淺談檔案管理的信息化建設

　　摘要：隨著信息技術的快速發展，人們的思維方式等都發生了巨大變化，特別是檔案管理信息化的建設以及發展越來越迅速。檔案管理根據它的基本性質及其主要作用來講，是一項具有管理性、服務性的工作。本文首先說明了檔案管理信息化的重要性，然后分析了檔案管理信息化建設中存在的問題，最后詳細闡述了檔案管理信息化建設的對策。

　　關鍵詞：檔案管理;信息化;思想觀念;數據庫;人才

　　一、檔案管理信息化的重要性

　　(一)有利于提高檔案管理工作效率

　　時代的發展，科技的進步，在全球信息化的推動下，迫切地要求檔案管理工作也具有開放性和資源共享性。為了適應這一需求，建立和完善開放的檔案管理系統勢在必行。現代化信息設備的應用，使檔案管理工作的效率得到了全面的提升，節省了檔案管理人員的時間，加快了經濟建設的步伐。

　　(二)能夠為管理決策提供可靠的信息

　　從實際上來講，檔案是一種資源，對于機關事業單位來說，地方的發展和單位所辦業務都被檔案真實地記錄。領導班子制定決策時，除了要結合當前實際，還要借鑒和參考以前的決策，這樣就可以有效避免錯誤決策的重復出現，更加能夠為制定新決策獲得靈感，通過對之前決策的分析和對比，制定幾個可選方案，最終優中選優，從中選擇出最佳方案。檔案管理信息化建設改變了以往翻查大量紙質檔案的局面，節省了檔案查找的時間，降低出錯率，使查找資料更加方便快捷，為管理決策提供可靠的信息。

　　(三)有利于為科研工作提供智能化服務

　　檔案信息化資源時效性強，計算機技術和網絡技術的快速發展和廣泛應用，使得檔案信息化在快速分析方面的表現尤為突出，此外，還適合于進行綜合研究，并表現出其獨特的優越性。雖然前期需要一定的投資和時間，然而一旦建設完成，就可以帶來巨大的效益，獲得多次、高效的產出。網絡技術的應用使得遠程服務成為可能，使資源共享得以實現，信息二次編著的時間也大幅減少，信息服務變

　　得更加智能化和人性化，服務質量和服務效率也明顯提高。

　　二、檔案管理信息化建設中的主要問題

　　(一)對檔案管理信息化的認識程度不足

　　對檔案管理信息化的認識程度不足是檔案管理信息化建設中面臨的重要問題之一。首先，檔案管理信息化作為一種新的檔案管理手段，在管理方式及管理理念上與傳統的檔案管理有些許的差異。在實現從傳統的檔案管理向信息化管理的過程中，檔案管理人員不能夠正視這一轉變;其次，檔案管理信息化建設需要資金及時間投入，很多檔案管理部門人員認為必要性不大，從而影響了檔案管理信息化建設的步伐。

　　(二)缺乏專業的檔案管理信息化人才

　　專業的檔案信息化管理人才缺乏是檔案管理信息化建設中的主要問題。這一問題主要體現在以下幾個方面：首先，檔案信息化管理是結合當前現代化的計算機技術及網絡技術為一體的管理，對從事信息化管理的人員要求相對比較高，不僅需要具備檔案管理方便的經驗及相關的素質，而且要具備一定的技術能力及管理能力。而目前，具備全面能力及素質的人才極度缺乏;其次，目前從事檔案信息化管理的人員不僅技術能力不足，管理經驗缺乏，而且人員的穩定性不足，對于工作內容剛剛熟悉，便離職或調離崗位，從而導致檔案信息化管理人員不能夠滿足應有的需求;再者，檔案管理人員對檔案信息化管理的認識程度不足，不能夠嚴格的按管理的要求來進行檔案管理，使得檔案信息化管理不能夠有效的開展。

　　(三)缺乏資金支持

　　檔案信息化管理的過程中資金投入不足也是影響檔案管理信息化建設的重要因素。首先，檔案信息化管理所需的資源及設備需要大量的資金支持，而在當前很多單位和部門的缺乏檔案建設資金來源，使用其它經費來進行建設也只能起到非常小的作用;其次，有些單位雖然有相關的經費，但是相對于檔案管理信息化建設來講，遠遠不能夠滿足檔案信息化管理的要求，導致在相關設備的采購中，不能夠將設備配備齊全，或者設備達不到應有的標準，影響檔案管理信息化建設工作的開展。

　　三、檔案管理信息化建設的對策

　　(一)轉變思想觀念，樹立信息化管理意識

　　目前，檔案管理工作越來越受到人們的重視，在獲得日新月異的變化的同時，也取得了一定的成果，在管理理念和管理模式上也有了根本性的改變，檔案管理正在向著信息化的方向飛速發展。為了適應新的形勢，檔案管理人員更加要緊跟時代的步伐，努力改變舊的傳統觀念，加強檔案信息化管理意識，自覺提高自身的綜合素質和崗位技能，只有檔案管理人員的整體素質提高了，檔案管理信息化建設才能獲得保障。這是因為任何體系的建設都離不開人的作用和參與，最終的實施更是需要依靠人的努力和主觀能動性的發揮。管理人員綜合素質的提高，是檔案管理信息化建設工作的重心，是檔案管理信息化發展的前提和基礎。

　　(二)設計和實施高效實用的檔案數據庫管理系統

　　檔案管理部門要充分認識檔案管理信息化建設的重要性，健全檔案管理制度，進一步提高規范化管理水平。從自身實際出發，制定一套完整的檔案管理制度，引進先進的檔案管理軟件，借助先進的檔案管理技術，實行電子文件與電子檔案一體化管理，逐步建立和完善檔案管理機制，促進檔案事業的發展。

　　在設計和實施相關檔案信息化管理系統中，數據庫的設計是作為檔案管理的信息化建設中最重要、最基礎的一項工作內容，是系統對所有檔案信息進行集合的一個工具，它既包含有檔案本身原有的數據信息，也包含有檔案管理過程中新產生的數據信息，因此數據庫是整個系統乃至整個檔案管理信息化建設工作的重要組成部分，因此以管理嚴謹和使用便捷作為設計原則，防止信息化管理系統出

　　現漏洞，進而損失重要的檔案資料。在設計檔案管理系統的時候，按照各領導和各個科室的工作內容設置不同的管理權限，并建立檔案信息化管理的局域網，就可以實現檔案的網絡化、信息化的管理，并共享其檔案信息。進而改變過去通過紙質檔案了解人員檔案信息的傳統模式，也讓其管理服務形式由被動服務轉變為主動服務。 　　(三)強化信息化硬件建設，確保信息化管理的實現

　　實現檔案管理的信息化建設，不僅僅需要依靠人們觀念的革新和檔案從業人員掌握應有的現代化管理理念與技術，也需要確保信息化建設中所需要的設備和機械工具，這是實現檔案管理信息化建設的基礎工作。隨著計算機技術的普及和網絡的發展，以及打印機、復印機、各種通訊設備等技術的應用，極大的提高了工作效能，實現了檔案資料管理的無紙化和科學化辦公，為檔案管理的信息化建設提供了技術保障。為了強化和加快檔案資料的信息化建設，機關事業單位的主管部門和相關單位應該購置一些有助于檔案信息化建設的硬件，真正的把檔案管理的信息化落到實處。為此，機關事業單位可以在條件允許的情況下采購一些檔案管理的硬件設施，如：電腦、復印機、打印機、照相機、掃描儀、光盤刻錄機、互聯網設備等現代化辦公設備，要充分發揮現代科技、縮微技術在檔案管理中的應用，加速實用、通用軟件的研制，加快檔案信息數字化處理步伐。

　　(四)培養檔案管理信息化的創新型人才

　　檔案管理信息化建設不可避免的要對檔案管理工作人員提出很多要求，因此檔案管理教育專業應面向社會，結合社會實際，及時調整并改進檔案管理專業的教學模式，不僅從課程內容、教學方法方面進行改進，而且也要在檔案教學手段、教育分層和教育模式等方面進行全面改革創新。

　　檔案管理部門要對本單位的一些在職人員開展各種形式的信息技術技能知識的培訓，使他們很好的去適應檔案管理工作的要求;此外，還要注重引進一些全面發展的高素質創新型人才，不斷為人才隊伍注入新的活力，鼓勵公平競爭，適應信息化建設的發展要求，更好的與社會同行進行競爭與交流。要實現這一點，就必須優待高素質的檔案管理人才。針對這一點，在工作條件和生活待遇上就要做到對高素質創新人才給予特別的關心和照顧，解除其生活上的后顧之憂;研究高素質人才成長和流動的基本規律，以形成檔案館的最佳人才管理團隊，從根本上為檔案管理單位的長遠發展打下堅實的基礎。

　　結語

　　綜上，在現在這個網絡技術和社會經濟不斷發展的時代，檔案管理部門應該以社會信息化為基礎，應用先進的現代信息技術，將檔案管理工作變得與時俱進、開拓創新，實現真正意義上的管理信息化建設，讓檔案管理工作為全社會提供更好的服務，也讓檔案管理工作順利健康的繼續發展。

　　參考文獻：

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