行動自查報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編整理的行動自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行動自查報告1
根據(jù)區(qū)教育局通知，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教育督導(dǎo)委員會辦公室轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于開展20xx年秋季開學(xué)工作暨“護校安園”行動落實情況督導(dǎo)檢查的通知》文件精神，我校嚴(yán)格按照督查重點內(nèi)容條款進行了嚴(yán)格的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
學(xué)區(qū)中心校現(xiàn)有學(xué)生1069人，教師114人，教學(xué)班28個。
二、各項工作完成情況
（一）秋季開學(xué)保障情況
1、我校通知教師9月1日至3日召開全體教職工期初工作會議（會議執(zhí)行簽到制度，不能到崗的教師要提前請假說明情況），9月4日學(xué)生返校正式開學(xué)。
2、我校嚴(yán)格執(zhí)行貧困生資助政策，每學(xué)期遴選貧困學(xué)生發(fā)放貧困生資助款項并進行公示，做到了貧困生資助款項公開透明，截止上學(xué)期期末，沒有一名輟學(xué)學(xué)生。
3、嚴(yán)格按照教育局規(guī)定訂購教材，沒有強制學(xué)生訂購任何教輔材料，本學(xué)期教材已經(jīng)由新華書店運送到校，9月4日開學(xué)后便能發(fā)放到每個學(xué)生手中。
4、8月30日、31日兩天，我校總務(wù)處組織人員對學(xué)校的飲食、住宿、用水、用電、生活設(shè)施以及校園周邊情況進行了全面檢查檢修，排除了各類安全隱患，確保開學(xué)后師生能夠正常工作、學(xué)習(xí)和生活。
（二）“護校安園”行動落實情況
1、學(xué)校安全工作是學(xué)校常規(guī)管理的重點，堅持做到每月一次安全工作專題會議，每月開展一次安全大檢查，認(rèn)真排查安全隱患，一旦查出安全隱患要立即整改或采取防范措施，避免發(fā)生安全事故。（8月30日、31日排查了學(xué)期初校園安全隱患）。
2、我校現(xiàn)已建立了警務(wù)室，實現(xiàn)了校園監(jiān)控全覆蓋，抓實了校內(nèi)安全管理工作，重點落實了門衛(wèi)工作職責(zé)，加強了樓道安全管理，及學(xué)生宿舍安全管理，另外加強校園安全巡邏，消防和用電安全管理。
3、堅持按課程表對學(xué)生進行安全知識教育，做到教師、教材、教案三落實，安全教育經(jīng)常化、制度化。開展專項教育活動，提高教育的針對性和實效性，切實增強師生的安全防范意識和自護自救能力。強化班主任工作，認(rèn)真做好雙差生、留守學(xué)生、單親家庭學(xué)生工作，形成同學(xué)之間和睦相處，團結(jié)友愛，和諧穩(wěn)定的良好班風(fēng)。
（三）學(xué)校安全管理情況
1、進一步加大對食堂的管理力度和對從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化對食堂監(jiān)督管理，規(guī)范進貨、加工、銷售的各個環(huán)節(jié)，杜絕“三無”產(chǎn)品、變質(zhì)食品、有毒有害食品進校園，有效防止食品中毒事件。確保學(xué)校內(nèi)食堂運行規(guī)范，進貨索票、索證率達100%；確保學(xué)校內(nèi)食堂衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證、健康知識培訓(xùn)持證率達100%。保證學(xué)生開水供應(yīng)，讓學(xué)生飲用衛(wèi)生、安全的開水。（兩所小學(xué)深水井建設(shè)工作已經(jīng)完成，開學(xué)后可以保證學(xué)生能夠用上安全水）
2、加強對師生的消防安全教育，禁止學(xué)生玩火和攜帶火種、易燃易爆物
品；定期對學(xué)校電路進行檢查，杜絕師生私拉亂接電線；開展消防演練，提高火災(zāi)自救能力；定期對學(xué)校消防設(shè)施進行檢查，保證其能正常使用。
3、嚴(yán)格按照危化物品的管理制度加強對危化物品的管理，嚴(yán)禁其脫離監(jiān)管，流入校園和社會；教學(xué)設(shè)備設(shè)施按照屬地管理的原則劃片管理，經(jīng)常檢查，及時排除隱患。
（四）校車安全管理情況
制定《校車乘車安全管理條例》，劃定專用乘車區(qū)域，做到專崗專人，做到學(xué)生乘車排隊有人管，上車下車有人清點，密切配合校車公司保證學(xué)生的乘車安全問題。
（五）校舍安全管理情況
學(xué)校總務(wù)處定期組織相關(guān)人員對學(xué)校宿舍、餐廳、教室等學(xué)校各類場館及學(xué)校周邊進行安全隱患排查，建立了學(xué)校校舍安全管理規(guī)章制度，按照誰排查誰簽字的原則，健全了安全隱患排查檔案。
（六）規(guī)范辦學(xué)行為情況
禁止教師以任何名義辦班補課，收取教輔資料費；學(xué)校及時公示服務(wù)性收費和代收費情況。針對社會和家長反映突出的情況，學(xué)校安排專人協(xié)調(diào)解決處理。對違反學(xué)校規(guī)定的教職工將按照相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。
我校嚴(yán)格按照教育部頒發(fā)的課程標(biāo)準(zhǔn)、課時計劃和教學(xué)內(nèi)容，開齊課程，開足課時，并確保各學(xué)科有專職教師任課，無任意增減或刪改課程課時現(xiàn)象。逐步完善適應(yīng)于新課程的、有利于學(xué)生全面而有個性發(fā)展的體現(xiàn)學(xué)校特色的學(xué)校課程方案，確保開足開齊課程。改革評價方式，打破考試排名制度，按照小學(xué)生評價手冊從多方面去評價學(xué)生。
（七）教師隊伍建設(shè)情況
我校教職工老齡化問題突出，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上基本能配備齊各學(xué)科教師，但教師年齡偏大，專業(yè)知識儲備不足，所教學(xué)科不對口問題仍然存在，在接下來的工作中我們一是要爭取上級補充新教師，二是要加大培訓(xùn)力度，力爭達到各學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)配備的`要求。
（八）教育信息化開展情況
借助“薄弱學(xué)校改造”項目的實行，我校現(xiàn)已實現(xiàn)了班班通，在接下來的項目配備中，我校可以實現(xiàn)擁有多媒體活動室，實驗室，微機室等多個信息化教室。
（九）校園文化建設(shè)情況
各校結(jié)合實際情況，大膽探索，努力體現(xiàn)辦學(xué)特色。各校結(jié)合各類重大節(jié)日開展各類鮮明主題的教育活動，板報、手抄報、班隊會、演講繪畫比賽等彰顯我校活動育人特色。初頭朗小學(xué)操場側(cè)面600余平的校園文化墻繪畫，大酒缸小學(xué)走廊文化墻建設(shè)都已完成，凸顯文化校園、書香校園特色。
（十）素質(zhì)教育開展情況
1、落實好自治區(qū)課程計劃，加強課程建設(shè)和管理，開齊課程，開足課時，開設(shè)好校本課程和綜合實踐課程。配齊各學(xué)科教師，禁止擠占音、體、美、綜合實踐活動等小學(xué)科的現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)校要加強德育活動、科技文化活動、體育藝術(shù)活動的管理，深入落實《赤峰市松山區(qū)進一步提高綜合活動質(zhì)量全面提高中小學(xué)綜合素質(zhì)的指導(dǎo)意見》文件精神，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
2、繼續(xù)落實《關(guān)于減輕全市中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，深入推進素
質(zhì)教育的幾項規(guī)定》文件精神，切實做好學(xué)生的減負(fù)工作，小學(xué)生在校時間不超過6小時，一、二年級不布置家庭作業(yè)，三、四年級家庭作業(yè)不超過40分鐘，五、六年級家庭作業(yè)不超過一小時，要布置有效作業(yè)、精選作業(yè)、分層作業(yè)，以提高效率。
3、我學(xué)區(qū)特別重視學(xué)生的德育教育和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。各小學(xué)根據(jù)不同年齡段學(xué)生的特點，通過召開全校師生會、開展主題征文活動、組織演講活動等形式，開展德育教育活動。清明節(jié)祭掃烈士墓，“國際禁毒日”、“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”各校開展相關(guān)宣傳活動，“安全教育日”召開主題班隊會，開展“中華美德”和“做一個有道德的人”的主題教育活動。通過各種活動的開展，進一步提高未成年人思想道德建設(shè)水平。
我校制定了《初頭朗學(xué)區(qū)中心校學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育實施方案》，按方案要求進行實施，各校通過行為習(xí)慣三字歌，從小方面專項入手，一周一個主題，以“勤奮學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)”為主題培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，以“尊老愛幼，講究衛(wèi)生”為主題培養(yǎng)學(xué)生的文明習(xí)慣。從誠實守信、尊重他人、守時惜時、勤儉節(jié)約等方面抓起，從點滴小事抓起，經(jīng)常抓，反復(fù)抓，幫助學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣。
重視德育評價工作。上學(xué)期中心校組織了“十星”評比活動，評選“文明班級”、“文明宿舍”等，強化學(xué)生的良好行為。結(jié)合新分配年輕教師多的實際，注重班主任培養(yǎng)，定期開展培訓(xùn)活動，總結(jié)反思班主任工作，互相交流，促進年輕班主任提高班級管理水平。
三、存在問題及今后打算
1、道路交通安全還要進一步加強；
2、校車運行專崗專人，堅決控制超員學(xué)生乘坐；
3、校內(nèi)隱患及時排查，消除各種隱患；
4、加大消防安全力度，完善消防演練過程。
今后的工作仍任重道遠(yuǎn)，我們將以此次督導(dǎo)檢查為契機，認(rèn)真查找問題，加大工作力度，切實解決存在的問題，努力打造成先進學(xué)校。
行動自查報告2
為了全面貫徹落貴港市水庫移民資金專項檢查工作會議精神，進一步規(guī)范水庫移民資金監(jiān)督管理，保障水庫移民合法權(quán)益，根據(jù)自治區(qū)政府《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā);的通知》(桂政辦電[20xx]38號)和區(qū)財政廳《關(guān)于涉農(nóng)資金專項整治行政自查自糾階段有關(guān)工作要求的通知》(桂財農(nóng)[20xx]51號)等文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，對水庫移民涉農(nóng)資金的分配、使用、管理情況進行了自查自糾。本次自查自糾涉及資金8196.27萬元，其中上級主管部門安排的資金8114.45萬元，本級財政安排的資金81.82萬元，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
1、本局能夠認(rèn)真貫徹落實國家和自治區(qū)有關(guān)水庫移民的政策。
2、對20xx、20xx年度上級和本級財政預(yù)算安排用于庫區(qū)涉農(nóng)項目資金，我局堅持做到：嚴(yán)格按照上級要求和資金管理工作機制來執(zhí)行，按章辦事，依法理財。我局通過認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)套取、擠占、挪用、虛報冒領(lǐng)、私分庫區(qū)涉農(nóng)項目資金的問題
3、水庫移民后期扶持補助資金，我局嚴(yán)格按照20xx年重新確認(rèn)的人數(shù)和名單，在每個季度的`補助資金下達后，按照程序向政府申請劃撥該項目資金，同時做好發(fā)放清冊連同政府批文一起送到財政局，由財政局撥款到信用社“代發(fā)水庫移民款”專戶，再由信用社按清冊名單和金額發(fā)到移民戶的專用賬戶上。
4、20xx、20xx年的項目資金下達后，先報財政評審，再公開招投標(biāo);項目實施完工，經(jīng)我局和村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、財政等部門驗收合格，再由我局向財政申請撥付進度款;由區(qū)政府組織區(qū)紀(jì)委、區(qū)發(fā)改局、區(qū)財政局、區(qū)審計局等部門進行初驗，合格后再向市一級申請竣工驗收。20xx年實施的項目在初驗后，由區(qū)投資審計中心進行審計結(jié)算后再向市移民局申請竣工驗收;20xx年實施的項目已進行了初驗并進行了審計結(jié)算，準(zhǔn)備申請竣工驗收。
5、20xx年至20xx年的大中型后期扶持補助資金尚有128.01萬元留在區(qū)財政局的賬上，原因是：我區(qū)在20xx年確定的仙衣灘水電廠(西江二期航運樞紐)后期扶持人口5325個后扶指標(biāo)中，我局已按要求及時撥付了5074個后扶指標(biāo)的扶持款，因橋圩鎮(zhèn)錦垌村、新塘鄉(xiāng)大鄭村部分移民對指標(biāo)核定有爭議，我局暫不撥付這兩個村251個有爭議的后扶指標(biāo)扶持款。但目前我局已會同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)做好政策解釋工作。
6、水庫移民資金嚴(yán)格按照自治區(qū)移民局和財政廳的要求，由財政局設(shè)置移民資金專戶，由移民局申請、財政局審批撥付，不存在違規(guī)問題。
7、自查自糾無發(fā)現(xiàn)其它違反制度規(guī)定的問題。
行動自查報告3
縣政法委：
我院自開展“嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法司法行為專項行動”以來，專項行動正按照方案有序進行。召開動員會后，我院于20xx年8月中旬至今即由各部門就存在的問題開展自查自糾。現(xiàn)將我院在第二階段開展自查自糾情況報告如下：
一、專項行動自查出的主要問題
根據(jù)行動方案的具體要求，結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“六個照一照、八個查一查、四個剖一剖”，針對群眾反映強烈的政法部門存在的一些突出問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的“冷、硬、橫、推”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，我院紀(jì)檢組以實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，組織各重點部門認(rèn)真自查，主要存在以下一些問題：
1、審判質(zhì)量和效率方面的問題。當(dāng)前，我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有不同程度的反映，突出表現(xiàn)在：一是個別案件審判質(zhì)量不高，時有改判情況;二是辦案周期過長，超審限的現(xiàn)象時有發(fā)生;三是執(zhí)行力度不大，執(zhí)行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當(dāng)事人勝敗皆服。
2、隊伍建設(shè)方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質(zhì)還不能適應(yīng)審判形勢的發(fā)展和需要，突出表現(xiàn)在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現(xiàn)象，辦案社會效果不好;二是是有的業(yè)務(wù)水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書的說理性不夠、質(zhì)量不高;三是個別人有行為失范，不注意法官形象，甚至有違紀(jì)違禁的'苗頭;四是有的職業(yè)道德較差，審判紀(jì)律不嚴(yán)，素質(zhì)不高。
3、司法作風(fēng)方面的問題。近幾年來，我院結(jié)合實際，不斷探索司法為民的新途徑，通過這次黨的群眾路線教育，出臺了一系列司法便民、利民措施，取得了較好的社會效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現(xiàn)在：一是有個別同志衙門作風(fēng)依然存在，對當(dāng)事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發(fā)生;二是司法指導(dǎo)、司法救還不到位;三是涉訴上訪工作做得不夠，“群體訪、重復(fù)訪、越級訪”有所遏制，但未能全面杜絕;四是司法為民措施未能完全落實到位，有的不完善、有的流于形式、有的走過場;五是有的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾;六是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，干警隊伍總體凝聚力還不夠強。
4、司法管理方面的問題。當(dāng)前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環(huán)節(jié)，尤其是抓制度落實不夠;二是內(nèi)部缺乏監(jiān)督制約和責(zé)任追究機制;三是有的公文不規(guī)范，文書處理不規(guī)范;四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現(xiàn)案卷多年不歸的現(xiàn)象;五是部門之間團結(jié)協(xié)作不夠;六是后勤管理問題較多。
二、整改措施
1、制定措施，以制度管人。為嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法司法行為，我院近期重新整理、修訂了《涉案財物管理制度》、《法庭工作人員在崗考核制度》、《首問責(zé)任制》、《錯案責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位干警的適崗性。
2、采取便民措施治理“六難三案”。為將司法為民要求落到實處，我院研究制訂了五項立案便民措施。一是設(shè)立便民服務(wù)臺，實行預(yù)約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢群體案件優(yōu)先立案。三是推行三個“當(dāng)日”，即當(dāng)日案、當(dāng)時受理、當(dāng)時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當(dāng)事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是明確對經(jīng)濟確有困難的當(dāng)事人予以司法救助，使弱勢群體的權(quán)益得到切實保障。
3、抓審理執(zhí)行，規(guī)范司法行為全過程。我院規(guī)范司法行為不是表現(xiàn)在形式上，而是對審判執(zhí)行全過程進行認(rèn)真規(guī)范。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發(fā)放訴訟指南等方式向當(dāng)事人公開釋明;審理階段，增設(shè)流程管理圖，方便當(dāng)事人了解案件審理進程;裁判階段，要求法官加強判后釋法釋疑工作，引導(dǎo)當(dāng)事人理解并服從法院裁判;執(zhí)行階段，將執(zhí)行財產(chǎn)情況、案件進度情況、強制措施實施情況等，納入公開告知的范圍。同時規(guī)范庭審，由審委會成員不定期地對庭審進行觀摩，要求法官認(rèn)真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。
4、強化審限監(jiān)督，解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預(yù)警制度，對刑事案件三十天內(nèi)未辦結(jié)，適用簡易程序?qū)徖淼拿袷掳讣䝼�月內(nèi)未辦結(jié)，適用普通程序?qū)徖淼拿袷掳讣鍌�月內(nèi)未辦結(jié)的，要求承辦人上報分管院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭，并對未能及時辦結(jié)的原因作出說明，便于院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭跟蹤監(jiān)督，嚴(yán)防案件超審限。
5、強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準(zhǔn)備，開庭審理合議、調(diào)解、裁判、文書制作、執(zhí)行、歸檔等工作步驟、具體內(nèi)容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發(fā)出警示，督促法官及時結(jié)案。要求干警辦案過程中，要充分發(fā)揮簡程序快速、便捷、經(jīng)濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當(dāng)事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。
6、強化調(diào)解機制，提高辦案效率。我院針對案件當(dāng)事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利于構(gòu)建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調(diào)解機制，最大強度地體現(xiàn)司法為民原則。要求干警在辦案過程中把握訴訟調(diào)解工作的切入點，在自愿合法的基礎(chǔ)上，堅持“立案調(diào)、庭前調(diào)、開庭調(diào)、執(zhí)行調(diào)和借助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調(diào)解手段，盡量調(diào)解結(jié)案。
7、規(guī)范法官細(xì)節(jié)行為，提升法官形象。我院以提高對外服務(wù)質(zhì)量為切入點，要求全院干警做好多個“一”字文章：方便當(dāng)事人，力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費一份心、少花一分錢”;服務(wù)態(tài)度上力求“一視同仁”，即生人熟人一個樣，有無關(guān)系一個樣，外地本地一個樣;服務(wù)方式力求“四個一”，即給一張笑臉，讓一個座位，遞一壞茶水，說一句暖心話;第一印象要求做到“五個感”即進庭有清潔感，登門有親切感，說話有熱情感，辦事有實在感，工作有高效感
8、深入推進司法公開。大力推進審判公開，堅持以公開促公正、以透明保廉潔，增強主動公開、主動接受監(jiān)督的意識，拓展法院信息公開范圍和內(nèi)容，規(guī)范公開的渠道和程序，切實保障人民群眾和社會各界對司法工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保司法權(quán)在陽光下運行。
9、是加大查處懲戒力度。紀(jì)檢監(jiān)察審務(wù)督察組采取實地明查暗訪和電話查崗本結(jié)合，對人民法庭的“走讀風(fēng)”進行專項治理。對被查到“走讀”的干警按本院的規(guī)章制度進行通報和經(jīng)濟處罰。
行動自查報告4
自開展治理庸懶散實施效能提升行動進入查擺問題階段以來，分公司根據(jù)上級文件精神和有關(guān)通知要求，密切結(jié)合單位實際，深入查擺干部職工在庸懶散和效能提升上存在的問題和不足，認(rèn)真解決實際問題。堅持邊查邊學(xué)邊改原則，堅持主動查與相互查相結(jié)合，采取“自己查、相互查、上級點、群眾提、社會評”的方法，把問題查準(zhǔn)，并認(rèn)真整改。
一、深入查擺問題，突出治理提升工作重點
根據(jù)歸類整理，公司職工中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學(xué)風(fēng)不夠濃厚，表現(xiàn)為不愿學(xué)習(xí)，得過且過。不少職工對學(xué)習(xí)打不起精神，提不起興趣。不想動腦，不愿鉆研，學(xué)習(xí)時蜻蜓點水，淺嘗輒止，缺乏系統(tǒng)的理論知識。
二是思想不夠解放，觀念更新較慢。有的職工觀念陳舊，視野狹窄，盲目自滿，習(xí)慣于憑老辦法辦事，工作按部就班、循規(guī)蹈矩；有的職工思想保守，不思進取，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先的精神；有的職工精神萎糜不振，干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感、責(zé)任感不強。
三是紀(jì)律觀念不強，部分人員紀(jì)律觀念淡漠，自由主義、個人主義思想比較嚴(yán)重，更需要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加大管理力度。
四是業(yè)務(wù)水平方面，工作的方式方法需要改進，超前意識不強，管理的科學(xué)性需進一步提高。
五是工作效率方面，表現(xiàn)在下基層較少，不調(diào)查研究，作風(fēng)飄浮、心浮氣躁；有的工作流于形式，效率低下，存在著畏難發(fā)愁情緒，對完成今年的工作任務(wù)缺乏堅定的信心。
六是個人作風(fēng)方面，謙虛不夠、謹(jǐn)慎不足、禮節(jié)不周，有的同志艱苦奮斗意識淡薄，熱衷于應(yīng)酬、享受，講排場、比闊氣等。
以上這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴(yán)重影響了單位的整體形象，影響了工作的快速推進，制約著事業(yè)的跨越發(fā)展。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，關(guān)鍵在改，最重要的是“動”，核心是取得實效。因此，我們必須切實搞好治理提升行動，從根本上、從制度上防止這些問題的發(fā)生。
二、標(biāo)本兼治，建立治理提升的長效管理機制
找出了問題，剖析了原因，我們決心搞好整改，以'三個代表'重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，糾正錯誤，克服不足，公司上下團結(jié)一致把各項工作推上新階段。
一是從治庸入手，加強學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，努力提高干部職工能力和水平
以此次治理提升活動為契機，在公司大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，要求全體職工牢固確立學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。通過教育使大家充分認(rèn)識到只有加強學(xué)習(xí)，才能不斷揚棄舊知識、吸納新知識，打破老框框、確立新觀念，使主觀世界與客觀世界相適應(yīng)，使自身素質(zhì)與時代要求相適應(yīng)，使知識和本領(lǐng)與承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，要著眼于解決實際問題，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。要把學(xué)習(xí)與研究結(jié)合起來，堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，深入基層、深入實際開展調(diào)查研究，堅決克服坐而論道、空發(fā)議論、做表面文章的不良風(fēng)氣。要向基層學(xué)習(xí)、向油區(qū)群眾學(xué)習(xí)，放下架子虛心請教，尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層的`新經(jīng)驗、新創(chuàng)造，不斷解放思想、豐富知識，優(yōu)化思路、改進工作。要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，使學(xué)習(xí)與工作兩不誤、兩促進，在公司形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
二是進一步加強企業(yè)管理，努力擴大經(jīng)濟效益
健全完善各項規(guī)章制度，狠抓職工隊伍建設(shè)，嚴(yán)格落實《考勤制度》、《財務(wù)管理制度》、《廉潔勤政制度》、《德、能、勤、績綜合考評制度》等工作制度，以制度約束人，以規(guī)范引導(dǎo)人，使整個公司機關(guān)整齊劃一，穩(wěn)定有序。根據(jù)《公司法》、現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的變化和需要，以市場為導(dǎo)向，規(guī)范化、科學(xué)化經(jīng)營;公司班子成員定期到基層了解管理方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，防止和減少因管理問題造成的損失;加大對資金和成本以及安全質(zhì)量的管理控制力度，以這幾項重點管理來帶動全方位的管理，真正實現(xiàn)向管理要效益，往集約經(jīng)營上發(fā)展。
三是進一步端正思想和工作作風(fēng)，努力創(chuàng)建效能型單位
教育職工牢固樹立“委興我榮，委衰我恥”的理念，增強'主人翁'意識，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。克服官僚主義、好人主義、形式主義，消除守攤、維持思想，扎扎實實抓好工作。深入貫徹落實“一線工作法”，加強公司班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到工作有側(cè)重但不分家，任務(wù)有主次但不松勁，優(yōu)勢互補，擴大工作成果。按照“抓安全、促生產(chǎn)，抓降耗、促增收”的工作思路，強化管理，積極爭取，搞好技術(shù)創(chuàng)新，通過多種途徑增產(chǎn)增收。同時不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立和完善監(jiān)督制約機制，堅持開展經(jīng)常性的思想教育，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的廉政意識更為牢固。
行動自查報告5
為全面加強新形勢下作風(fēng)建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，我認(rèn)真查擺在思想觀念上是否存在憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強等問題;在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上是否存在不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)等問題，在工作作風(fēng)上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實、效率低下等問題;在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題;在工作落實上能否做到責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，重實際、重實干，重效能、重效果。
通過學(xué)習(xí)，深刻的認(rèn)識到這次開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”為主題活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。
一、存在的主要問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠主動，自覺性不高。一是學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應(yīng)付思想。二是學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學(xué)習(xí)時就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學(xué)習(xí)更多有關(guān)新形勢發(fā)展的有關(guān)知識內(nèi)容。三是理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實際學(xué)習(xí)時導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學(xué)習(xí)的知識去理解和指導(dǎo)現(xiàn)實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
2、思想觀念不夠解放。主要表現(xiàn)在自己思想上有因循守舊的想法，思想觀念有些保守，開拓創(chuàng)新意識不強。我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展快慢，事業(yè)成功與否，要害是看我們的思想是否真正解放、觀念是否真正更新。通過這次開展的征求意見活動，看到了群眾對我們的殷切希望和信任。這就要求我們必須正確估價、熟悉面臨的形勢和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，進一步放寬政策，加大招商引資項目建設(shè)力度，努力培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點，謀求經(jīng)濟快速、健康、平穩(wěn)發(fā)展，在鄉(xiāng)域經(jīng)濟突破上取得新進展。
3、工作作風(fēng)需不夠扎實。通過學(xué)習(xí)李文祥、王金山等英模人物的先進事跡，我更加認(rèn)識到自己工作作風(fēng)不夠扎實，缺乏思想解放、大膽創(chuàng)新、用改革的精神和辦法解決出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索，敢于實踐的創(chuàng)新精神;缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神，這些問題假如不解決，不能迅速轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就會影響到工作開展，就會阻礙全鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步。
4、工作實際與上級領(lǐng)導(dǎo)要求和群眾的期望還有一定差距。通過走訪座談，我了解到群眾對黨委的期望很高，他們希望能夠在黨委、政府的帶領(lǐng)下，擴大增收渠道，盡快發(fā)家致富;一些熱點、難點問題盡快得到解決，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境能夠進一步優(yōu)化。這就說明在我們工作中還存在著漏洞，有服務(wù)不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風(fēng)問題，有工作方法問題，這些問題解決不好，就會影響全鎮(zhèn)工作目標(biāo)的實現(xiàn)，就會失去基層群眾對我們的信任，因此，必須增強做好各項工作的責(zé)任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，讓人民群眾滿足。
二、整改措施
通過學(xué)習(xí)，查找不足，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的.思想全新的理念，提高自己思想素質(zhì)，今后我要努力當(dāng)好五個方面的表率：
1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準(zhǔn)市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，使主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)盡快形成規(guī)模;要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖。
2、樹立楷模的理念，做嚴(yán)格自律的表率。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團結(jié)的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。
3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要做為自己干好工作的不竭的精神動力，塌下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿足的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風(fēng)，要堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。
4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實。
5、樹立榜樣的理念，做學(xué)習(xí)先鋒的表率。不斷增強責(zé)任意識，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，努力把工作做好;學(xué)習(xí)他們牢固的宗旨觀念，時刻想著群眾，時刻依靠群眾，為維護、發(fā)展、實現(xiàn)人民群眾的根本利益盡心盡力;學(xué)習(xí)他們對黨、對人民、對事業(yè)無私無畏的高尚精神境界和求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。一切從實際出發(fā)，講實情、說實話、辦實事、求實效，為推進城關(guān)經(jīng)濟實現(xiàn)追趕型、跨越式發(fā)展竭盡全力。
以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進提高，以期取得更大的進步!
行動自查報告6
為了進一步加強學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，防止學(xué)校發(fā)生集體食物中毒事件，保障師生員工身心健康和安全，維護正常教學(xué)、訓(xùn)練秩序，根據(jù)鎮(zhèn)教字【xx】81號文件精神，我校對食品衛(wèi)生安全工作進行了全面的排查，消除了食品衛(wèi)生隱患，對存在問題進行了整改。現(xiàn)將我校食品衛(wèi)生安全自查情況匯報如下：
一、學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理工作組織機構(gòu)健全
學(xué)校成立了由一把手姚xx任組長的學(xué)校食品衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期、不定期地組織人員對學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作進行檢查，加強了對學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。學(xué)校“預(yù)防”工作制度完善，制定了一系列安全工作條例，安全教育制度等。認(rèn)真貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《食品衛(wèi)生法》，《預(yù)案》、《措施》行之有效。
二、建章立制，措施到位
1、每學(xué)期，學(xué)校都成立由校長任組長的傳染病防治、食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期、不定期地組織人員對學(xué)校食品安全工作進行檢查，加強了對學(xué)校食品衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。學(xué)校“防控”工作制度完善，制定了一系列食品衛(wèi)生安全工作制度、預(yù)案。
2、和班主任簽訂學(xué)校管理責(zé)任書，班主任為本班第一責(zé)任人，要對本班學(xué)生食品安全工作負(fù)總責(zé)，工作責(zé)任到人，保證各項工作有人管，有人問。
3、全體教師重視食品衛(wèi)生工作，有專人管理（分管領(lǐng)導(dǎo)：孫成軍，具體管理責(zé)任人），堅決貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，教育學(xué)生不吃“三無”食品和生冷食品，不到校外流動攤點購物，遠(yuǎn)離小攤點。不喝生水，生吃瓜果要洗凈。
三、加強學(xué)校食品衛(wèi)生工作
學(xué)校衛(wèi)生工作是學(xué)校工作不可缺少的.一個重要組成部分，它的工作對象是少年兒童，而少年兒童正處在生長發(fā)育時期，因此，學(xué)校衛(wèi)生工作的任務(wù)是非常繁重和艱巨的。為了使學(xué)生能夠順利完成小學(xué)的學(xué)業(yè)并健康成長，我校根據(jù)國家教育部的規(guī)定，對各年級每周利用地方教材課時間開設(shè)一節(jié)健康教育課，把健康教育的內(nèi)容有機地結(jié)合在學(xué)校素質(zhì)教育的各項活動中。
另外，我們還對學(xué)生進行個人行為習(xí)慣方面的教育。利用紅領(lǐng)巾檢查崗、組織教師對學(xué)生個人衛(wèi)生進行檢查，大隊部組織大隊干部及領(lǐng)導(dǎo)進行全校個人衛(wèi)生大檢查，通過教育、督導(dǎo)，學(xué)生的個人衛(wèi)生習(xí)慣有了明顯好轉(zhuǎn)，人人以講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥。為了使健康教育更好地落實到實處，我們還針對學(xué)生地特點，采取多種喜聞樂見的形式向?qū)W生進行健康教育。首先，我們定期舉行各種健康知識講座，并利用廣播、黑板報、衛(wèi)生宣傳欄等形式向?qū)W生宣傳衛(wèi)生保健、防病治病、飲食飲水衛(wèi)生方面的知識。樹立學(xué)校教育“健康第一”的指導(dǎo)思想，努力營造良好的學(xué)校健康教育氛圍，為學(xué)生的健康成長奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、存在問題及整改措施
學(xué)生上學(xué)路上喜歡購買校外路邊食雜店上的零食帶進校園，埋下衛(wèi)生上的隱患。這些問題我們將在今后的工作中加強學(xué)生行為習(xí)慣教育。
總的說來，學(xué)校無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通教師，對學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作重視程度較高，教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，我們在今后的工作中將繼續(xù)努力，力求把工作做得盡善盡美。
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