“創(chuàng)新型科技團隊”認定及管理辦法

時間：2024-07-28 10:57:35 辦法我要投稿

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　　導語：下面是小編收集的“創(chuàng)新型科技團隊”認定及管理辦法，歡迎閱讀。

　　第一章　總則

　　第一條　“創(chuàng)新型科技團隊”(以下簡稱“創(chuàng)新團隊”)是河南省創(chuàng)新型科技人才隊伍建設工程的重要組成部分。為規(guī)范和加強創(chuàng)新團隊的管理工作，根據(jù)省委組織部、省科技廳、財政廳、人事廳、教育廳、科協(xié)《河南省創(chuàng)新型科技人才隊伍建設工程實施方案》，制定本辦法。

　　第二條　創(chuàng)新團隊的宗旨是：以我省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點學科和研究基地為基礎，以優(yōu)秀領軍人才為核心，支持培育一批“道德素質(zhì)過硬，專業(yè)貢獻重大，團隊效應突出，引領作用顯著”的'創(chuàng)新團隊，形成優(yōu)秀人才的團隊效應和資源的當量凝聚。

　　第三條　創(chuàng)新團隊的工作目標和范圍：

　　重點支持、吸引以院士為主體的杰出人才參與我省的科技創(chuàng)新、人才和團隊培養(yǎng)，實現(xiàn)到2010年形成由院士、領軍人才帶領的100個左右的創(chuàng)新型科技團隊。

　　支持、培養(yǎng)在自然科學領域從事基礎研究、應用基礎研究和應用開發(fā)類研究的創(chuàng)新團隊。

　　第二章　基本條件

　　第四條　創(chuàng)新團隊的學科方向必須是省確定的重要創(chuàng)新方向，是我省優(yōu)先發(fā)展的領域、重點學科和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè);是重大科學前沿熱點問題，是經(jīng)濟社會發(fā)展關鍵、重點、難點問題;團隊學術水平在國內(nèi)外同行中處于優(yōu)勢地位，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。

　　第五條　創(chuàng)新團隊必須具備良好的工作基礎和實驗條件，所在單位有良好的科研環(huán)境，能提供必要的.支撐條件。一般以國家或省工程(技術)研究中心、重點實驗室等為依托。

　　第六條　創(chuàng)新團隊必須是國家重大科技項目或省重大科技項目的主要執(zhí)行者，并具有一定的經(jīng)費支持和持續(xù)發(fā)展能力。

　　第三章　人員組成

　　第七條　創(chuàng)新團隊的帶頭人應具有明確的創(chuàng)新性學術思想，較高的學術造詣和較強的組織協(xié)調(diào)能力，在創(chuàng)新團隊中有較強的凝聚作用，并具有充分的時間從事創(chuàng)新團隊的科研和組織管理工作。原則上創(chuàng)新團隊的帶頭人應符合“中原學者”或“河南省杰出人才計劃”申請者的條件。

　　第八條　創(chuàng)新團隊的`核心成員一般應由三個層次的人才梯隊組成，且不少于5人，其他人員按需組合，總體規(guī)模不少于10人(全職全時人員)。團隊成員能保證投入到共同承擔研究項目所需的時間和精力。

　　第九條　創(chuàng)新團隊應具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。團隊各成員有相對集中的研究方向和共同研究的科學問題，是在長期合作的基礎上自然形成的研究整體。

　　第四章　論證與批準

　　第十條　河南省創(chuàng)新型科技人才隊伍建設工程領導小組(以下簡稱“領導小組”)辦公室負責日常業(yè)務工作。領導小組辦公室聘請專家組成專家論證委員會，負責創(chuàng)新團隊的論證工作。

　　第十一條　創(chuàng)新團隊的認定采取自上而下的.方式進行。由領導小組辦公室根據(jù)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新總體目標，提出認定創(chuàng)新團隊的學科領域方向和數(shù)量。

　　創(chuàng)新團隊常年受理，定期論證。由領導小組辦公室組織部署和論證，成熟一個，啟動一個。

　　第十二條　創(chuàng)新團隊專家論證委員會由7-11人組成，省外專家應占1/3以上，專家論證會應提出結(jié)論性意見。

　　第十三條　對通過論證的創(chuàng)新團隊，由領導小組辦公室會同推薦部門和依托單位商定支持方式等事宜后，可正式啟動。同時授予“________創(chuàng)新型科技團隊”標牌。

　　第五章　組織與管理

　　第十四條　人才、基地、項目統(tǒng)籌，加大對創(chuàng)新團隊的經(jīng)費支持力度。

　　第十五條　創(chuàng)新團隊的支持期限一般為3年。對每個創(chuàng)新團隊的支持一般不超過2個周期。

　　第十六條　創(chuàng)新團隊的工作條件和運行經(jīng)費通過多渠道解決，依托單位和推薦部門應在各方面給予創(chuàng)新團隊支持。

　　第十七條　鼓勵創(chuàng)新團隊在遵守相關規(guī)定的前提下，采取相對靈活的內(nèi)部運行模式，發(fā)揮團隊成員的聰明才智，鍛煉他們的組織協(xié)調(diào)能力。

　　第十八條　創(chuàng)新團隊應加強對國內(nèi)外開放和學術交流，在啟動伊始應盡快建立自己的`網(wǎng)站，期間應至少組織兩次由國內(nèi)外同行參加的學術研討會。

　　第十九條　創(chuàng)新團隊支持周期內(nèi)，由領導小組辦公室負責對創(chuàng)新團隊工作動態(tài)進行跟蹤和了解，并負責組織專家檢查運行情況和業(yè)績考核。對成績顯著、狀態(tài)良好的創(chuàng)新團隊可提出以適當方式給予延續(xù)、穩(wěn)定的支持。

　　創(chuàng)新團隊發(fā)表、出版與“創(chuàng)新型科技團隊”培養(yǎng)有關的論文、著作、學術報告，以及鑒定、上報成果等，均應標注中文“河南省創(chuàng)新型科技人才隊伍建設工程”字樣，英文為“Innovation Scientists and Technicians Troop Construction Projects of Henan Province”。