精選員工入職保證書4篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們使用保證書的情況越來(lái)越多，要注意保證書在寫作時(shí)具有一定的格式。你知道怎樣寫保證書才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的員工入職保證書4篇，歡迎大家分享。

員工入職保證書 篇1

尊敬的XX：

　　本人XX，于XXXX年XX月XX日入職，在XXXX公司XXXX部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下保證：

　　一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承擔(dān)。

　　三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度，服從公司管理，堅(jiān)守崗位，再苦再累也要克服工作中的各項(xiàng)困難，完成工作任務(wù)；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰；觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

　　五、自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。

　　六、自覺(jué)維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的`財(cái)物、不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

　　七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)。

　　八、在工作時(shí)間內(nèi)按公司規(guī)定穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。

　　九、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

　　十、因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　以上保證，系本人真實(shí)意愿之反映。

　　致此

　　敬禮！

　　XX

　　XXXX年XX月XX日

員工入職保證書 篇2

　　本承諾書由承諾人[ ]，[中國(guó)]公民(以下簡(jiǎn)稱“承諾人”)出具給西安市億利達(dá)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司，一家根據(jù)中華人民共和國(guó)法律成立并存續(xù)的公司，法定地址位于西安市高新區(qū)高新一路25號(hào)創(chuàng)新大廈五層(以下簡(jiǎn)稱“公司”)。

　　承諾人受聘于西安市億利達(dá)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司，鑒于工作關(guān)系在需要進(jìn)行必要的磋商、溝通、論證和鑒定及其籌劃、組織、實(shí)施、管理、考核過(guò)程中，將不可避免地接觸、獲悉并掌握到公司核心技術(shù)、設(shè)計(jì)方案、營(yíng)銷計(jì)劃、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其它商業(yè)秘密，可能由于承諾人未能遵守約定而使公司遭受損失，對(duì)此，承諾人愿就保密、著作權(quán)及技術(shù)成果歸屬、競(jìng)業(yè)禁止等有關(guān)事項(xiàng)，鄭重地向公司作出承諾并保證，包括但不限于以下幾方面：

　　一、保密義務(wù)

　　1、承諾人承諾在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除后的三年內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意許可，不從事以下有損公司利益的一切事務(wù)：

　　(1)對(duì)公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)信息，以及有關(guān)客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和貿(mào)易的信息，以任何方式泄露給任何公司內(nèi)部與該崗職無(wú)關(guān)的其他人員，也不得將這些信息用于自己或第三者的事務(wù)中；

　　(2)搜集、整理、復(fù)印并獲取、轉(zhuǎn)讓公司有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及其核心技術(shù)、市場(chǎng)銷售及管理等所有具備商業(yè)價(jià)值的文件資料，作為私人用途或給未被授權(quán)的其他人；

　　(3)隨意將公司有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及其核心技術(shù)、市場(chǎng)銷售及管理等所有具備商業(yè)價(jià)值的文件資料復(fù)印件放在辦公室內(nèi)，沒(méi)有按公司制度規(guī)定要求及時(shí)妥為保管，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。

　　2、勞動(dòng)合同解除后，承諾人必須在10天內(nèi)，將承諾人所掌握的公司上述信息的書面信息如實(shí)完整退還給公司。

　　二、著作權(quán)的歸屬

　　承諾人在勞動(dòng)合同期內(nèi)，主要利用公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和技術(shù)信息所著出的論文、著作、書籍以及編寫的計(jì)算機(jī)程序，除署名權(quán)外，其他權(quán)利均歸屬公司所有。

　　三、技術(shù)成果權(quán)的歸屬

　　承諾人在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除后的三年內(nèi)，為執(zhí)行公司的任務(wù)，或者主要利用

　　公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和技術(shù)等信息，或者利用公司的物質(zhì)、技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的`使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)均歸屬公司所有；如果該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并最終被授予專利權(quán)的，其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)也歸屬公司所有。

　　四、競(jìng)業(yè)禁止

　　承諾人承諾在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除后三年內(nèi)，不從事以下與公司利益相沖突的事務(wù)：

　　1、以直接或間接(如通過(guò)家庭成員)的方式，在同公司有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的企業(yè)中擁有某種利益(如股權(quán))；

　　2、以直接或間接(如通過(guò)家庭成員)的方式，在公司現(xiàn)有的或正在建立的業(yè)務(wù)關(guān)系(如供應(yīng)商、客戶等)中擁有某種利益(如股權(quán))；

　　3、通過(guò)受聘于公司而知悉的某種商業(yè)機(jī)會(huì)為自己或協(xié)助他人獲利；

　　4、作為公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或公司的供應(yīng)商、客戶的雇員、董事、合伙人、代理人或顧問(wèn)，為他們提供服務(wù)；

　　5、其他與公司利益沖突的事務(wù)。

　　五、培訓(xùn)

　　承諾人出于提高業(yè)務(wù)技能，申請(qǐng)并獲準(zhǔn)參加由公司出資或帶薪安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為此，培訓(xùn)期滿后承諾人將自愿再為公司工作服務(wù)不少于叁年。在此日期之前離開(kāi)公司，同意承擔(dān)并賠償培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用。

　　承諾人鄭重聲明：本承諾書可作為承諾人與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》附件，也可作為單獨(dú)的法律文件使用。承諾人如有違反本承諾書的行為，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無(wú)條件同意公司解除與承諾人的勞動(dòng)合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭(zhēng)議的申訴抗辯權(quán)，承擔(dān)并賠償因承諾人違反承諾內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，違約金按承諾人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。

　　承諾人（簽章）：

　　簽字日期：二○○ 年 月 日

員工入職保證書 篇3

　　一、實(shí)習(xí)員工個(gè)人信息

　　姓名 性別 學(xué)校 專業(yè)

　　家庭住址 聯(lián)系方式

　　二、實(shí)習(xí)期限

　　自 年 月 日至 年 月 日止計(jì) 個(gè)月。

　　三、工作要求及待遇

　　1、工作崗位：在 有限公司擔(dān)任 職務(wù)。

　　2、工作時(shí)間：周一至周六，上午8:30-11:30，下午1:30-17:30

　　3、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：依照雙方協(xié)議，每月 日支人民幣 元，按實(shí)際工作日計(jì)算，凡缺勤或請(qǐng)假均不給薪。

　　4、離職：需提前7天提交書面申請(qǐng)至公司人事部，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由公司人事部為其辦理離職手續(xù)。

　　四、其它

　　實(shí)習(xí)人員應(yīng)清楚 有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并直覺(jué)遵守公司各縣規(guī)章制度，服從公司的管理和安排工作。

　　實(shí)習(xí)生： 負(fù)責(zé)人：

　　日 期： 日 期：

員工入職保證書 篇4

　　本人______，于20xx年xx月xx日入職，在______公司______部門任職______崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下保證：

　　一、本人保證入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　二、本人保證在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒(méi)有處理完的法律責(zé)任。如果該保證不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。

　　三、本人保證在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

　　四、本人保證在任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

　　五、本人保證在任職期間，自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。

　　六、本人保證在任職期間，自覺(jué)維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的'調(diào)查和處理。

　　七、本人保證在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)。

　　八、本人保證在任職期間，在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。

　　九、本人保證在任職期間，個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

　　十、本人保證在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。

　　十一、本人保證在任職期間，因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

　　十二、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　該保證書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。

　　保證人：

　　身份證號(hào)碼：

　　20xx年xx月xx日

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