房產局公益性崗位的自查報告

時間：2024-08-19 04:55:53 自查報告我要投稿

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關于房產局公益性崗位的自查報告

　　篇一：關于對公益性崗位管理情況進行自查的報告

　　關于對公益性崗位管理情況進行自查的報告為了進一步做好公益性崗位的管理工作，根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于印發＜貴州省公益性崗位管理辦法＞的通知》、安順市人力資源和社會保障局《關于轉發貴州省人力資源和社會保障廳＜關于嚴格管理、有序開發公益性崗位的通知＞的通知》精神以及《平壩縣公益性崗位管理辦法（試行）》，我鎮按照縣制定的'公益性崗位管理辦法對使用的公益性崗位進行了認真全面的自查，現將自查情況總結如下：

關于房產局公益性崗位的自查報告

　　一、公益性崗位基本情況:

　　我鎮勞動保障協管員共有22人，公益性崗位安置人員均為非農戶籍，就業困難人員類別有4050人員、下崗失業人員、長期失業人員、就業困難高校畢業失業人員、殘疾失業人員等，這些人員都是經過縣就業辦認定并持有相關證件的人員。

　　目前公益性崗位安置人員實行一年一聘，每年按時簽訂《平壩縣公益性崗位聘用協議》。簽訂的《公益性崗位聘用協議》、公益性崗位聘用人員花名冊均報縣人力資源和社會保障局就業辦公室備案。

　　二、公益性崗位管理情況：

　　按工作性質、工作區域不同，我鎮對辦公室公益性崗位人員實行目標任務量化責任制；以完成工作任務為考核依據，對工作情況實行周報制，工作人員有事實行請假手續制度。

　　由于勞動保障工作任務重，針對勞動協管員，每年年初鎮勞

　　保所根據縣級下達的目標任務與各村勞動協管員簽訂工作目標責任書，工作成績納入年終考核，并作為續聘條件。

　　工作情況如下：我鎮勞動力轉移4350人，新增勞動力轉移725人，新增城鎮就業人數585人，農村養老保險參加人數為8858人，領取待遇人數為2420人，參保率為96.68﹪，繳費率為98.5﹪；居民養老保險108人，居民醫療保險參加人數為2215人.

　　通過自查，目前我鎮公益性崗位人員基本按時按月足額發放工資及繳納社會保險費，在崗、出勤情況均符合崗位要求。

　　三、自查中的情況：

　　個別協管員工作不夠積極主動，嫌工資待遇偏低，有部分協管員從事其他職業。

　　四、建議：

　　針對勞動協管員來說，由于工作任務繁重，報酬較低，加之工資有時不能按時撥款到位，導致個別人員思想不穩定，對開展工作有一定的影響，在目前這種狀況下，如果解聘了該崗位人員，但鄉鎮勞保所又不能另聘，必然造成崗位空缺從而影響整個村社會保障工作的開展。基于這種情況建議上級主管部門能否讓聘用單位自行擇優錄用，以利于鄉鎮勞保所各項目標任務工作的順利完成。

　　夏云鎮人力資源和社會保障服務中心

　　20xx年12月30日

　　篇二：公益性崗位用工自查情況匯報

　　根據省人社廳《關于開展省直機關事業單位公益性崗位用工大檢查的通知》的文件精神，為進一步規范學院公益性崗位開發管理工作，配合省人社廳關于省直機關事業單位公益性崗位用工大檢查工作，我院自8月24日至9月3日對學院現有公益性崗位用工情況從各方面進行了細致徹底的摸底調查，現將自查情況作如下匯報：

　　一、公益性崗位基本情況

　　我院現有公益性崗位人，其中后勤管理處人，學生公寓人，各崗位工作內容為：

　　電工、管道工崗位要保證學院教育教學工作的正常運行，做好后勤保障及時維修故障，平常做好維護設備、設施的工作；

　　校園環境衛生崗位要保證學院環境衛生，校園道路干凈整潔無垃圾，垃圾桶每日清理無堆積。

　　公寓保潔員要保持公寓、教學樓內部整潔，要求樓道無雜物，廁所無異味，窗臺、玻璃干凈。

　　公寓門衛要保證學生人身、財產安全，禁止非本樓人員入內；嚴格監管學生執行學院規定的.作息時間，禁止學生曠課、晚歸。

　　維持學生公寓樓內的安全、秩序。

　　各公益性崗位工作時間、休息休假均比照同崗位正式人員，節假日加班按學院有關規定執行。

　　二、現有公益性崗位用工情況

　　1、本著“誰用人、誰管理”的原則，按工作性質、崗位職責，我院公益性崗位人員由各用工部門專人負責，實行日考勤制度，不能到崗的須辦理請假手續。根據各用工部門提供的出勤表，及負責人對公益性崗位人員工作表現的匯報，我院目前用工情況良好，大部分公益性崗位人員能按規定上崗出勤，能夠嚴格履行崗位責任，基本完成工作任務。

　　2、我院按照政策規定，及時與公益性崗位人員簽（續）訂勞動合同，對學院公益性崗位人員的工資按時報批，因病住院治療情況及時備案，同時提供學院勞動保護，并依據公益性崗位人員工作情況，制定相關考核辦法，對表現優秀人員給予一定的獎勵。

　　加強公益性崗位監督管理，落實公益性崗位就業人員補貼政策，調動公益性崗位就業人員工作積極性、主動性是我院管理公益性崗位人員的首要目標，在今后的工作中，我們會進一步加強公益性崗位人員管理工作，請相關領導給予監督、指導。

　　二〇xx年九月四日

　　篇三：公益性崗位管理使用情況自檢自查報告

　　滄源縣班老鄉九年一貫制中心校公益性崗位管理使用情況自檢自查報告自聘用公益性崗位以來，我校認真按照相關文件要求對公益性崗位進行管理。本學期，我校認真按照臨滄市人力資源和社會保障局《關于開展公益性崗位管理使用情況檢查的通知》(臨人社發201556號)文件精神，結合我校實際情況，對我校聘用公益性崗位人員條件情況、公益性崗位人員出勤和紀律情況、公益性崗位人員情況、公益性崗位人員工資發放和社會保險繳納情況、公益性崗位人員享受崗位補貼和社會保險補貼情況、公益性崗位空崗情況等方面，做到周密安排、精心組織、盡早落實、嚴格要求，確保公益性崗位管理使用各項工作有條不紊的得到落實，現將自查情況匯報如下:

　　一、嚴格公益性崗位人員聘用條件。

　　我校嚴格按照《云南省就業專項資金管理辦法》的規定，益性崗位人員聘用條件符合要求，人人持有《就業失業登記證》。

　　二、嚴格公益性崗位人員出勤和紀律。

　　我校在出勤和紀律方面，要求公益性崗位人員和其余教職工一樣，必須遵循學校各項出勤和紀律方面的相關規定，并按照簽訂的勞動合同完成工作任務，遵守勞動紀律。我校公益性崗位人員都能夠按照相關要求工作，無異常情況。

　　三、公益性崗位人員符合相關規定。

　　我校公益性崗位人員符合相關規定，堅持“一人一崗”的原則，無虛報崗位、冒名頂崗和冒名領資金現象。

　　四、按時發放公益性崗位人員工資和繳納社會保險。

　　我校按時發放公益性崗位人員工資和繳納社會保險。工資水平沒有低于最低工資標準，不存在克扣、拖欠工資現象，為上崗人員按規定辦理了社會保險，社會保險我替換現象。

　　五、公益性崗位人員按規定享受崗位補貼和社會保險補貼。

　　我校嚴格按照《云南省就業專項資金管理辦法》的規定，公益性崗位人員按規定享受崗位補貼和社會保險補貼無違規現象。

　　六、公益性崗位空崗情況。

　　我校無空崗情況。