人才市場建設情況的考察報告

　　根據局領導的安排，我們一行四人，于11月22—24日對呼和浩特市人才市場建設情況進行了考察學習，現將考察情況匯報如下：

　　一、呼和浩特市的基本情況

　　呼和浩特是蒙古語，漢意為”青色的城“，呼和浩特地處中溫帶內陸區，屬西北大陸性氣候，市區平均海拔1050米，四季分明，全年平均氣溫攝氏8度左右，年降水量300—500毫米。全市總面積1.7萬平方公里，市區面積120平方公里。下轄四區（新城區、回民區、玉泉區、賽罕區），五旗縣（土默特左旗、托克托縣、和林格爾縣、清水河縣、武川縣）一個國家級經濟技術開發區。總人口253萬，其中市區人口140萬。是一個多民族集聚的邊疆城市。漢族為多數，共有漢、蒙、回、滿36個民族。

　　呼和浩特是國家重要的農畜產品、乳產品加工基地，蒙牛、伊利乳業是國家重要的乳業巨頭。石油化工、輕工業、貴金屬冶煉是該市的支柱產業。2002年gdp比上年增加105億元，增速為31.4%。2002年城鎮人均可支配收入達6996元，農民人均收入2822元。分別是全區的第一位和第二位。由于該市發展潛力大，預計到2016年gdp達至800億元，財政收入達到80億元。

　　二、呼和浩特市人才市場的基本情況

　　呼和浩特市人才市場座落于呼市回民區中山路7號，是呼市最繁華的商業街鬧區，呼和浩特市人才服務中心成立于1984年，經過20多年不懈的努力，市場服務功能不斷完善，為呼市經濟跨越式發展和人才資源配置起到了重要作用。

　　市場總面積6800m2，樓高六層，一樓到三樓均為人才交流大廳。每層交流大廳約1000m2，設微機培訓室兩個，配有微機80臺。設常規培訓室2個，每個培訓室可容納培訓人員80-100人。

　　機構為處級事業單位，定編45人。現有工作人員35人。

　　1、市場部：其業務范圍是：發布人才供人求信息，組織人才交流洽談會，為單位招聘人才，為各類求職人員提供推薦、交流服務。設有人才庫，每周六定期召開人才集市。

　　2、人事代理部：主要職能是：辦理流動人員人事檔案管理，接收機關、事業單位辭職、辭退人員，辦理新參加工作人員的轉正定級，按規定調整檔案工資，辦理專業技術人員職稱評定，辦理考研、出國人員政審，代繳社會保險金，接收大中專畢業生報到，辦理落戶等業務。

　　3、培訓部：承接機關、事業單位繼續教育，外語、計算機系列和素質教育培訓等。開展人才測評，面向人才提供職業生涯發展的測評咨詢服務。

　　4、信息部：

　　①、開通了呼市人才網www.nnntXX.com

　　②、開設人事代理1601155

　　③、開設了人才熱線1601155（人工）16883155（自動）

　　5、流動人員黨支部

　　負責流動人員黨員管理，接轉組織關系，收繳黨費，預備黨員轉正等工作。

　　三、呼和浩特市人才市場開設的主要業務

　　1、開辦固定場所的人才市場，建立人才信息系統，收集、發布人才供求信息，為各類人才提供就業指導，進行職業介紹。

　　2、開展流動人員人事檔案管理及其相關工作。

　　3、根據政府有關政策，做好存檔人員的社會保險代辦工作，以及被辭退、辭職人員檔案接受、管理工作。

　　4、提供出國留學，向有關高校推薦學習深造等信息服務。

　　5、開展人才培訓工作。

　　6、開展人事代理業務。

　　7、與新聞媒體合作，開辦人才專版，進行政策宣傳和人才市場信息傳播工作。

　　8、辦理大中專畢業生就業和落戶手續。

　　9、流動人員黨員的管理。

　　10、協調指導各旗縣、區人才服務中心的工作。

　　四、人才市場建設發展經過

　　呼和浩特市人才市場的建設也是走過一條長期艱難的歷程。最初市場有建筑面積180m2，市場狹小，人員擁擠，安全隱患很大，也是其人事局和人才中心工作人員的心病。他們努力的過程也與我市情況大體相同，一是通過人大、政協會議提議案敦促政府盡快作出決策，定下決心。二是通過新聞媒體呼吁，求得社會的廣泛同情與支持。三是請市領導參觀人才交流大會，看市場的現狀，讓市領導了解人才市場存在的困難。四是不斷打報告爭取。

　　這次呼市人才市場場地的解決，據我們了解，他們較好的把握了三個環節，一是抓住黨管人才這一重要時機，加大了對市領導的宣傳工作。引起市領導的高度重視，二是抓住了國有資產轉化這一環節，把市副食品公司建設的超市，由于資金不到位，長期擱置的現狀，動員市領導下決心，采取政府投資1000萬整體買斷的辦法，這樣既無外債負擔，也無遺留問題。三是市委、政府領導高度重視，決心大，為呼市人才市場建設創造了良好條件。總之，呼市人才市場場地的解決，最關鍵的一條是領導重視人才工作的結果。

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