人事爭議答辯書

　　人事爭議仲裁是對人事管理活動中產生的人事糾紛由人事管理的行政權力與司法程序相結合進行依法調解和裁決而產生的一種新的準司法性質的解決方式。那么在你進行人事爭議答辯時應該怎么寫答辯書?下面是小編給大家帶來的關于人事爭議的答辯狀范例，以供參考。

　　人事爭議答辯書

　　答辯人(單位)________________

　　地(住)址 __________________ 電話_________

　　法定代表人__________________ 委托受理人__________________ 電話__________________

　　因 ___________________________一案，___________________________現答辯如下：

　　_________________________________________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________________________________________

　　______________________________________________________

　　此致

　　人事爭議仲裁委員會

　　答辯人：(簽名蓋章)_________

　　________年________月_______日

　　注：如紙張不夠，可用答辯書同樣大小增加續頁。

　　附：

　　一、本文書是根據《人事爭議處理暫行規定》第十三條、《人事爭議處理辦案規則》第十五條的規定制作的。

　　二、本文書是供人事爭議案件的被訴人填寫的。被訴人不提交答辯書的，不影響案件的處理。

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