程序員職業生涯規劃范文3篇

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將告一段落了，你是否希望職業生涯發展順利呢？讓我們對今后的職業發展方向做個計劃吧。為了讓您不再為做職業規劃頭疼，下面是小編幫大家整理的程序員職業生涯規劃范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

程序員職業生涯規劃范文1

　　人是從歷練中成長的，古人云：三十而立，形容的不是一個人的社會地位，經濟來源，而是形容一個人對未來的目標，對人生的意向。要成為一個成功人，就應該早日為自己定下長期的發展目標，作為一個開發者也當如此。隨著人的性格，取向各有不同，大家為自己所選擇的路也有不同：

　　1、自立門戶，勇敢創業

　　快30歲了，很多人會認為要想真正賺得了錢，就應該自立門戶，為自己創業建立一個基礎。像北京、上海、廣州這些一級城市，要買房子，一手樓基本要在2萬~4萬元/平方米左右，而在一家普通的IT公司當上一個項目經理，基本收入一般都在1、5萬~3萬之間（除非在大型的跨國企業內工作，那另當別論），要買一間100平方米左右的房子，就算不吃不喝也幾乎要10年的年薪，所以選擇自主創業，是很多IT開發人員的一個未來目標，想要達到這個目標，就應該更多地把業務作為重點。不可否認的一件事，在中國社會里很多時候講的是“關系”，即使這30年的改革開放使中國的經濟蓬勃地發展起來，但幾千年來留下的歪風還是不能完全的磨滅。所以想要創業的人事建議你要多跟客戶打好關系，與合作伙伴保持互利互動的模式，這將有利于日后事業的發展。

　　2、急流勇退，退居二線

　　這也是不少人的選擇。很多人在有了家庭以后，感覺到壓力太大，人的一生并非只有事業，他們想把更多時間用于對親人的照顧，對孩子的關心上。所以很多人會選擇一份像系統分析、系統維護、高校教師、專業學院講師這一類的工作。收入穩定，而且往往沒有一線開發人員那么大的壓力。

　　3、不懈努力，更進一步

　　無論你是一個Project Manager或者是Team Leader，如果你想繼續晉升一級，那還是會兩極分化的。從一個PM到一間公司的管理層，那所面對的事件會有很多變化。一個公司的總經理，要管理的不再是一到兩個項目的成本，而是整個部門的運作，整間公司的業務流程，所以要肩負的任務的會更重。在下曾經有一位上司彭博士，他是企業的最高領導人，年薪超過三百萬，而且在報紙雜志上也曾經亮過相。平常只會在某些會議上輕輕地亮下相，說兩句講詞，平常的公司運作與業務管理都不需要他直接執行。這并不是說一個作為管理層很清閑，因為他們要面對的是更多的社會關系，與公司合作企業的聯系上。這跟一個PM的工作的'很大的區別，所以要從一個PM晉升到管理層，那可是要負出更多的努力與汗水。

　　如果要從Team Leader上升為一個技術總監，那工作的方向也有所改變。像之前所說：一個TL可能更重視的是技術層面，講求與團隊之間的互動合作性，更注重的是開發的完善。而一個技術總監就無需要直接參加某個項目的開發，而注意的是開發的效率與成果，如何合理使用有限的開發資源，控制開發的風險和可能帶來的效果。

程序員職業生涯規劃范文2

　　有句老話叫做“無欲則剛”，我承認我是俗人，我沒有那么坦然淡定的心態，我在某我就很直接問他憑什么要求加薪水平跟別人一樣？他回答我說他工資太低，來了一年還相當于應屆本科水平。我說可是你的能力比某些應屆生要差很多（當時我有另一個20xx年本科應屆生手下，能力非常強，起碼有2年經驗程序員的水平）。他就回答我說他有經驗。所以看到這里，各位也也應該猜到了結局，不錯，后來小Y走人了。

　　我講這個故事看似和職業規劃沒有太大關系，實際上我覺得還是能說明一些問題的。也就是說，經驗重不重要呢？？毫無疑問，在任何行業，經驗都是非常重要的東西，而且用錢也買不來。但是大家切記，不要認為單憑“經驗”這東西就可以無敵了！比如你喜歡搞技術，你想以后當個牛的架構師，但是你僅僅靠當程序員而不去學習相關知識，就算累積10年編碼經驗，也充其量只能到軟件工程師的程度，到架構師的那道坎很難跨越過去。那么你想得到的，終究還是水中月，看起來很近，實際上還是很遠。

　　有些朋友會說：我不想的到什么，我不想要什么，現在這樣挺好，我也挺喜歡寫代碼的，職業生涯規劃對我來說也就沒什么用。好吧，我承認，這樣的朋友境界比較高，我自愧不如。但是你要明白，你是生存在社會里面，你不是一個獨立的個體，你有家庭，你將來會上有老下有小，甚至你還要擔負你老婆的生活，我不知道當你的父母需要你養老，你的房車需要你還貸，你的兒女需要你繳學費，乃至于你的兒子需要娶媳婦（如果是女兒就賺了，哈哈）的時候還能不能有這種淡定的心態呢？？還有，你們想想，當你30好幾歲了，快40歲了，還和20出頭的年輕人在一起寫代碼的`時候，會是什么感覺？？他們年輕力盛，充滿激情，跟你當年一樣，熬通宵，連續工作10小時，不規律吃飯，哼都不會哼一聲，但是你呢？當你體力下降，記憶力下降，邏輯分析能力下降，思維開始遲鈍的時候，你覺得你還拼的過他們嗎？？當你的公司為了維持一個僅僅有“經驗”而其他各方面都不如年輕人，卻還要支付高于年輕人一大筆工資的中年人的時候，你覺得公司會怎么做？我不知道各位看到這里有什么想法，反正我每每想到這種情況，我的后背會發涼，我會覺得很恐怖，真的很恐怖！所以你最好還是收起那份淡定，去努力的博取你所必須要博取的東西吧，職位，薪酬等等！想要這些，說容易也容易，做好職業生涯規劃，自然總有一天能夠達到目標。

　　當你做好了職業規劃后，給自己定下一條線性的職場進化路線圖，定下每個里程碑，每個小的關鍵點，包括為了達到這些里程碑和關鍵點所需要做的事情，或者需要累積的知識，那么這樣在你日常工作中，你不會胡亂的去累積所謂的“經驗”，而是有針對性的，有目的的去學習或者去鞏固或者去鍛煉你的能力，這樣一來，日積月累，你就自然而然的按照職業規劃的線路走下去了，反過來說，你就一步一步的實現了自己的目標，得到了自己想要的東西。比如我當年給自己頂下項目管理這條路，我在平時工作中就非常注意鍛煉這方面的能力，比如跟客戶溝通，比如撰寫文檔，比如協調團隊，等等，另外，我也強制要求自己學習項目管理方面的知識，強化管理的理念和能力，并將理論用于實踐，將書本上學到的項目管理知識，比如進度管理，成本管理，范圍管理用于我現實的項目中，這樣就形成了一種良性的循環，我學到的越來越多，工作也越做越好了。那么自然而然的我就從軟件工程師到項目主管，再到現在的項目經理，我想要的，我確實得到了。

程序員職業生涯規劃范文3

　　摘要:讓我們聽IBM大中華區總架構師寇衛東話說程序員的職業生涯。有一些年輕的程序員向我咨詢，將來的路應該怎么走?俗話說，條條大路通羅馬。不同的路都能走向成功。到底選哪條路，取決于自己的興趣。可能有程序員會問:如果還沒找到自己的興趣怎么辦?我的建議是多嘗試，努力做，這是職業生涯的必經之路。當你積累了一定的技術和經驗之后，就會面臨多種選擇。選擇哪條路，因人而異。

　　如果對某一種或幾種技術非常感興趣，并且能夠持續鉆研，經過一定時期的積累，你可以逐漸成長為專家級程序員。專家級程序員對于所掌握的專業技術的熟練程度非一般程序員能及，各類常見編程問題在他們手中都能迎刃而解，可以說這類專家"越老越值錢"但是這類專家也有一定的風險性:隨著經驗的增加和年齡的增長，這些人的工資會越來越高，當公司改變技術路線而不再需要專家級程序員所掌握的專業技術時，或者想降低做事的成本，他們就可能面臨失業或者另找工作的局面。

　　資深培訓專家也是個不錯的發展方向。成為培訓專家，不僅需要深厚的技術功底，同時還要具備優秀的溝通和表達能力，因為他們的主要工作不再是研發某種技術，而是傳播技術知識。這條路很寬，有一些優秀的技術培訓師除了擔任本職工作，還會兼職到大學里講課。雖然培訓專家的技術可能達不到專家程序員的水平，但是工作內容相對更為豐富，接觸的人也更多。

　　成為公司的技術總監是很多程序員的夢想。這條路線是從初級程序員成長為高級程序員之后，以做項目為工作重點，進而發展成項目經理、開發經理，最終成為技術總監甚至公司副總裁。這些程序員走的是技術管理路線，從做項目開始，逐漸積累管理經驗，然后成長為優秀的技術管理者。技術總監在公司甚至技術界的影響力非同一般，對于那些有志于成為公司領導層的程序員，是個很大的誘惑。但是權力大、管的人多，就意味著更大的壓力，技術總監不僅要保持對新技術的敏感，還要抽出精力做管理。比起成為純技術專家，這條路也許更為艱難。

　　還有一些程序員職業發展的終點是總架構師、總設計師。這類程序員的興趣，不是某種特定的技術，而是偏重對軟件產品或者軟件應用項目的設計。如果將軟件項目開發團隊比作一個樂隊，那么程序員就相當于一名樂手(比如小提琴手、長笛手等)，他們負責將自己的樂器演奏好;項目經理是樂隊指揮，負責指揮和協調這個樂隊的配合;架構師則相當于作曲家。從入門的架構師開始，逐漸成為資深架構師乃至總架構師。如同歷史上偉大的作曲家，杰出的架構師能夠在各種軟件中譜寫出旋律優美的"曲子"。

　　另外一些程序員心懷創業的理想，等到自己有了一定的技術積累，再掌握一些市場需求以及管理方法，他們會開始創業之路。一旦成功，這類人的影響力會非常大，像Google和雅虎的創始人，都是技術創業的成功典范。但是這條路也是最艱辛的，有句話叫做"不當家不知柴米貴"不親自創業的人也很難體會它的艱辛。創業涉及方方面面，稍有差池就會功虧一簣，投身創業的程序員并不少，但是真正能成功的少之又少。踏上這條路不僅需要過人的勇氣和魄力，更需要堅韌不拔的毅力，以及深度的商業智慧，再加上市場機會，才能夠贏到最后。

　　很多程序員會走上技術支持路線，進而發展成為精通業務的.技術和行業咨詢專家。這類程序員會在成為高級程序員之后加入銷售團隊，直接面對客戶，負責技術層面的問題。如果對某一行業(比如銀行、電信)非常熟悉，久而久之，就成為精通這個行業技術的專家;如果對于某一類解決方案(比如ERP、CRM、SCM)非常擅長，就可以發展成為跨行業的技術專家。

　　還有一部分程序員會成為IT專欄作家和自由職業者。這些人通常對寫作比較感興趣，文字表達能力也不錯，他們會將自己從事技術工作的內容或心得寫出來，然后發表文章賺取稿費。只要對技術足夠精通，這類人是很受雜志歡迎的。在北美還有一種自由職業者叫做合同工，就是不定期的承接項目，在項目開始前簽訂協議，項目完成后結束合作。雖然這種職業目前在中國還不太多，但是其自由性對于很多程序員來講，也非常有吸引力。

　　上文提及的若干條路，程序員可以根據自己的興趣進行選擇，但是一般來說，無論走哪條路，都有一個前提條件:從初級程序員進階為高級程序員。因為在這之前，你甚至沒有選擇的機會。從初級進階到高級，通常需要2~5年的時間，因個人素質而異。大家都說，程序員要耐得住寂寞和枯燥，年輕的程序員更要克服浮躁的心態。在職業生涯的起步階段，很多人總會摸不著頭腦，這時一定要靜下心來，多向資深程序員求教，慢慢熟悉技術、熟悉開發流程和行業。有時你會感覺掉進了一個知識海洋，身邊全是陌生的事物，很難抓住。所以就更要四處探路，逐漸尋找到方向，在尋找中進步。

　　成功進階為高級程序員，也并不意味著前途一片光明。如果說從初級到高級需要的是學習，那么從高級到專家，需要的是不斷地嘗試和堅持。比起前一個階段，這個過程更為漫長，通常需要5~8年。在這期間，因為有了之前的積累，并且已經取得一定的成就，人會更加自信，同時也會更加彷徨，有一個問題會時常盤旋在腦中:將來的路到底要怎么走?這時就可以利用自己所積累的資源，多做一些嘗試，嘗試不同角色、不同的項目，與不同的客戶打交道，時間長了，自然會找到最適合自己的發展方向。

　　總結起來，初級程序員和高級程序員時期，都屬于職業生涯發展的第一階段，我們可以稱之為黃金時期。這階段程序員的年齡在20~35歲之間，因為年輕，所以更善于學習，而且體力充沛，很多走過這個階段的程序員有過通宵工作的經歷。在這個時期，你有大把的時間學習提高，為將來的事業打下堅實的基礎。而一旦超過了30歲，無論從體力還是精神上，都會有所改變，從30~40歲是轉型時期。這時的程序員(很多人已經不再編程)已經明確了自己的發展方向，并且向著目標努力，讓自己有所建樹。40~60歲是專家時期，至此，一名優秀的程序員會徹底實現"破繭成蝶"的愿望，成長為專家。

　　程序員的職業很精彩，同時也很艱苦。享受高工資，掌握最新的技術，有可能成為創業成功的富豪，甚至有機會改變人類的生活方式(例如互聯網瀏覽器的開發、電子商務的應用、手機短信等)這就是別人眼中程序員的生活，也許正因此，每年都會有很多新人加入這個龐大的隊伍，體驗向往已久的精彩生活。但是大多數人卻忽略了光鮮背后的艱辛，高工資的代價是工作強度高，學習新技術的代價是工作壓力大，成為富豪的代價是心力交瘁，而若想改變人類的生活方式，那就要耐得住日復一日的枯燥和寂寞。酸甜苦辣都要自己品嘗，程序員的發展道路有很多條，就看你怎么選。