前會前我在聆聽親情囑托時都會想到父母妻兒對自己安全牽掛。安全不僅僅是自己的事，關系著自己“小家”，牽連“大家”，一句“高高興興上班來，平平安安回家去”就是公司對自己要求真實寫照。規范操作是避免安全事故發生根本保障，xx年，斗槽工田某用鐵銑清理轉動滾筒上積煤，被滾筒順勁帶入，肋骨全折斷，命懸一線時，被同崗職工及時發現，緊急拽停了拉線救了一命。當時痛疼呻吟讓我至今難忘記，轉動部位不準清理是車間嚴令禁止的操作，田某違規操作行為害苦了自己，至今仍不能參與重點體力勞動。相反的，按章操作就有可能及時發現問題，避免事故發生，xx年12月，備煤三班中控操作工杜賓接到班長開B121到B131皮帶線命令，就嚴格先觀察各皮帶畫面、打警鈴、再啟動皮帶操作程序，突然看到B129皮帶上有兩位檢修工在更換托輥。原來這兩位檢修工未通知當班長班長，也未拉上拉線就私自換起托輥，幸虧杜賓發現及時，從而避免一起重大事故發生。兩起正反典型案例讓我深刻明白規范操作就是安全的“壓艙石”。
對違章指揮說“不”。xx年，我所在崗位堆取料機因堆煤拋灑，導至下配電柜有大量積煤，當時車間領導檢查要求堆取料司機清理干凈，但是被我拒絕了，原因是配電柜沒有梯子，要從堆取料機懸臂尾部下方跨跳過去，十分危險，后來車間認識到安全性確實差，專門給我們司機焊了一個樓梯用來上下清掃。我還記得xx年，一期粉碎機料斗未改造前經常發生堵料現象，班長就讓職工輪流爬到管道上掄錘振敲，被我拒絕了，高度超過兩米，沒有安全帶，萬一身體重心失去平衡栽下怎么辦？班長很生氣，說別人不怕你怕什么？可是萬一出了安全問題，誰給我受精神和身體上的罪呢？對待違章指揮，我就理直氣壯說“不”。
親愛的工友們！生命只有一次，我們在生產一定要吸取血淚教訓，自己安全自己做主，時刻牢記安全責任，嚴格“兩個”規范，用辛勤汗水讓家庭更幸福，讓精致焦化越來越富強。
安全生產月征文范文10
今年是我國安全生產年，6月份是全國安全生產月，根據《中材水泥有限責任公司關于開展“安全生產月”活動的通知》精神，我們公司正在有聲有色地熱烈開展安全生產月各項活動;進入廠區，看著一副副莊嚴入目的安全宣傳標語，意味深長、發人深省：
“安全就是生命，安全管理就是拯救生命”，在當今這個尊重生命、以人為本，提倡科學發展、安全發展、可持續發展的社會，安全是一個國家安定繁榮、國泰民安，一個單位一個企業穩步發展，每一個家庭幸福生活的基石，是一個全民參與、只有起點而無終點的永恒話題。
在我們日常工作中，“安全無小事”是人所共知的道理，但做起來卻總沒有得到落實與體現。有一種流行說法叫“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，習慣性違章時有發生就是這種流行說法的突出注解，而因此引起的嚴重后果也是觸目驚心的。在我們身邊，就有我們的同事，我們的朋友，因為那一次別人可能認為偶然的意外，失去了自己年輕的生命。所發生的安全事故，幾乎都是人的思想不重視，管理不嚴、操作不當、違反規程引起的，人的因素占主導地位。思想支配行為，“管理治標，思想治本”，做好安全管理必須從思想上正確認識、高度重視，以高標準、嚴要求、重落實、抓細節、安全第一的管理理念，嚴抓管理;更為重要的是轉變我們對安全的認知與態度，由被動管理、“要我安全”轉變為“我要安全”、自主防范的思想理念的轉變和企業安全管理文化氛圍的建立，讓安全扎根于我們的心中，樹立“安全在我心中”的理念，才能提高安全規章制度的執行力。
現代管理科學強調“以人為本”的原則，就是要解決人的思想意識，思想方法問題，為管理的其它環節創造先決條件。在高度文明的現代社會里，各行業、各企事業單位都在注重抓經濟效益的同時，非常重視名譽品牌建設。這個名譽品牌的重要組成部分之一就是抓建設，也就是從抓人的思想意識、理念等方面促進人的綜合素質的提高。樹立“安全在我心中”的意識，是一個潛移默化的過程，必須“潤物細無聲”，必須從小處著眼，細微處著手，從實際工作做起，有針對性地開展安全活動，注重過程管理和監督，把沒有做好的事情做好，沒有整改的問題改好，沒有落實的措施落實好，使每項活動都注重讓職工參與其中，才能深入人心，“安全在我心中”的理念才能變成每個職工的自覺行為規范。
安全是經濟社會順利發展的保障，安全是我們取得效益的前提，安全是性命尤關的大事。因此我們就要事事講安全、時時講安全,血的教訓證明不重視安全的后果是非常嚴重的，是要付出沉痛代價的'。要把生命牢牢握在自己手中，就要自覺地把安全放在一切工作的首位，認真學習安全知識、安全操作技能、安全規章制度，認真做好安全管理，只有思想上多一道防線，工作上多一份認真，安全上才能多一分保障，從事安全工作一定要堅決克服僥幸心理和麻痹思想，當僥幸心理閃現時，請想一想：父母雙鬢的白發、妻子牽掛的眼神、孩子睡夢中那甜甜的微笑，難到這一切還不能平息那浮燥的心嗎當麻痹思想抬頭時，請再想一想：年邁的雙親需要你床前盡孝，賢惠的妻子需要你牽手人生，可愛的兒女需要你為他避風擋雨，難道這一切還不能喚醒那麻木的神經嗎每個人的生命只有一次，一旦失去就不會再有，失去生命，再多的財富都變得毫無意義，還有什么比幸福地活著更可貴的東西呢
安全生產月征文范文11
安全是社會和諧的重要組成部分，是保障人民群眾生命財產安全的重要保障。在安全生產月，我們將加強安全管理，構建和諧社會，共同推進企業和社會的發展。
在工作中，我們要加強安全巡查和隱患排查，及時處理和整改安全隱患，嚴格執行各項安全措施，確保安全生產。同時，我們還要注重員工安全教育和技能提升，提高員工的`安全意識和素質，降低安全風險。
除此之外，我們還要積極宣傳和推廣安全生產知識和技能，提高社會公眾的安全意識和素質，共同構建和諧社會。只有加強安全管理，推進和諧社會建設，才能實現企業和社會的共同發展。
安全生產月征文范文12
安全生產是企業的底線，是保障人民群眾生命財產安全的重要保障。在安全生產月，我們要聚焦安全生產，從各個方面出發，減少安全風險，全力維護企業和社會的安全穩定。
在工作中，我們要強化安全意識，自覺遵守安全規章制度，嚴格執行各項安全措施，切實減少安全事故的'發生。同時，我們還要加強安全管理，對企業的安全隱患進行全面排查，及時整改，提高安全風險防范和應急處理能力。
除此之外，我們還要積極宣傳安全生產理念，吸引更多的社會力量參與到安全生產中來。只有聚焦安全生產，減少安全風險，才能為社會的和諧穩定做出應有的貢獻。
安全生產月征文范文13
安全是一個只有起點沒有終點的永恒話題。從我們踏入煤炭企業的大門，就開始接受安全教育。安全是我們一切工作的重中之重，是我們追求效益最大化的根本保證。
從廣義上講，安全時時刻刻、事事處處遍布于人們生產、生活的每一個角落，在我們的生活中無處不在、無時不有。在公司一線單位更是天天講、月月學、年年喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊。那么為什么一出事故進行分析，結果還是“違章”？我想不會有人對安全規程、作業規程、礦井有任何懷疑，這些都是鮮血教訓換來的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實到行動上？究其原因總是有人懷著饒幸心理，心里少了安全生產這根弦。
部分員工還存在不正確的安全，認為出現安全事故是運氣不好，安全意識相當淡薄，習慣性違章行為嚴重，這是其根本所在！縱觀各類事故的發生，我們從中不難發現，絕大部分都是由于忽視“小”的細節而造成的。一般認為年輕職工對各項工作生疏，易發生事故，但很多大事故恰恰是老工人的“專利”，因為很多老工人認為自己經驗豐富，可謂“藝高人膽大”，敢于冒險冒進，但他們忽視了另一句話--常在河邊走，怎能不濕鞋。工作中，有些人往往心存僥幸，違章操作，圖省事，怕麻煩，一旦發生事故，“潘多拉”打開便悔之晚矣。如果做到安全投入到位，安全培訓到位，安全基礎到位，應急救援到位；做到“全覆蓋，零容忍，嚴執法，重實效，”真正把自己崗位的工作做細，做實，做到位，牢固樹立“安全工作無小事”的理念，每一個人時時刻刻、分分秒秒都把“安全”兩個字裝在心中，拿在手里，違章就會遠離我們。
安全無小事，責任大于天。我們知道，在工作中一旦忽視了“小事”，哪怕是一點小的細節，都會釀成大的過錯；如果我們不能正確看待“小事”，就有可能使得“小事”變成了“大事”。這就要求我們必須牢固樹立“安全第一”的思想意識。必須有“責任重于泰山”的意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求。安全工作來不得半點虛假和懈怠，我們只有從小事做起，把各項安全工作做實、抓牢，把小事當作大事看，把事故苗頭當作問題來抓，把隱患當作事故來處理，才能真正做到“不以惡小而為之”。只要我們真正把安全放在首位，把安全裝在每個人的心中，從現在做起，從點滴做起，從我做起，提高執行力，不安全就會遠離我們。
安全關系到千千萬萬個家庭的.幸福安寧和社會穩定。無數的事實告訴我們，凡是無視安全的行為必將付出慘痛的代價。因為只有安全了，才能使寶貴的生命不受到傷害，使生活更加美好、和諧、充滿歡樂。
安全是一個永恒的主題，它是你我最重要、最基本的要求，安全既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經某某發展的前提條件。“事故是禍，平安是福”，我們要牢記自己的職責與使命，關心安全，關愛生命。我相信，只要每個人都做到從我做起，愛崗敬業，忠于職守，牢固樹立安全生產思想，就能把好安全關，就能換來企業的安全發展，社會和諧，家庭幸福！
安全生產月征文范文14
通過對諸多事故案例的學習、分析和琢磨、研判，加之與職工群眾交流時的思考與感悟，本人認為在安全方面，我們每個人身上都藏著“兩個小人兒”，一個叫“腳踏實地”，另一個叫“投機取巧”。多數情況下，也就是這“兩個小人兒”決定著我們的安全。
很多時候，“腳踏實地”這個小人是我們的主體，工作中無論在任何情況下或者現場是否有安全生產監督管理人員，大家都能夠按照規程措施的要求，誠實守信做好工作。這說明我們都是好人。在安全方面人和人的最大區別就在于剎那間躥出來的“投機取巧”這個小人兒身上。它只要躥出來一次，我們曾經干過的許多腳踏實地、誠實守信、遵章守紀的好事，我們曾經為安全所付出的艱辛與努力，都面臨著威脅。它躥出來的.次數越多、頻率越快、時間越長、能量越高，安全生產所面臨的威脅也就越大。最終，安全生產的成果就會被“投機取巧”這個貪婪的小人兒給快速侵蝕并徹底毀掉。
由此看來，我們的安全工作需要“腳踏實地”這個小人兒，因此，要千方百計地讓它成為類比于我們吃飯、喝水、穿衣、睡覺一樣的正常生活“必須品”，相伴左右、形影不離;我們在安全上不歡迎、更不需要“投機取巧”這個小人兒，我們要把它類比于過街老鼠一樣人人喊打，打得越猛、越準、越狠，它肯定會跑得越急、越快、越遠，那么，我們的安全工作也就越來越保險!
安全生產月征文范文15
生命是美好的，也是幸福的，但前提是必須有安全的呵護。還記得嗎？那是在xx年10月20日，備煤車間受煤坑車皮卸空后，委外公司的卸煤工殿某來到鐵牛操作室通知操作人員可以牽車，得到確認后，操作人員李某將兩道線同時進行牽車作業，在鐵牛向西行進中，殿某右腳站在受煤坑東10米2號軌道線上，進行摘掉鐵牛作業，鐵牛摘除后，重達噸重的鐵牛左前輪直接從他右腳碾過。后被當班班長張興經過時發現，將傷者及時送往醫院。這起人員傷害事故的主要原因是由于殿某的違章操作，鐵牛不能在行進中進行摘掛作業。
工友們，當你心存僥幸而違章作業、違章指揮的時候，你有沒有想到危險正一步步向你逼近？你有沒有想到自己的行為會給自己或別人造成怎樣難以彌補的后果？你有沒有想到親人那愁云密布的面龐和孩子稚嫩的哭聲？而我們每個人，除了深深的同情和惋惜外，是不是應該從每次事故中認識到“三違”就是安全生產路上的絆腳石呢？親愛的.工友們，你可曾想過，你那挺直的脊梁是父母的期盼，你那寬厚的肩膀是妻兒的依靠，你的出入平安，是獻給父母和妻兒最好的禮物，沒有缺席的團聚才能更好地品味生活幸福的味道。人到中年是上有老下有小的階段，為了您的妻兒不承受孤苦，為了您的父母不擔負憂難，請讓我們每個人的心中深深銘記“生命至上，安全發展”！我是一員兼職安全協管員，也是一員黨員，我喜歡這份，如果我的辛苦付出能讓一個班，一個人，一顆心為之警醒，能把我們平時的安全宣講記在心里，能夠把上崗前的安全確認做得再實一些，隱患排查再細一點，安全防護再緊一些，我們的辛苦付出就值得。每當我去一線車間做“三違”幫教和協安慰問時，看到工友們布滿灰塵的臉龐，看著他們艱守在一線崗位為企業的發展貢獻自己的青春和汗水時，我的心就為之觸動，每一位男子漢后面都有一個美滿的家庭，他們每一個人都在用自己的雙手為家人創造幸福的生活，他們也應當和家人一起分享幸福安康。我們愿用自己的愛心、真心與他們手牽手，心連心，愿盡我所能與他們共守安全防線。
安全事故是前人的經驗教訓，所有的安全規程都是用血淋淋的教訓換來的，有的甚至要用生命的代價寫成的。我們上崗前只要牢記規章制度，無須再次親自去驗證，更不能犯規程中同樣的錯誤。規章制度是用來保證我們安全生產時的防護服，血的教訓告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就要付出血的代價。
作為一名協安員我親眼目睹過失去親人的悲痛場面，我深知幸福與不幸有時就差那么一點點。日常中我們協安員與一線職工面對面交流溝通，通過算清親情賬、經濟賬、生命賬，幫助他們認識“三違”的代價和損失。上崗前我們為職工師傅們量血壓，縫紐扣，叮囑他們上班一分鐘，平安六十秒，并及時對11種隱患人和“三違”人員進行心理分析和心理疏導，讓他們釋放和緩解壓力，放松心情去工作。協安員就是婆婆嘴，我們不僅用真心真情去打動他們，為他們化解心中的煩惱，更是多聽他們的傾述，力所能及地幫助他們解決日常工作和生活中的困難，變“思想教育”為“心靈感化”。每當看到他們那樸實無華的笑容和飽滿的工作狀態就能讓我們的心底開出一朵喜悅的花來。
工友們，企業的發展離不開我們每個人的辛苦付出，和諧社會由每一個幸福家庭構成，讓我們把遵章守紀當作生命的保護神，讓我們親如一家人，相互關愛，相互提醒，相互幫助，讓我們共同邁向新時代、新征程，一起見證淮北礦業的飛速發展。
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