勞動仲裁的請求事項有哪些

　　當發生勞動糾紛，很多勞動者根據自己對法律的理解申請勞動仲裁，請求事項多有遺漏之處，對自己的權利造成損失，特總結一下請求事項類別，供勞動者參考：
　　
　　1、要求確定勞動關系
　　
　　2、要求繼續履行勞動合同
　　
　　3、 要求解除勞動合同
　　
　　4、要求支付未簽勞動合同雙倍工資差額
　　
　　5、要求支付解除勞動合同經濟補償金及未及時支付解除勞動合同的50%額外經濟補償金
　　
　　6、要求支付違法解除勞動合同經濟賠償金
　　
　　7、要求支付無過失性辭退的一個月額外補償金(代通知金)
　　
　　8、 要求支付競業限制經濟補償金
　　
　　9、要求支付拖欠工資及25%經濟補償金
　　
　　10、要求支付克扣的工資及25%經濟補償金
　　
　　11、要求支付延時加班費及25%經濟補償金
　　
　　12、要求支付休息日加班費及25%經濟補償金
　　
　　13、要求支付節假日加班費及25%經濟補償金
　　
　　14、要求支付未休年假補償金及25%經濟補償金
　　
　　15、要求支付違法收取的培訓費、押金等
　　
　　16、要求報銷差旅費、電話費等工作費用
　　
　　17、要求補償未繳納的社會保險金(養老金和失業保險)
　　
　　18、要求返還以社會保險名義克扣的工資及25%經濟補償金
　　
　　19、要求支付因單位未依法繳納社會保險給申請人造成的損失(可要求按月支付至生命終止)
　　
　　20、 要求補繳社會保險金或住房公積金(一些仲裁機構不支持)
　　
　　21、其它請求事項

【勞動仲裁的請求事項有哪些】相關文章：

勞動仲裁申請書格式有哪些10-07

商事仲裁的優點有哪些?10-08

經濟仲裁申請的條件有哪些10-06

仲裁協議的類型有哪些？10-07

仲裁協議有哪些內容10-08

仲裁協議有哪些形式和作用10-08

仲裁協議的法律效力有哪些10-05

勞動仲裁申請書哪里有通用11-14

勞動仲裁案例11-16

申請勞動仲裁的范圍10-05