員工的承諾書3篇

　　在生活中，承諾書對我們的作用越來越大，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。相信很多朋友都對寫承諾書感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的員工的承諾書3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工的承諾書 篇1

　　我是江蘇柏川化工有限公司員工，有依法獲得安全生產保障、履行安全生產的權利和義務。為了安全、環保生產，我鄭重承諾：

　　1、遵守國家安全、環保法律法規及公司規章制度，自覺接受安全、環保教育，服從安全、環保管理。

　　2、嚴格遵守崗位安全操作規程，拒絕違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律，不使用故障設備，不酒后上班，做到“三不傷害”（我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害）。

　　3、自覺執行“6S”（整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全）現場管理規定，保持工作環境整潔。

　　4、正確佩戴和使用勞動防護用品，安全保護從我做起。

　　5、嚴格執行動火管理規定，決不在廠區內吸煙和違章使用明火。

　　6、掌握消防安全知識，愛護消防器材，保持消防通道暢通。

　　7、嚴格執行特種崗位管理制度，決不冒險違章作業。

　　8、及時報告和排除事故隱患問題，積極參與事故應急救援，主動配合事件調查處理。

　　9、節約能源，杜絕浪費，提高有限資源的'利用率。

　　10、積極參與廢氣管理，努力提高廢氣處理水平，杜絕人為原因造成的跑冒現象。

　　11、決不亂排亂放廢水，嚴格遵守公司清污分流管理制度。

　　12、遵守危險廢物（固廢）管理規定，做到定點、分類存放，依法進行處置。決不亂堆、亂倒造成二次污染。

　　13、遵守交通法規，倡導文明風尚。

員工的承諾書 篇2

　　以公司、集體利益高于一切為宗旨，以抓好企業生產管理，提高員工產品質量意識，完成指定生產任務為目標，特作以下責任承諾：

　　1、 嚴格完成公司市場（需求）計劃，合理安排生產任務，負責組織各部門按計劃進度完成生產任務。

　　2、 負責生產調度指揮，嚴格生產現場管理，監督員工安全操作紀律。提高員工產品質量意識，促進員工工作激情。

　　3、 合理掌控生產節拍，保證生產工作有度進行。

　　4、 時刻掌握生產進度，做好生產各工序之間的平衡，提高生產效率。

　　5、 負責公司生產設備管理，合理安排使用設備，提高設備使用率。

　　6、 在保證產品質量的前提下,最大限度利用各類資源，減低物資消耗，避免各種不必要的浪費，降低產品物耗。

　　7、 負責公司安全管理，負責員工的'安全教育，提高員工的安全意識，完善消防及其它隱患安全管理工作。

　　8、 制定公司現場綜合管理標準，并督導實施。

　　9、 制定設備操作規范，指導生產員工按章操作，培訓員工生產操作技能。

　　10、 負責公司生產工位器具的管理、組織、設計、制造、使用、維護工作。

　　11、 負責生產物料的掌控，根據生產計劃隨時向上級匯報物料的缺失，負責組織生產會議。

　　12、 負責對各生產車間，工作班組人員的行為規范進行監督和考核，并對生產進度，產品質量進行檢查、督導。

　　13、 有權對不服從調度指揮，違反作業加工工藝、現場管理制度、質量管理標準的行為進行批評和處罰。

　　14、 有權對生產員工的違規、違紀行為進行批評教育、警告、罰款處理。

　　15、 有權任命、解除各班組長，對生產員工進行調度、聘用、開除行使主動權。

　　16、 對生產調度、安排不當影響生產進度、產品開發進度、客戶產品需求計劃，承擔主要責任。

　　17、 對批量產品出現質量問題，承擔監管不力的相應責任。

　　18、 對公司發生的各種生產安全事故，承擔監管不力的相應責任。

　　承諾人：

　　年月日

員工的承諾書 篇3

　　入職承諾書 上海瑞海企業管理服務有限公司：

　　本人自200 年 月 日榮幸成為上海瑞海企業管理服務有限公司團隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業限制等規章制度，并對入職信息的真實性、及對規章制度簽閱作以下鄭重承諾：

　　（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：

　　①、 戶籍地址：

　　②、 暫住地址：

　　③、 緊急聯系人： 地址：

　　聯系人：

　　（二） 工作時間履歷

　　本人自200 年 月 日開始工作，至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。

　　（三） 競業限制及職業病病史

　　本人自200 年 月 日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約定，并在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

　　（四） 勞動關系存續及不良表現

　　本人200 年 月 日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動

　　關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、

　　破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

　　（五） 資料提供

　　本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。

　　（六） 資料提供周期及時效責任

　　因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：

　　□未按公司規定時間簽訂勞動合同；

　　□本人意愿不簽訂勞動合同；

　　□本人意愿不按政策及公司規定繳納相關社會保險。

　　（七） 八職試用

　　公司與我約定的試用期限 個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。

　　（八） 工作紀律

　　如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自愿接受公司處理。

　　（九） 勞動保酬

　　我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑義的我會即時提出。

　　（十） 離職手續

　　不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。

　　本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的'，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發的一切經濟及法律責任！

　　諾日期： 承諾人（簽名、指模）：

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