職業生涯規劃實用15篇
無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，又將迎來新的工作，新的挑戰，該好好規劃一下自己接下來的職業發展道路了。為了讓您不再為做職業規劃頭疼，以下是小編整理的職業生涯規劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業生涯規劃 篇1
一、興趣是職業生涯規劃的內因
獲得諾貝爾物理獎的華人丁肇中說過：“興趣比天才重要”。實踐證明：在影響個人職業生涯規劃與發展的眾多主觀因素中，興趣就像一雙無形的手，所起的作用最大。那么，什么是興趣？興趣是怎樣發展和影響個人職業生涯的？
1.什么是興趣？
興趣是人們力求認識、掌握某種事物，并經常參與該種活動的心理傾向；或者說，興趣是人們積極探究某種事物的認識傾向。例如，你對某種職業感興趣，就會對該種職業活動表現出肯定的態度，并積極思考、探索和追求。
興趣可分為物質興趣、精神興趣和社會興趣。物質興趣與你的需要相關聯，表現為對物質的迷戀和追求，例如收藏的興趣；精神興趣主要是指對文化、科學和藝術的迷戀和追求，例如旅游、寫作、繪畫、書法、攝影、發明創造等興趣；社會興趣主要是指對社會工作等活動的興趣。興趣又可分為直接興趣和間接興趣：你喜歡跳舞、打球，可能是因為這些活動本身對你有吸引力，通過這些活動你會獲得愉快和滿足——這就是直接興趣；你可能感到學外語是一件很枯燥的事情，但對它仍然興致很濃，這并不是學外語本身會給你帶來輕松愉快，而是學外語可以繼續攻讀學位，可以直接了解國外最新信息，可以找到滿意的工作，可以出國學習或交流等，是這些結果在吸引你學習——這就是間接興趣。直接興趣和間接興趣可以互相轉化，也可以相互結合，從而更有效地調動你的積極性。
2.興趣的產生和發展過程
興趣的產生和發展一般要經歷這樣一個過程：有趣--樂趣--志趣。
有趣是興趣過程的第一個階段，也是興趣發展的低級階段，它往往短暫易逝，非常不穩定。處于這一階段的興趣常常與你對某一事物的新奇感相聯系，隨著這種新奇感的消失，興趣也會自然地逝去。
樂趣是興趣過程的第二個階段，它是在有趣定向發展的基礎上形成的，是興趣發展的中級階段。在這一階段中，你的興趣變得專一、深入起來，如喜愛網絡文學的你很可能會成天沉溺于網絡文學作品中。
志趣是興趣發展過程的第三個階段，當樂趣同你的社會責任感、理想、奮斗目標結合起來時，樂趣便變成了志趣。志趣具有社會性、自覺性和方向性，是你取得成就的根本動力，是成功的重要保證。
興趣是在一定需要基礎上，在社會實踐中形成的，興趣實際上是你需要的延伸。關于需要的理論，心理學家也有許多論述，其中較為著名的是美國心理學家馬斯洛的.需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現需要五個層次，并廣泛地流傳開來。
3.興趣是怎樣影響職業生涯規劃的？
興趣對職業生涯規劃的影響主要表現在以下三個方面。
1)興趣是職業生涯選擇的重要依據——興趣是最好的老師，是一種強大的精神力量。興趣可以使人集中精力去獲得你所喜歡的職業知識，啟迪智慧并創造性地開展工作。當一個人對某種職業發生興趣時，他就能發揮整個身心的積極性；就能積極的感知和關注該職業知識、動態，并且積極思考，大膽探索；就能情緒高漲、想象豐富；就能增強記憶效果，增強克服困難的意志。反之，“強按牛頭不喝水”，是不會取得良好效果的，當然也就很難在該職業上發揮個人的優勢、做出巨大貢獻了。正像你在日常生活中喜歡從事自己感興趣的活動一樣，具有一定興趣類型的你更傾向于尋找與此有關的職業，特別是在外界環境限制較小時，你更傾向于選擇自己感興趣的職業。
2)興趣可以提高你的工作效率，充分發揮你才能——一個人對某一方面的工作有興趣時，枯燥的工作會變得豐富多彩、趣味無窮。興趣使工作不再是一種負擔，而是一種享受。因為興趣可以調動人的全部精力，以敏銳的觀察力、高度的注意力、深刻的思維和豐富的想象力投入工作，促進你能力的發揮，興趣和能力的合理結合會大大提高工作效率。曾有人進行過研究：如果你從事自己感興趣的職業，則能發揮你的全部才能的80—90%，而且長時間保持高效率而不感到疲勞；而對所從事工作沒有興趣，只能發揮你全部才能的20—30%。
3)興趣是保證職業穩定、職場成功的重要因素——對某一職業有濃厚的興趣，是智力開發的“孵化器”。興趣是工作動力的主要源泉之一。對于一個人來說，對工作感興趣，就愿意鉆研，就會出成就——這正是興趣的作用所在。一般來說，興趣是你職業生涯適應的一個基本方面，可以為職業生涯選擇提供有效的信息。興趣主要用于預測你的工作滿意感和工作穩定性，工作滿意是職業生涯適應的一大標志。在其它條件相似的情況下，從事自己感興趣的職業不但讓你感到滿意，而且能夠讓你的工作單位感到滿意，并由此導致工作的長期性和穩定性。此外，多方面的興趣可以使人善于應付多變的環境。如需變換工作，只要自己感興趣，就能夠很快地學會這門工作，求職成功，并能夠在新的崗位很快地熟悉和適應新的工作。因此，興趣是職場成功的一個重要因素，它能將你的潛能最大限度地調動起來，使你長期專注于某一方向，做出艱苦的努力，取得令人注目的成績。
一個人如果能根據自己的愛好去選擇生涯，他的主動性將會得到充分發揮。即使十分疲倦和辛勞，也總是興致勃勃，心情愉快；即使困難重重也絕不灰心喪氣，而能想盡辦法，百折不撓地去克服它，甚至廢寢忘食，如醉如癡。愛迪生就是個很好的例子。他幾乎每天都在實驗室里辛苦工作十幾小時，在那里吃飯、睡覺，但絲毫不以為苦，“我一生中從未間斷過一天工作”。他宣稱：“我每天其樂無窮”。難怪他會成功。
因此，在選擇長期、穩定的職業生涯時，不僅需要知道自己有能力從事什么樣的工作，更重要的是需要知道自己對哪類工作感興趣。只有將能力和興趣結合起來考慮，才更有可能規劃好職業生涯并取得職業生涯的成功。
二、如何落實組織員工的職業生涯規劃
現實的職業生涯發規劃中，我們正面要解決的是如何讓員工的生涯和企業發展相統一，如何讓員工提升自身能力，以面對生涯發展中的要求，這也是大多數管理人員感到困惑的事情。
1、為員工建立職業生涯規劃的前景對于企業內的管理人員來說，要為自己的下屬建立明確的生涯前景并非易事。
我們在對員工確定生涯前景時，要考慮的不是員工的現有狀況如何，而是要挖掘員工的潛質，設想員工發揮出所有潛能時將是一個怎么樣的情景，這樣就可以突破員工現有情況的局限，從而向員工描繪出一幅其所渴望企及的美好前景。
（1）管理人員與員工進行溝通，以勾畫出員工未來可能達到的狀態。這主要應從正面進行，即多談談員工的優點，使員工突破自身的膽怯心理，幫助他們看到自身的長處有助于實現自己的生涯前景。
（2）針對員工而非崗位。員工通常都有一種感覺，即希望生涯規劃是為他們量身定制的，而不是為崗位的所有人制定的，這樣員工就會感受到自身對組織的重要性，從而激發出潛能，也就能體現出員工生涯前景的獨特之處。
（3）生涯前景應對員工有激勵作用。管理人員對員工進行的生涯前景設計應能滿足員工的價值觀和需求，必須讓員工從中看到個人利益，以及這些利益對自己帶來的好處，這樣才能使生涯規劃發揮對員工的激勵作用。
（4）積極建立員工個人職業生涯規劃與企業發展需要的交集。
2、運用員工能力素質模型提升員工在職業生涯規劃中各個階段的能力由于員工職業規劃是一個長期的、漸進的過程，如何在這個過程中盡快、可靠的將員工的能力進行提高，對企業管理人員而言，是一件長期而艱巨的任務，而一套好的工具有利于對管理人員提供幫助——建立員工勝任能力素質模型，以勝任能力素質模型作為輔助工具來幫助員工實現職業生涯規劃。
具體做法可以從下面去考慮：
（1）找出員工能力的強項和弱項；
職業生涯規劃 篇2
職業生涯規劃自我分析已成為現代社會中越來越重視的主題，它是指在職業生涯方向上做出認真而專業的商討和策劃，以實現個人成長與發展的目的。職業規劃需要我們能夠對自己充分了解，并能夠進行自我分析。本文將探討在職業生涯規劃自我分析中應當關注哪些因素。
首先，我們需要關注我們自己的興趣愛好。這是職業規劃的一大要素，一個人對某項職業的興趣決定了他是否會在該領域中發揮出最好的表現。因此，展現個人興趣是職業規劃自我分析的重要因素之一。我們可以通過向周圍人請教，閱讀相關書籍、雜志，或者參加各種有趣的課程等方式來發掘和磨練自己的愛好和潛在能力。在進行興趣愛好分析的時候，有時我們會發現自己喜歡的事物與現實無法切實結合，這時我們需要意識到把自己的興趣愛好納入到日常工作中帶來的積極影響，盡量將興趣愛好與職業結合起來，只有這樣才能讓自己在工作中感到興奮和激發出更多積極性。
其次，我們需要了解自己的弱點和優點。這些因素在職業規劃中有著不可忽視的作用。對于自己的優點，我們可以更好地利用其產生更好的效果，而對于自己的弱點，我們可以從幾方面入手來加強。一個人的'優點與弱點通常是相互聯系的，當我們能夠清楚認識到一個人的優點和弱點時，就能夠把握自己的優勢和劣勢，更有效的展示自己的能力和價值。
第三，我們還需要對自己的人格和價值觀進行了解。一個人的職業不僅僅只是獲得經濟收益，更體現了個人的價值觀和社會責任感。當我們了解自己的人格和價值觀時，就能夠找到一個與自己價值觀相符合的職業。同時，我們也會發現在工作過程中更能夠發揮自己的效果。社會對于人們價值觀的改變可以給我們每個人的職業定位帶來更多可能性，因此，了解我們自己價值觀的變化也是及時職業規劃自我分析的一個重要方面。
此外，了解自己的學習能力和工作要求也是職業規劃自我分析的重要因素之一。在職業生涯發展的過程中，我們可以通過多方面的學習和積累，達到更為專業的水平。而通過了解工作的要求，我們可以發掘自己的潛能，從而更加精準的為工作制定目標。同時，我們也可以通過在工作中不斷學習和提高自己，進一步實現職業生涯規劃的目標。
總之，職業生涯規劃自我分析是現代社會中非常重要的一環，這需要我們從自己的興趣愛好、優點和劣勢、價值觀、學習能力以及工作要求方面全方位的考慮自己的職業規劃。在進行職業生涯規劃自我分析時，我們需要持續更新自己的認知，并不斷加強自己的能力和技能，這將是基本的成長和發展的必要條件。
職業生涯規劃 篇3
職業生涯規劃是指個人為達到自我職業目標而制定的發展計劃和行動方案。合理的職業生涯規劃需要進行自我分析，了解自己的個人性格、職業興趣、能力和優勢等方面的情況，從而幫助個人更好地制定自己的職業發展計劃。本文將對職業生涯規劃的自我分析進行介紹和探討。
首先，職業生涯規劃的自我分析需要進行個人性格的了解。個人的性格是指在不同場合下個人表現的穩定態度和行為特點。性格會對個人的職業選擇和職業發展產生影響。例如，性格外向的人更適合從事人際交往密切的職業，性格內向的人則更適合獨立思考和分析問題的職業。因此，了解自己的性格特點有助于選擇更適合自己的職業方向。
其次，職業生涯規劃的自我分析需要進行職業興趣的了解。職業興趣是指個人對不同類型工作的喜好。了解自己的職業興趣可以幫助個人找到更加適合自己的職業領域，并且在職業發展中更能獲得滿足感和成就感。例如，對于音樂、美術等藝術類的職業感興趣的人，可以選擇從事相關工作，如音樂家、畫家等。
再次，職業生涯規劃的自我分析需要進行職業能力的了解。職業能力是指個人具備完成特定工作任務所需要的'知識、技能和經驗。了解自己的職業能力可以幫助個人選擇適合自己的職業崗位，并且在個人職業發展中更能夠準確地制定自己的職業目標和行動計劃。例如，對于具備計算機編程能力的人，可以選擇從事軟件開發、網絡工程等相關職業。
最后，職業生涯規劃的自我分析需要進行優勢的了解。優勢是指個人的強項和優點，這些優勢可以幫助個人更加高效地完成工作任務。了解自己的優勢能夠幫助個人在職業發展中更好地發揮自己的潛力和展現自己的價值。例如，對于善于溝通和表達的人，可以選擇從事銷售、公關等職業。
在職業生涯規劃的自我分析中，以上幾個方面是最為重要的，它們的相互關系構成了一個完整的職業生涯規劃體系。個人在進行自我分析的過程中需要透徹地了解自己的性格、職業興趣、職業能力和優勢等方面，從而更好地制定自己的職業規劃和發展計劃。同時，職業生涯規劃也需要不斷調整和更新，以適應個人職業發展的不斷變化和發展。
職業生涯規劃 篇4
隨著社會的發展，職業生涯規劃已經成為現代人必不可少的課題之一。無論是畢業生還是在職人員，都需要進行職業生涯規劃自我分析。職業生涯規劃自我分析，是一種全面評估個體自身優劣的方法，包括性格、興趣、能力、知識、經驗、價值觀等要素，以此為基礎，制定適合自身發展的職業規劃方案。
一、性格
性格是每個人都具有的個性特征，它決定了我們的行為和思維方式。性格分為內向和外向兩種類型，內向型的人比較喜歡獨處，喜歡分析問題；外向型的人則比較喜歡社交活動，喜歡交流。對于職業選擇來說，性格特點很重要，每種職業都有適合的性格類型。比如，內向型的人適合從事圖書館管理員、編程、醫生、研究員等工作；而外向型的人適合從事公關、銷售、教師、演員等工作。
二、興趣
興趣可以反映個體對某種活動或事物的喜愛程度。一個人的興趣、愛好不同，選擇的職業也不同。例如：音樂愛好者適合從事音樂、舞蹈、表演等工作；運動愛好者適合從事教練、體育記者、健身教練等工作。職業與個體興趣的匹配度越高，就越容易取得優異表現。
三、能力
能力指的是個體的認知、技能、經驗等各方面表現的能力，但是，個體的能力是可以通過學習和訓練來提高的。職業生涯規劃自我分析中需要全面地評估自己的能力，在了解自己的基礎上進行深度剖析，找到自己的優勢和短板。然后，針對自己的優勢和短板去選擇適合自己的職業。例如，善于溝通的人適合從事銷售、公關、客服等職業；擅長技術類的人適合從事程序員、網絡工程師、數據分析師等職業。
四、知識
知識是個人所了解的事物的廣度和深度。不同行業需要的知識也有所不同。職業生涯規劃自我分析，需要先確定自己所掌握的知識領域，然后對所需的專業知識進行分析和了解，選擇與自己知識背景匹配度較高的職業。例如，對于擅長歷史類知識的人，可以選擇從事古物修復、博物館講解員等職業。
五、經驗
經驗可以決定一個人的職業發展方向和職位升遷的.速度。職業生涯規劃自我分析中，需要對自己的工作經驗和項目經驗進行評估和總結。將自己積累的經驗和職業發展方向結合起來，為自己制定一個可行的職業規劃。
六、價值觀
價值觀是個人的行為和思考的根本信仰，它對個人的行為和決策產生很大的影響。職業選擇也受到個人價值觀的影響。在職業生涯規劃自我分析中，需要逐漸確定自己對工作的目標和意義，并且明確自己的職業發展方向是符合自己的價值觀的。
通過以上六個方面的分析，可以為自己制定一個適合自己的職業生涯規劃。在職業選擇中，充分了解自己對職業的要求和自身的能力優勢，從而為自己制定一個可持續發展的職業規劃。同時，在實踐過程中，要不斷地進行反思和總結，及時調整職業生涯規劃的方向。只有不斷地自我探索和調整，才能找到適合自己的職業，從而取得事業和生活的雙重成功。
職業生涯規劃 篇5
職業規劃是一個人工作生涯規劃的過程，通過對自我認知、職業環境以及職業市場的理解，選擇和發展最適合自己的職業。一個好的職業規劃自我分析能夠幫助個人更清晰地認識自我、明確目標、有效規劃人生，使其在職業生涯中取得更加良好的成就。
自我認知是職業規劃的基礎。它包括個人的興趣、價值觀、個性特征以及工作能力。人們要先了解自己的職業興趣類型、優缺點、個人特質，然后再在眾多職業領域中選擇最適合自己的職業發展方向。例如，如果一個人具有藝術天賦，那么選擇從事藝術領域的職業更加適合。當個人處于領域的優勢時，更容易發揮出自己的.才能，取得更好的發展。
除了興趣和個人特質之外，自我認知還包括價值觀。價值觀是指對一種事物的看法和評價，是個人對自己在工作、生活中應該追求的理念和信念的總和。一個人的職業規劃應該與自己的價值觀相符合，否則會在以后的工作中產生困惑和失落。例如，如果一個人強調專業、精益求精，那么在選擇職業時要考慮到這些要素，例如選擇一些需要更高水平專業技能的職業。
個人能力也是職業規劃中重要的因素之一。通過了解自身的工作能力，人們能夠理解自己是否適合某種職業，也能夠為自己未來的職業發展方向做好合適的準備。例如，如果一個人具有很強的溝通技巧和管理能力，可以選擇從事人力資源管理等方向，并積極學習相關知識和技能，使自己更加熟練。
在職業規劃自我分析過程中，也需要考慮到外部的環境因素。職業市場對行業和職業的需求在不斷的變化中，某些職業一時供不應求，一段時間后可能就市場萎縮需要慎重考慮。選擇一種具有市場競爭力的職業，并在此基礎上持續提升自己的能力，才有利于自己的職業發展。
總之，職業規劃自我分析是一個細致的過程，需要深刻認識自己、了解職業市場和職業預期，并且將兩者相結合。只有在充分理解自身情況的基礎上，才能夠做出正確的職業規劃，走向成功。
職業生涯規劃 篇6
機會留給有準備的人
一家法國公司兼并了紐約的某公司。公司新總裁上任伊始，便宣布了一個決
定：所有公司員工都必須進行法語測試，測試合格者才能留用。決定一經宣布，幾乎所有的人都急了，紛紛涌向圖書館學習法語。這時他們才意識到，不學習法語就要失業。可是有一位員工卻若無其事仍然與平常一樣下班以后就直接回家，同事們還以為他已經準備放棄這份工作了。但令所有人意想不到的是，考試結果一公布，這個在大家眼中肯定沒有希望的人，卻得了最高分。盡管他來公司時間不長，但他還是被公司破格列為第一批留用者。原來這位員工大學畢業來到公司后，看到公司的法國客戶很多，但自己又不會法語，每次與客戶的往來郵件或合同文本，都要公司的翻譯幫忙。有時翻譯不在或顧不上時，自己的工作只能被迫停止。因此他想，看來法語在這個單位很有用，是工作的一個基本條件，遲早要把法語作為考核和使用員工的一個重要條件，于是他就早早開始了自學法語。這次最高成績的取得，考試的成功，就是他提前學習的回報，是他早有準備的結果。
第一節 職業規劃的步驟和內容
古語說：凡事預則立，不預則廢。大學生最終要步入社會、進入職場，因此，是否有自己清晰而明確的職業發展方向、發展目標和發展戰略，是關系到大學生能否立足于社會和人生事業成敗的關鍵，所以，認真、科學、合理的做好職業生涯規劃是非常重要和必要的。
一、職業生涯志向樹立
創業經典
志不立，如無舵之舟，似無銜之馬，像迷途的盲人一樣，前程不會順暢和輝煌。立志是事業的大門，是事業成功的前提，立志無有不成者。綜觀中外古今，各行各業，其中的佼佼者都有一個共同的特點，就是都有遠大的志向。立志反映著大學生的價值觀、情趣和理想，這一志向決定著個體的努力和判斷方向，影響著個體的奮斗目標和成就，是人生的起跑點。因此，大學生在生涯規劃制定時，第一步就是要確立志向，這是職業生涯規劃制定的關鍵，是職業生涯中最重要的一步。
南非的第一位黑人總統納爾遜曼德拉是我們眾所周知的一位著名的政治家，
他與南非的種族隔離制度不屈不撓的進行了幾十年的艱苦斗爭，贏得了全世界人民
的同情、支持和喝彩，是這個時代最鼓舞人心的偶像之一。納爾遜曼德拉的這種反抗精神、對正義、對理想的追求在其童年時代就已初露端倪。1918年7月18日，曼德拉出生于南非開普省東部特蘭斯凱的一個小村莊，9歲時父親就去世了。小曼德拉常常親眼目睹當地的大酋長在解決一些部落爭端時受到白人政府法律的約束，因而逐漸萌發出尋求公平正義的理想。年紀再大時，曼德拉多次作為領導者帶領同學們抗議學校的白人法規，并且曾因領導學生運動而被開除。在一次次的反抗種族隔離制度的“斗爭”中，曼德拉漸漸立下志向：為南非的每一個黑人尋求公正。經過幾十年的不懈斗爭，1993年曼德拉獲得了諾貝爾和平獎，1994年成為南非第一個通過民主選舉的黑人總統，他的生日也被聯合國大會定為“曼德拉日”。
二、職業生涯自我剖析與評估
（一）職業生涯自我剖析與評估的內容
職業生涯的自我剖析與評估就是通過科學的認知方法和手段，對自己的生理自我、心理自我、理性自我和社會自我等進行全面認識和評價，清楚的認識自己的優勢與長處、劣勢與缺點。
1.生理自我是指個體的身材、容貌、衣著打扮及生理上的一些特點。生活中有很多職業對個體的生理方面是有特殊要求的，例如軍人或警察職業，對身高、體重、視力、辨色等方面會有一定的要求，不是所有職業我們都可以從事。
2.心理自我是指個體的興趣、性格、氣質、自信、意志、上進心、組織管理能力、成就動機等，這些方面對個體的職業選擇、事業發展和成功有重要影響。例如對于銷售行業來講，性格外向的人比性格內向的人就更容易成功；從事自己喜歡的、感興趣的工作更容易投入更多的時間，取得成績。
3.理性自我是指個體的思維方式、思維方法、道德水準、價值觀、情商等，不同職業在思維方式等方面有不同的要求，例如對于廣告制作、設計等行業，需要有創造性的思維方式和方法，即要有較高的創新能力。
4.社會自我是個體對自己在社會生活、工作中所擔任的多種社會角色的認知，包括對自己的權利、責任、義務的認知，自己對別人的看法，他人對自己的評價，對各種角色地位、角色關系和角色體驗等的認知和評價。例如作為基層員工和管理者的責任和義務是不同的，作為基層員工更多的是執行，而作為管理者更多的是決策。
自我剖析與評估要客觀、冷靜、全面、系統，不能只見樹木，不見森林，既要看到自己的優點、長處，又要面對自己的缺點、不足。只有通過對個體自我身心特點分析、自我優勢分析、局限性判斷來進行全面自我評價，才能避免職業生涯規劃中的盲目性，達到對自我及其適應職業的準確判斷。
（二）職業生涯自我剖析與評估的方法
1.櫥窗分析法。心理學研究認為，對個人的了解可以從自己對自己了解和他人對自己的了解兩個維度進行分析，就像櫥窗一樣，大小可以變化。見圖4-1。
圖 4-1 櫥窗分析法維度
其所示櫥窗的含義為：
A櫥窗：公開的我，即自己知道，別人也知道的部分，是個體表現于外，沒有隱藏的部分。
B櫥窗：背脊的我，即自己不知道，但別人知道的部分，就像一個人的后背，本人看不見，可是別人看得卻很清楚。
C櫥窗：隱私的我，即自己知道，但別人不知道的部分，屬于個體內在的私秘部分。
D櫥窗：潛在的我，即自己不知道，別人也不知道的部分，是個體潛在的未開發的部分。
應用櫥窗分析法進行自我剖析與評估主要是了解B櫥窗和D櫥窗。對于B櫥窗即背脊的我，需要個體自己用真心實意、誠懇的態度和博大、開闊的胸懷，去征詢自己的家人、朋友、同學、同事等的意見，要開誠布公，正確對待，有則改之，無則加勉，不能因為別人的批評言語而意氣用事和記恨他人，否則就不能得到真實的信息，不利于自身的發展。對于D櫥窗潛在的我，現代腦神經科學的研究發現，我們每個人的大腦有巨大的潛能，人們平時只發揮了大腦的很小一部分腦功能，開發的空間是非常廣闊的，正如著名心理學家奧托所說：“一個人所發揮出來的能力，只占他全部能力的4%。”因此，如果能夠深入開發和認識自己尚未自知的潛在的我，把個體的潛能發揮出來，就成為自我剖析與評估的重點。
2.自我心理測驗法。即采用標準化的心理測驗量表，通過回答有關問題來認識、了解、測量自己有關的心理品質來進行自我剖析和評價的方法。測試題目是由心理學家們經過科學系統的研究設計出來的，一個好的測驗具有高的信度和效度，只要參加測試的人員能夠如實回答相關題目，就可以比較概括的了解自己的某些情況，科學性、準確性相對較高。
心理測驗法具體包括：第一，智力測驗。常用的智力測驗有比奈―西蒙量表、韋克斯勒智力量表、塞斯頓基本心理能力測驗（PMAT）和瑞文推理量表等。第二，能力測驗。常用的能力測驗有明尼蘇達辦事員測驗、簡短雇傭測驗(SET)、一般能力傾向成套測驗（GATB）、機械能力測驗、吉爾福特發散思維測驗、托蘭斯創造性思維測驗等。第三，職業傾向測驗。常用的職業傾向測驗有愛丁堡職業傾向問卷、庫德職業偏好記錄、霍蘭德職業傾向測驗量表、MBTI職業傾向測驗、明尼蘇達職業興趣問卷表等。第四，人格測驗。常用的人格測驗有艾森克人格測定量表（EPQ）、卡特爾十六種人格因素測驗（16PF）、明尼蘇達多相人格測試（MMPI）、氣質測試、性向測驗等。此外還有SWOT分析法等。
總之，只有正確地認識、剖析和評價自我，才可能科學地選擇確定適合自己發展的職業道路。
三、職業生涯機會評估
職業生涯機會評估主要是指對自己職業生涯發展有影響的內、外環境因素進行分析，這些環境因素包括社會環境、政治環境、經濟環境和組織環境。社會環境評估主要是對國家和社會政策制定、社會發展變遷、社會價值觀變化及社會科學技術的發展等進行分析；政治環境評估主要是對國家政治方面的基本政策、法律法規（如勞動合同法）等進行分析；經濟環境評估主要包括對經濟景氣情況、經濟增速、經濟建設速度等進行分析；組織環境評估主要是指對企業環境的了解，包括組織文化、組織規模、組織結構、組織經營戰略、組織人力評估、組織工作分析、組織人力資源管理等。
職業生涯科學規劃的基礎是準確的進行環境評估。因為我們每一個人都是生活在一定環境中，對于職業人來說，尤其是要生活在某一特定的組織環境之中。人是社會的人，我們不可能脫離群體，一旦離開群體，個體便沒有辦法生存和成長。特別是改革開放的幾十年來，我國處于社會的.快速發展時期，國家不時會出臺一些社會、政治、經濟政策或措施，同時隨著科學技術的快速發展，在人力資源市場上的競爭越來越激烈，這些都對個體的職業發展產生很大的影響。如果個體能夠很好地分析利用外部的各種環境因素，因勢利導，順勢而為，就會有助于職業發展的成功，否則就會使個體的期望與現實不契合，造成職業發展中的困惑和迷茫，甚至可能會處處碰壁，遭遇挫折，無法實現自己的職業生涯目標。
作為當代大學生，進行職業生涯規劃設計，一定要進行職業生涯機會評估，深入分析環境的特點、環境對個體的要求，分析個體相對于某種環境的利弊因素，分析環境與個體之間的關系及所處的地位等等。只有對影響個體職業生涯發展的環境因素進行充分的了解和分析，才能使個體在紛繁復雜的環境中規避風險，獲取最大的利益，真正找到適合自己職業發展的環境，才能使個體的職業生涯規劃真正具有可行性和實踐意義。為了提升職業生涯機會評估的效果和質量，應加強訓練外界信息收集、整理、歸納、綜合、分析和判斷等方面的能力，要積極參與社會實踐、專業實習，要對周圍的環境因素細心觀察、科學評估，可以寫成分析報告或心得體會等形式的文字資料，然后可以逐步擴大分析的環境范圍和時間周期，努力提升個體的分析判斷能力。
四、職業生涯目標確定
職業生涯目標確定是指個體在未來職業發展中明確自己職業目標的追求和向往，是職業生涯規劃、設計的核心，是職業理想實現的起點。堅定的目標是取得成功的驅動力，就像一座海中的燈塔，對個體的人生起到引導作用。
職業生涯目標有短期目標、中期目標和長期目標。長期目標一般是職業規劃和設計中要達到的最高點或是一個相對較長時間（一般為5―10年）要達到的目標，如作為一名士兵，在職業的最高點要成為一名將軍；中期和短期目標是指在實現長期目標的過程中必須要達到的目標，從時間上來講，中期目標一般為3―5年，具有一定的激勵價值；短期目標又有日、周、月、年目標之分，一般應該清晰、明確、切實可行，例如要想成為一名將軍，就要從列兵做起到下士、中士、上士，繼而少尉、中尉到上尉，再到少校、中校、上校到大校，最后才能成為將軍，如果說將軍是長期目標，那么士官、尉官和校官就是短期目標和中期目標。
職業生涯目標確定一定要根據個體自身的實際情況，不能好高騖遠，不能過于理想化，也不可能一步登天，過高或過低的目標都不利于個體的職業發展。
1.職業目標應該以個體自身的性格、興趣、知識、才能、環境等條件為依據來進行確立。例如職業目標的確立應與自己的性格相吻合，根據自己的自主性、合群性、自律性、靈活性、寬容性、有恒性、進取心、責任心等確立職業目標。
2.職業目標的確立應與自己的興趣相吻合，根據霍蘭德的研究，職業興趣分為社會型（S）、現實型（R）、藝術型（A）、探索型（I）、管理型（E）和常規型（C）六種類型，個體可以根據自己的職業興趣與職業進行匹配來設計職業目標。
3.職業目標的確立應與自己的能力相吻合，如職業的選擇應考慮自身的溝通能力、學習能力、創新能力、合作能力、管理能力等核心能力，應考慮邏輯分析判斷能力、語言溝通表達能力、數字抽象運算能力及推理能力等一般能力。
4.職業目標的確立應與自己的氣質相吻合，希波克拉特把氣質分為四種基本類型：多血質、膽汁質、粘液質和抑郁質，不同氣質類型的人具有不同的心理特點，如多血質的人敏感而好動，粘液質的人緘默而安靜，膽汁質的人興奮而熱烈，抑郁質的人呆板而羞澀等，這些不同的氣質對個體職業行為會產生很大的差異影響。
另外，職業目標確立后并非一勞永逸、一成不變，而是隨著個人發展、社會變化、環境改變等因素的發展變化而不斷做出調整。
五、職業生涯路線選擇
職業生涯路線選擇是指職業生涯目標確定后，進一步選擇達到職業目標的具體路線。例如作為士兵，同樣是想做將軍，而軍官又有軍事、政治、后勤軍官和專業技術軍官之分，作為個體是在那一條路線發展，是在軍事、政治、后勤軍官路線發展，還是在專業技術軍官路線發展，抑或先走軍事、政治、后勤軍官路線再轉向專業技術軍官，或是先走專業技術軍官路線再轉向軍事、政治、后勤軍官。由于職業生涯發展路線不一樣，在職業發展中對個體的要求也不一樣，因此，在職業生涯規劃中必須對生涯路線做出選擇，以使個體在素質培養、能力訓練等方面沿著預先設定的方向前進。
在職業生涯路線選擇時一般應考慮以下三個問題：
A想往哪個路線發展？
B能往哪個路線發展？
C可以往哪個路線發展？
對這三個問題，可以根據個體自身的性格、興趣、能力、環境等條件為依據進行綜合分析，最后確定適合個體自己的最佳職業生涯路線。
六、職業生涯策略制定
職業生涯策略制定是指制定相應措施方案并積極實施以實現職業生涯目標。思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。在職業生涯目標確定、職業生涯路線選擇以后，行動的落實便成了關鍵因素。作為大學生，應充分的利用大學四年的美好時光，制定好自己的職業生涯策略，具體來講，可以從以下兩個方面來實施自己的職業生涯策略。
第一，合理知識結構的建構。知識結構模式有多種類型，如寶塔型知識結構、蜘蛛網型知識結構、幕簾型知識結構等，隨著社會的快速發展，具有蜘蛛網型知識結構的復合型人才越來越受到用人單位的歡迎。蜘蛛網型知識結構是以專業知識為中心，和其他與本專業相近的、有較大相互作用的知識形成網狀連接，像蜘蛛網一樣。在大學生建構知識結構過程中，應注意整體性、層次性、比例性和動態性原則，做到專博相濟、一專多通、層次合理、動態發展、自我調節。
第二，基本能力的訓練。能力是順利完成某一活動所必須具備的個性心理特征。不同的職業崗位所必須具備的能力是不同的，個體應根據自己的職業意愿和自身的實際情況，重點培養和訓練滿足職業發展需要的認知能力、操作能力、社交能力、創造能力、學習能力、應變能力、心理調適能力、決策能力、管理能力、實踐能力等。大學生可以通過參加學生會或學生社團等組織，鍛煉和培養自己的各種能力。如積極參加學校和院系組織的第二課堂活動、“青年志愿者”活動、各種校園文化活動、暑期“三下鄉”社會實踐調查活動、畢業實習活動、創新設計大賽、嘗試兼職等接受職業能力訓練。
職業生涯規劃 篇7
一、前言：
現在社是一會個經濟迅速發展的社會，也是一個充滿競爭的社會，提前做好自己的規劃對我們更好的適應社會打下基礎，作為新時代的大專生，就應該對社會有一個清醒的認識，對現在的就業形式，社會的的政治環境、經濟環境、文化環境等等，對自己的性格能力都應有清醒的認識，只有這樣我們才能更好適應社會，為社會做出更大的貢獻，更好的實現自己的人生價值。每天，有太多得人沉淪余日復一日單調的學習和生活中，卻感到無力改變，這些人中也包括自己。一成不變的生活，駕輕就熟的學習模式，帶給我們的不是游刃有余進退自如的快感，而是疲憊不堪甚至厭倦。這樣的心理感受當然不會是享受。不斷重復同一件沒有絲毫挑戰性的事情，我們所體驗到的快樂只會變得原來越少。就像饑餓時吃饅頭一樣，第一個饅頭帶來的馬滿足感最大，吃到第N個的時候，基本上已經味同嚼蠟。因此，我們必須要計劃生活，計劃未來。職業生涯對每個人而言，都是在一定的時間內有效，如果不進行合理有效的規劃，就會浪費自己的時間和生命。作為已經尚未畢業的我，很早就知道如果不為自己擬定一份職業生涯規劃，把自己的未來設計好。生活和工作就會沒有了方向，就像大海里的一葉小舟，迷失方向，不知所歸，為了高效的利用時間，實現自己的人生價值，特作以下個人職業生涯規劃。
二、自我認識：
1、我的興趣愛好：自己的性格有時候比較活潑開朗，有時候又比較內向，不太善和同學交流；喜歡聽歌，但不會唱歌；還是比較喜歡運動，比如跑步球類都還挺喜歡的，但對于舞蹈部感冒；平時上上網啊 ，看看電影；對于學習，通常是前半學期比較積極，后半學期就開始懶惰了，導致成總是不理想績。比較喜歡做各種實驗。
2、我的性格是具有雙重性的，在做事方面有時很馬虎比較的輕率，有時存在一定的惰性，在理智中又存在著盲目。現在來到學校我想主動的觀察已經代替了過去在高中的那種被動的接受，自己在清醒的面對現實時又多少帶有一種脫離實際的幻想。在以后的學習工作中，我要努力改進自己的不足發揚自己的長處，讓自己變的更優秀。
3、自己在學習上有點馬虎不認真，造成學習成績的不理想，以后這方面應該積極的改進，在以后我將以積極的態度努力學習，爭取以優異的成績完成學業。
4、自我的潛能的分析，我想沒個人都有自己的潛能，只是發揮沒發揮出來的問題，在高中里我的理綜都較好，數學也還好，英語比較差，我想我的邏輯思維有較好的潛能。
5、自己職業性向的確定，我想職業性向自己可能更傾向于實際性向、社會性向和企業性向，因為我們生活在一個客觀的實實在在的社會中，我們必須去講實際從實際出發這才是你成功最根本的，社會性向你的生活離不開社會，你只有
才能適應社會受到社會的歡迎，企業性向大概就是創業吧，你敢于拼搏敢于創造才能更好的適應社會服務社會。
三．個人基本情況：
我目前是一名大二中文系的學生，每天都在重復著一樣的生活和學習，教室，寢室，食堂，圖書館是每天都要去的，因為要上課，睡覺，吃飯，和準備等級考試。除此之外就基本上不到任何地方去。第一是因為沒錢，第二是因為懶。懶得動，懶得走，懶得逛……
平時休息就是拿著手機上網打游戲，或者是對著電腦看電影或者寫日記。偶爾也看看閑書，偶爾也發呆，偶爾也出去玩，偶爾也想一些很深沉的問題，但很快就會回過神來。經常胡思亂想，有點好高騖遠。
但是我不是個頹廢的人。
學習挺上進的，上課認真聽講，課后好好完成作業。有目標，有理想，有規劃，但是經常是“計劃趕不上變化”。生活上也勤儉節約，基本上不亂花錢，有理財意識。
平時挺喜歡交朋友的，朋友也蠻多，知己有那么幾個，點頭之交也不算少。 目前并不安于現狀，想進步，想改變，想嘗試新鮮的事物。
喜歡研究電腦，折騰手機，平板，相機等一系列數碼產品。在計算機這塊兒比同專業的好些同學要能折騰。至少辦公軟件基本上運用自如，計算機基礎也學得蠻好，也會一點圖像、視頻處理軟件。
四、職業分析:
我國現在社 會政治穩定，經濟發展迅速，社會不斷進步，進一步的改革開放更將為經濟發展注入新的生機和活力。我是化學類專專業的學生應分析以下醫學、化學科研、質檢行業的所處的環境。醫生是比較穩定的職業，雖然也有很多風險。質檢是相對比較冷的職業，比較難找工作，而且工資比較低。
五，就業形勢：
大學畢業生具有較高的人力資本水平,是勞動力市場上的優勢群體。但隨著全球化的發展與知識經濟的沖擊,青年初次與持續就業所需的能力門坎逐年提高,大學生必須具備能夠滿足新經濟要求的核心就業能力才能成功發展,但現有教育培訓體系缺乏必要的就業市場需求導向,缺乏對創業行為的深入研究,高等教育培養出來的大學生在知識和技能結構上與人才市場的需求存在脫節,大學生就業的結構性矛盾日益突出。因此，大學生一畢業就失業的情況會越來越嚴重。
就業政策：國家，學校，社會等方面為了解決這一現象制定了不少政策。比如： 國家方面，對剛步入社會的大學生選擇自主創業時，給于資金支持或是優惠政策。幫助其自主創業。同時引導畢業生到非公有制單位、農村及基層單位就業。穩定的就業環境。創造公平的就業機會。加快調整人才培養結構。拓寬高校畢業生到基層就業的渠道。切實解決私營公司聘用高校畢業生的有關問題。加強對高校畢
業生的就業指導。
學校方面，學校應不斷加強軟、硬件設施建設和師資隊伍建設，深化教學內容的改革，拓寬學生知識面，增加應用性、操作性、技能型的課程，切實培養具備各種綜合技能能夠適應社會需求的綜合型人才。社會的發展離不開創新，大學生要在工作中得到實現自身價值也離不開創新，學校只有注重培養學生的創新能力，使大學生有能力進行自主創業，才能在工作中有出色的表現，給自己創造就業機會。
社會方面。公平對待大學生，降低大學生就業的門檻。創造沒有歧視的就業環境。使得員工對企業有歸屬感，更好的為企業付出。從而帶來可觀的經濟收益。這不僅僅是企業給員工制造機會，同時也是企業謀求發展必不可少的一種投資。另外，企業應與時俱進培訓員工。因為大學生剛進入企業，對于業務都缺乏專業的能力，再加上本身剛步入社會，經驗不足，所以企業要培訓他們。當今時代，是一個瞬間萬變的年代。培訓這一個名詞已然成為了一個必要，是企業充實員工能力的重要裝備。大學生，是一個更加需要活的培訓機會的一種群體，他們剛步入社會，很多東西來不及適應，很多東西需要學習，企業如果能夠提供更多的培訓機會給他們，讓他們有更大的學習空間。
競爭對手：將來我們面臨的競爭對手是全國各大高校畢業的優秀和不優秀的畢業生。不優秀的暫且不說，優秀的畢業生學校背景比我們厚，社會閱歷比我們多，實力比我們強……很多優秀的人才在和我們競爭，我們必須不斷的完善自己，努力讓自己成為一個優秀的大學畢業生。
六，職業生涯目標的確立:
通過對自己才能、性格、興趣愛好、潛能等等，以及現在的社會、經濟、政治、文化環境的分析，我開始對自己以后的職業生涯有了一些規劃。自己打算利用自己豐富的化學知識，在努力學習醫學方面的知識，并爭取最好轉到醫學方面的專業。將來從事與醫學有關的工作。
七，行動方案的制定:
自己在前面對自己的性格、潛能、職業性向等等都作了一定的分析，我作為一個學生應如何根據自己的條件，制定適合自己的行動方案呢，首先利用現在的大好時光努力學習科學文化知識和專業知識，努力參加實踐工作，作到理論與實踐向結合。認識到自己的長處和不足，積極發揚自己的長處，擬補自己的.不足，積極培養自己的獨立性，努力調整自己的心態，當自己憂郁時學會適當的發泄，控制自己的性格，使自己的性格變的沉穩，不急噪。努力改進自己性格的不足之處，在學習中使自己的潛能得到最大的發揮，在學習中和以后的工作中維持自己對本職業的興趣愛好，確立自己的職業目標，在學習中不斷的充實自己所學的專業知識，不斷提高自己的修養，獲取更為好的專業技能，積極培養自己對社會的適應性，來適應日以激烈的社會人才的競爭。在著其中就需要我們從現在就開始認真的了解社會，參與競爭！
八、評估和回饋：
自己現階段隨制定了自己的職業規劃書，但受到自己現階段思想不太趨向成熟的限制，以后在自己的職業的選擇，生涯路線，人生目標都可能存在一定的改動，自己在以后的工作學習中要不斷的總結經驗教訓，使自己變的更成熟使自己以后的規劃設計更接近實際打下基礎。
自己能在這里做自己的第一篇職業生涯設計，使我自己對自己有進一步的了解，對自己的目標也有了進一步的明確，自己的學習動力有了進一步的提高，樹立了自己的人生目標和職業目標，使自己的學習有了目標和針對性，對自己以后充滿了信心，相信自己以后一定能取的成功，也使自己敢于面對自己人生路上的挫折和困難，盡量發揮出自己的潛能，這讓我知道了自己的局限和弱點，接受現實，并勇敢的去面對，這也開始讓我建立一種積極的心態，學會如何調整自己的心態。自己能以后更好的適應社會。面對競爭。拓寬高校畢業生到基層就業的渠道。切實解決私營 畢竟大學的努力是步入社會之后的基礎，大學還可以有所預期，進入社會就有太多的不可控因素，事變則備變吧。大學期間應該把精力放在學習能力的培養上，畢竟大學只短短的幾年，彈指一揮間，學到太多的知識是不可能的，學習方法才是最重要的。有了自己的計劃，固然是好事，但更重要的是在計劃的執行上，我會努力按我的計劃去做。希望我的大學是我夢想的跳板，讓我能夠憑此飛得更高，看得更遠。
職業生涯規劃 篇8
一、 職業能力分析
職業能力是指在某一職業崗位上所需的專業技能、知識及相關經驗和能力等。自我分析中，對自己的職業能力進行全面的評估和分析，有助于了解自己的優勢和不足，并探索如何發揮自己的優勢和克服不足，以達到更好的職業發展。
在評估職業能力的過程中，可以從以下幾個方面進行分析：
1.專業技能和知識：分析自己是否具備所需的專業技能和知識，并針對自己的不足制定針對性的培訓計劃。
2.經驗和能力：分析自己在工作中的表現和能力，強化優勢，克服不足。
3.認知能力：分析自己的認知能力，包括思維、邏輯和判斷能力等，以了解自己決策和解決問題的能力。
二、職業興趣分析
職業興趣是指一個人在不同的職業領域中所表現出來的感興趣和熱愛程度。職業興趣是影響職業生涯規劃的重要因素之一。在自我分析中，對自己的職業興趣進行評估和分析，對于制定合理的職業生涯規劃非常重要。
在評估職業興趣的過程中，需要考慮以下幾個方面：
1.與職位性質相匹配的興趣
2.個人的性格特點和興趣愛好
3.自身的價值觀和人生目標
三、職業發展方向分析
在自我分析中，對職業發展方向的分析是非常重要的。職業發展方向既包括行業方向，也包括職業方向。分析自己的職業發展方向可以幫助個人制定更有針對性的職業規劃。
在分析職業發展方向時，可以從以下方面考慮：
1.就業市場中的需求
2.個人的職業發展目標
3.所處行業的前景和趨勢
四、職業態度和價值觀
職業態度和價值觀對職業生涯的影響非常重要。高度的職業態度和正確的價值觀有助于個人在職業生涯中取得成功。
在評估職業態度和價值觀時，需要從以下幾個方面進行考慮：
1.自己對職業的認同感程度
2.自己的職業道德標準
3.自己的職業責任心和職業道德
通過以上的分析和評估，可以幫助個人更好地了解自己，清楚自己的優勢和不足，同時探索適合自己的職業發展道路，制定更有針對性和實際性的職業規劃。始終記住職業生涯規劃是一個長期的過程，需要不斷地學習、發展和完善自己，才能更好地實現職業發展的目標。
職業生涯規劃自我分析
隨著社會的不斷發展，越來越多的人意識到職業生涯規劃的重要性。而在職業生涯規劃中，自我分析是至關重要的一部分。
自我分析是指對自己的個人情況、興趣愛好、優勢及短板等進行全面深入的分析和評估。這是一個非常重要的過程，它不僅可以幫助我們更好地了解自己，還能夠促進職業生涯規劃的成功。
首先，自我分析可以幫助我們明確自己的職業目標。只有了解自己的興趣和優勢，才能確定理想的職業目標。因此，在進行自我分析時，我們需要探索自己的內心世界，了解自己的興趣愛好、性格特點、價值觀和人生目標等。
其次，自我分析還可以幫助我們確定自己的職業適配性。在確定職業目標后，我們還需要確定該職業是否適合自己。這需要我們評估自己的能力和技能，了解自己的.專業背景、教育背景和實踐經驗等。只有這樣，才能做出明智的職業選擇，避免走入錯誤的職業道路。
同時，自我分析還可以幫助我們開發自己的潛力。在分析過程中，我們可以了解自己的短板和不足之處，這些都是我們需要改進和提升的方面。通過自我分析，我們可以找到自己的發展方向，尋找自我提升的途徑和方法，使自己能夠更好地適應職業環境和市場需求。
最后，自我分析還可以幫助我們制定職業生涯規劃。通過對自己的興趣、能力和發展方向的分析，我們可以確定未來的職業發展目標和規劃方案。這樣一來，我們就能夠更清晰地規劃自己的職業生涯，提升自己的競爭力，實現個人發展和企業需求的雙贏。
總之，在職業生涯規劃中，自我分析是非常重要的一步。只有通過深入的自我分析，我們才能更好地了解自己的特點和優勢，更好地找到適合自己的職業道路。因此，我們應該重視自我分析過程，認真對待自己的職業生涯規劃，從而實現個人價值和職業成就的雙重提升。
職業生涯規劃自我分析
職業生涯規劃自我分析是職場人士必須要進行的思考和策劃，通過自我分析了解自己的特點和優缺點，明確自己的職業目標，進一步規劃職場道路，建立個人品牌，提升職業競爭力。本文將從自我認識、能力分析、職業定位、職業發展規劃等方面進行詳細闡述。
一、自我認識
自我認識是職業生涯規劃的基礎，只有清楚地認識自己的優劣勢、性格特點和價值觀才能有明確的職業方向和目標。自我認識是個人心理學的一個重要概念，通過反思自己的人生經驗、性格特點和適應能力來掌握自己。自我認識需要做到以下幾點：
1. 審視個人唯一性：每個人都有自己獨特的經歷和品質，需要反思并體驗自己的獨特性，找到自己的優勢。
2. 感知自身情感變化：通過目標、失望、快樂、恐懼等情感變化，分析自己的內心需求和動機。
3. 坦然面對缺點：了解自己的缺點，并試著改進和彌補自己的不足，不用逃避和否定。
二、能力分析
能力分析是自我分析的一個重要環節，它是為更好地發揮自己的優勢、改進自己的弱點提供基礎。能力分析包括四個方面：
1.技術專業能力：是衡量專業水平的重要標準，需要不同職業和不同公司對技術能力的要求進行分析。
2. 社交溝通和團隊合作能力：社交溝通和團隊合作是每個人的必備能力，需要不斷發展和提高。
3. 人際關系和領導能力：人際關系和領導能力是職場中成就的重要標志，對個人發展至關重要。
4. 創新思維和學習能力：創新思維和學習能力是人員自身職業素質上升的關鍵，需要不斷培養和完善。
三、職業定位
職業定位是以自己的職業目標為導向，在自我認識和能力分析的基礎之上，確定自己要走的職業道路，根據自己的特點和能力，選擇適合自己發展的職業領域。然后進一步研究該領域的職業特點、發展前景、行業趨勢和對自己的要求，對未來路徑進行規劃。
四、職業發展規劃
職業發展規劃是職業生涯規劃的核心內容，具體包括短期目標、中期目標和長期目標，每個目標之間存在施行和對接。職業發展規劃可以幫助職場人士更好地管理時間、提高效率和規劃思維。主要的規劃工作包括：
1. 完善職業目標：根據自己的特點和能力，結合職場需求，制定適合自己的職業目標。
2. 實施短期目標：將職業計劃分解為短期目標，設立量化目標，跟蹤評估并調整。
3. 規劃長期職業發展路徑：職業規劃需要考慮長遠的未來，需要思考自己在未來的職業發展方向并規劃職業路徑。
4. 提前預判和防控職場風險：在職業規劃過程中，要預判職場環境中可能出現的風險，以防范發生。
總之，職業生涯規劃自我分析是一個長期的過程，需要持續地通過自我認識、能力分析、職業定位和職業發展規劃，不斷地提高自己的職業素質和擴大職業圈。好的職業規劃，可以幫助職場人士有效的管理自己的職業生涯，維護個人的職業價值和創造更好的職場未來。
職業生涯規劃 篇9
一、前言
在這天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司以人為本的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力
二、自我盤點
三、解決自我盤點中的劣勢一)確定職業目標和路徑1、近期職業目標:突破英語四級、計算機等級三級（網絡技術）、四級(網絡管理員)，有可能考個網絡工程師；并且打網絡編程基礎知識、學好基本的網站開發技術；為畢業設計打好基礎。透過各種手段更詳細的了解本專業，本行業。與老師合作從事必須的研究工作并撰寫相關資料。完成本科專業的學習，成績優良。
2、中期職業目標：走進社會，進行實踐。繼續深造，加強知識的進一步深化，使自己成為一個發展計算機人才。計算機它的前途是無限的。但它的發展仍然需要新的力量的注入。這也就要求我們不斷地加強自身的潛力，在工作學習的過程中，不斷提高，時刻不能輕心。知識是永遠都學不完的，我們要永遠準備著前進。用我們所學的來發揚計算機使之運用于各個領域。所以，我們要在大學期間把握每一次機會，每一次實踐，鍛煉自己，為世人謀福利，為人類作貢獻，而且與自己的專業相關。要從基層做起。只有慢慢起步，不能急于成功，積累必須的資本基礎，為進一步深造做好資金儲備。細心認真學習相關的網絡技術，相關的管理經驗。用心將所學的知識運用到網絡實踐中。
3、遠期目標：程序設計員或系統維護人員，成為軟件開發者、網站網頁設計者及教育技術研究者。將自己的技能和多年積累的經驗付諸于實踐，并努力培養自己的技術團隊；逐步拓展自己的行業領域，擴大業內影響力。④職業發展路徑：選取與計算機行業有關的企業或者單位、高、中學校的教育領域（教師）、教育領域（從事教育工作）、網吧管理、電腦商城、廣告藝術行業等。以上選取不限于那里面，但需要有計算機。
（二）制定行動計劃
1、短期計劃：完成學業，并考好相關的證件，做好畢業論文，和周圍的同學處理好關系；掌握相關的專業技能，取得畢業證。
2、中期計劃：向網絡工程師進軍，做好相關的網絡管理與規劃工作。
3、長期計劃：從此刻開始學好編程基礎明白。了解相關行業的技術領域。關注最新人力市場。找準自己的.發展方向（網絡從事人員及教育工作者）。定期為自己充電，不斷積累社會經驗，為自己創業做好儲備
四、未來人生職業規劃
根據自己的興趣和所學專業，在未來就應會向計算機這方面發展
作初步規劃如下：
1、充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活潛力，全面提高個人綜合素質，并作為就業準備。（具體規劃見后）。
2、熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到適宜自身發展的工作環境、崗位。
完成主要資料：
（1）學歷、知識結構：提升自身學歷層次，如果學有余力，再走向研究生，專業技能熟練。英語四、六級爭取及格、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。
（2）個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量構成比較有規律的良好個人習慣，并參加健身運動。
五、結束語
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，務必拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來要靠自己去打拼。我不去想是否能夠成功
既然選取了遠方
便只顧風雨兼程
因為我清楚的明白
沒有兢兢業業的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？
沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？
職業生涯規劃 篇10
一、確定職業目標
確定一個清晰明確、科學可行的職業目標是稅務職業生涯規劃的第一步，它將使我們少走彎路，所付出的努力也將達到事半功倍的效果。通過聆聽王彬老師的授課，并結合自身的實際情況，以及今后發展的趨勢，我將自己的職業目標規劃為：踏實做人，努力學習，認真工作，爭取成為一名領導信任、組織放心、群眾滿意、實現社會利益與個人利益和諧共贏的稅務工作者。
細分這個目標，可以歸納為如下四點：
第一，成為一名品行端正、思想上進的稅務工作者;
第二，成為一名熱愛學習、知識豐富的稅務工作者;
第三，成為一名業務精通、能力突出的稅務工作者;
第四，成為一名各方滿意、口碑良好的稅務工作者。
二、達到目標的途徑
正所謂“千里之行，始于足下，九壘之臺，起于毫末”。在確定了職業目標后，通過何種途徑、何種渠道達到這個目標呢?在我看來，可以從為人、為學、為政三個方面同時努力，最后合三為一，順利達到職業生涯的目標。
首先，為人方面。古人云：“修身齊家治國平天下”，“修身”始終是擺在第一位的，而深圳國稅各級領導在這個問題上已經給我們做出了很好的指引。在前不久結束的20xx年公務員崗前培訓局長學員座談會上，劉軍局長要求我們把握人生三個基點：有追求，懂謙和，懂回報;段光林副局長希望我們做好一個稅務干部之前要先做一個好人;董紀金主席強調，老實做人，心態要端正，要從點滴做起。而我所在的寶安區局李鴻杰局長在歡迎20xx年新錄用公務員入職時則提出了“做好人，干好事”的六字贈言。所有這些領導的諄諄教導，都在為人方面為大家做出了指引，做出了表率。
其次，為學方面。深圳國稅一直以來都強調建設學習型組織的重要性，身在這樣的集體之中，要始終把學習當作重任來抓。作為剛入職的新公務員，我要向領導學習，向同事學習，學習他們勤奮務實、睿智誠懇、豁達開朗的人格魅力以及謙遜、嚴謹、穩重的工作態度。在我眼中，他們是和藹可親的長輩，對晚輩的溫暖關懷如同春風化雨、潤物無聲;他們又是工作認真的榜樣，對工作的敬業精神如同夏日艷陽，熱情如火;他們更是知心知己的朋友，對朋友的坦誠相待如同綠洲清泉，滋潤心田。同時，我還要努力學習專業知識，學習業務能力，學習溝通交流，學習團隊協作。“三人行，必有我師焉”，我將努力把握每一次機會，形成現代學習意識，積極貫徹自主學習，用心學習業務能力、專業知識、工作方法。
最后，為政方面。稅收事業為建設社會主義和諧社會，為實現中華民族的偉大復興提供了強大的財力保障。作為一名稅務工作者，要秉承“聚財為國，執法為民”的工作宗旨，為建設“和諧、效益、廉潔”的深圳國稅貢獻青春與智慧，為共和國的稅收事業盡職盡責，添磚加瓦。既然選擇了從事稅收方面的相關工作，就要愛崗敬業，想納稅人之所想，急納稅人之所急。在今后的工作過程中，要盡快適應工作，積極養成公仆意識、能力意識、學習意識。我要做好這樣的心理準備，即：前途是光明的，道路是曲折的。工作過程中，總會遇到各種各樣的困難和挑戰，但只要堅信“沒有做不好的事，只有不負責的人”，虛心學習，踏實工作，主動溝通，就一定能夠在稅收事業中扮演好特定的角色，在工作成績中書寫上濃墨重彩的一筆。
三、達到目標所需要的能力、訓練及教育
確定了職業目標，選擇了目標途徑，接下來就該努力為之付出了。然而，達到目標的途徑并非一馬平川，而是充滿了挑戰。這中間，需要綜合能力的提高，需要科學系統的訓練，需要接受相關的教育。
第一，從能力角度來說，達到目標需要提高學習能力、組織能力、業務能力、協作能力、表達能力、溝通能力、寫作能力等多項能力，而最為重要的就是學習能力、業務能力和寫作能力。
其中，學習能力是基礎，業務能力是關鍵，寫作能力是保障。在今后的工作中，學習始終是貫穿整個過程的一條主線，必須利用各種機會學習業務知識、學習工作方法、學習溝通技巧，使得工作能夠更加順利、順暢。
作為稅務工作者，業務能力的'高低關系到國家稅收事業完成的好壞，關系到納稅人的權利和義務是否能夠實現。因此，千方百計提高業務能力，提高業務熟練程度，拓寬業務知識，是我在今后工作中始終努力的方向。
此外，寫作能力是順利開展稅務工作的重要保障之一。在日常工作中，不僅要寫稅收分析報告、相關專業論文、政策建議、工作方法等，還要完成一些公文寫作，如總結、計劃、方案等。由于我們新入職公務員一般分在基層分局，跟市局或其他區局、分局領導、同事接觸的機會并不多，因此良好的寫作能力將能夠更好地展現我們的工作能力和研究成果。
第二，從訓練角度來說，在我看來，多參加區局、市局乃至省局的調研活動是訓練自身業務能力的重要途徑。在調研的過程中，不僅有機會接觸到工作經驗豐富、工作能力突出的領導、同事，深入到一線實際，調查搜集稅收工作所需要的前沿資訊，還能夠通過撰寫調研報告，提高自身的理論水平、寫作水平。另外，應該積極參加各種活動，如演講比賽、征文活動、文藝活動、體育比賽等，在展示自身才華的同時，還能夠迅速融入工作環境，融入組織文化，融入團隊建設。
第三，從教育角度來說，應該珍惜把握每一次培訓機會。不管是初任培訓、崗前培訓，還是業務培訓，都要虛心學習，認真聽課，接受業務知識、綜合素質、工作能力多方面的教育。當然，還可以根據自身的條件和實際情況，報名參加各種在職教育。如工作一段時間后，可以攻讀在職研究生、博士生，或接受mba教育、黨校教育等。總體來看，積極接受各種有利教育是順利達到目標的一個重要動力。
四、達到目標的積極力量
《孫子兵法》曾言：“知己知彼，百戰不殆”，可謂是利弊分析的開山鼻祖。而現代市場營銷中經典的“swot”法則也是通過分析利弊來判斷達到既定目標的可行性。我將從國家、單位、個人三個層面分析達到目標的積極力量。
國家層面：社會、經濟發展形勢良好，綜合國力日益增強，國際地位不斷提高，整個大環境的總體趨勢是可喜的，這就為達到目標提供了一個良好的外部環境和基礎。
單位層面：深圳國稅是一個英雄的集體，創造了稅收事業領域的許多個“第一”，如第一個建立稅收咨詢呼叫中心(123661)、第一個實現同城辦稅、第一個建立納稅服務品牌“易辦稅”、第一個實現稅收征管檔案“無紙”化、第一個全面通過iso9000認證、第一個設立納稅大戶辦稅室等。在這樣的平臺上學習，本身就是一種幸運;跟優秀的領導、同事在一起工作，本身就是一種提高。
個人層面：辯證法中明確提到，外因是事物變化發展的條件，內因是事物變化發展的根據。因此，有了良好發展的外部環境，有了和諧高效的集體，自身的條件成為了能否達到既定目標的關鍵。就我個人而言，在大學階段養成的個人品行修養、學習的稅收專業知識、掌握的人際溝通技巧、鍛煉的組織協作能力、擁有的表達寫作方法，都將成為我達到稅務職業目標的有力助推器。
五、達到目標的阻力
誠然，正如市局董紀金主席在20xx年公務員崗前培訓局長學員座談會中強調的，前途是光明的，道路是曲折的。達到目標的道路并非路途坦蕩，而是布滿荊棘。
首先，隨著社會經濟的發展，做好稅收工作需要掌握更多的能力，應對更負責的局面，處理更艱難的問題。如果不主動學習，積極工作，就很難適應現代稅收事業發展的節奏，很難完成稅收工作的任務。
其次，來自權力的誘惑會不斷加大。隨著職位的提高，權力的提升，工作的層次和社會地位就相對較高，可撐控的資源也就相對較多，所以，權力對人們特別是男人就更有誘惑力。正確處理好“權、責、利”三者的關系，努力做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，既是一項艱巨的任務，也是一個重大的挑戰。
再次，正確對待物質利益。人們尋求工作、權力，愿意與人交往，都是追求一種物質，追求滿足生活需要的最基本手段。人們往往認為人類追求物質的欲望是無限的。在國稅局工作，能否抵御納稅人拋出的種種物質誘惑，能否堅決做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，是能否達到職業目標的基本條件。
最后，職業瓶頸的阻力。就我而言，剛入職的感覺是新鮮的，對待工作也是熱情的。可當工作了一段時間后，每天還是在重復相同的工作內容，是否能夠繼續保持工作熱情?當職位始終無法得到提升時，是否會有厭倦的心理?當工作沒有起色，或始終無法得到領導的賞識、同事的認可時，是否會打退堂鼓?這些問題看似遙遠，實則非常現實。
六、達到目標的具體規劃
以上依次分析了職業目標、達到目標的途徑、達到目標需要的動力、達到目標的積極力量以及阻力，現在就結合我的自身特點和實際情況來進行具體規劃。
(一)短期規劃
一年規劃：第一年是新錄用公務員的見習期，在這一年，我將以融入環境，適應工作，展示自我為主，完成由在校大學生向稅務工作者的順利轉型。具體來說，就是迅速融入深圳國稅的工作環境，積極主動適應工作，并和各級領導、同事溝通交流，向大家展示自己。如通過參加各種活動，發表一些文章等方式，給領導、同事留下一個良好的初步印象，順利度過見習期，成為一名正式的國稅局公務員。
三年規劃：完成了轉型后，我會將重點轉移到業務能力的提高和學習能力的提升上來。具體來說，就是認真完成本職工作，積極參與各種調研，主動學習業務知識。一方面，我會通過參加注冊稅務師考試的方式，學習稅收相關知識，夯實業務基礎;另一方面，我會加強經濟學基礎、英語的鞏固學習，爭取在工作一年后，攻讀在職研究生，通過學歷教育來提升自己的綜合素質。此外，我會加強對理論的學習，尤其是稅收理論，并撰寫相關的專業論文，爭取能得出一些見解獨到的工作心得和體會。
(二)中期規劃
五年規劃：在這一階段，我會結婚，從而肩負起家庭和事業的雙重責任。同時，如果有機會參加科級干部的競聘上崗，我會認真準備，端正心態，努力付出，爭取能夠競爭上崗，實現職位的提升。而在這之前，我將從“德、能、勤、績、廉”五個方面努力，爭取成為一名品德良好、能力全面、勤奮工作、業績突出、為人清廉的稅務工作者。同時，要完成學歷教育的學習，除了接受在職研究生教育外，如果有可能，我會繼續攻讀在職博士學位，以期實現更大的突破。
(三)長期規劃
十年規劃：這一時期，將是我事業發展的成熟階段，但新的挑戰也將接踵而至。比如，如何處理工作與家庭的矛盾?如何處理婚姻中的矛盾?如何教育孩子?如何孝敬父母?這些問題都必須得到妥善的解決。否則，哪一個問題解決不好，都將影響到既定目標的實現。由于經驗不足，我對長期規劃還缺乏理性的認識。但我相信，只要能順利實現短期、中期規劃，步步為營，不斷調整，充實自己的規劃內容，就一定能夠達成稅務職業的目標!
職業生涯規劃 篇11
職業生涯規劃是指為了實現個人職業目標而制定的一套計劃。在職業生涯規劃過程中，自我分析是其中的重要環節。自我分析包括了個人的職業能力、職業興趣、個性特點等方面，賦予了個人在職業生涯中更為明確的方向和目標。本文將從自我分析的角度，來介紹職業生涯規劃的重要性及其具體的步驟。
一、職業生涯規劃的重要性
職業生涯規劃是幫助個人了解自己，認識自己、制定職業目標并實現它的過程。一方面，它有助于個人進行理性思考，減少盲目決策。另一方面，它能夠增加職業生涯中的可控性，使個人明確自己的職業發展方向，減少職業迷茫和不確定性，更好地規劃自己的未來。職業生涯規劃的過程中，自我分析是其中關鍵的一步，下面就是介紹自我分析的'具體步驟。
二、自我分析的步驟
1、職業能力與潛力的分析
個人的職業能力和潛力對于職業發展來說，非常重要。職業能力的分析包括了學習能力、思維能力、執行力、溝通能力等方面。通過對這些能力的了解，能夠清晰地認識到自己在職業上的表現和發展潛力；而潛力則是指個人在未來職業發展中的可塑性。通過對職業能力與潛力的分析，個人能夠更好地明確自己在職業上應該選擇怎樣的方向和崗位，進而制定出相應的職業規劃。
2、職業興趣的分析
職業興趣分析是指對個人在職業選取上的個人興趣進行剖析和分析。職業興趣是指個人在職業選擇上對某一行業或崗位感到的興趣和熱情，是職業愛好的體現。通過職業興趣的分析，個人可以清楚地了解自己最為關注的職業領域和最擅長的技能，從而為進一步的職業規劃提供依據。
3、個性特點的分析
個性特點對職業的選擇和發展具有非常重要的作用。個性特點主要是指每個人在個性上的區別和獨特性，包括了性格、思維方式、習慣和行為方式等方面。通過對個性特點的分析，個人可以更好地了解自己的優勢和不足，并選擇更適合自己的職業方向。
三、自我分析的實施
自我分析不僅是知識和理論的學習，還需要個人自己的實際操作，以進一步了解自身偏向和職業方向。具體的實施措施有以下幾點：
1、職業能力自我評估：通過學習專業知識和技能，不斷提升自己的能力和潛力。
2、職業興趣的測試：通過一些職業興趣測試，對個人職業選擇上的興趣進行全面的了解。
3、個性特點的分析：通過實際操作，發掘自己的個性特點和缺陷，以便為職業規劃做出合理的調整。
四、自我分析對于職業規劃的影響
職業生涯規劃的核心是自我分析，個人能夠通過自我分析發掘自身的優勢和不足，明確自己的職業方向，使其能夠更加清晰地規劃自己的職業發展。自我分析除了能夠幫助個人制定出更加合理的職業規劃外，還能夠在職業生涯中發揮重要的指導作用，從而實現職業與個人價值的同步發展。
總之，職業生涯規劃中的自我分析是個人職業規劃的重要組成部分，它能夠幫助個人理解自己，更好地認識自己的職業方向和能力定位，對職業發展有著重要的指導作用。做好自我分析，才能夠更加明確職業生涯目標和方向，更高效地實現自己的職業夢想。
職業生涯規劃 篇12
前言：
在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。
一。外部環境分析
1、社會一般環境：
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中扮演著重要的角色。但是目前經濟發展過熱，cpi持續上漲。
2、保險的特殊環境：
由于中國保險行業發展較晚，行業不成熟，市場混亂。保險產品基本本復制國外。體現保費較高。同時，消費者對保險行業失去信心，甚至反感保險。但從另一方面可以看出，保險行業嚴重缺乏人才，市場前景廣闊。
二。個人分析
我是一個當代本科生，（平時）是家里最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、雜文，尤其愛看軍事類的書籍。平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛。喜歡創新，動手能力較強。做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心、耐心。學習是“三天打漁，兩天曬網”，以致一直不能成為尖子生。有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。不過，值得一提的是，數學相當不錯。
三。解決“個人分析”中的劣勢和缺點
1)恒心問題：可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。
2)耐心問題：通過做日常生活的`事情，比如釣魚、拼圖、圍棋等等來慢慢鍛煉自己的耐心。
四。確立目標：
根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向精算和營銷員兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規劃如下：
1、XX——XX年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，并作為就業準備。（具體規劃見后）。
2、XX——20xx年，熟悉適應期：利用5年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。
完成主要內容：
（1)學歷、知識結構：通過中國精算師考試(9門），拿到理財規劃師等資格認證。開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。
（2）個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，并參加健身運動，如籃球、足球、乒乓球等。
3、20xx——20xx年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。
五。結束語
通過這次職業生涯規劃，我清楚地認識了自己，確立了自己的努力方向和職業定位，這樣就可以使自己保持平穩和正常的心態，按照目標和理想有條不紊、循序漸進地努力。當然，計劃雖好，最重要的還是在于其具體的實踐和所取得的成效。然而，現實是未知多變的，定出的計劃隨時都會遭遇問題，這就要求我們有清醒的頭腦，客觀的分析和全面的認知。每個人都有自己的理想信念，抱負和追求，每個人都渴望成功，但在此過程中我們必須堅持信念，必須持之以恒，必須腳踏實地！
職業生涯規劃 篇13
了解自己是很困難的事情，因為當局者迷；服從自己也是困難的事情，因為你的身邊不僅僅只有你自己；善待自己也是很困難的事情，因為太多客觀原因和太多雜念。
你是，我是，我們大部分人都是。
然而現在，了解了自己的我要開始服從自己，善待自己了。不是憤世嫉俗，不是與環境肉搏，只是利用我現在所有的條件開始著手準備我真正所喜歡的事情。請聽：
喜歡歡笑，喜歡淚水，喜歡自由，喜歡浪漫，喜歡隱私，喜歡情緒化，喜歡訴說的我，是絕不會——當律師的！嗯，我已經下了這個決心，不再順從與妥協了。我想當一名編輯，做自己喜歡的雜志，寫自己喜歡的文章，看自己喜歡的書，接觸各個人物的沉沉浮浮。我喜歡工作是一回事，生活又是另外一回事。我希望我的生活和工作是相對獨立的兩個世界。律師工作繁忙與煩瑣會讓我厭煩。把生活的糾紛放到工作中來解決，實在是一件很痛苦的事情。生活和工作糾結在一起，不會讓我快樂。
一直以來，我的職業目標究竟是什么這個問題就困擾著我。直到上次去北大采訪韓雪師姐，她的成功經歷啟發了我。她既然能從中國民航大學的法學本科考上北大的國際交流研究生，很大一部分原因就是興趣。因為有興趣，自己喜歡，所以在大一的時候就開始涉獵這方面的書籍，大三的時候決定考研，就毫不猶豫地選擇了國際交流。在那“閉關”的半年里，她把全身心都投入到了備考中。但是她一點都不覺得枯燥，因為這是她喜歡的東西，以至于她把兩本北大老師的教材全都一字不漏地背了下來。我由衷地佩服她的毅力，她卻淡然一笑，說沒什么了不起，當一個人遇見自己喜歡的人，喜歡的事物的時候，潛力是無限的。
由此我就想到我剛開始了一年的大學生活。我忍不住告訴了她我的苦惱。她認真地聆聽著，完了后對我建議到：既然移開始你就心不甘情不愿地選擇了法學，那就好好地把它學下去，你現在不覺得，但以后你會知道學好法學對你的思維和視野是由多么大的幫助：既然你一直對新聞傳播熱情未減念念不忘，那你倒不如找個實習的機會，先體驗一下做這方面工作的生活，看看自己能不能適應這樣的小環境，是否還依然喜歡新聞傳播；如果結果是肯定的，那么你就勇往直前吧，如果不再喜歡，那就另尋出路，或者好好地學好你的法學；這樣一來，你也就不會再胡思亂想了，對吧？一番話解開了我的心結。對啊，既然我一直向往著新聞之類的工作，為什么不去嘗試下，而在這里怨天尤人呢？像這樣下去的話，最后我能得到什么呢？只會是什么也沒得到。
很高興，我終于擺脫了那種沒有歸屬感的孤獨，現在我終于有了屬于自己的明晰的想法，而且一切都還來得及。我現在大二，到畢業前還有三年時間準備。以前想做律師，學好英語是因為想挑戰自己，覺得這是上天給我的一個機會讓我去戰勝自己回避、不喜歡的東西。現在看來，只有真正聰明之人才會根據自己的實際情況來決定前方要走的路，而我，也有權利把握自己的命運。
決定好了，我要考研。這是我父母的意思，是我家人的'愿望，也是我從小到大認為理所當然要做的一件事情。心有點高，想考北京大學新聞與傳播學院的研究生。心高又有什么要緊的呢？人往高處走，水往低處流，目標定得高一點又有什么要緊呢？那么，現在開始，我就要步步為營了。
首先面臨的最緊迫最要緊的問題就是我目前的期中考試。雖然看起來這件事不是什么很重要的事情，不會關系到全局，但我希望，我的認真備考和堅持學習能夠給我帶來一個好的開始，一個良好學習習慣的開始，一個優秀成績的開始，一段充實的有價值的大學生活的開始。
其次，我要開始有意識地和北大研究生們接觸，了解他們的生活，了解他們的考研歷程，了解相關專業考研的特色。這樣我在考研路上可以少走彎路，擁有一個明確的方向，同時也擴大了自己的交際圈子。
再次，最要緊的一件事，就是要規劃好我的本科專業學習。我們大四的時候還有課，這是不能不去上的。因此，怎樣規劃好我的本科專業復習和考研專業復習是很重要的。
最后，從現在開始就要著手開始做的是，閱讀有關新聞傳播的書，廣泛地涉獵，對其有全面的了解。至于教科書，現在先略讀一遍，到大四的時候系統地復習。
職業生涯規劃 篇14
一、序言
選擇職業是人生大事，因為職業決定了一個人的未來。鐵匠錘打鐵砧，鐵砧也錘打鐵匠；海蛤的殼在棕黑深遂的海洋里變成，人的心靈也受到生命歷程的染色，只是所受的影響奧妙復雜，不易為人覺察而已。所以說，選擇職業，就是選擇將來的自己。
你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要！凡事預則立，不預則廢。人生成功的秘密在于機會來臨時，你已經準備好了！邁入社會，走向職場的第一步前充分認識自我，做好人生的第一份職業設計顯得非常必要。領先百步先領先半步，好的職業設計讓你贏在起跑線上，避免"就業錯位"，也只有學與用更加緊密結合，才能使得人才效益、社會效益得以彰顯。
二、自我評定
“自知者智，知人者明”，只有認清了現在的自我和潛在的自我，才能科學的規劃自己的職業生涯。而我也充分的相信，通過老師、同學的反饋和加上自己的努力與思考，一定會得出一個真是的自我。
1、個人人格：
在工作學習上富有精力而效率高，善于適應環境變化。
生性獨立，喜歡以自己的方式做事，自制力強，對自己和別人的要求都很嚴格。善于理論研究。
在感興趣的領域，會投入100%的精力、專心和動力，并付以堅持不懈的努力。
2、優缺點
優點：
1、具有強烈的團隊意識，是組織極好的支持者；
2、具有良好的禮儀習慣，善解人意，善于聆聽和輔導；
3、樂于接收任務并按自己的方式去完成，一旦工作確定下來，就干完它；
5、精力充沛；
6、環境適應能力強；
7、 思想開放；
缺點：
1、不善于拒絕別人的好好先生；
2、不善于要求和表達；
3、目標往往定得過高；
4、三分鐘熱度
三、職業探索
“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，并不是每個人一開始就可以選對了自己的職業。職業之路可能要經過長期的探索，不斷的調整，才能最終找到適合自己發展的道路。找到一條適合自己的職業生涯路。
1、職業人格類型與職業價值觀
職業人格類型和職業價值觀作為職業選擇的重要依據，社會型的職業人格類型和經營、支配取向職業價值觀也證明我選擇是正確的、符合自己發展的職業路線。
2、適合的職業特點：
有非常高的穩健度，能穩定地執行工作；
具有高度支持團隊的能力，是團隊中非常好的擁護者；
喜歡在工作中接觸人，只是在作風上比較保守、被動；
不習慣有強烈的理想甚至成就目標，但會務實的盡心盡力，一步步達成部門或組織的目標。
4、適合從事的行業：
行政人員、公務人員、非盈利事業組織人員、人力資源管理、金融從業者等。
喜歡的職業：
金融從業者
5、職業環境分析：
中國經濟進入后WTO時代，全面與國際接軌，中國經濟繼續為世界經濟發展最快的地區之一，為經濟的發展指明了方向。金融行業得到了前所未有的重視。面對新的競爭環境與挑戰，有效的發揮經濟政策已成為企業組織獲取更高效益的重要來源。對企業來說不懂的經濟無疑是一個很嚴重的問題所在。
金融行業不僅需要“專”，更需要“雜”。合格的金融從業者需要熟悉職業道德、法律常識等知識，不僅要將優秀的自己融合到自己的崗位，更要為企業的未來而著想，及時向企業提出合理的修改方案等。
6、職業機會分析
優勢：
興趣與所學專業符合，并經過系統的專業的理論知識訓練。
劣勢：
過于理想化，行業經驗不足，沒有和其他院校同專業學生交流過。
威脅：
就業形勢嚴峻，大學生就業困難。
社會對梧院的認同程度有待提高。
7、自我建議：
與社會更多的接觸，爭取更多的實習機會，通過多種途徑與社會人士接觸。
四、求職能力分析
大學的教育使我具備了從事金融行業的能力，但并不意味得到了一份好的工作。在人才流動頻繁的今天，個人求職技能顯得更為重要。求職的過程也是個人的能力只有充分展示的過程，只有能力與實踐相結合才能實現人生的自我價值。
面試是應聘者進入企業工作不可缺少的一個環節，也是求職者充分向企業展示自己對企業的價值，面試的效果在整個求職的起了關鍵性的'作用。充分的溝通理解，展示自己的才能增強求職理念，增加對應聘單位的了解程度使得面試更有效率。
五、職業目標
“志不立，天下無可成之事”。綜觀古今中外，凡事業有成者都是具有目光遠大者。我立志于做一位精通英語、計算機、人力資源管理的金融人才。
八、我的人生格言
你的心有多寬，你的舞臺就有多大；你的夢有多遠，你的成就就有多高。
做正確的事情遠比正確的做事情重要。
九、職業生涯規劃心得體會
人生本沒有意義，每個人都要給自己規定一個人生的意義，我要思考的結果是：我用我的生命去做我熱愛的事情，它不僅讓我快樂，而且對人類有幫助。在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的重要利器。對企業而言，若何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言。職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成時間和生命的浪費，作為當代青年，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我們要為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好設計一下。有了目標，才會有動力。
光陰荏苒，日月如梭，歲月漣漪，木雕流金。.。.。.
似乎是昨天，我們還在考場中，揮汗如雨，如今，我們已經踏上三友集團這片沃土，在這里，我們學習了職業發展與就業指導教程，并進行了職業生涯規劃——
通過職業生涯規劃，我學到了許多，也懂得了許多，還記得剛剛參加工作時我是多么的幼稚與可愛，還沉浸在大學的美好歲月中，轉眼間我們便開始了職業生涯規劃，是我深刻的認識到，進入三友工作是我們樹立人生志向，揚起理想風范的關鍵一步，是進行職業發展準備的重要階段。在這樣一個較高的職業發展乃至人生發展平臺上，我們應正確把握當前工作形勢與趨勢，深入理解社會對人才的需求，主動參與職業發展的學習與實踐活動，充分認識大學學業、生活與未來職業發展的關系，樹立科學的事業觀，以謀求在職業和就業中，找到發展自己事業的支撐點，為自己精彩的職業生涯鑄就堅實基礎。
歲月輪回，我該如何面對，我究竟要怎樣面對職業生涯規劃的學習，我的內心深處收到了強烈的震撼，無論是從思想、知識還是工作方面都受益匪淺。首先，對職業的理解與對職業的目標，我都是從一種模糊狀態達到一種茅塞頓開的狀態。再次，我想說得的是，如果想把職業當成是事業去發展，責任使命是動力源泉，一個沒有責任感的人，是不可能有事業心的，沒有事業心就沒有事業的發展。
機會給予時刻準備著的人，因此，我們要時刻準備著，來面對新的給予，勇于挑戰，敢于創新，請相信我，天道酬勤，上天不會辜負努力的人。同時，我們要有團隊協作精神，一個團隊，他如果有高度的凝聚力，有生活的活力，將帶動個人實現自我價值。因為要實現自我價值，光靠個人的摸爬滾打是遠遠不夠的，還需要依靠他人、集體、乃至整個社會的幫助，團結進取，共同進步。
成功的人生需要正確的規劃，合理規劃自己的職業生涯，是每一個人邁向成功人生的第一步。
在職業發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是你邁出下一步的方向。
細節決定成敗！
態度決定一切！
職業決定人生！
相信我們會在未來的就業選擇和職業發展道路上披荊斬棘，勇往直前，實現自己的人生價值。只有不斷的努力奮斗、積累經驗，給自己的人生做個完整的規劃，才能去獲得成功，贏得自己想要的人生。
職業生涯規劃 篇15
前言
在現今社會，競爭越來越激烈，工作崗位早已經供不應求，畢業后能有一份好的工作是每個大學生都期待的。一方面需要機會，更多的是需要我們去適應社會，去適應這種競爭的環境，給自己一個合理的規劃，清晰地認清自己，明確的規劃出自己的人生，是一個至關重要的環節。因此，在還剩下的大學生活里，我要為以后好好做好準備，以十足努力來應對各種所需要面臨的困難，以規劃書為指導，走出一條自己滿意的，精彩的人生道路。
一、自我認知
綜合上個星期做過的綜合測評和自己對自己目前的認知，我覺得自己是一個比較安靜，為人和善，做事認真負責，能注重細節，有耐心的人。如果認真投入到一件事情中，我會認真把它給做好，直到自己以及身邊的人滿意為止。在陌生環境中我不會感到不自在，卻不會主動和陌生人說話，但是有人和我說話我會熱情回應。我適應環境能力較強，這對以后工作地的取向是一個優勢，我不會對工作條件要求太苛刻。這一點也會使我很快融入到一個新集體中，但是前提條件是有人指引我，指引我熟悉陌生的環境，如果僅憑自己一人可能做不到。我覺得自己不是一個健談的人，但我相信在團隊合作中我會是很有作用的一份子，所以一項工作如果是團隊性質的話，我會很好發揮自己的優勢，展示出自己的能力。平時自己也喜歡唱唱歌，自己一個人的時候也會安靜地畫一些畫，看一點文學作品，在藝術方面也算是有點擅長。縱使自己有一些優勢，但是我知道自己的好多缺點卻會壓著那些優勢，至于缺點，如我有時對自己的要求太低，放縱自己，克制能力不是很強，有事注意力也不能集中，對一些事一些問題不敏感，以至于錯失很多機會。最大的不足還是在于不敢主動同陌生人講話，這是首先要克服的，以后走上社會，走進工作，人際關系也是很重要的一項，所以無論如何，自己必須不斷提醒自己要不分陌生和熟悉，鍛煉出一個強的交際能力。大一的時候曾做過一點兼職，積累了一點點經驗，但是遠遠還不夠，在畢業之前還要鍛煉這一方面，為以后走上社會做好充足的準備。
二、職業認知
根據調查，現在畢業生在畢業三年后從事的工作80%以上和原專業無直接聯系
本專業畢業生可以在相關高校、科研院所、輕工、醫藥衛生、商檢、化工、農業、冶金等部門從事教學科研與生產及管理工作。(本科四年)
每年一次性就業率都較高，就業行業包括教育、材料、軍工、汽車、軍隊、電子、信息、環保、市政、建筑、建材、消防、化工、機械等行業。部門包括：各級質量監督與檢測部門、科研院所、設計院所、教學單位、生產企業、省級以上的消防總隊等。
應用化學專業的畢業生適宜到石油化工、環保、商品檢驗、衛生防疫、海關、醫藥、精細化工廠等生產、技術、行政部門和廠礦企業從事應用研究、科技開發、生產技術和管理工作；適宜到科研部門和學校從事科學研究和教學工作；適宜繼續攻讀應用化學及相關學科的碩士學位研究生。
專業名稱：
應用化學
業務培養目標：
本專業培養具備化學的基本理論、基本知識和較強的實驗技能，能在科研機構、高等學校及企事業單位等從事科學研究、教學工作及管理工作的高級專門人才。
業務培養要求：
本專業學生主要學習化學方面的基礎知識、基本理論、基本技能以及相關的工程技術知識，受到基礎研究和應用基礎研究方面的科學思維和科學實驗訓練，具有較好的科學素養，具備運用所學知識和實驗技能進行應用研究、技術開發和科技管理的基本技能。
知識和能力結構：
1.掌握數學、物理等方面的基本理論和基本知識；
2.掌握無機化學、分析化學(含儀器分析)、有機化學、物理化學(含結構化學)、化學工程及化工制圖的基礎知識、基本原理和基本實驗技能；
3.了解相近專業的一般原理和知識；
4.了解國家關于科學技術、化學相關產業、知識產權等方面的政策、法規；
5.了解化學的理論前沿、應用前景、最新發展動態，以及化學相關產業發展狀況；
6.掌握中外文資料查詢、文獻檢索及運用現代信息技術獲取相關信息的基本方法；具有一定的實驗設計，創造實驗條件，歸納、整理、分析實驗結果，撰寫論文，參與學術交流的能力。
主要專業實驗：
無機化學實驗、分析化學(含儀器分析)實驗、有機化學實驗、物理化學(含結構化學)實驗、化學工程基礎實驗。
三、職業目標路徑設計
大學四年之后就真正走上社會了，我們將面臨的就是就業壓力，在那時候可能會迷茫，會無所適從。現在就對目前的一個就業形勢，對自己想要發展的一個方向有明確的定位之后，在找工作之時至少不會迷失方向。
高考結束填志愿時，應用化學是我自己選擇的，也是放在第一個的，化學方面我還是比較熱衷的。畢業之后我也會選擇化工行業進行就業，不對口工作考慮的可能性不大，所以現在我必須要學好有關這個專業的所有課程，使自己擁有豐富的知識儲備，到時候運用是才能做到活學活用。
在還剩下的大學3年里要逐漸彌補自己的不足之處，如鍛煉自己的毅力，以及培養出較強的交際人力，至少要做到在陌生的環境之中不會讓自己被忘卻，這樣才能夠有機會展示自己，鍛煉自己。還要拿到一些相關有用的證書，如英語四六級，計算機二級證書，要在短時間內拿到，這樣才能夠有充足的時間來積累自己的社會經驗。還有會計證和駕照，爭取在大二暑假結束之后都拿到。工作之后就需要考慮自己的一個工作目標，不期望自己第一年進公司就能有一個好的職位，但是在5年之內一定要使自己的業績有所提升，有所成就。
總之，現在所做的一切都要為以后而考慮，三思而后行，該做什么不該做什么，自己心里必須要明白。每隔一段時間就給自己制定一個近期計劃，并且要努力完成好！
四、規劃與實施計劃
現在就以后的一個總體規劃以及自己的每個階段的相應目標說明一下：
近期計劃：時間段：從現在到大學畢業的三年時間
內容：拿到相應的證書，如英語四六級，計算機二級證書（包括江蘇及全國的），會計上崗證，駕照等等。要求在大二暑假之前盡力完成。大三的時候，課程相對輕松一些了，找一些兼職，積累一些社會經驗，同時鍛煉自己的交際能力。大四的時候為實習做好準備，利用空余時間走進工廠，了解有什么職位是適合自己的，有什么是自己想要去做的，并為此下狠功夫。
中期計劃：時間段：工作第一年到第五年
內容：第一年可能找到的`是自己喜歡的工作也可能不是，不管是哪一種，在這一時間段都要認認真真把這份工作做好，并且不忘學習，如果好的就要求更好的，如果不好要拼命向自己想要的那個方向去努力，在五年內要讓自己有一個突破。
長期計劃：時間段：工作五年之后
內容：工作五年之后，要讓自己的工作基本定型，并且認真做好這個工作，不能怠慢，不能覺得膩味，我認為自己不是那種喜歡冒險的人，五年之后工作就要定型，而不能吃著碗里的想著鍋里的，那樣會一無所獲，所以要想讓自己滿意就要努力一次性到位，五年之后，讓自己一次性就能達到自己想要的一個職位，并使之穩定下來。
上面所說的3個階段的計劃我要不顧一切的去完成，在此期間肯定會有很多困難，需要忍受很多的苦，但我相信自己可以做到，畢竟會苦盡甘來，如果不愿意去經歷困難，不愿意去吃苦，下面的一輩子就永遠也不會嘗到甜是什么滋味，更不能讓大學這四年白活。
五、評估與備選方案
方案一：畢業之后繼續考研。現在先學好相關知識，到大二結束大三開始，定自己想要考的學校，并為之努力。考研同時留意就業形式，如果考不上就立即投入到工作之事中，考研的事近期不許再想，全力以找工作為主
方案二：畢業之后就考慮工作，待工作一段時間（大概3個月到半年之間）考慮考研的事，此時是邊工作邊考研，要什么樣的努力，怎么樣做自己要明白。如果是好的工作就要以工作為重，考研為輔，首先以穩定好工作為目標。考研的事可以慢慢進行。
結束語
對自己有了一個明確的定位之后需要的是實施，接下來的時間就是要把自己現在所規劃的實施出來，并且要一步一個腳印，踏實地走下去。一個階段完成之后要有一個階段的目標，并且不斷提醒自己，直至長期計劃完成為止，此時可以稍微緩一下，但絕不可放縱自己，迷失自己，給自己一個精彩的生活，一個自己滿意不會后悔的人生。現在，為了自己的目標，前進努力吧！
【職業生涯規劃】相關文章：
職業生涯規劃05-26
職業發展生涯規劃06-09
職業生涯規劃06-12
it職業生涯規劃02-22
大學生職業生涯規劃職業07-05
個人職業生涯規劃-職業規劃03-10
職業分析職業生涯規劃書最新03-13
護理職業的職業生涯規劃書12-16
護理職業職業生涯規劃書12-12
職業生涯規劃書06-09