足療技師管理獎懲制度（精選10篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的足療技師管理獎懲制度（精選10篇），歡迎閱讀與收藏。

　　足療技師管理獎懲制度 1

　　1、認真遵守國家法律法規和各項規章制度。

　　2、技師必須按照浴場規定的儀容儀表上崗，并著統一工裝以及規定的絲襪或棉襪，違者罰款xx元。

　　3、未經允許不得穿工裝出入或穿回家，違者罰款xx元。

　　4、技師穿便裝不得進入營業區域，不得在營業區域客人聊天，違者罰款xx元。

　　5、技師上崗時所帶現金不得超過五十元，超過部分須另作登記，否則按私拿小費論處；違反者按查到的金額予以雙倍罰款。

　　6、上下班不得在營業區內會客， 并不得容留親友洗浴或住宿，違者罰款xx元。

　　7、遲到、早退、不按規定時間吃飯、洗澡、不在規定地點就餐者將罰款xx元。

　　8、上班遲到超過一小時按曠工處理，連續三天安自動離職處理，工資押金一律不退。

　　9、浪費水電當班時間睡覺點名不到者罰款xx元;當月罰單三次以上加罰xx元。

　　10、營業結束后不得參加任何賭博.吸毒等違法活動違者罰款xx元，再犯除名。

　　11、進房服務應面帶微笑，熱情服務不帶情緒做項目，違者罰款xx元。

　　12、必須五至十分鐘報鐘，并電話通知服務臺所作服務項目，違者罰款xx元。

　　13、與客人和服務人員亂拉關系出現搶鐘、亂排鐘以及技師之間互相點鐘的行為初犯罰款xx元所作項目作廢；情節嚴重的給于xx元罰款。再犯除名。

　　14、被客人投訴或做出超出服務項目的行為，經落實嚴肅處理；輕者 處xx元罰款、單據作廢。情節嚴重予以除名。

　　15、嚴格遵守服務規程，不得無故減免服務項目，任意縮短或延長時間由此出現的投訴或超時行為，罰款xx元單據作廢并自買一節鐘費。

　　16、技師給顧客服務后不簽單或私自收取現金的行為，第一次罰款xx元再犯除名。

　　17、技師開錯手牌號或因技師送單不及時產生的跑單、錯單現象，除本單金額外加罰同等金額。

　　18、嚴禁未經客人同意，私自填寫鐘費，強行索要小費的行為，一經發現予以重罰。導致客人不予買單，由技師自己買單。索要小費被客人投訴的罰款xx元。

　　19、遇到客人醉酒或無禮要求應婉言拒絕，嚴重情況應及時向上級匯報，但不得與客人爭吵或辱罵客人，違者罰款xx元。

　　20、客人要求更換技師，技師必須及時電話通知鐘房，經批準后禮貌的離開。如因態度不悅者，引起客人投訴的罰款xx元;技師不得在技師房評論客人是非，影響其它技師上鐘情緒，違者罰款xx元。

　　21、收買管理人員、服務人員由此出現的假點鐘行為，予以雙方xx元罰款，所作項目作廢，再犯除名。

　　22、技師之間不得相互點鐘，由此出現的假點鐘，除單據作廢外，加罰雙方xx元，再犯除名

　　23、延誤上鐘時間超過五分鐘者罰款xx元。

　　24、技師按規定排鐘，中途請假出隊，返回后必須鐘牌排尾，違者罰款xx元，所作項目作廢，按搶鐘無效處理。

　　25、下班后非值班技師不得私自上鐘，違者罰款xx元，所作項目作廢。特殊情況由經理安排不得推卻不到；其它技師不得有異議。

　　26、不得同客人亂講有傷同行、店方的壞話、無中生有、添枝加葉、違者罰款xx元，情節嚴重者予以除名。

　　27、技師之間吵架、打架當事者雙方罰款xx元，情節嚴重者除名。

　　28、技師兩個月累計遭客人投訴三次者，予以除名。

　　29、當班技師不得飲酒或酒后上崗，吃異味食物、違者罰款xx元。

　　30、請假未親自出面或領班、主管未知的`罰款xx元；電話、傳呼、代請假無效，均按曠工處理。

　　31、上班講普通話，兩人以上不得以方言交談；遇見客人、管理人員必須打招呼問好，違者罰款xx元。

　　32、嚴格執行上鐘制度，填報登記以及下種時間表；下鐘立刻通知服務人員收拾清理房間，如有遺忘罰款xx元。

　　33、嚴格執行衛生和設備的清潔標準，如有污損技師本人照價賠償。

　　34、遵守用餐時間空崗的技師將被罰款xx元。

　　35、正常排鐘、點鐘、選鐘、躲避或拒絕上鐘者，停鐘三天罰款xx元；停鐘期內不上班者按曠工處理。

　　36、損壞公物照價賠償，一次性從工資中扣除。

　　37、不得使用店用和客用物品，違者罰款xx元。

　　38、因本人按模技術不過關或違規操作、致使客人受傷的行為，公司予以xx元罰款；本人負責客人的全部醫療費用。

　　39、夜班人員應保持儀容、儀表、不得帶睡意上鐘；由此產生的客人投訴或不予買單的現象，將予以xx元罰款，并由技師本人自行買單。

　　40、保健服務未經許可嚴禁關燈或遮擋窗口、違者罰款xx元，再犯除名。

　　41、浴場內部人員不得亂來男女關系，違者除名。（工資押金一律不退）

　　42、公司將實行定鐘制度，自本制度公布起第一個月，足療韓式保健技師每十個鐘次必須完成6個加鐘，全月必須完成10個點鐘；第二個月：每十個鐘次必須完成8個加鐘，全月必須完成15個點鐘。月底統一核算予以公布。如完不成加鐘或點鐘者，本人將自買所查鐘費，并在工資中一次性扣除。

　　（新聘技師將在一星期后參加執行此制度）

　　43、每月月底進行工資排位制，排名最后的一名技師將予以淘汰制的勸退。

　　44、所有技師每月進行一次技術抽查考核，技術達不到合格要求者將予以下崗代培的處罰；二次考核仍不達標的將予以淘汰。

　　45、技師個人不得隨意更改排鐘順序，特殊情況（如身體不適）必須經當值領班、主管同意方可更換，否則按拒絕上鐘處理，罰款xx元停鐘一天。

　　46、嚴禁以任何借口躲避小額服務項目的行為發生，違者罰款xx元停鐘一天、再犯除名。

　　47、對管理人員要尊敬和堅決服從，對分配的工作必須認真執行，違者罰款xx元；情節嚴重或惡語中傷管理人員的行為，堅決予以除名的處理。（工資押金一律不退）

　　48、觸犯規章制度拒不承認錯誤，對處罰拒不簽字，態度的蠻橫者予以雙倍罰款。

　　49、 新聘技師有試用期三天、經試鐘、培訓合格后方可上崗。

　　50、技師由于自身的原因丟失結賬單據，會計出納有權拒付。

　　51、 總經理、經理、主管、會計、出納發現單據 手續等有問題，有權直接開具罰單。

　　足療技師管理獎懲制度 2

　　1、引進新項目或自主研發的按摩項目，并得到公司審核并投入實際營業中的'推薦和研發技師，公司將予以本人優先上鐘權3次的獎勵。

　　2、當受到客人不公正待遇時，能顧全大局忍辱負重并不與客人爭吵者，公司將啟動“委屈獎”的運作機制，予以本人3次優先上鐘權的鼓勵。

　　3、拾金不昧的行為將受到2次優先上鐘權的獎勵。

　　4、發現或遇到意外事故或火災隱患時，能及時報警或奮不顧身補救，為企業挽回損失者，獎勵1至 3次優先上鐘權。

　　5、努力工作、成績突出、每月工資排名前三名者將予以優先上鐘權的獎勵。第一名獎勵3個鐘； 第二名獎勵2個鐘；第三名獎勵1個鐘

　　6、對違反規章制度以及損害公司利益的檢舉行為，公司將予以內部獎勵。

　　足療技師管理獎懲制度 3

　　1、認真遵守國家法律法規和各項規章制度。

　　2、技師必須按照公司規定的儀容儀表上崗，并著統一工裝以及佩戴工牌，違者罰款20元。

　　3、技師穿便裝不得進入營業區域，不得在營業區域聊天，違者罰款20-50元。

　　4、技師上崗時所帶現金不得超過五十元，超過部分須另作登記，否則按私拿小費論處；違反者按查到的金額予以雙倍罰款。

　　5、上下班不得在營業區內會客，未經管理人員不得容留親友洗浴或住宿，違者罰款50-100元。

　　6、遲到、早退、不按規定時間吃飯、洗澡、不在規定地點就餐者將罰款10-50元。

　　7、上班遲到超過一小時按曠工處理，連續三天按自動離職處理，工資押金一律不退。

　　8、浪費水電當班時間睡覺點名不到者罰款20-50元;當月罰單三次以上加罰100元。

　　9、進房服務應面帶微笑，熱情服務不帶情緒做項目，違者罰款50-100元。

　　10、必須五至十分鐘報鐘，并對講機通知服務臺所作服務項目，違者罰款50元。

　　11、與客人和服務人員亂拉關系出現搶鐘、亂排鐘以及技師之間互相點鐘的行為初犯罰款100元所作項目作廢；情節嚴重的給于300元罰款。再犯除名。

　　12、被客人投訴或做出超出服務項目的行為，經落實嚴肅處理；輕者處100元罰款、單據作廢。情節嚴重予以除名。

　　13、嚴格遵守服務規程，不得無故減免服務項目，任意縮短或延長時間由此出現的`投訴或超時行為，罰款50-100元單據作廢并自買一節鐘費。

　　14、因技師報單不及時產生的跑單、錯單現象，除本單金額外加罰同等金額。

　　15、嚴禁私自向客人索要任何物品以及求客人辦事，一經發現給予重處罰款200元。

　　16、遇到客人醉酒或無禮要求應婉言拒絕，嚴重情況應及時向上級匯報，但不得與客人爭吵或辱罵客人，違者罰款100元。

　　17、客人要求更換技師，技師必須及時告知當班管理，經批準后禮貌的離開。如因態度不悅者，引起客人投訴的罰款100元;技師不得在技師房評論客人是非，影響其它技師上鐘情緒，違者罰款100元。

　　18、收買管理人員、服務人員由此出現的假點鐘行為，予以雙方200元罰款，所作項目作廢，再犯除名。

　　19、技師之間不得相互點鐘，由此出現的假點鐘，除單據作廢外，加罰雙方200元。

　　20、延誤上鐘時間超過五分鐘者罰款20-50元。

　　21技師按規定排鐘，中途請假出隊，返回后必須鐘牌排尾，違者罰款20-50元，所作項目作廢，按搶鐘無效處理。

　　22、下班后非值班技師不得私自上鐘，違者罰款100元，所作項目作廢。特殊情況由管理安排不得推卻不到；其它技師不得有異議。

　　23、不得同客人亂講有傷同行、店方的壞話、無中生有、添枝加葉、違者罰款100元，情節嚴重者予以除名。

　　24、技師之間吵架、打架當事者雙方罰款100元，情節嚴重者除名。

　　25、技師兩個月累計遭客人投訴三次者，予以除名。

　　26、當班技師不得飲酒或酒后上崗，吃異味食物、違者罰款50-100元。

　　27、請假未親自出面或領班、主管未知的罰款100元；電話、傳呼、代請假無效，均按曠工處理。

　　28、上班講普通話，兩人以上不得以方言交談；遇見客人、管理人員必須打招呼問好，違者罰款20-50元。

　　29、嚴格執行衛生和設備的清潔標準，如有污損技師本人照價賠償。

　　30、遵守用餐時間空崗的技師將被罰款20-50元。

　　31、正常排鐘、點鐘、選鐘、躲避或拒絕上鐘者，停鐘三天罰款100元；停鐘期內不上班者按曠工處理。

　　32、損壞公物照價賠償，一次性從工資中扣除。

　　33、不得使用店用和客用物品，違者罰款50-100元。

　　34、因本人按摩技術不過關或違規操作、致使客人受傷的行為，公司予以100元罰款；本人負責客人的全部醫療費用。

　　35、夜班人員應保持儀容、儀表、不得帶睡意上鐘；由此產生的客人投訴或不予買單的現象，將予以100元罰款，并由技師本人自行買單。

　　36、保健服務未經許可嚴禁關燈或遮擋窗口、違者罰款50-200元，再犯除名。

　　37、公司內部人員不得出現不正常的男女關系，違者除名。（工資押金一律不退）

　　38、所有技師每月進行一次技術抽查考核，技術達不到合格要求者將予以下崗代培的處罰；二次考核仍不達標的將予以淘汰。

　　39、技師個人不得隨意更改排鐘順序，特殊情況（如身體不適）必須經當值領班、主管同意方可更換，否則按拒絕上鐘處理，罰款100元停鐘一天。

　　40、嚴禁以任何借口躲避小額服務項目的行為發生，違者罰款100元停鐘一天、再犯除名。

　　41、對管理人員要尊敬和堅決服從，對分配的工作必須認真執行，違者罰款100元；情節嚴重或惡語中傷管理人員的行為，堅決予以除名的處理。（工資押金一律不退）

　　42、觸犯規章制度拒不承認錯誤，對處罰拒不簽字，態度不好者予以雙倍罰款。

　　43、待鐘員工必須到位，違者給予罰款10-50元.44員工不得遲到.早退，違者罰款10-50元。

　　45、員工在營業場所，見到客人不靠邊站立打招呼者，罰款20-50元。

　　46、員工在未經管理人員同意，私自拿公司物品者，罰款20-50元。

　　47、營業區域內要保持安靜，不要大聲喧嘩，違者罰款10-20元。

　　48、服務完客人不守衛生或未經管理人員同意私自回宿舍的員工，給予罰款20-50元。

　　49、員工做衛生時出現衛生不合格，物品配備不齊，擺放不整齊給予罰款10-30元。

　　50、請假外出員工當公司需要時，必須回到工作崗位，若出現聯系不上者罰款50-100元。

　　51、員工在營業場所不得攜帶手機上班，違者罰款200元.52員工不準在洗浴室內洗衣服，違者罰款50-100元。

　　53、在上鐘時員工看電視，互相聊天，打瞌睡等…，影響服務行為者罰款50-100元。

　　54、員工必須嚴格遵守作息時間，不得擅自脫崗，晚上按時就寢，違者罰款10-50元。

　　55、對嚴重違反公司規章制度而予以開除的員工，工資和押金一律不退。

　　足療技師管理獎懲制度 4

　　一、獎勵制度

　　引進新項目或自主研發的按摩項目，并得到公司審核并投入實際營業中的推薦和研發技師，公司將予以本人優先上鐘權3次的獎勵。

　　當受到客人不公正待遇時，能顧全大局忍辱負重并不與客人爭吵者，公司將啟動“委屈獎”的運作機制，予以本人3次優先上鐘權的鼓勵。

　　拾金不昧的行為將受到2次優先上鐘權的獎勵。

　　發現或遇到意外事故或火災隱患時，能及時報警或奮不顧身補救，為企業挽回損失者，獎勵1至3次優先上鐘權。

　　努力工作、成績突出、每月工資排名前三名者將予以優先上鐘權的獎勵。第一名獎勵3個鐘，第二名獎勵2個鐘，第三名獎勵1個鐘。

　　對違反規章制度以及損害公司利益的'檢舉行為，公司將予以內部獎勵。

　　二、懲罰制度

　　技師必須按照公司規定的儀容儀表上崗，并著統一工裝以及佩戴工牌，違者罰款20元。

　　技師穿便裝不得進入營業區域，不得在營業區域聊天，違者罰款20~50元。

　　技師上崗時所帶現金不得超過五十元，超過部分須另作登記，否則按私拿小費論處，違背者按查到的金額予以雙倍罰款。

　　上下班不得在營業區內會客，未經管理人員不得容留親友洗浴或住宿，違者罰款50~100元。

　　遲到、早退、不按規定時間吃飯、洗澡、不在規定地點就餐者將罰款10~50元。

　　上班遲到超過一小時按曠工處理，連續三天按自動離職處理，工資押金一律不退。

　　浪費水電、當班時間睡覺、點名不到者罰款100元；當月罰單三次以上加罰100元。

　　營業結束后不得參加任何賭博、吸毒等違法活動，違者罰款200元，再犯除名。

　　進房服務應面帶微笑，熱情服務不帶情緒做項目，違者罰款100元。

　　被客人投訴或做出超出服務項目的行為，經落實嚴肅處理，輕者處100元罰款、單據作廢，情節嚴重予以除名。

　　足療技師管理獎懲制度 5

　　一、獎勵

　　對工作中表現突出的技師給予表彰和獎勵，如月度優秀員工、季度最佳技師等。

　　對于提出合理化建議并被采納的技師，給予一定的獎勵。

　　二、懲罰

　　技師必須按照規定的`儀容儀表上崗，違者罰款100元。

　　技師在營業時間內不得私自會客或容留親友，違者罰款200元。

　　遲到、早退者每次罰款50元，曠工者按日工資的三倍罰款。

　　在服務過程中與客人發生爭執或服務態度惡劣者，視情節輕重給予罰款或開除處理。

　　技師私自收取小費或不開單者，一經發現立即開除，并扣除當月工資。

　　損壞店內物品者，照價賠償。

　　技師之間不得互相點鐘或搶鐘，違者罰款100元，情節嚴重者開除。

　　足療技師管理獎懲制度 6

　　一、管理制度

　　技師應嚴格遵守公司的各項規章制度，服從管理，認真完成工作任務。

　　技師應保持良好的職業道德，尊重客人，熱情服務，不得與客人發生爭執或沖突。

　　二、獎懲規定

　　獎勵

　　對于在工作中表現優秀、受到客人表揚的技師，給予一定的'獎勵。

　　對于提出創新服務方法并被采納的技師，給予表彰和獎勵。

　　懲罰

　　技師未按規定著裝或儀容不整者，罰款50元。

　　技師在營業時間內私自會客或容留親友者，罰款100元。

　　遲到、早退者，每次罰款30元；曠工者，按日工資的兩倍罰款。

　　在服務過程中與客人發生爭執或服務態度惡劣者，罰款200元，并停鐘一天。

　　技師私自收取小費或不開單者，一經發現立即開除，并扣除當月工資及押金。

　　技師之間互相點鐘或搶鐘者，罰款200元，并停鐘三天。

　　足療技師管理獎懲制度 7

　　一、獎勵制度

　　優秀技師獎：每月評選出表現優秀的技師，頒發獎金和榮譽證書。

　　創新獎：對于提出創新服務方法并被采納的技師，給予獎金和表彰。

　　委屈獎：當技師受到客人不公正待遇時，能忍辱負重并不與客人爭吵者，給予一定的獎勵。

　　二、懲罰制度

　　儀容儀表不符規定者，罰款50元。

　　遲到、早退者，每次罰款20元；曠工者，按日工資的.三倍罰款。

　　在服務過程中與客人發生爭執或服務態度惡劣者，罰款100元，并停鐘一天。

　　技師私自收取小費或不開單者，一經發現立即開除，并扣除當月工資及押金。

　　技師之間互相點鐘、搶鐘或介紹活者，罰款200元，并停鐘三天。

　　損壞店內物品者，照價賠償，并罰款50元。

　　技師在非上鐘時間內在休息廳與客人聊天者，罰款50元。

　　足療技師管理獎懲制度 8

　　一、獎勵制度

　　引進新項目或自主研發的按摩項目，并得到公司審核并投入實際營業中的推薦和研發技師，公司將予以本人優先上鐘權3次的獎勵。

　　當受到客人不公正待遇時，能顧全大局忍辱負重并不與客人爭吵者，公司將啟動“委屈獎”的運作機制，予以本人3次優先上鐘權的.鼓勵。

　　拾金不昧的行為將受到2次優先上鐘權的獎勵。

　　發現或遇到意外事故或火災隱患時，能及時報警或奮不顧身補救，為企業挽回損失者，獎勵1至3次優先上鐘權。

　　努力工作、成績突出、每月工資排名前三名者將予以優先上鐘權的獎勵。

　　對違反規章制度以及損害公司利益的檢舉行為，公司將予以內部獎勵。

　　二、懲罰制度

　　技師必須按照公司規定的儀容儀表上崗，并著統一工裝以及規定的絲襪或棉襪，違者罰款20元。

　　技師穿便裝不得進入營業區域，不得在營業區域聊天，違者罰款20~50元。

　　技師上崗時所帶現金不得超過五十元，超過部分須另作登記，否則按私拿小費論處，違背者按查到的金額予以雙倍罰款。

　　上下班不得在營業區內會客，并不得容留親友洗浴或住宿，違者罰款50~100元。

　　遲到、早退、不按規定時間吃飯、洗澡、不在規定地點就餐者將罰款10~50元。

　　上班遲到超過一小時按曠工處理，連續三天按自動離職處理，工資押金一律不退。

　　浪費水電、當班時間睡覺、點名不到者罰款100元；當月罰單三次以上加罰100元。

　　進房服務應面帶微笑，熱情服務不帶情緒做項目，違者罰款100元。

　　與客人和服務人員亂拉關系，出現搶鐘、亂排鐘以及技師之間互相點鐘的行為，初犯罰款100元，所作項目作廢；情節嚴重的給予300元罰款，再犯除名。

　　被客人投訴或做出超出服務項目的行為，經落實嚴肅處理，輕者處100元罰款、單據作廢，情節嚴重予以除名。

　　技師給顧客服務后不簽單或私自收取現金的行為，第一次罰款300元，再犯除名。

　　技師開錯手牌號或因技師送單不及時產生的跑單、錯單現象，除本單金額外加罰同等金額。

　　嚴禁未經客人同意，私自填寫鐘費，強行索要小費的行為，一經發現予以重罰。導致客人不予買單，由技師自己買單。索要小費被客人投訴的罰款200元。

　　遇到客人醉酒或無禮要求應婉言回絕，嚴重情況應及時向上級匯報，但不得與客人爭吵或辱罵客人，違者罰款100元。

　　技師之間吵架、打架當事者雙方罰款100元，情節嚴重者除名。

　　足療技師管理獎懲制度 9

　　一、獎勵規定

　　獎勵對象：表現優秀、業績突出的足療技師。

　　獎勵方式：包括但不限于獎金、晉升機會、額外休假等。

　　獎勵條件：

　　客戶滿意度高，獲得客戶一致好評。

　　工作態度積極，能主動發現并解決問題。

　　在技術創新、服務優化等方面提出建設性意見并被采納。

　　二、懲罰規定

　　違反公司規定，如遲到、早退、曠工等，將視情節輕重給予罰款、停鐘、除名等處罰。

　　技師在服務過程中必須保持專業形象，不得與客人發生爭執或沖突，違者將受到嚴厲處罰。

　　技師應嚴格遵守服務流程，不得無故減免服務項目或縮短服務時間，違者將受到罰款、停鐘等處罰。

　　技師應保護公司財物，如有損壞需照價賠償。同時，不得私自使用公司物品，違者將受到罰款等處罰。

　　技師之間應相互尊重，不得惡意競爭或拉幫結派，違者將受到罰款、停鐘等處罰。

　　三、其他規定

　　技師應積極參加公司組織的`培訓和活動，不斷提高自身技能和服務水平。

　　技師應保持良好的職業道德和操守，不得從事違法、違規行為。

　　公司將對技師的工作表現進行定期評估，并根據評估結果進行獎懲。

　　足療技師管理獎懲制度 10

　　一、懲罰制度

　　技師必須按照公司規定的儀容儀表上崗，并著統一工裝以及佩戴工牌，違者罰款100元。

　　未經允許不得穿工裝出入或穿回家，違者罰款100元。

　　技師在營業區內不得吸煙、打電話，違者處罰款。

　　技師見客人及公司領導必須問好（用標準姿勢），違者每人每次處罰款。

　　值班技師在規定時間內不準離開公司，且要完成指定的工作任務，違者處罰款。

　　技師之間禁止搶活和互相介紹活，違者罰款。

　　技師要按服務流程為客人服務，違者停排一天。

　　技師被客人投訴，經核實后補單并罰款。

　　技師禁止在非上鐘及演藝時間內在休息廳及酒吧停留，違者罰款。

　　足療技師禁止上鐘帶電話，接電話違者罰款。

　　技師私自在排鐘本上畫鐘、上鐘不到鐘，第二天排尾過輪一次并處罰款。

　　技師不得向客人透露服務員及技師個人私事，違者罰款。

　　高峰時間內，禁止技師睡覺、上鐘不及時，違者處罰款。

　　技師跑單，除補單外另處罰款。下單字跡不工整、客號、工號不準確難以辨認，做跑單處理。

　　技師在公司內注意自己的.言行姿態，違者處罰款。

　　技師之間打架斗毆，違者罰款，情節嚴重的開除處理。

　　二、獎勵制度

　　對于在工作中表現突出、受到客人高度評價的技師，公司將給予獎金或優先上鐘權的獎勵。

　　對于提出創新建議或優化服務流程的技師，公司將根據其貢獻大小給予相應的獎勵。

　　對于在工作中積極主動、能夠帶動團隊氛圍的技師，公司將給予表彰和獎勵。

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