職業生涯規劃(匯編15篇)

　　時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經悄悄的和你擦肩而過，工作了許久，你還記得當初的目標嗎？現在這個時候，你會有怎樣的職業規劃呢？好的職業規劃是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的職業生涯規劃，希望對大家有所幫助。

職業生涯規劃1

　　每個人的一生都是有限的。在有限的時間里，每個人都期待自己能達到自己夢想的頂點。在每個人的生命發展過程中，其發展過程都是獨特而豐富多彩的。如果一生的時間不能重復，那么在不能重復的今生，一定要為自己制定詳細的計劃，按照計劃的人生方向前進。（生活）。做好職業規劃并不簡單。它是一個非常龐大的概念。是個人和組織相結合對一個人人生的主觀客觀分析，與實際情景相結合，確定一個人的最佳發展方向和目標，沒有實現這一目標的合理行動方案。自我，現在是法學專業的大學生。根據自己的迫切情況，在開始整個大學的'學習之前，要為自己制定職業計劃。（另一方面）。從自己進學校的那一刻起，就要好好想想我未來的路。告訴自己，不要在自己身上度過美好的時光，要抓住所有的時間，學好自己的專業性。（蕭伯納）。因為自己已經選擇了法學專業，所以要根據自己的專業來決定自己未來職業的發展方向。如果決定朝律師的方向努力，從現在開始努力學習自己的專業和知識，做好律師的專業技能，就要經過平時的瑣碎時間，研究過去的所有法律案例。期待經過自己的努力，不要虛度自己的大學生活。人的一生似乎只有一次大學時代，如果自己把握不住，以后會自己后悔的。約翰肯尼迪，學習）因此，在開始學習之前，首先要為自己的制作制定職業計劃，并好好計劃目標。有了目標，才有動力、動機、動力，才能按照自己規劃的人生軌道行進。

職業生涯規劃2

　　一.意義及自我分析

　　有了成功的目標。明確自己人生的大目標，對把握好目標有直接的促進作用。認真策劃人生每一步。

　　有道是："凡事預則立，不預則廢"，千真萬確。

　　對自己做的或將要做的事沒有任何準備，就是在為失敗做準備。

　　(1)美好愿望：事業有成，家庭幸福,貢獻社會[弱勢群體]。

　　(2)方向：自己創立公司[藝術設計方向]

　　(3)總體目標：成為知名設計師或藝術家，進入國際藝術圈。

　　(4)已進行情況：在校本科生，希望讀完本科學士，取得國家動畫設計師證，進入企業，或和同學共同創辦一個分公司(裝飾，土建，開發)

　　二.社會環境規劃和職業分析(四年規劃)

　　1.社會一般環境

　　中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入wto后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也走出國門。

　　2.藝術設計職業特殊社會環境：

　　隨著人們生活質量和文化藝術修養的普遍提高，從而產生了對藝術的崇尚和追求;再者，藝術設計市場人才緊缺，致使藝術設計專業的畢業生較搶手。

　　環境藝術設計、室內設計

　　改革開放以來，我國國民經濟生產總值保持年均10%的增速已達二十五年，這一現象被稱為世界經濟發展的“中國奇跡”。然而當我們回顧一下中國建筑裝飾行業的發展歷程時，我們對“中國奇跡”卻有了更深一層的理解。1979年以來中國建筑裝飾行業由30億元總產值到20xx年的5500億元的總產值，年均增長幅度高達30%。中國建筑裝飾行業用了25年走完了西方發達國家50年的行業發展之路，堪稱為“奇跡中的奇跡”!

　　面對加入wto后的激烈市場競爭，外資企業的迅速進入，本土裝飾企業面臨機遇的同時也面臨挑戰!

　　設計是裝飾的靈魂。裝飾設計水平低下，裝飾設計人員緊缺是擺在我國裝飾行業同仁面前一道不可回避的難題。目前，我國的高校在培養裝飾設計人員實際工作能力方面還普遍存在差距。我國目前裝飾行業從業人員850萬，據行業專家預測20xx年應達到1000萬，僅設計師就需要10萬人的增量，而目前全行業專業技術人員僅為從業人員總量的1.3%，人才的短缺已成為裝飾行業發展的瓶頸問題。

　　景觀設計師“一將難求”

　　北京申奧成功、上海申博成功、房地產業升溫等一系列好消息，讓道橋景觀、建筑景觀、大地景觀的概念逐漸成熟，景觀房型、景觀住宅等居住理念也家喻戶曉，這些為景觀設計師帶來了難得的發展機遇。

　　平面設計、廣告設計

　　“平面設計類、電腦藝術設計類it人才的缺口，一直都在呈持續猛增的勢頭”。隨著廣告、房地產、家居裝飾和服裝業的迅速發展，直接加劇了各種掌握電腦設計技術的電腦設計類it人才缺口不斷擴大。每年國內、港臺和國際的廣告大賽又將這種享受推到了一個閃耀著光環的榮耀地位。

　　動畫行業前景無限

　　動畫行業也是年會關注的問題之一。目前，全球動畫產業的產值為20xx億-6000億美元，已成為21世紀的朝陽產業。中國數字藝術雖剛剛起步，但據調查，“動畫游戲產品”未來市場產值將超過20億美元。我國已把游戲引擎開發納入863計劃。湖南電視臺和北京電視臺也正在籌劃動畫公司，央視動畫公司將于年底掛牌，5到10年之后還將成立若干個動畫企業集團，動畫業前景無可限量。

　　綜上所述，我認為中國有關設計方面的市場還是有相當大的潛力的，因此我在認識的同時就需要做到術業有專攻、并且要博學。因此，藝術設計職業特別是動畫專業市場廣闊。

　　三.大學四年規劃:

　　1.職業目標：(20xx-20xx年)

　　(1)職務目標：先從學生會干,勤工儉學,逐步了解企業對大學生的要求。

　　(2)能力目標：掌握專業知識,了解其他方面對自己有用的知識。

　　(3)經濟目標：在校期間兼職及獎學金，年收入1萬元左右;

　　一年級:為試探期和定向期

　　首先要適應由高中生到大學生的角色轉變，重新確定自己的學習目標和要求;其次，要開始接觸職業和職業生涯的概念，特別要重點了解自己未來所希望從事的職業或與自己所學專業對口的職業，進行初步的職業生涯設計;熟悉環境，建立新的人際關系，提高交際溝通能力，在職業認識方面可以向高年級學生尤其是大四的畢業生詢問就業情況;積極參加各種各樣的社團活動，增加交流技巧;在學習方面，要鞏固扎實專業基礎知識，加強英語.計算機能力的培養，掌握現代職業者所應具備的最基本技能;要初步了解職業,提高人際溝通能力。大一學習任務不重,應多參加學校活動,增加交流技巧,但不要盲目地參加。在定向期,應考慮未來是否深造或就業,通過參加學生會或社團等組織,鍛煉自己的能力,同時檢驗自己的知識技能;提高自己的責任感,主動性和受挫能力,并開始有選擇地輔修其他專業的知識來填充自己。

　　二，三年級:為準備期.

　　加強專業知識學習的同時，考取與目標職業有關的職業資格證書或相應地通過職業技能鑒定。因為臨近畢業，所以目標應鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業有關的暑期工作，和同學交流求職工作心得體會，學習寫簡歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業信息的渠道，并確定自己是否要升本或考研。要積極鍛煉自己得到獨立解決問題的能力和創造性;積極常識并加入校友網絡,了解往年的求職情況。

　　四年級:為分化期(沖刺就業):

　　目標應鎖定在工作申請及成功就業上.

　　這時可先對前三年的準備做一個總結:

　　首先檢驗自己已確立的職業目標是否明確,前兩年的準備是否充分;

　　然后開始畢業后工作的申請,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備;

　　最后,預習或模擬面試。積極利用學校提供的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,盡可能地做出充分準備。在撰寫畢業論文的時，可大膽提自己的見解，鍛煉自己獨立解決問題的能力和創造性。

　　另外，要重視實習機會，通過實習從宏觀上了解單位的'工作方式、運轉模式、工作流程，從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規范，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎。

　　四.目標分解與目標組合(大學四年)

　　1.目標分解：目標可分解成兩個大的目標——一個是順利畢業，一個是成為一個有一家公司的設計方面的技術人員。

　　對于第一個目標，又可分解為把專業課學好和把選修課學好，以便修完足夠的學分，順利畢業。接下來，還可以細分：在專業課程中，如何學好每一門課程(精通一兩門自己喜歡的課);在選修課程中，需要選擇哪些課程，如何學好…….

　　對于第二目標，又可分解為接觸社會階段，了解市場階段、熟悉公司運營階段。接下來，還可以細分：在接觸社會階段，要采用什么辦法，和哪些公司保持聯系.如何鍛煉自己…….

　　2.目標組合：順利畢業的前提是學好專業課程，而專業課程的學習則對職業目標(成為一個有一家公司的藝術設計方面的技術人員)有促進作用。

　　五.個人分析

　　一，自身現狀以及希望達到的

　　英語水平可以，能流利溝通;設計專業扎實，略通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達較流暢;在大學期間能夠長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力;有很強的學習能力。很有熱情為自己的將來奮斗.

　　二，自我評估(認識自我)

　　(一)自己的興趣、愛好

　　就自身而言，我認為自己的興趣與愛好其實是比較廣泛的，具體的講自己對電腦、體育活動以及音樂方面比較感興趣，同時還比較關心政治方面的新聞。而我的愛好也是基于這些興趣之上的喜歡玩電腦，喜歡看書，喜歡聽音樂。喜歡交朋友

　　(二)認識自己的職業性格

　　(1)性格的態度特征

　　我的性格是比較誠實、正直的，相對謙虛但不乏張狂，在做事情時認真勤奮責任心強，同時有一定的創新意識。在自己的生活與同學及其他人的交往中是比較大方的，同時自己做事情雖然細心但還是比較馬虎的，同時自己比較大方，喜歡交朋友。

　　(2)性格的情緒特征

　　我的性格在情緒上是典型的南方的那種，不太容易激動，沒有更多的激情。

　　(3)性格的意志特征

　　我的性格在意志方面、頑強有點倔強、堅持對一些事情不會輕易放手，但是欠果斷。但是不可否認的是在意志力控制方面做的不是很好，這或許是我的一個比較大的缺點，在對事物的預知上是屬于樂觀但同時有比較強的憂患意識。

　　(4)性格的理智特征

　　在注意力方面，我是屬于那種主動觀察的類型;在想象方面，我是屬于主動想象的類型，同時我認為自己在做事情的時候是現實主義與幻想主義的結合。

　　如果按照美國霍蘭德的職業興趣理論的分析，我認為我是屬于企業型的職業興趣者，按照美國人才專家把人們的職業定位類型的五種劃分方法的話，我認為我是創造型的人。

　　(三)自己的職業能力

　　在一般能力上，我認為我的智力還是中等偏上的，在注意力上比較集中，善于觀察，記憶力較強，思維比較開闊，想象力較強。在特殊能力，也就是我的特長上，我認為自己并沒有什么特長，只是自己的興趣所到對一些東西投入了，或許會做的較好一點，比如：計算機的掌握與控制，設計能力等，在語言表達能力及動作協調能力上我做的還不是很好，換位思考能力也不是很突出。

　　(四)自我潛能

　　我的個人能力在能力上我自知自身能力還是比較優秀的，從大學開始我便利用空閑出去做設計，也可以說比其他同學更早一步進入社會磨練自己的水平，可能由于本身學油畫出身，美術功底還算比較好，所以設計上手很快，加上自己意識比較前衛，所以設計還是能被相當多數人認同。

　　(1)個人品質

　　在個人品質方面，我的道德還是可以的，擁有強烈的同情心，自己也沒有太多不好的個人習慣。同時，會比較考慮他人感受。

　　(2)人生格言

　　路原本沒有，走的人多了就成了路。

　　總的來說，我認為我的潛能還是比較大的，因為我相信自己可以的，我一直對自己有很強的自信心，相信自己在以后會有比較大的發展空間，當然這是建立在自身努力的基礎上的。

　　(五)自己的職業性向

　　前面我也說過，按照美國霍蘭德的職業興趣理論，我是屬于那種創造型的職業性向。因為通過前面的自我認識，我認為自己與創造型的職業性向是比較接近的，最主要的是自己有著方面的理想，我的理想是有一天擁有自己的公司!

　　“金無足赤，人無完人”沒有一個人是十全十美的，我們都有自己的優缺點，我當然也不例外，所以我對必須自己的優缺點有清醒的認識。

　　我的優點：

　　(1)我的興趣比較廣泛，對事物的接受能力強;

　　(2)社會實踐能力以及協調能力較強;

　　(3)對人誠懇，大方，喜歡與人交流社會交際能力強;

　　(4)特長應該就是美術專業上了，體育也還可以。

　　(5)在學識上我喜歡看一些哲理、軍事、體育之類的書，同時還喜歡看一些感情色彩較濃的散文;

　　(6)在專業知識上接觸了六年設計，算是比較得心應手了。

　　(7)憂患意識較強;

　　(8)我自問不是什么聰明的人，但相信我的智商是中等偏上的;在道德上雖然不是高尚的人，但起碼我認為自己不會破壞社會道德。

　　我的缺點：

　　(1)我的缺點還是比較多的，自己的缺點就是有時候做事情會比較粗心，有時可能會丟三落四，做事情有時候會比較沖動，考慮問題不全面。

　　(2)由于性格比較直，所以有的時候或許會得罪一些人;

　　(3)我的字寫的不好，這也是一個缺點;

　　(4)我的另一個大缺點是脾氣有點倔強，認定的事情就一定要做到而且要做好

　　(5)社會實踐的經驗還不豐富，對許多方面的知識了解不夠，且沒有積極的去學習。

　　角色建議：

　　父親：“要不斷學習，能力要強”;“工作要努力，有發展，要在大城市。

　　母親：“工作要上進，婚姻要同步”

　　老師：“聰明、有上進心、認學、專業知識廣、是個多面手。”

　　同學：“有較強的工作能力”。

　　六，職業目標分解與組合

　　職業目標：企業高級管理人員或高級工程師[藝術設計方向]

　　1.20xx-20xx年：

　　成果目標;通過實踐學習，深入了解外國的企業管理理論和設計理念。

　　學歷目標：完成本科學歷順利找到工作

　　職務目標：設計總監。

　　能力目標：具備在藝術設計領域從事具體設計工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗;

　　經濟目標：年收入1萬元左右

　　2.20xx年-20xx年：

　　學歷目標：通過國際商業美術設計師資格認證設計師資格考試

　　職務目標：設計經理

　　能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位;熟悉企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

　　經濟目標：月薪1萬

　　3.20xx年-20xx年：

　　學歷目標：攻讀并取得工程博士學位

　　職務目標：知名設計師或高級工程師，大學的外聘

　　能力目標：有相當的社會交際網，能在國內外專業刊物發表自己的作品。

　　經濟目標：年薪50萬

　　七，職業生涯規劃實施方案

　　差距：

　　1、中大型企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;

　　2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力;

　　3、快速適應能力欠缺;

　　4、身體適應能力有差距。

　　5、社交圈太窄。

　　八，縮小差距的方法：

　　1.教育培訓方法

　　(1)充分利用公司條件，爭取更多的培訓機會。時間：長期

　　(2)攻讀項目經理。時間：20xx年

　　2.討論交流方法

　　(1)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優勢，經常和他們接觸、交流。

　　3.實踐鍛煉方法

　　(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

　　(2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。

　　(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

　　九，成功標準

　　我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

　　只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

　　十，對大學生就業規劃的認識:

　　當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，尤其是我國加入wto后。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。而不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作的是學識、業績、耐心、關系、口才等條件，認為職業生涯規劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。

職業生涯規劃3

　　走在職場，迷茫像霧一樣總會偶爾出現在我們的生活中，模糊我們的視線，混亂我們的心情。是無奈的等待，還是主動出擊尋找解決的辦法？有時候也許只要尋找到一種正確的途徑，就能事半功倍，撥云見日。職業需要指導，職場需要規劃。《職業》雜志聯手chr可銳職業顧問，追蹤采訪了四位有著豐富職場體驗的人士，從他們各具特色的職業發展規劃中來挖掘和尋找自己的職場導航。

　　檔案a：溝通決定成敗

　　主人公：王偉

　　星座：白羊座

　　血型：ａ型

　　畢業院校：北京科技大學管理學院

　　專業：會計學

　　業余愛好：讀書，足球

　　職業經歷：飲食設備有限公司的市場專員；某技術有限公司任物流部經理等

　　鏡頭回放

　　今天32歲的王偉，畢業后第一份工作便找了某飲食設備有限公司的市場專員一職，一做就是3年，主要負責有關銷售一體化的系統工作以及每年150萬資金運作的市場推廣工作。作為公司內審員之一，先后參與制定、決策、完成了公司的iso9002和iso14001認證，并且對物流有了深刻的認識。也因為接觸到了物流的知識，王偉決定以后朝著物流的大方向發展，但礙于目前的崗位職責偏重于市場營銷方面，他決定辭職，以便完成自己的職業目標。

　　隨后，王偉在北京某技術有限公司擔任物流部經理。在那工作的兩年時間里，他主要負責公司物流部的策劃、組建和業務開展的工作，也建立起比較成熟的供應鏈，把1100多萬的庫存降到了760萬，被評為公司的年度優秀員工；另外還擔任著市場營銷管理部助理經理的職務，負責一些銷售管理工作。

　　但他仍舊覺得自己的發展有問題，于是再次辭職后。他又先后在幾個公司呆了一段時間，均覺得自己難以如愿以償。無論他怎么努力，似乎向上發展的空間都不是很大，而且總感覺與人交往非常吃力。找到第八份工作的時候，復雜的人際關系、謹小慎微的.說話方式使他非常厭倦公司的工作環境，剛滿試用期，他就收到了公司的辭退信。

　　專家咨詢

　　chr可銳職業顧問先對王偉進行了近兩個小時的前期溝通，了解他的，然后對他的職業價值觀、職業傾向性、職業能力等進行了一系列的專業測評和分析，發現他適合整天與人交往，密切參與整個決策流程的工作，而且要有明確的工作目標和業績指標。擁有外傾、感知、感性、判斷幾大特點的他，待人友善、做事主動、充滿活力，具有較高的團隊合作精神，有較高的敏感度，但也因此而時常會因為別人對他善意的不理解而感到失望。這主要是由于他與人缺乏溝通導致。依照他的性格特點，chr可銳職業顧問建議他盡量在自己的能力范圍內慢慢學會適應別人，使自己變得更加快樂。根據他適合的職業特性，目前的物流行業對他來說是十分匹配的，但也由于與人缺乏溝通導致的人際關系問題，使他一直未能在這個行業有更大的發展。

　　現狀寫真

　　聽取了chr可銳職業顧問專家的建議后，王偉學習了大量與人溝通方面的技巧，增強了溝通能力，人際關系逐漸開始有了好轉。chr可銳職業顧問也針對他的個案，對他進行了一對一的專業培訓，以強化他與人的溝通協調能力，對他過往在職場中遇到的種種問題進行詳細的剖析，讓他深刻認識到不良人際關系造成的職業瓶頸在職業生涯發展中的重要影響。

　　目前他已經在一家電訊公司擔任著物流經理的職務，出色的工作能力以及逐漸改善的人際關系，已經為他的未來奠定了良好的基礎，他也充滿信心地朝著物流總監的目標走去。

　　檔案b：尋找最適合的雇主

　　主人公：李玉梅

　　星座：天蟹座

　　血型：ｏ型

　　教育經歷：97-01年在中央財經大學讀財會專業，03-04年于馬尼拉拉剎大學學習信息技術專業，04年12月回國

　　職業經歷：中國平安保險公司北京分公司銷售員

　　鏡頭回放

　　今年27歲的李玉梅，第一份工作是在中國平安保險公司北京分公司做銷售，一進入公司就簽下一筆大單，獲公司獎勵。在接觸保險行業的過程中，她對風險管理產生了濃厚的興趣，于是，業績突出的她在一年后選擇了辭職出國進修。

　　進修回國后，她偶然發現競勝保險公估公司在招聘風險評估師，沒多想便投了簡歷。憑借良好的專業教育背景和一口流利的英文，她很輕松便得到了這份工作。隨著市場競爭激烈程度加劇，眾多外資公估公司進軍中國，但公司管理模式依循國企方式，公司項目逐漸減少，國企的工作節奏使她感覺毫無發展可言，而且感覺自己的競爭力正在逐漸地磨滅，工作中與同事的配合也沒辦法達到高效、快速。加之過低的薪水，使她認為自己的價值沒有得到體現。

　　在苦惱之余她不得不重新尋找適合自己的工作，無意中在網絡上了解了chr可銳職業顧問，便決定借此尋求幫助。

　　專家咨詢

　　chr可銳職業顧問專家對她進行了全面的分析，發現她職業特點是：能夠有效利用時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案，在目標明確的工作中能運用自己嫻熟的技能；是一個誠實可信、直言不諱的人，但也因此而得罪許多人，直接影響到她的人際關系；嚴謹的作風和追求效率的特點使別人感覺她的能力比較強，但是也容易使人覺得她過于要強，很難接近。

　　chr可銳職業顧問還發現，她目前遇到的人際關系問題主要是由目前的公司環境引起的，國企的管理模式與她顯然格格不入。根據她的情況來看，換一個適合她的工作環境，這些問題將得到有效改善，甚至將不復存在，還可以激發出已經失去的核心競爭力。提煉核心競爭力將是她未來求職的關鍵。

　　之后，chr可銳職業顧問對她的職業能力進行了專業的評估，幫她制定了評估師->高級評估師->資深評估師->評估總監的晉升軌跡，而且目前的風險評估師正是她完成職業生涯的切入點。

　　現狀寫真

　　現在她已經在一家外資的評估公司任風險評估師，這是一家有著豐富風險評估經驗的外企，而且有著非常成熟的風險評估系統。在這里，她的長處得到了盡情發揮和施展，拓寬了汽車、保險、證券、銀行等行業的信用評估范圍。工作習慣的相近，使之前所顯現出來的人際關系問題也沒有再發生，大家都對她感到欣賞與贊同。

　　李玉梅目前的職業生涯發展正呈上升趨勢，充滿信心的她感到要想成為評估總監，只是時間和機遇的問題了。

　　檔案c：職場需要專注和果斷

　　主人公：王新梅

　　星座：水瓶座

　　血型：ａ型

　　畢業院校：山東財政學院財會專業

　　業余愛好：看書，音樂

　　從業經歷：擔任海爾藥業市場部人事助理，青島辦事處任品牌代表，在某國營單位擔任統計兼投資管理員，創業等

　　鏡頭回放

　　王新梅，一個美麗的女子，已有8年工作經歷、做過5份涉及不同行業工作的她還帶著淡淡的學生氣息，優雅的姿態，恬靜的微笑。

　　1997年從財政學院財會專業畢業的王新梅剛剛18歲，在朋友的介紹下進入海爾藥業市場部擔任人事經理助理，接聽電話、接收傳真、管理人事檔案、考勤、核算工資等，這些瑣碎的事情，在她做來卻井井有條。

　　兩年后，她被調到青島辦事處擔任品牌代表。不久公司安排她與另外兩位同事共同啟動武漢市場。對品牌推廣和市場銷售沒有什么經驗的她通過刻苦學習、虛心求教，進步很快。幾個月后，她被公司單獨派往湖北宜昌，全面負責宜昌地區工作，包括選店址、招聘人才……一系列的工作使她很快了解了保健品市場的整體運作情況。

　　隨后，在同事的慫恿下，她與幾個同事決定合資成立一家代理保健品的公司，由于一直沒有找到合適的產品，看不到發展希望，她決定撤股。這段時間，她也先后嘗試與其他朋友合資做了兩個醫療產品的代理，但最終都以虧損告終。

　　幾年下來，自己的苦心經營卻沒有獲得預期收獲，王新梅決定改行。20xx年5月，她順利進入了一家國營單位擔任統計、投資管理員，主要負責單位下屬公司進、銷、存報表的匯總、上報工作，以及制作公司經營活動分析報告。雖然是進入了一個陌生的行業，但善于學習、勇于上進的她工作很快如魚得水，所做的調研報告均一次性通過。

　　后來因為企業內部人事的惡性競爭，一年后，她自動辭職，開了一家小美容院。然而事與愿違，苦苦支撐了半年的美容院最終因經營不善而不得不倒閉。

　　“我不知道自己適合做什么？不知道該找什么工作，怎么去找？”工作八年，當年那個意氣風發的女子陷入了迷茫與困惑中。

　　在cctv2《找工作》欄目中，她看到chr可銳職業顧問，于是她走進了chr可銳職業顧問集團尋求幫助。

　　專家咨詢

　　可銳職業顧問對她進行了一系列的測評，發現她的性格特點是：溫文爾雅、做事謹慎小心、善于思考；比較注重書面調查依據，關心物質世界的變化；有很強的職業道德感。適合的職業是：需要細心觀察和精確性要求極高的工作，適合護理醫師、人事管理人員、工廠主管等。從她的工作經歷可以看出她之前所做的種種工作之所以沒有成功，主要是因為“盲目的隨從”，她幾次的離職都是因為朋友的慫恿，原本她在工作崗位上還是很出色，工作負責，細致，并能體驗到工作的價值，自身也贏得了成就感。職業顧問認為，一個人要成功就必須制定適合自身發展的職業生涯規劃，提高自身的核心競爭力，而盲目的隨從，更換工作，只會白白浪費職業時間，核心競爭力得不到提升，個人發展必然受阻。

　　可銳職業顧問建議她，應該學著讓自己果斷些、專注些，這樣無論在工作還是生活上才能及時抓住更多的機會。

　　現狀寫真

　　在可銳職業顧問的悉心指導下，王新梅對自身有了更可觀與理性的理解，對未來有了更準確的定位，制定了職業生涯發展方向，現在她已經進入了一家她喜歡的公司，一步步實現自己人生的目標。

職業生涯規劃4

　　冰凍三尺，非一日之寒。從上世紀90代下半期開始，大學生就業就開始成為難題，復一被各界熱議。十多過去了，難題沒有緩解，反而越積越重。最近幾，各媒體頻繁報道大學生人才招聘會人滿為患、水泄不通的場面，以及幾千人競爭一個崗位的案例，給人們留下深刻的感性印象。而政府權威部門所發布的數據，也從理性層面印證了“大學生就業難”的客觀事實。

　　大學生就業趨勢日趨嚴峻

　　有副對聯：“博士生、研究生、本科生、生生不息，上一屆、這一屆、下一屆，屆屆失業。”橫披是“愿賭服輸”。這幅對聯雖然說的有些絕對，但也是生動地概括了現階段一部分大學生的就業情況。公務員考試人數的激增數，近萬人爭一職位的現象，也可以是觀照就業形勢艱辛的另一個鮮活標本。

　　政府數據顯示，是中國有495萬的畢業生，但是還有100萬沒有就業，有560畢業生，還有的150萬的大學生沒有畢業。到時，中國就已經有610萬以上的大學生，根據人力資源部的目標，“力爭”就業率能達到70%，而據專家預估還有200萬大學生不能如期就業。據最新報告顯示，，全國普通高校就光畢業生的總人數就能達到680萬人，其中還不包括一些其他性質的高校以及本科以上學歷學歷的畢業生。

　　以以往連續五的數據來看，大學畢業人數，以近20%的速度遞增，而就業比例不僅沒有增加，反而呈現逐遞減的趨勢。經濟學家胡鞍鋼認為，21世紀中國面臨的最大挑戰，就是高失業所帶來的'挑戰。

　　等待不是解決就業的辦法

　　在當今時代，就業難問題逐漸演變成一個社會問題，政府也逐漸開始重視大學生就業問題。國家大力號召各部門聯合幫助解決中國大學生就業難問題，每在大學生擇業的高峰期間，各方采取了一系列措施，包括舉辦人才招聘會和組織各種考試等等。國家的積極政策從一定程度上解決了部分大學生的就業問題，因此，不少畢業生及家長把希望寄托在國家政府上面，甚至部分畢業生待業在家等待國家的號召和幫助。但是由于政府解決就業的舉措并不是適合所有大學生，而且缺乏指導協調和信息交流，涉及的各方都帶有一定的盲目性，從而大大降低了供需成功銜接的幾率。

　　通過歷史數據統計，世界上并未有運用政府手段而完全解決就業難的先例。因為市場經濟時代，政府行為最多只能算宏觀調控。人才的供需只能靠市場去調節。國家政府出臺的就業舉措，實際上很多都是一種暫時性的安置或者就業的再分配如：

　　1、到西部等艱苦地區工作；

　　2、鼓勵自主創業；

　　3、大學生參軍等等。擦亮眼睛不難發現，所有這些政策并沒有從根本上去改善大學生的就業處境，頂多只能部分緩解目前的激烈競爭環境。

　　由此可見，在當今大學生越來越多、就業越來越難的時代，等待或者奢望都是不切實際的想法。等待只能讓你錯失機會，而奢望政府幫助或許讓你夢想破滅。只有自己振作精神，真正行動起來，分析自身的優勢和劣勢，改變擇業觀念，自我提升就業競爭力，給自己一個好的職業規劃，才是解決問題的根本。

　　如何給自己做一個好的職業規劃呢？

　　Gartner在過去發布的預測中認為，IT業將會逐漸回暖，但很難恢復到20xx時的繁榮水平。雖然現在確實IT行業已經逐漸回暖狀態，但是未來的就業形勢還并不明朗。但是不可否認的是IT業的發展更新是非常迅速的，往往會培養出新型人才。以下就是Gartner所預測的未來一段時間里業界最搶手的10個IT職位。

　　1、安全技術人員。

　　2、虛擬系統管理員。

　　3、網絡工程師。

　　4、開源技術人員。

　　5、質量保障工程師。

　　6、電子商務經理。

　　7、項目管理人員。

　　8、IT審計師。

　　9、服務目錄管理員。

　　10、IT行業顧問。

職業生涯規劃5

　　根據我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：

　　旅行社（導游，計調，銷售等）、酒店（銷售，大堂副理等）、旅游國際機場航空公司（航空機票定位員）、旅游局（公務員）--------要考公務員、旅游景區規劃與開發（研究，設計人員）--------壓力很大根據我的性格特點，我大致傾向與旅游。

　　一、我的性格特點

　　一直以來，我都生活得平平淡淡，家庭條件并不寬裕。過去的我幾乎從不為自己的未來過于擔憂，總是覺得就業距離自己太遙遠，如今，我已是一個即將步入大二的學生，看到學哥學姐們辛苦的求職經歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進行自己的職業生涯規劃。通過仔細的自我分析，我發現自己愛好廣泛，喜歡寫作，唱歌，可是不是很擅長。喜歡與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責任心強，喜歡探索與創新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優點，所以我的人際關系良好，但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。

　　二、解決性格缺陷

　　我深知人的.性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發揚自己的優勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發現以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，有簡單到難。把大事化小，小事化了。慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來！但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學監督與配合。

　　三、選擇該就業方向的理由

　　旅游管理專業雖然在中國開設的時間并不長，但其在國外卻有著相當悠久的歷史。由于資本主義國家旅游業相對發達，這反過來又刺激了關于旅游的研究和旅游管理人才的培養，因而旅游管理專業一直是長盛不衰的熱門專業。同時這些付出也得到了相應的回報。在美國一年高達xx多億美元的旅游收入中科學研究和大批處于第一線的專業人才自然是功不可沒。

　　由于旅游業其自身的特點：無污染、高產值、高附加值，所以它已成全世界經濟的一個重要增長點，各國相繼投入巨資來完善旅游業及其配套設施，在這中間，旅游管理人才的培養自然就成了重中之重。在我國，旅游業的發展也被提上一個很重要的位置，它已被列入將來中國經濟的支柱產業，發展我國旅游業管理人才自然必不可少。我國已在許多院校開設旅游管理專業，而且會有更多的院校開設此專業，更多的才子也將投身于此朝陽專業。

　　旅游業會得到更為長足的發展，伴隨著市場的擴大，旅游業產業規模將會急劇擴大，預計20xx年左右，我國的旅游業總產值將會達到國內生產總值的x%，并成為中國經濟的支柱產業。根據世界旅游組織的研究結果，到20xx年，中國將成為世界第一大旅游目的地，年接待xx億人次的入境旅游者，同時20xx年出境人數x億，位列世界第x。

　　四、自我因素分析

　　內部環境因素

　　優勢因素：

　　1、樂觀向上，熱情大方

　　2、善于與人溝通

　　3、創新意識強

　　4、吃苦耐勞

　　5、愿意從基層干起

　　6、求職能力較強

　　弱勢因素

　　1、恒心不夠

　　2、組織領導能力有待提高

　　3、身體素質較差

　　外部環境因素

　　機會因素

　　1、所學專業很好與所感興趣的職業對口

　　2、了解旅游業

　　威脅因素

　　1、同地區競爭力強

　　2、還有眾多職業學校的人競爭此行業，他們要求普遍比大學生低。

　　五、行動計劃

　　1、每天堅持鍛煉身體至少x小時；

　　2、每年爭取保持成績優秀并拿到獎學金；

　　3、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態，并及時對事情作出分析；

　　4、計劃在今年xx月分考到國家導游資格證書和酒店的高職工，還有其他想關的證；

　　5、計劃大三就到與專業相關單位實習，向有經驗的人學習，練習求職簡歷；

　　6、畢業之后即可找到一份相關工作。工作后繼續深造。

　　六、生涯的評估和反饋

　　我覺得只要我在大學里努力做到正確的目標，學習好各種知識，掌握好各種技術，上述人生職業規劃可行的機會是很大的。如果畢業后找不到旅游方面的工作，到時候我會根據市場的供需的情況而再次決定適合我的工作。不管周圍環境及自己人生某一階段出現何種的變化，都應該善于發現其中的各種機遇并駕馭這些機遇。

　　七、結束語

　　計劃固然好，但更重要的在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。理想，信念，追求，成功，未來，一切的一切都要靠自己去打拼。

職業生涯規劃6

　　一天，泰萊神父去醫院主持一位病人的臨終懺悔，他到醫院后聽到了這樣的一段話：“仁慈的上帝!我喜歡唱歌，音樂是我的生命，我的愿望是唱遍美國。作為一名黑人，我實現了這個愿望，我沒有什么要懺悔的。我還用歌聲養活了我的6個孩子，現在我的'生命就要結束了，我死而無憾。”

　　歌手的話讓神父想起5年前他曾主持過的一次臨終懺悔。那次是位富商，而他的懺悔竟然和黑人歌手

　　差不多。他對神父說：“我喜歡賽車，從小研究它們，改進它們，經營它們，一輩子沒離開過它們。這種工作與興趣相結合的生活方式讓我非常滿意，而且我還從中賺了大筆的錢，現在我沒有什么要懺悔的。”

　　泰萊神父給報社去了一封信，他寫道：人應該怎樣活才不會后悔呢?

　　我想也許做到這兩點就夠了：

　　第一，做自己喜歡做的事;

　　第二，想辦法從中賺錢謀生。

　　后來，這兩條原則流傳開來，成了美國人公認的“最不后悔的活法”。

職業生涯規劃7

　　實現夢想的第一步就是要有夢想。

　　沒有夢想對于每個人來說是非常可怕的一件事情，如同無頭蒼蠅似的到處碰壁。很多人現代社會由于商品經濟的發展變化發展很快，很難對自己的人生進行一個長期的規劃。佛家有云：“緣自性空”、“空無自性”。的確在現代社會，人們的生活節奏加快，社會更新換代發展非常快。如果如我們柔弱的個體，不加緊自己的腳步，跟隨時代的步伐，不斷學習，將很難有一個長足的進步。

　　而有一份長期穩定的規劃是有必要的。首先，職業生涯規劃是幫助柔弱個體對抗變幻莫測的世界的一種不變的工具。中國人講究以“不變應萬變”，因此更加就需要有一份穩定的職業生涯規劃了。其次，穩定性的追求是符合人性的，按照馬克思的觀點，在科學高度發展的現代社會應該是沒有宗教的。但現代社會宗教的不斷發展，信眾的不斷增加導致了馬克思思想的直接破產。為什么在科學不斷發展人類認識水平不斷發展的今天還是有如此之多的人信仰宗教呢？其中一個原因就是因為宗教提供了人一個穩定性的追求和信仰……

　　生命總是神秘莫測、難以預料。不過也正是因為這樣，人生才多姿多彩充滿魅力。任何對人生目標精密的規劃和設計都可能隨著時間的推移而變得不合時宜。但是航行在人生的大海上，與一張通向遠方的航海圖和簡易的羅盤，應該比無準備地駛入茫茫大海好些。對未來的深入探討與規劃會使你更有自信心和能力去面對挑戰。每個人都需要著眼于職業生涯發展，通過恰當的規劃為自己確立職業方向和目標對自己的興趣、愛好、能力、特點及客觀環境進行綜合分析和權衡，，確定教育和發展計劃，制定行動策略，實現個體的全面最優發展。一言蔽之，進行大學生涯規劃的目的是為了使你的人生更精彩，使你的大學無憾。

　　職業生涯活動將伴隨人生最寶貴的時間，擁有成功的職業生涯規劃才能實現完美人生。在職業生涯規劃中有這樣一句發人深省的話：你今天站在哪里不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要。現代社會，規劃決定命運，有什么樣的規劃就有什么樣的人生。

　　一、 協助個人認識自我開發潛能

　　學習大學生職業生涯規劃可以協助大學生正確認識個人特質、興趣和能力傾向使其對自身的優勢于劣勢經行理性的分析；了解自己的職業價值觀，樹立正確的職業發展目標和職業理想；將職業目標和實際想結合，做出恰當的職業定位；學會運用科學的方法采取可行的'措施步驟，不斷增強自己的職業能力，實現自己的職業目標和能力。這就好比象征中國速度的劉翔跨欄，只有在教練制定的每天不同的跑步速度要求之下，劉翔才能一步步從默默無聞到12秒91的飛躍，以及后來12秒88的再次突破。大學生在制定職業生涯規劃就好比劉翔的訓練計劃，每天的要求完成了，才能不斷激發自身的潛能，爆發一切可能！

　　二、 協助個人規劃自我實現理想

　　職業發展規劃有如一張生命的藍圖，它導向你一步步實現自己的職業理想。人生無論做什么都需要制定一個適合自己的目標，然后制定為達到目地而實施的具體計劃。明確的職業生涯規劃，可以使你不理想與現實的努力結合起來，腳踏實地的努力。當今時代是一個挑戰與機遇并存的時代，機遇總是垂青于那些有準備的人。一個善于規劃自我的人，總能把握自己的命運。

　　著名的好萊塢演員施瓦辛格曾經是個一貧如洗的窮小子，但就是因為他善于為自己的人生規劃和設計，才成就了他如日中天的演藝生涯以及后來的州長之位！那

　　么，他是怎么一步步走到今天的地位的呢？他曾經立志要擺脫貧窮，躋身于上流社會，那么他必須娶一位貴族家庭的女子為妻；要娶一位貴族妻子，就必須擁有足夠的名聲；想擁有足夠的名聲，向演藝圈發展不愧為最捷近的途徑；要進入演藝圈就得有足夠的外貌形象；要想形象硬朗，就必須苦練肌肉；要想有一身肌肉，就必須日夜苦練。于是這個在貧民窟里長大的孩子，按著自己的規劃，一步一步實現著自己的夢想。于是，他由一個瘦骨如柴的小子變成了出名的健身教練，隨即被好萊塢大導演看中出演了一系列硬漢形象的電影，并紅及整個好萊塢，乃至全世界，接著他終于憑借自己的名聲及形象擄獲了一位上流女子即前總統肯尼迪侄女的芳心，并且他們沖破重重阻力最終完婚，現在已有五個子女，而隨著他聲望的增值，他最終成為了加利福尼亞洲的州長，真正躋身于上流社會，和貧窮的童年徹底告別！

　　三、 協助個人做有效的決定

　　通過職業生涯規劃，大學生可以對自我和職業進行深入具體地探索，并對各種息進行綜合與評估，在此基礎上做出選擇決定，并且掌握實施決定的各種具體技巧，例如具體的求職過程，如何寫簡歷、進行面試，再評估和調整自己的選擇等。有了這些具體充分地準備，你才能作一個有效的決定，勇敢邁出職業生涯的第一步，為以后的職業成功奠定監視地基礎。

　　美國電氣和電子工程師協會院士、前微軟公司全球副總裁、現GOOGLE公司全球副總裁兼中國區總裁、世界知名計算機專家李開復博士曾開發出世界第一個“非特定人連續語音識別”系統，曾被美國《商業周刊》評為1998年最重要的科學發明之一。但就是這樣一名計算機行業的巨臂，曾經放棄全美前三名的哥倫比亞大學法律系已修成的學分，轉入哥倫比亞大學默默無聞地計算機系。他再提到自己的當年地決定時說：若不是那天地決定，今天我就不會擁有在計算機領域取得地成就，而我很可能只是在美國某個小鎮上做一個既不成功也不快樂的律師。李開復地經歷告訴我們，里哦阿杰自己，找到適合自己地職業時成功人生的前提。 一個懂得生涯規劃意義的人，就是一個懂得自我發展規劃的他會在每個發展階段中給予自己不同的塑造、訓練。通過職業生涯規劃，大學生可以避免盲目追趕社會就業潮流，克服隨意仿效他人的成功，話被動為主動，化不知所措為胸有成竹！

　　“生有涯，而學無涯”、“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。“我是一個在海灘上拾石子的人，偶爾拾到了一兩塊石頭，但真理的海洋尚未被我們發現。”

　　這只是我現在對自己職業的規劃，我是一切從實際出發考慮了各種因素，我相信它很符合自己，我也會按照上面寫的一樣努力去做，爭取能夠象自己現在規劃的一樣.當然這里面必定存在這一些不足之處，再今后我會不斷的更新，但是這個大方向是不會變的.

　　夢想與現實之間總是存在著差距，但是這種差距是可以通過自己的努力來消除，這個過程也就是夢想實現的過程.我深深的知道要實現以上規劃不是一件容易的事，其過程之艱難是可想而知的.成功，不相信眼淚，未來，要靠自己去打拼!大雨過后才會有美麗的彩虹，成功就在彼岸，離我們并不遠，明天就可以到達，現在我們只需劃好屬于自己的船，欣賞著沿岸風景就可以了。

職業生涯規劃8

　　1序言。

　　根深才能葉茂，志遠才能高飛。每個人通向成功的路都不一樣，走的路不同，邁的步子不一樣大，感受的喜悅與難過自然就是不同的，所以請珍惜，每個時刻的每一個點滴。

　　2自我認知。

　　2.1職業生涯規劃測評。

　　（1）職業興趣自我測評：管理型

　　個性特點：做事情時具有超強能量，高度熱枕，冒險精神，具有關鍵作用和促進作用。自由、交友廣泛、精力旺盛、善于表達自己的意見、凡事都有自己的看法。

　　適合工作：管理、生產供銷、政治、外交等方面

　　（2）職業氣質類型自我測評：膽汁質

　　個性特點：精力旺盛、生氣勃勃、熱情、開朗、積極、坦率、剛強、易感情用事、脾氣暴躁、情緒不夠穩定

　　適合工作：導游、節目主持人、演講者、監督員等

　　（3）性格類型心理測試：內向型

　　個性特點：做事穩妥嚴謹、但缺乏敢做的`精神、感情不易外泄、心理活動傾向于內部。

　　（4）職業價值測評：志愿型

　　個性特點：這類人富有同情心，看到別人有困難就想要給予他們幫助。‘送人玫瑰，手留余香’這句話，是我一直非常欣賞的。

　　2.2自我分析。

　　（一）我的價值觀：我喜歡有條不紊的生活，不喜歡變化過多的事情，一直認為安安穩穩就是最大的幸福。

　　我的性格：比較外向，開朗，幽默，樂觀，有冒險精神，也很率性。做事有很強的原則性，喜歡交朋友，擅長于與人溝通，人際關系佳，忠實可靠。

　　（二）興趣愛好：喜愛欣賞交響樂，癡迷于那種將自己的情感通過樂符表達出來的感覺。

　　3職業認知。

　　3.1外部環境分析。

　　（1）家庭環境分析：

　　家庭情況：父親母親都在外工作。經濟情況還算可以，父母身體健康，我是家中的獨生女。

　　家庭影響：慈祥的父親嚴格的母親，導致我從小便和父親比較親近，好動的性格沒少讓自己吃虧，但還好我的.童年因此多了好多歡樂。

　　（2）學校環境分析：

　　學校辦學特色：以學生為本，以就業為指導。

　　專業特色：經濟管理系會計學，市場需求很大，前途光明。

　　就業情況：我校就業率較高，企業對專業需求空間大。銀行對此專業需求大，就業競爭力較大，要求高，需要努力學習，達到較高的水平。

　　（3）社會環境分析：

　　社會發展：我國經濟發展迅速，政治穩定。國家對人才的需求越來越大，不斷對高校投入經費，大學生越來越多，就業崗位增長速度慢，大學生就業激烈。

　　就業形勢：會計學是熱門的專業，現有的會計專業人才很多，但高級注冊會計師及高級人才很少，對這類人才需求量大，其中理財人員需求量較大，但一般會計競爭較為激烈。

　　3.2目標職業分析。

　　（1）目標職業名稱：銀行柜員。

　　（2）崗位說明：在業務權限內受理公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付業務，完成儲蓄、會計、出納的各項業務操作，為儲戶提供方便、快捷的服務。

　　（3）工作內容：

　　1、從事對外存取款業務的辦理。

　　2、完成本柜營業用有價單證、重要空白憑證、現金等的領繳、登記和保管。

　　3、完成憑證出售，幵收取手續費、憑證費、郵電費。

　　4、實施現金支票開支范圍和審批報帳制度。

　　5、從事各項收支活動的記錄工作，堅持日碰庫制度，做到帳款相符、日清月結。

　　6、從事人民幣票據的清算工作以及結算部門的票據傳遞工作。

　　7、完成現金收付以及殘損票幣的兌換。

　　（4）任職資格：2年及以上銀行工作經驗大專及以上學歷，本崗位要求身體健康，精力充沛。具有較強的親和力和溝通協調能力，經濟、金融、會計、審計、財務管理、市場營銷、工商管理等

　　（5）工作條件：本崗位屬于在室內勞動，工作環境溫、濕度適中、無噪音、粉塵，照明條件好。

　　（6）就業和發展前景：比較穩定，做銀行柜員，可以勝任銀行主管。

　　3.3swot

　　3.4職業認知小結：人生的路上總會有些些困難阻止我們前進的腳步，它們就像一個個小石子一樣，但如果缺了它們我們的人生路是否就會走的太過順暢了。我們要磨光它們的棱角，征服它們的意志，我期待，期待那個更好的自己，我相信你們也在期待著。

　　4職業生涯設計

　　4.1確立目標和路徑

　　（一）近期職業目標：

　　（1）打好基礎，接納吸收老師講的重點。

　　（2）在業余時間充實自己。

　　（3）拓展課外知識，做個有內涵的人。

　　（二）中期職業目標：考上研究生：更深入了解會計知識，讓自己文憑升高一級，為將來工作打下堅實的基礎。可以在銀行當實習生，畢業后直接進入銀行，在銀行做柜員工作。到公益組織做個職位。

　　（三）長期目標：升到銀行主管，成為公益組織的領導，爸媽有自己的房子，我有自己的房子，到退休年齡可以到大學當講師。

　　路徑：大學--研究生--銀行職員--主管--講師。

　　4.2制定行動計劃

　　（1）短期計劃：

　　第一完成所剩下的課程學習，保證基礎知識的沉淀。

　　第二扎實的學習會計知識，打下堅實的基礎。

　　第三參加社會實踐，參加公益組織，了解其組織內容，參加積極向上的活動。

　　第四多進行英語口語的練習，增強表達能力，融入多元化社會。

　　第五豐富法律知識，在得到認可后做免費法律顧問。

　　第六做好考研準備，進行系統學習。

　　（2）中期計劃：

　　第一扎實基礎，基礎很重要。

　　第二考下各種會計證件。

　　第三進行各種社會實踐，增加工作經驗四.積極參加公益。

　　（3）長期目標：

　　第一走進企業。

　　第二融入企業。

　　第三我成為企業的一部分。

　　第四企業成為我的一部分。

　　4.3評估：

　　做銀行職員實現幾率大，實現可能性大。律師資格證盡最大努力考下來。公益領導實現可能性比較大。

　　4.4備選方案：

　　積極參加企業的面試，尋找更多的機會，適應更多的崗位。

　　5結束語

　　斯邁爾斯先生曾說過：如果生活只是晴空麗日而沒有陰雨籠罩，只有幸福而沒有悲哀，只有歡樂而沒有痛苦，那么，這樣的生活根本就不是生活――至少不是人的生活。挫折就如同茶水一樣，頭苦二甘三回味，我們一定要苦的了酸澀，品的了回憶。

職業生涯規劃9

　　規劃職業生涯在快速行進的社會顯得尤為重要。它是幫助柔弱個體對抗變幻莫測的世界的一種不變的工具。中國人講究“以不變應萬變”，因此一個穩定的職業生涯藍圖應該提前描繪。其次，穩定性的追求是符合人性的，例如為什么在科學不斷發展、人類認識水平不斷提高的今天，還是有不計其數的人信仰宗教，其中一個原因就是因為宗教提供了人一個穩定的追求和信仰。職業生命是有限的，如果不進行有效合理的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。因此，我將試著為自己擬定一份職業生涯規劃，用心設計一下自己的未來。職業生涯設計的第一環節是確立職業目標，“志不立，天下無可成之事”我深知這一步的重要性。人才競爭的時代，只有有夢想、有方向，腳步才能更堅定，才不會因迷茫而無所適從。

　　做好職業規劃的前提是對自己和環境有一個準確的認識。

　　一、自我分析

　　開朗，熱愛生活。以誠待人，因此有良好的人際關系。生活中樂觀積極，困難面前從不消極退縮。積極進取一直是面對學習的信條，認真踏實完成各項學習工作，機會面前不輕言放棄，一定通過努力去爭取。

　　二、建筑行業現狀

　　房地產業的超常速發展，讓整個建筑行業都“欣欣向榮”，進軍建筑業優勢：有責任心，上進心，專業基礎扎實，動手能力強，思維活躍。劣勢：缺乏社會實踐經驗成為很多年輕畢業生的追求，其競爭激烈程度堪比公務員。然而，建筑從業者在行業興旺的同時，處于不同階段的建筑師面臨各自的煩惱和窘狀，究其原因，主要有：一是設計費的低價競爭。這使得建筑師不可能在設計費用低的工程上花大的精力和很長時間，所以套用工程圖紙成為通用的做法；二是體制尚未完全理順。大型國有建筑設計院企業編制有限，令不少年富力強的建筑師游走在體制的邊緣，一些年輕的建筑師跳槽到民營設計公司或事務所，但民營事務所由于生存第一，不得不“壓榨”建筑師，使其缺少持續發展的潛力；三是外部環境并不樂觀。我們的國土正在成為外國建筑師的實驗場，甚至遷就到放棄設計安全、經濟的基本準則。正是由于大環境不樂觀，年輕建筑師也陷入一種急功近利的狀態：不停接項目，不斷套圖紙，拼命考證書，努力攢資歷，恨不得馬上全都學會，5年之內就獨立接項目。這種心態使得年輕建筑師紛紛感受到職業枯竭。

　　大環境短期內不可能改變，在這種情況下，建筑師，包括還未畢業的未來的我們，應該做的就是改變調整心態，做好規劃，以便在職業生涯的不同階段分清主次，在適當的時機發展最“有用”的能力。

　　三、個人職業分析及行動規劃

　　作為一名建筑專業的學生，根據自己的專業特點，我選定了自己的職業目標：十到十五年時間內成長為一名優秀的建筑師，開辦自己的建筑事務所。

　　大致規劃：在校時間專業基本功打好，利用假期到專業建筑事務所實習。畢業后三到五年，在工作中積累經驗，考取注冊建筑師；在業界擁有一定的聲譽；擁有自己的建筑事務所。

　　1、在校階段，學好專業基礎知識，爭取實踐機會。

　　優秀的專業知識程度是找到理想工作的先決條件。大學期間，最主要也是最重要的任務就是學好專業基礎知識。建筑是一個專業性很強同時也需要敏感的設計觸覺。因此專業知識之外，要關注國內外建筑行業的作品和設計理念、趨勢的訊息。

　　真正的建筑師是在實踐中成長起來的。除了自身的對實戰經驗的需求外，現有的注冊制度也要求青年建筑師除了基本功外，還應在建筑設計中加強工程實踐鍛煉，提高工程能力，增強處理現實工程中的具體問題、充分滿足建筑的技術和經濟要求、綜合解決不同矛盾等方面的能力。因此今年暑假開始，我計劃去事務所打工，了解實際工程是怎么回事，事務所是怎么運作的。到了實際工作的時候，就知道如何與不同部門的人溝通，努力解決自己負責的問題，接受行業現實，而不是出于某些原因而回避。

　　2、踏入職場初期，要主要發展宏觀控制能力

　　進入行業內的前xx年都可以算是學習階段。很多人在這一階段急于學習新的課程，并努力考取各項證書。這些工作當然應該做，尤其是考取證書，但不應是努力的主要方向。建筑設計是一個分工協作的復雜過程，建筑師一方面要負責設計工作，另一方面要對很多不可預見的矛盾和變故及時協調解決。對新來者來說，畫圖或許并不難，難的在于畫圖之外的工作：權衡業主的要求和自己的想法；與結構、暖通等諸多工程師不斷協調……總的來說，從策劃設計到施工、驗收使用的漫長過程中，建筑師對外聯系使用者和建造者，對內協調結構、水、暖、電各工種，眾多具體問題需要判斷取舍，將宏觀決策轉化為微觀的解決方案，這些完全取決于建筑師的協調和宏觀控制能力。

　　3、職場攀升階段：培養持續學習的習慣

　　進入行業后x年至xx年都可以算是攀升階段。在此階段，建筑師大多開始頻繁地實施（主持）各個項目，工作越來越忙，往往有一種被掏空的感覺。在這個階段，培養一種持續學習的習慣，持續有效地吸收和學習有用的市場信息對建筑師的發展非常重要。

　　建筑師的學習方式有很多，可以在不同時期加以選擇：

　　1、短期進修補充新鮮理念。盡量做到每過一段時間，就到大學或國外短期進修和學習，吸收新鮮設計和經驗；

　　2、參加行業會議或職業群體聚會。這些聚會都是信息、知識、經驗、從業感受等的大交集，不但可以讓你開闊眼界，更可以得到同行的支持和友誼；

　　3、換個角色參與工程。有些建筑師有機會以委托方、監理方的角色出現，沒有此機會的建筑師也應主動積極地與委托方交流溝通，從而了解不同委托方對于建筑設計的思考和需求；

　　4、課堂學習，豐富自己的'知識結構。方案不是建筑設計的全部，諸如對新興建筑技術和材料知識、建筑法規、國內外建筑作品的了解與新設計手段的學習積累，都是建筑師應該在不同階段學習的。

　　4、繼續攀升階段：選擇方向

　　對建筑師來說，入行xx年以后應該考慮的問題就是自己的發展方向了。目前來看，在實際工作中，建筑師工作的范疇已經分化為建筑策劃（概念）、建筑設計（方案設計）和建筑實施（施工圖及服務）三個方向：建筑策劃主要是提出設計理念，提出項目構想；建筑設計就是把上述理念和構想進一步規范化、工程化、技術化，使之成為可以通過審批的方案文本；建筑實施包括施工圖設計和施工配合。從建筑師的關注方向還可以分化為管理型建筑師與技術型建筑師：管理型建筑師善于掌握建筑項目的整體運作，從項目的洽談、業主溝通，到設計班子人員組成，設計計劃和配合施工等；技術性建筑師擅長建筑的技術環節，從建筑的設計構想到與各專業的技術銜接等均能做到井井有條。因此，建筑師應該根據自己的工作內容與知識結構決定自己的方向，在實際工作中走專業化的道路。

　　5、實現最終目標

　　多年的實踐經驗積累和業界聲譽的提高，為自己獨立開設事務所更具可能性和操作性。專業經驗、管理、人脈等方面有了量的積累，在資金等客觀條件成熟的情況下，成立自己的建筑事務所。

　　四、結語

　　通過這次職業生涯規劃，使我更清楚地認識了自己，確定了自己的職業定位，看清了自己想前進并為之努力的方向。相信這樣能使自己保持更佳平穩積極的心態，朝著目標，有條不紊、循序漸進。當然，現實和未來是未知多變的，原定的計劃會遇到不同程度的困難或阻撓，這就需要我保持清醒的頭腦，隨時對形勢和變化進行客觀的認知和分析，對計劃和步驟進行調整。

　　每個人都有自己的理想和追求，每個人都渴望屬于自己的成功，在這個過程中，我們必須堅定信念，無論前方路途有多坎坷，必須持之以恒，腳踏實地。

職業生涯規劃10

　　人生中經歷了很多次畢業，小學畢業的時候青澀不懂未來，初中畢業的時候總覺得高中是一段輕松且美好的日子，高中畢業的時候以為大學是一段自由且安逸的日子。直到現在，大學畢業，才讓我意識到，我已經在一個成年人的位置上，要對未來做出更多的思考和計劃了。

　　我本身學的不是教育專業，但是我很向往教師這份事業。大學期間我通過自己的努力考到了中學教師資格證，但是由于一些原因，今年畢業之后沒有辦法直接去應聘教師，所以剛畢業的這一年我準備先嘗試一些別的行業，首先我會從服務行業開始，因為我自己的性格不是特別柔和的那種，所以我想先把自己的性格鍛煉一下。服務行業主要可以從事的有服務員，客服工作，以及營銷工作等等。這些我會根據自己當時的情況去選擇。這是我畢業之后的第一個打算。

　　其次度過這一年的過渡期之后，我希望自己可以將性格磨煉到更好的程度，然后再回到自己的城市考取教師崗位。如若順利上崗，首先我會先去提升自己的個人能力。我畢竟不是教育專業出身的，所以在很多方面都是略低于他人的。在這些方面我都應該去努力學習，并且爭取進行一些突破。我知道自己對這份事業的熱情是很大的，所以我想在步入教師的一年之內，盡快掌握好這一份工作，并且完善自己的'業務能力。為第二年的工作做好準備。

　　我的確是鐵了心要從事教師這份事業的，也是鐵了心要往上不斷的攀爬的。以前自己沒有目標，沒有想法，所以才讓我走到畢業路口時，徘徊不定，猶豫不決。這是沒有計劃、沒有準備帶來的困擾，對待今后的路，我要鄭重去思考和計劃了。我是一個很要強的人，我也相信通過自己的這次努力，我或許可以在這份事業上取得一些收獲。即使成功不會突然到來，但是我也愿意慢慢等待，慢慢去追求。這條路盡可能的遙遠，但我也不會放棄心中的念想，我會為了成為一名更好的教師而努力，我也會爭取把自己的名氣提升上來。

　　未來五到十年，我希望可以讓自己穩定下來，讓自己真正的踏入這份事業當中，不要怕吃苦，不要怕累，只要勇敢的往前走就可以了。未來，是值得期待的，這份事業，是值得堅持的。我會遵循內心，努力往前。

職業生涯規劃11

　　{1}我來自貴州銅仁，現就讀于貴州財經學院商務學院08級財務管理《3》班

　　{2}自己興趣愛好大盤點：業余愛好 讀書、聽音樂、散步， 喜歡的文學作品 《紅樓夢》、《戰爭與和平》

　　{3}自己優勢盤點：學習成績優秀，班級群眾基礎好，父母、親人、班主任、任課老師關愛，動手能力較強，自我職業生涯規劃書。做事仔細認真、踏實，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思考，考慮問題全面。

　　{4}自己缺點盤點：平日里總有些倦怠、懶散，喜歡自己的意見。

　　{5}喜歡挑戰和讓自己興奮的事情，聰慧，許多事情都比較拿手，致力于自己才干和能力的增長;有很強的創造性和主動性，絕大多數是事業型的。好奇心強，喜歡新鮮事物，關注事物的意義和發展的可能性。通常把靈感看得比什么都重要，多才多藝，適應性強且知識淵博，很善于處理挑戰性的問題。

　　2.會計專業的就業方向和前景分析

　　會計可以從出納做起，管理貨幣資金、票據、有價證券等的進進出出，填制和審核原始憑證，工作熟練之后，做到會計的崗位。當然也可以從會計專業畢業之后，直接從事會計工作。如果能及時調整自己的知識結構，培養管理團隊的意識，總結成功的經驗和失敗的教訓，不斷改進工作中的問題，提高綜合素質，將可以獲得更進一步的發展：

　　路徑一、熟悉會計操作、會計核算流程，具備財務籌劃技能后，可以成為會計經理;

　　路徑二、具備一定的財務管理能力和實際操作能力后，可以發展成為財務分析師、預算分析師、核算專員，進而發展成為財務分析經理、預算經理、財務成本控制經理或財務經理;

　　路徑三、積累一定的經驗，熟悉所處行業和企業的業務管理狀況之后，可以向審計方向發展，成為審計專員，進而向審計經理發展，也可以轉而從事統計工作，成為統計經理。

　　目前在我們國家的的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點：

　　{1}. 內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。

　　職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向，自我介紹《自我職業生涯規劃書》。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

　　{2}. 外企：待遇好，學得專業。

　　職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

　　{3}. 事務所：小所和外資大所的云泥之別。

　　職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累!區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

　　{4}.理財咨詢：方興未艾的陽光職業。

　　職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構

　　{5}.公務員、教師：穩定有余，發展不足。

　　會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的.

　　3.職業選擇分析

　　職業選擇是一個很寬泛的范疇，既包括了職業價值觀、職業理想、個人狀況、擇業偏好、就業準備等個體的內在因素，也涉及到家庭、地區、生活環境、流行觀念、就業政策、擇業機會等外部因素。畢業生的就業期望與社會實際需求之間存在巨大反差，畢業生的能力素質與用人單位的要求之間也存在很大差距。在職業分析上我們應該明確人生目標，提升自身價值觀，確定職業目標，分析自己的個性特征，包括能力分析，性格分析，興趣分析等。然后，在自己要選擇的職業上分析行業特點，包括職業分類，職業利益，職業條件。

　　自我職業生涯規劃的三大關鍵詞

　　20xx自我職業生涯規劃（2） | 返回目錄

　　我們為該畢業生因為有清晰的職業生涯規劃，而被招聘單位相中叫好。請問：即將走上教育崗位的準教師，你的職業生涯規劃好了嗎?那些已做教師的同仁，您有沒有自己明確的職業生涯規劃呢?能不能根據自己的長處或短處，從自身與學校的角度來規劃自己的近期或長期的發展目標呢?毋庸置疑，在日常教育教學工作中，不乏這樣的人存在：領導叫我干啥我干啥，被動地跟著上級領導走，跟著日子走。能不能規劃自己的天地，走出一片屬于自己的'天空來呢?

　　一位畢業生在自己的求職資料中簡要地描述了自己的生涯規劃，樂意從最基層的工作做起，用至少5年時間熟悉業務，掌握相應經驗，然后向高級主管職位挑戰。盡管他的成績在眾多競爭者中并不突出，但負責招聘的公司副總卻一錘定音：我相信他能成功，我初出茅廬時的想法跟這位年輕人完全相同。

　　生涯需有“的”

　　“的”，箭靶的中心，前進的方向。美國生物學家克林萊斯有幸拍到了一組精彩鏡頭。有一種麻雀大小的鳥兒撲扇著翅膀剛剛停在沙地上準備覓食時，潛伏在沙子里的蛇猛地張開大口竄了出來。鳥兒用自己的爪子一下又一下地拍擊著蛇的頭部，力量有限，蛇依然對鳥兒攻擊不止，鳥兒一邊躲閃著蛇的血盆大口，一邊用爪子拍擊著蛇的頭部，其準確程度分毫不差。就在鳥兒拍擊了1000多下時，蛇終于無力地癱軟在沙地上，再也爬不起來了。

　　這種鳥兒和蛇的力量對比是懸殊的，它甚至還沒有一只麻雀飛得高，生物學家唯一能解釋的答案就是，這種鳥兒在經過長期的經驗積累后，終于掌握了一套對付蛇的辦法，那就是瞄準一個點，持之以恒地用爪子擊打蛇的頭部。

　　在現實生活中，很多人之所以失敗就是沒有瞄準一個點，持之以恒地走下去。而成功者則瞄準了這個點，并堅持走到了最后。這個點就是自己所定的目標，人生的理想，只要能瞄準一個點，哪怕力量微小，但只要堅持，就一定能夠到達勝利的彼岸。

　　工作貴有“新”

　　大家都知道當代教育家魏書生先生，他并不是一個高學歷的人，僅是一個初中畢業生。他為什么會取得那么多驕人的成績?這主要得益于他善于學習，有極強的創新能力。我們再來看一個小故事：一家美國食品公司在參加一次展覽會時，由于報名晚而被安排在頂樓最偏僻的角落，光顧者當然少得可憐。于是老板想出一條妙計，在底層撒下許多銅牌，并在銅牌上寫著“拾到此牌者，可到1068室換取紀念品”，結果使生意一下子火了起來。顯然，這個案例成功的前提條件就是老板具有“怎樣去吸引顧客”的創新意識。而我們常人普遍缺乏的就是這種創新意識。

　　如果一個教師長期安于現狀、墨守成規、不思進取，從未想過應該有所創造，那他就難以開展創造性教學活動，也就不會產生創造性教學成果。當我們確立前進的目標后，不僅要有堅韌不拔的毅力，還要有創新精神與改革意識，這樣才能達到理想的彼岸。就拿寫文章來說，有的老師文筆不謂不好，選材的角度不謂不新，可屢屢不能見諸報刊。為何?其中很重要的一點，就是所列舉的教例沒有特色，因為在實踐中沒有創新，沒有變革。因此說教研文章不是寫出來的，是做出來的，這句話很有道理。這個“做”就看你怎么做?是沿襲，是因循，還是創新。

　　謹防思維生“銹帶”

　　有人做過這樣一個實驗，到池塘里隨便抓來兩只青蛙，先將其中一只放入常溫的水中，青蛙會仍然故我地游來游去。給水慢慢加溫，青蛙略有反應，仍舊慢慢騰騰地游來游去，未做出任何掙扎，沒有絲毫危機感。待水溫升到一定高度時，青蛙游得越來越慢，最后不動了，變成一只熟青蛙。而取來另外一只青蛙，將它直接丟入熱水中，它會不顧一切地奮力蹦出那可以致它于死命的熱水，于是得生了。

　　青蛙因麻木于水溫的漸變，而死去。有的教師，因跟隨沒有理念、沒有靈魂的管理者，或因整日忙于應付繁雜的事務，而漸漸失去對教育理想的追求與熱情。對教學麻木，不講策略與方法;對作業麻木，批改只管對與錯，不去深究其內因。不僅對教育，對生活又何嘗不是如此?今日重復昨天之生活，明天重復今日之生活。隨著時光的流逝，一切都是那樣的索然無味，生活無一點亮色，懶得去思考，懶得去改變，因為其心已死。莊周說，“哀莫大于心死，而人死亦次之”。

　　思維上的麻木銹帶，可能隨之而來的是對教師職業的倦怠，這就需要我們不斷地自我發現、自我調整不健康的心理。教師的專業發展與職業社會化的要求，呼喚教師綠色的健康心理，因為只有心理健康的教師才能培養出心理健康的學生。

職業生涯規劃12

　　一個人概況

　　姓名：

　　性別：X

　　出生年月：19XX年12月5日

　　健康狀況：良好

　　畢業院校XX藝術學校

　　長春幼兒師范學校

　　專業：小學音樂教育

　　主要學科：聲樂鋼琴舞蹈教法

　　二自我評估

　　1，我出生在教師家庭，從小受到良好的啟蒙教育，誠實，謙遜，團結友愛，虛心好學。喜歡交流且有較強的親和力。

　　2，喜歡唱歌，跳舞，開朗，熱情奔放的我，適應環境的能力強。

　　3，幾年的大學生活和家庭影響，自我生存能力較強，我喜歡的一句話是：我的人生我做主，我的命運我安排。

　　4，反思自己，因自尊心較強，有時性格又有些孤僻，剛愎自用，。自主學習不夠，自控能力較差，情緒不穩定。

　　三職業能力判斷，

　　1，通過努力自己可以獨立完成自己的學習和工作任務，具有較強的判斷能力和語言表達能力，

　　2，自己在學校參與和組織社會活動持積極支持的態度，因為參加社會活動能更好的了解社會適應社會，自己能從中收獲許多東西，開闊視野，激發思維，認識自我。

　　3，具有健康的審美觀念，較強的`語言溝通能力和對兒童的親和力。

　　4，實踐較少，經驗不足，

　　社會環境，職業環境分析

　　1社會環境

　　社會在有序健康的發展，國力強盛，政治穩定。我們的民族正在崛起，教育是改變社會提高民族素質的關鍵，國民教育意識不斷提高。子女教育問題正在突出表現出來，教師的社會地位和職業地位正在顯著提高。

　　教育正處在轉型的初級階段，現在藝術教育人才匱乏，供需矛盾明顯，雖然我們不算人才，但作為啟蒙教育工作者，市場前景廣闊。

　　2職業環境[學校與教師]

　　學校教育是主流教育，素質教育是我國當前以及今后教育的新思路新課題。應試教育已是目前青少年畸形發展的根本原因，改變這種教育現狀勢在必行。

　　改革教育，首先要改革教師（教改的問題，首先是教員的問題），"師者，傳道，授業，解惑也。"因此社會教育目前急需新型教育人才，教師的社會作用正在突出顯現出來。

　　我們正處在承前啟后的歷史時期，藝術教師的就業前景更廣泛。

　　自我完善

　　我的目標是做一名音樂教師。

　　我的理想是做一名合格的音樂教師

　　為了實現我的人生目標，必須努力做到：

　　1、努力完成學業，在畢業前夕，努力學習，刻苦訓練，完成各學科的學習任務。

　　2、加強基礎能力訓練，特別是鋼琴演奏訓練，樂理知識掌握。

　　3、積極實踐，克服自己的膽怯心里，加強實戰演練，努力提高自己的心理素質。

　　4、積極主動感悟老師的教學特點，總結老師的教學經驗，培養自己的教學風格。

　　5、進一步培養自己的交際能力，溝通能力，表達能力。

　　6、做好知識儲備，隨時準備迎接職場的挑戰。

　　結束語

　　能力與機會并存，機會總是給有準備的人。

　　社會是廣闊的，社會是殘酷的，他歷練了我的生存能力，我無力改變社會，但我用心改變自己。在大浪淘沙的現實生活中，我選擇了教育。大而言之，我的目的是教書育人；小而言之，挑戰自己的能力，實現自身價值。

職業生涯規劃13

　　眼下正值20xx畢業季，面對嚴峻的就業形勢，不少大學生都將“先就業后擇業”、“騎驢找馬”奉為自己的求職準則。因此，很多大學生都陷入頻繁跳槽的怪圈，部分學生甚至還有過“未就業先毀約”的經歷。對于這種熱衷“騎驢找馬”的求職者而言，跳槽成了家常便飯，不斷變更的職場關系也讓他們的職場生涯一次次回到起點。雖然有不少大學生聲稱自己騎驢找馬是為了累積經驗，然而就業專家卻認為，這種短期且不斷變更的工作經歷并不能成為求職者的就業砝碼。“單就招聘者而言，他們更愿意接受對企業忠誠度高的普通員工，也不太愿意接受頻繁跳槽的所謂優秀員工。”

　　并且，求職者“騎驢找馬”反復毀約的行為，除了給用人單位帶來“添堵”外，還可能給學校和自己帶來傷害。專家稱，對學校而言，學生的毀約會影響學校的聲譽；對求職者本身來說，毀約可能給自己造成經濟上的損失，即使不然，也會讓自己的`信譽度大打折扣，這對自己未來的職業發展也是沒有半分好處的。

　　再者，跳槽也是需要“本錢”的，求職者若不事先自我掂量，很容易患上“跳槽依賴癥”。這并不是危言聳聽，曾有真實案例顯示：某些員工在短時間內走過多家企業，每每遇到不滿便以跳槽“報答”就職的公司，可是卻發現自己那些并不出彩的工作業績換不來更理想的工作機會。因而越是不滿意，就越容易跳槽，如此便形成了惡性循環，讓熱衷跳槽的人越跳越差。

　　做好職業規劃一定要做好就業穩扎穩打。

職業生涯規劃14

　　接到面試電話，興高采烈去面試，最后卻垂頭喪氣出來。不用等通知，你就知道自己沒戲了。面試中HR又問到了那些讓人語塞的問題，答不好，答不出，自然只能出局。

　　向陽生涯專家團隊收集了面試中最常見也最棘手的六大問題，請CCDM職業規劃導師、JCP就業特訓營主訓導師閆嶺提供最佳應對方案。有了應對方案，你一定可以在面試中給HR留下好印象，獲得寶貴的“二面”機會。

　　◎王媛媛

　　■上一份工作為什么離職

　　面試開始，HR的前三個問題中，必會問到上一份工作的離職原因。此題一出，定有很多職場人犯難：某些實際情況無法在面試中談，但瞎編又行不通。于是情急之下，只能支支吾吾。但含糊其辭的回答最容易引起HR的懷疑，讓你的個人誠信度大打折扣。

　　專家支招：

　　離職原因有很多，不同的情況有不同的處理方法。“最為妥當的回答，其實就是圍繞你的職業發展規劃，闡明新公司的資源和平臺是符合個人職業發展的好選擇。”閆嶺建議，將企業特點、優勢與自身發展需求結合起來的回答，容易給HR留下較好的印象。

　　而對于遭遇裁員而離職的職場人，回答此問題則要分情況處理。如你上一家公司的裁員事件已是盡人皆知，如日前的三一重工裁員風波，不妨采取主動策略，主動談及此事，并說明自己很快就調整了個人職業發展方案，調整好心態進入新的工作，積極應對危機。這樣的思路能給HR留下自信、穩重的好印象。如果是因自身原因被裁，那么最好適時將回答引向前面談到的“最妥當的回答”上，減少此問題對你的負面影響。

　　此外，閆嶺強調，在面試中回答這類問題，切忌抱怨或數落前公司、前老板和前同事的不是，對以下三點務必敬而遠之：人際關系不好；薪水不理想；覺得學不到東西。

　　■為什么換了多份工作

　　只要你的簡歷上出現三個以上工作經歷，就必定會引起HR的質疑：你的忠誠度不高。HR會進而推斷你是個不穩定的人，“也許他這次的應聘又是一個過渡，跳槽是遲早的事。”如果讓HR產生這樣的疑慮，你就難被錄用。

　　專家支招：

　　首先，在制作簡歷時，你需要進行適當的處理，避免記“流水賬”，突出工作經歷中比較重要且有亮點的經歷，圍繞目標崗位突出自身匹配的知識、技能、經驗、人脈等，從多段職業經歷中提煉出關鍵的、匹配的要素呈現在HR面前。

　　在職業生涯發展中，“試錯”也是增進自我了解、明晰職業發展目標的方法。在面試中你也可從這個角度來簡潔闡述換多份工作的原因。但閆嶺強調，“試錯”絕不能作為盲目、頻繁跳槽的借口。在回答時，重點要說清楚“試錯”的價值。如：經歷過之前的工作，讓我學習到……讓我更清楚地知道自己的職業發展目標。向HR表明，現在應聘的這份工作是你經過深思熟慮后的選擇，你希望能在此長期穩定地發展下去。

　　■請談談你的職業規劃

　　為了更清楚地了解應聘者真實的.職業發展現狀，很多HR會直接拋出此問題來考察應聘者。或許你只是找個工作過渡？或者你只是找個平臺練手？沒有任何一個公司希望自己辛苦培養出的人才最后會走掉，對于個人職業發展思路不清的人，很多公司一般都不會考慮錄用。

　　專家支招：

　　“這個問題談不好，很容易讓整場面試失敗。看起來很大的問題，只要把握好技巧也就能處理好。”閆嶺說，這個問題其實很難在短短幾分鐘里談清楚，因此你要做的是點到為止。圍繞目標崗位的核心需求和公司的發展期望，闡述你的職業發展目標。通過此方式建立共感，增加HR對你的信任和認同。例如：應聘文案編輯工作，你就可以說希望通過自己的文案能逐步加強對公司的推廣的力度等。

　　■為什么想要轉型

　　如你應聘的崗位和之前的差別很大，HR就一定會詢問你轉型的原因，因為他需要知道你是不是病急亂投醫。如果你沒有清晰的職業發展目標，眼前應聘的工作也很可能只是你病急亂投醫。因此你的回答必須要打消HR的疑慮。

　　專家支招：

　　回答這個問題的關鍵在于你要明確給HR傳達這樣的信息，即通過之前的工作實踐和自我探索，你更清晰地知道自己更適合在某某領域發展（緊貼目標崗位來說），并陳述自身在新領域中所做的技能和知識積累。如已經有匹配的成熟的技能更好，這樣會增加HR對你的認可，增強你與應聘崗位的匹配度。

　　■請說說你自己的優缺點

　　這個看起來最簡單的問題，實質上一點都不簡單。優點說得太過，HR會認為你太浮夸。話說得太滿，超過了你的實際能力，必定會為日后工作埋下隱患。缺點就更不好表述了，你說得太簡單，HR會覺得你不誠懇；說得太實誠，也可能會因此讓自己直接出局。

　　專家支招：

　　HR都很清楚，沒有人是十全十美的，HR重點在考察你與應聘崗位的匹配度。在去面試前，全面了解清楚目標崗位的需求就很必要。不僅是對技能的要求，對個性、價值觀等方面的要求也要心中有數。闡述優勢時，緊貼崗位需求談一兩點內容即可；談劣勢時，一定記住避免提及崗位需求中所忌諱的要素。比如應聘銷售，說出“其實我不喜歡與人溝通，希望通過該崗位來提升溝通技能”等類似的話，HR怎么會考慮錄用你呢？

　　■婚育齡

　　工作和家庭哪個更重要

　　對于婚育期的女性來說，這個問題有點難度。從企業的角度來說，用人自然希望每個員工都能全心全意投入到工作中，而婚育期的女性涉及結婚生育等問題，時間精力分散在所難免。因此，很多HR在面試時，對婚育齡段的女性常常會問類似問題。

　　專家支招：

　　只要你明確自身的職業價值觀，這個問題就不難面對。閆嶺說，該問題被提及，就證明該公司對此問題比較敏感，在往后的工作中也可能出現工作和家庭難平衡的現象。在回答這類問題時，可表明自己有能力、有信心協調好工作和家庭的關系，在工作上一定會盡心盡力，真誠的回答能獲得信任。這里也提醒求職者，對于少數企業可能會提出的苛刻要求，如入職幾內不結婚等，務必謹慎考慮。

　　看了專家的建議，掌握好面試技巧，相信你一定能從容應對面試中的各種問題，提升面試成功率。向陽生涯提醒職場人，清晰的職業定位和規劃，才是面試成功的前提。只有明確職業目標，做好職業規劃，面試前詳細了解目標崗位需求和公司的相關情況，將個人職業發展與企業用人需求結合起來應對每個問題，才能輕松過關，獲得最后的勝利。

職業生涯規劃15

　　在職業生涯規劃輔導中，我們遇到很多求助者有這樣的問題，這使他們飽受職業困惑之苦。如果你有同樣的經歷，你肯定不喜歡其中的體驗。如果你未曾經歷，你可以設想下面的處境，再加以體會。其實下面的某些情況，你在自己的職業生涯中，遇到的概率很大。現在加以了解，以后遇到就有準備應付，知道下一步該如何走。

　　1、剛從大學畢業，準備好想找的工作又找不到，不知道該選擇什么職業好？沒有準備去找的工作，是否能找到適合的？

　　2、剛入職的金融從業員，發現自己是聽從父母的安排才求學擇業的。他悶悶不樂，自己在過別人要求的生活，自己的角色在哪里呢？

　　3、35歲的技術研發員，看到公司經營方向調整，同事們一個接一個被辭退。他完全被公司內部緊張的'氣氛所籠罩，自己應當為可能發生的事作什么準備？

　　4、38歲的主管，因為升職無望，職業停滯而郁郁寡歡，為了實現自己和家庭的需要，他的出路在哪里？

　　5、工作了20年的機械師，因公司裁員而失業，他對取得職業成功和自己能力的信心開始動搖。

　　以上情況，只是不穩定的經濟、技術、就業市場環境中的少數幾例。在當今經濟生活快速變化、不確定的時代，只有哪些理解自己，知道在這個環境中怎樣應對變化，并為自己創造機會，懂得從失誤中汲取教訓的個人，才最有可能獲得滿意的職業，并取得職業生涯的成功。

　　對于迷茫的職業人，以下5個簡單的步驟，就是你的出路。如果前面的步驟已經走過，那么，下一步就是你現在應付職業困境的措施；否則，就可以從第一步開始。

　　1、搜集關于自己和就業市場上各行各業的情況；

　　2、摸清自己的天賦能力、個性、興趣、內心需要、希望選擇哪些職業和組織；

　　3、根據這些分析，建立職業規劃目標；

　　4、制定和執行達到目標的策略；

　　5、獲得有關策略和目標的反饋，進行評估，返回以上步驟。

　　這些步驟，是你在職業困惑時的最佳指引。它們是一個職業規劃管理的簡要過程；是持續一生，并會循環出現的過程。需要提醒的是，只有你自己是自己職業的負責人，從上面列舉的困境中，你可以發現，無論是父母、公司、上級、政府，都不能替你負責。即使你求助職業規劃師，他們也是輔助你深入科學地做好以上的步驟，最終負責自己生涯規劃的還是你自己。

　　究其原因，職業迷茫主要是不明確自己的職業目標、興趣愛好、核心職業優勢以及職業發展目標和路徑，在職業生涯中一般表現為不清楚自己想做什么工作、能做什么工作、自己的職業優勢又在何處。

　　一般來說，在一個人的職業生涯中，至少有四個時期很容易陷入“認不清發展道路”的迷茫之中：

　　第一個時期是14-22歲，在這個階段，個人承擔學生與求職者的雙重角色。主要的疑問是：“我是誰？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏對自我和職業的認識。

　　第二個時期是22-28歲，這時個人進入工作領域，逐漸熟悉組織文化，了解社會，建立了初步的人際關系網，經過一段時期后，開始反思職業生涯的經驗，是否適合自己。

　　第三個時期是28-35歲，這個階段的主要疑問是：“為什么這么多年，我一事無成？”迷茫的主要原因來自工作帶來的挫折感，以及對目前工作的不滿情緒。

　　第四個時期是35-45歲，主要的疑問是：“接下去的歲月，應該做些什么？”在機會面前，很多人不敢貿然決定，因為從心理上理解了人生的有限。在35歲到45歲之間，常常發生職業生涯危機。

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